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"인력영입" 검색결과 1,441-1,460 / 3,042건

  • [화장품][아모레퍼시픽 라네즈][태평양][소망화장품 에소르][더페이스샵][미래파][미샤]아모레퍼시픽(태평양) 라네즈, 소망화장품 에소르, 더페이스샵, 미래파, 미샤 분석(화장품)
    해 성업 중이다.2. 마케팅전략태평양은 지난 실패를 통해 얻게 된 교훈들을 홍콩, 상하이 시장 공략에서 활용했다. 중국 내 고급 인력을 적극적으로 영입했으며 자존심을 중시하는 중국인
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • 영상콘텐츠산업 분석 및 외주제작사 문제 보고서
    의 경우 출연료는 전체 제작비의 약 20%에 불과하다고 한다. 외주 제작사들은 막강한 편성 권한을 무기로 지상파 방송국들이 무리한 스타 배우 영입을 요구한다고 주장한다. 스타 배우 ... 을 방송사를 방문해 협의한 후 제작이 결정되면 방송사에서 장비, 인력 등 인프라 시설을 제공해 외주제작사에서 하나의 프로그램을 제작한다. 드라마의 경우 한 회를 제작하는데 약 3억원 ... 부터 일찍이 성장한 방송 인프라를 토대로 인력, 기술, 자본 등 중요한 제작 요소와 유통들이 지상파 방송에 몰려 있으므로, 케이블이나 위성 등 다른 방송 채널은 성장하기에 열악한 환경
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.25
  • 경영정보시스템 과제_빌게이츠와 마이크로 소프트
    들이 밝혀낸 사실이기도 하다. PC와 소프트웨어의 시장 가능성에 대한 남보다 앞선 전망, 우수 인력을 적기에 스카우트하여 후대하는 인재 중심 경영, 인재를 바탕으로 조직역량을 확대 ... 스마트(Self Smart) 이다. 이를 바탕으로 ‘검증된 인력(Legacy People)’은 배척했다. 그들의 지식은 이미 구시대적인 것이 되어 버렸다는 것이다. 크리스 깁슨 ... (Susan Conway)를 영입했고 95년 11월 `기술 계획 및 개발(SPUD)' 프로젝트를 확정했다.SPUD의 핵심은 지식의 전파와 축적이다. 이를 위한 수단은 MS 인트라넷
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26
  • 경제민주화의 주요 이슈와 추진방향
    한 교섭력과 시장지위를 보유하기 마련이며, 예컨대 금융조달, 인력확보, 광고 및 기타 판매촉진 활동에서의 이미지효과 등에서도 중소기업에 비해 유리하다. 기본적으로 다각화는 기업 차원 ... 력 집중을 심화시켰을 뿐만 아니라 비효율을 초래해 국제경쟁력을 약화시키는 결과를 가져왔다.(2) 소유와 경영의 미분리미국에서의 이사회는 주로 기업외부에서 영입된 사외이사로 구성 ... 다. 따라서 그룹 회장은 그 누구의 간섭도 받지 않고 자기 기업처럼 지배 가능한 것이다.사외이사제도의 성공 여부는 전문성과 독립성을 고루 갖춘 사외이사의 선임에 있으나 국내는 인력풀이
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.14 | 수정일 2022.09.17
  • 금호타이어의 중국 진출 현지화 전략
    은 유럽과 중국인데, 특히 맨체스터 유나이티드가 2007년 중국출신의 덩팡저우(董方卓)선수를 영입하면서 많은 중국인 팬을 확보하게 되었다. ㈜금호타이어는 스폰서십을 체결한 2007년 한 ... CC국 내 금호 타이어 법인의 전체 직원 1,712명 중 본사 파견 인력 23명을 제외하고는 모두 현지인이다.㈜금호타이어는 생산직 사원 1,302명 모두 중국인을 고용했고 그들의 월 ... 을 제공했다. 그리고 ㈜금호타이어는 한국 본사에서 파견 인력을 선발할 때 관계(關係) 및 중국 현지 문화를 잘 이해할 수 있는 직원을 선발했고 그들에게 중국 공장에서 어떻게 행동
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.07
  • 인적자원관리
    를 지급하는 등의 대우를 해준다. 또 이들 S급 인재에 대해서는 각 계열사 사장이나 주요 임원들이 직접 '멘토'를 맡아 철저하게 관리하기도 한다.삼성은 또 핵심인재 영입을 위해 ... 연구소를 들 수 있다. 이곳은 사내 모든 마케팅 인력에게 높은 수준의 실천력과 상황대처능력을 키우는 교육을 실시한다.첨단기술연구소도 삼성전자의 대표적 사내 교육프로그램이다.1990
