"사회복지조직 슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비전 계획서 사회복지행정론 슈퍼비전 방법 사회복지사 비전논문발표 실습 종결보고서 사회복지슈퍼비전

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"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 1,461-1,480 / 1,763건

[사회과학]행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능

은 기관을 통해 실천이 이루어지고 있다.사회복지 기관조직 속에서의 수퍼바이저는 사회복지 및 사회사업 실천 전문가로 존재하며 기능을 수행하지만, 그의 업무 및 기능은 기관을 토대 ... 행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능1.행정적 수퍼비젼의 개념현재 일부 임상사회사업가들 중에는 개인적으로 클라이언트의 문제에 개입해서 서비스를 실천하는 사람도 있으나 대부분 ... 로 이루어지기 때문에 조직의 특성과 조직의 기능에 영향을 미치는 행정구조와 과정에 대해 알아야 할 의무가 있다.현재 대부분의 사회복지 조직 및 기관들은 사회문제들의 규모와 복잡성에 따르

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.13

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한부모 프로그램에 대해서

을 위한 생활정보를 제공함사업평가사례회의월1회월1회주기적으로 개별 케이스에 대한 사례회의를 실시하였으며 긴급한 상황은 슈퍼비전을 통해 해결해 감4) 프로그램 평가(1)세부프로그램 내용 ... 에 복지관에서는 아동 뿐만 아니라 아동이 속한 한부모가족의 경제적, 사회심리적 문제를 인식하게 되었던 것이다.(2) 후원금 지급 시작또한 경제적 저소득으로 인하여 가족 내 정서사회 ... 다. 이와 같이 우리 복지관에서는 한부모가족에 대한 관심과 신규사업개발의 욕구를 가지고, 본 프로그램의 기획에 접근하였으며, 본 프로그램의 개발을 통해 지역사회의 문제를 해결해 나가

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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리더십론-특성론,행위론,상황론,새로운리더십론

, 복지에 대해 관심을 갖으며 배려하고 지원 - 가치 중심적 지도자 행동 : 구성원 자신의 가치 기준을 지도자의 비전과 집단의 목적에 기여하도록 유도 참여적 지도자 행동 : 구성원 ... 형 , 통합형 , 분리형 , 헌신형 ② 상황적 요소 과업수행 방법과 관련된 기술 , 조직 행동에 영향을 주는 조직 철학 , 상급자 , 동료 , 구성원Ⅳ. 상황적 리더십론 - 삼차원 리더십 ... ↑ , 원의 신념에 기초 지위에 근거 구성원에 대한 동기부여 · 비전과 높은 가치의 제시 · 구성원의 발전에 대한 진정한 관심 · 조직에의 헌신 과업에 대한 보상과 이윤 주된 관심

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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리더십이론

리더십의 정의학자이론W. Bennis조직 구성원들로 하여금 각자 비전을 갖고 능력을 쏟아 그 비전을 실현하게 하는 것R. M. Stogdill조직 구성원이 특정 목표를 지향하게 하 ... 개인이 다른 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 것리더십 이해의 시작리더십을 보는 관점에 따른 기능과 역할관리적 관점조직행동적 관점사회, 정치적 관점리더의 역할은 조직이 외부 ... 와의 관계 속에서 환경에 적응, 조직 내부를 조정하는 것이다 비전 설정, 조직 내 협동심 조성, 갈등 조정 등의 기능이 요구된다리더십은 조직의 내부를 관리하기 위한 모든 행위를 포함

리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.12

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서비스성공사례-본죽

의 비전 - 한국 웰빙음식의 프랜차이즈화 및 세계화 - 임직원 / 가맹점의 꿈을 이루는 신명나는 일터창출 - 고객과 사회에 대한 봉사 정성과 사랑으로 건강을 디자인하는 외신문화선도 ... 창의와 도전 열정과 성취 감사와 행복기업문화 조직문화 효율 중심의 조직운영 공정한 기회와 평가보상 일등대우 / 복지실현 임직원 독서토론회 운영 자발적인 기부문화 사내 커뮤니티 ... 으려면 사람들은 집에서 만들어 먹거나 , 재래시장에서 팥죽이나 호박죽 같은 죽은 사서 먹었고 , 아니면 할인점이나 동네슈퍼에서 가공된 식품을 사서 데워 먹어왔다 . 죽 시장은 매출

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.12 | 수정일 2015.03.19

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군에 적응하지 못하는 군인들을 위한 정서지원 프로그램

회복지사5시간시로정신보건센터7년/ 집단 및 개인상담프로그램 진행 , 사례관리 , 수퍼비전사회복지사1급정신보건사회복지사2급○○○복지사업부 부장5시간노라조재단 10년/프로그램 총괄 ... 지도감독사회복지사1급○○○복지사업부 대리5시간노라조재단4년/예방교육 및 프로그램 진행지원, 수퍼비전사회복지사1급웃음치료사1급○○○사단 인사과장10시간육군11년/군 부대 복무 행정 ... 기술을 가진 사회복지사들을 이용하여 상담프로그램을 실시하고, 다른 문제들을 해결하기 위해 집단프로그램도 참여하는 방법을 택했다. 집단프로그램을 실시함으로 해서 병사들의 자존감을 향상

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.13

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사회복지조직의 인적자원관리

사회복지조직의 인적자원관리1장 사회복지조직의 인적관리1) 인적자원관리의 개념2) 인사관리의 기능3) 인사관리의 목적4) 인적자원관리의 특성5) 인적자원관리 주의사항2장 인사시스템 ... 전략5) 소진의 대책 전략사회복지조직의 인적자원관리사회복지 서비스의 질은 고정된 규칙이나 절차보다는 사회복지사의(개인판단 중요)전문적인 판단이나 기술, 재량에 좌우된다. 따라서 ... 사회복지조직의 인적자원에 대한 효율적인 관리가 필요하다. 인적자원관리의 개념은 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 일련의 관리활동 체계를 말한다. 인적자원관리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22

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노인사례관리

모델으로 해결할 수 없는 욕구새로운 서비스사례관리회의에서 연구 개발[ 욕구의 분류 유형 ]5. 노인사례관리실천 모델(1) 구조 및 내용 ① 슈퍼비전 팀 - 사회복지를 전공한 교수 ... 의 욕구를 충족시키기 위해 기존의 자원과 새로운 자원을 개발하고, 서비스 기관 간에 연대하여 노인에게 패키지화된 서비스를 제공하는 방법1. 노인사례관리의 총괄적 개념❏ 차이점사회복지 ... 의 조정과 통합을 위한 사례관리 방법이 요구 ⑤ 지역사회내의 자원 개발, 조직화, 노인에 대한 서비스와 자원의 낭비, 중복을 회피하여 효율적 서비스를 제공하기 위해 사례관리가 유용

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09

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[사회복지]수퍼비젼의 현황과 중요성

. 수퍼비젼의 필요성1. 사회복지조직의 특성에 따른 필요성 2. 대인서비스의 특성에 따른 필요성 3. 사회환경적 요인에 따른 필요성사회복지조직 특성에 따른 필요성1) 관료제적 특성 2 ... 시험으로 접근 - 수퍼비젼은 자격기준의 변화만큼 필요하게 됨.5) 제한적인 수퍼비젼 교육과 치료자의 영향개인적 환상의 성취 욕망은 사회복지실천으로 이타적인 헌신보다 기관에서 분별력 ... 수퍼비젼의 현황과 중요성Ⅰ . 수퍼비젼의 현황 Ⅱ . 수퍼비젼의 중요성 (필요성)Ⅰ. 수퍼비젼의 현황NASW(1989) 가장 중요한 기능은 수퍼비젼이라고 응답한자: 사회사업가 총

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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사회복지행정론 프로그램 설계

Report프로그램 설계목차1. 설립지역2. 부천시 지역사회의 특성3. oo종합사회복지관 개황1) 지역사회 현황2) 설립목적3) 비전4. 조직과 운영1) 조직도2) 사업내용3 ... - 내부 업부 총괄- 팀장 및 팀원 사업지도 및 수퍼비젼- 실습지도복지 1팀복지사- 회계 / 총무 / 시설관리- 편의시설 제공 사업주임- 시설관리- 복지관 차량관리- 시설 및 소방안전 ... 관련 업무복지 3팀복지사- 사회복지아카데미- 주민조직화- 지역주민의식화교육- 청소년 자원봉사학교복지사- 주부 환경 동아리- 지역주민 욕구조사- 홍보 출판 사업복지사- 아동기능교육