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.16
  • 글로벌 인재란 무엇이며, 해외 및 국내 우수사례, 양성방안
    연구회삼성이 몇 십년 앞을 내다보고 키운 글로벌 인력 총 매출액의 80%가 넘는 국외 사업을 이끌고 가는 핵심으로 활약 세계 각지의 글로벌 경영 현장에 주재원으로 파견됨 → 현지 ... 시장 개척, 국외 법인 설립과 조기 안정화에 큰 역할국외 핵심 인재를 채용하기 위해 미국·중국·러시아 일본·인도 등 5개국에 글로벌인력채용전문가를 배치 핵심인재 유지를 위한 정교 ... 한 관리시스템 운영 “앞으로 우리가 먹고 살 거리를 찾기 위해 시선을 밖으로 둘 수 밖에 없다. 전 세계의 자금, 인력, 자원 등을 효과적으로 조율하고 구체적인 성과를 내는 인력
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09
  • MOT is Human Management (기술경영은 인간경영이다)
    을 얻으며 독보적인 위치를 점하던 담수와 발전분야에 STX가 새롭게 뛰어들면서 이들을 영입하려는 시도를 한 것이다. 두산 측은 법원에 취업을 금지해 달라는 가처분 신청을 하 ... 를 발굴해내고, 영입하기 위해 다각도로 노력을 기울이고 있다. 대학생들을 타겟으로 하는 경우, 공모전이나 인턴십 프로그램, 각종 체험 활동 등을 통해 자신들이 원하는 인재상의 학생 ... 기술을 가진 전문가이다. 이미 상당한 시간 동안 자신의 분야에서 경험을 쌓고 전문적인 지식을 가지게 된 이들을 영입하는 것이 가장 쉽게 기술을 획득할 수 있는 방법이다. 최근
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26
  • 한국 공기업 민영화 정책의 실태와 향후 발전방향
    영입하지 않은 건 문제라는 지적도 있다.KT 사장을 하던 이상철씨가 정통부 장관으로, KTF 사장을 하던 이용경씨가 KT사장으로, KT 기조실장이던 이경준씨가 KTF 사장으로, 다시 ... '타임(time)'이라는 신제품 개발과 궤를 같이 한다.'타임' 담배 개발의 주역은 곽주영사장. 당시 서울영업본부장이었던 그는 외부전문가를 영입하는 한편 브랜드 매니저 시스템 ... 에서 경쟁 우위를 유지하기 위한 경영혁신 방안은 인력, 예산 등의 자원을 영업부문에 집중 투입하고 있다. 영업부문의 경우 브랜드관리 시스템을 도입, 브랜드 마케팅을 강화하는 한편 지점
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 스타벅스의 성공신화 A+
    한 커피는 최고의 베리스타(커피전문가)에게서 나온다” : 우수한 인력을 채용 : 긍지와 자부심 고취 파트너로 호칭, 사업의 동반자로서의 인식 파트타임 직원에게 'bean stock'이 ... 관료주의의 경계 다양한 개성과 전문성을 가진 인물의 영입 : 창조적 스파크 데이브 올센 (커피전문가, 카페 운영 경험자) 오린스미스(하버드대 경영학 석사, 조직관리 전문가
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아교육용 App 개발 사업계획서 (A++ 레포트)
    소지7-2. 추진 개발 방안 – 조직 및 인력 “Come On Baby” ※ 상기 조직도는 인력 및 자금 환경이 뒷받침 되었을 때의 가상 조직도임을 명시 App 기획 – 3 명 ... 2000 만원 지원 기획재정부 주도 전국 대학 중심 App 창작터 운영 2010 년 부터 11 개의 창작터 개설 및 600 여명의 앱 개발 전문인력 양성계획 앱 개발에 필요한 공공 ... 진행 단계 프로그래머 및 디자이너 영입 개발 ( 멀티 OS) 컨텐츠 및 캐릭터 제공자와의 계약 및 유통루트 선정 App 개발 완료 단계 각 OS 별 App 마켓에 등재 시장 반응
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.03
  • 인적자원관리론,HRM,유한킴벌리재무성,유한킴벌리비재무성,포스코재무성,포스코비재무성,교육훈련사례