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.30

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[ 명품 귀족마케팅 ] 성공사례 분석 - 페라리 Ferrari 기업분석, 기업현황, 기업전략, 성공요인 4p stp swot 분석 (PPT)

문양은 하늘이 아닌 도로의 명마로 지켜달라는 의미.ABOUT FerrariP – S – P System ( Person-Service-Profit ) 2) 직원 우선 정책과 복지혜택 ... 는 초일류 기업' 이라는 비전 아래 기존 사업의 핵심역량을 최대한 강화시키는 동시에 해외시장 진출을 확대하고 선택과 집중을 통한 수익 및 성장 모델 개발 그리고 나눔과 상생경영 ... 의 실천을 통해 고객과 주주로 부터 항상 사랑을 받는 기업, 사회가 존경 하는 기업, 직원들이 자긍심을 갖는 기업, 협력회사들이 함께 하고 싶은 기업으로 지속적으로 성장해 나가는 초

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.02

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사회복지실천현장에 있어 사회복지사의 역할과 활동00

정의를 위해서 사회사업의 전통적 3대 방법론인 개별사회사업, 집단 사회사업, 지역 사회조직의 방법론을 모두 포함하는 통합적인 실천 방법 최근에 소개되고 사례 관리기법이나 위기 개입 ... 방법을 활용하는 사회복지사의 전문적인 활동을 의미하고, 복지사가 사례에 개입하여 새로운 사회정책의 개발과 향상을 목적으로 하는 실천활동으로 사람들의 삶의 질의 향상 목적을 위해 ... 와 복지하는 조력자와 중개자의 역할을 담당한다.둘째, 지역사회복지관의 사회복지사는 프로그램의 효율적 운영과 관리를 위한 방안이나 운영구조 개선 등을 통해 조직의 기능을 활성화

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.20

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정신보건사회사업의 기능과 역할

에 따라 운용방법이 다르다.? 정신보건사회복지사의 활동 : 개별 사회사업, 지역사회조직, 슈퍼비전? 정신위생상의 문제를 가지고 고민 하거나 치료를 필요로 하는 정신 장애인이 안심 ... 건사회복지사는 바로 입원을 권유해서는 안되고,정신보건사회복지사의 원조와 의사의 치료방향이 사회생활을 유지하면서 회복할 수 있는 방법이 되도록 검토하여야 한다.(2) 정신병원에 있 ... 에 사회복지사가 가장 공통적으로 하는 활동이 클라이언트의 개인적 조사이다. 여기에 포함되는 내용으로 다음과 같은 거들이다.(출산에 관한사항, 발달사, 병력, 대인관계기술, 학력

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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사회복지의 인사관리

크다. 사회복지시설 내 종사자 활동에 대한 슈퍼비전도 미흡하고 사회복지서비스 이용자의 만족에 대한 지속적인 조사와 피드백도 확보되지 않은 상태에서 인력의 적정 활용은 최선의 질 ... 사회복지의 인사관리Ⅰ. 서론사회복지 서비스의 질은 고정된 규칙이나 절차보다는 사회복지사의 전문적인 판단이나 기술, 재량에 좌우 된다. 따라서 사회복지 조직의 인사관리에 대한 효율 ... 한 면에서 인사관리의 전반적 개념과 동기부여와, 직무만족과 소진 갈등과 조정, 슈퍼비전 등 구체적인 관리 활동 방법에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 인사관리1. 인사관리의 개념인사

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.11

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사회복지 실천현장 및 실천현장에서 사회복지사로서의 갖추어야 할 지식과 기술

지식을 가져야 한다.4)기관에서 활용하는 사회복지방법론에 대한 지식사회복지사는 실무전문가는 아니지만 행정의 원칙, 과정, 기술 등을 조직 관리에 적절히 적용하기 위해서는 개별사회사업 ... , 집단사회사업, 지역사회조직, 지역사회조사 등 실천방법론에 대한 기본적 지식을 가지고 있어야만 한다. 이러한 지식은 사회복지조직의 공통적인 문제해결 과정에 대한 지식을 통해 조직 ... 시킬 것인가에 대한 방법을 이해하는 것이 중요하다고 한다. 따라서 사회복지사는 조직의 기능을 극대화할 수 있는 다양한 행정, 관리상의 기술을 소유할 것이 요청되므로 MASW에서는 성 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11

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Report-리더십

리더십, 슈퍼 리더십, 비전 리더십, 변혁적 리더십, 가치기준 리더십 등 다양하다.이에 본고에서는 최근 가장 주목받고 있는 리더십 상황이론에 대하여 논하고, 이를 기반으로 박팀장 ... 로 조직과의 갈등을 크게 생각하기에 앞서 나의 가치와 조직의 가치가 양립될 있도록 노력해보는 것이 우선적인 과제라고 본다. 그 후 박팀장 개인이 ‘나는 사회 속에서 어떻게 생활해 나가 ... 보다는 리더십 특성과 행동에 영향을 미치는 상황 그 자체의 특성을 분석하는 데 관심을 두는 이론과 리더 특성 또는 행동이 하위자나 조직에 미치는 영향을 조절해 주는 변수를 파악

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.14

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사회복지현장실습 중간,종결평가서

외의 자원 활용자원평가인적자원슈퍼바이저슈퍼바이저의 실무경험과 슈퍼비전, 교육을 통해 사회복지사가 되 기 위한 준비를 할 수 있었다.클라이언트이동진료와 가정방문을 통해 만난 ... . 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1-1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약① 실습교육▷ 내용 : 조직의 이해, 지역사회복지에 대한 이해, 실습일지 작성법, 남양주 전산 ... , 000 간호사, 000 사회복지사, 000 사회복지사와 원만한 관계를 유지하였다. 처음에는 긴장도 되었고 익숙치 않은 환경이다 보니 슈퍼바이저에게 다가가는 것이 어렵고 어색

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.21

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사회복지사란 무엇인가?

나업무량을 관리하는 사회복지사를 말한다.일곱째, 직원개발자로 훈련, 슈퍼비전, 그리고 인사관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진시키는 사회복지사를 말한다.여덟째, 행정가인데 ... , 사회복지사는 중재인(mediator)이다. 이는 상이한 의견이나 가치를 가진 개인들 간 또는 집단이나 조직 간의 갈등 등을 중재하는 역할을 의미한다. 이때 사회복지사는 중립적인 ... 인간서비스 조직에서 정책 서비스 프로그램을 계획하고, 개발하며, 수행하는 사회복지사를 말한다.아홉째, 사회변화 대행자로 지역사회 프로그램과 삶의 질을 향상시키는 영역을 확인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.20

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[사회복지]사회복지의 인사관리 개념과 정의

이나 의견을 제시하는 형태- 포럼(forum):청중의 참가라는 의미가 강한데, 한 사람의 강사에게 강의를 하도록 한 다음에 청중이 토의를 하는 형태? 계속교육?슈퍼비젼: 사회복지조직 ... 없고 토의 내용이 기록되지 않는다. 이와 같은 비공식 슈퍼비전 모형은 가장 바람직하지 못한 형태의 슈퍼비젼이다.7) 자원봉사자에 대한 슈퍼비전사회복지 서비스의 상당 부분은 사회복지 ... 하여 하급 사회 복지사로 하여금 다음 단계로 나가게 한다.6. 슈퍼비전의 모형관여자 형태, 상황관찰 여부, 형식구비 여부, 기술수준, 목표설정 여부, 장소여건 등의 기준에 따라 여러 가지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.04

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사회복지기관의 경영관리의 문제점

, 조직, 지휘, 통제하는 과정”이라고 규정하였다.김영란은 경영학, 행정학, 사회사업학 등 문헌조사 및 기관 실무 경험을 바탕으로 경영관리 기능으로, 슈퍼비전, 평가 등을 꼽 ... 사회복지 기관에 대한 사회적 책임성 논란이 급부상하면서 사회복지기관은 곧 비효율적인 조직이라는 사회적 낙인이 찍히게 되고, 그 기반은 사회복지기관의 약한 경쟁력에 따른 비효율 ... 지원책에 따라 양적인 팽창을 거듭해왔다. 그러나 이러한 양적인 성장에도 불구하고 사회복지기관이 담보해야할 사회적 책무성과 조직의 효율성, 복지사업의 효과성에 대해서는 이렇다할 확신

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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