    성 사이에 중대한 연결 관계가 있다는 것을 밝혀냄유능한 인재 추구 육성과 영입인재 육성에 투자하는 기업은 더 높은 인당 수익률을 올리지만 수익의 차이를 좌우하는 연수 및 직원 개발 ... 유한킴벌리 비재무 성과2. 본론유한킴벌리의 경우 경력사원을 채용하기 보다는 학교를 졸업한 신규 인력을 채용한 후 내부적인 직급이나 승진경로를 통해 인력을 개발하여 활용하고 있으며 그
    리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28
  • 전략정보시스템 사례 SEARS
    은 이를 위해 외부로부터 정보담당 총괄이사(CIO)를 영입하였다. 새롭게 영입된 CIO는 정보시스템과 담당조직을 평가하여 새로운 정보시스템 부문 목표와 나아갈 방향을 수립 ... 었으므로 상당한 비용감축을 거둔 셈이었다.두 번째는 인력의 감축과 재구성을 꾀하였던 것이다. 종래 약 1,400여 명의 정보시스템 요원을 보유하고 있었다. 그중 60% 가량 ... 시킬 필요가 있다고 믿었다. 종래는 해당 프로젝트가 끝나면 용역인력은 떠나게 되었다. 이에 대해 CIO는 프로젝트를 통해 얻어진 많은 경험과 노하우가 빠져나가는 것을 안타깝게 여겼
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.04 | 수정일 2021.01.12
  • 자라(Zara)의 문제점과 경영혁신 방안
    다.(2) 유통업계와 패션업계의 통합유통업계가 패션사업까지 영역을 확장하고 있다. 패션사업을 위한 별도의 사업부를 마련, 전문 인력을 기용하는 등 유통업체의 패션사업이 보다 세분화 ... 다. 전개 방법과 형태도 과거 프로모션 업체에 제품 기획과 생산을 위탁하던 초보적인 수준을 벗어나 패션업계의 베테랑 디렉터를 영입하여 차별화된 기획력을 바탕으로 브랜딩전략을 구사 ... 과정은 매일 반복되어야 하는 작업이며 매우 번거롭고 시간과 인력이 낭비되는 작업들이다.③ 매장 간ZARA는 다른 매장들과의 네트워크 또한 연결되지 않은 상태이므로, 가까운 매장
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.02
  • [컴퓨터 전공][과목 : 소프트웨어공학][내용 : 아키텍트, SWEBOK 분석]
    솔루션이 외산 솔루션 복제 소송에 휘말린 경우가 있고, 직원 월급을 지급하지 못해 솔루션 커스터마이징 인력이 안정적으로 일하지 못하는 경우가 발생한 바 있다.역시 신규 시스템이냐 기존 ... )를 최고기술책임자(CTO)로 영입한 바 있다.올 초에는 기존 7개 사업 영역군을 3대 핵심 조직으로 개편함과 동시에 각 조직별을 총괄할 사장을 선임했다. MS 내부 권력을 다극
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11
  • IBM 케이스에 대한 조직관리론적 레포트 입니다.
    에 대해BM의 결정은 궁극적으로 순이익에 마이너스를 가져와 장기적으로 재정적인 부담에 허덕이게 되는 또 다른 요인이 되었다.(3) 이후의 경영 환경에 있어서의 변화(1) 최초의 외부영입 ... 거스너 회장은 IBM 최초로 외부에서 영입한 회장이었고, 컴퓨터 업계에서 근무한 경험이 전혀 없는 인물이었다. 그러나 IBM은 거스너의 탁월한 위기관리능력 믿고 그를 선택 ... )로 옮겨 그 회사의 부채를 4년 만에 $260억에서 $140억으로 경감시켰다.그의 영입은 일단 성공으로 보였다. 적자를 보이던 회사는 흑자로 돌아섰고 떨어졌던 주가도 올랐으며 외부
    리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31 | 수정일 2015.11.10
  • 다문화 사회 책 요약
    통화기금(IMF) 경제구조조정계획의 일환으로 한국시장 개방을 통한 다국적 기업의 적극적 영입과 그에 따른 외국인 임직원의 유입으로 외국인노동자도 급속히 증가하게 되었다.2) 서울 ... 업종의 기피 현상 및 저출산, 고령 인구에 따른 경제활동 인구 감소에 기인한 중소기업의 인력난 심화에 따른 이주노동자 관리정책으로부터 시작되었다.2. 다문화 지원 현황다문화
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2015.05.04
  • 인력 계획/선발/채용/배치
    인력 계획/선발/채용/배치실제 기업의 기법, 효과, Best Practices 분석HRMContents인력 선발 채용 배치에 관한 조사연구실제 기업들에서 활용되고 있는 채용선발 ... 기법 및 효과분석기업들에서 실제 채용 · 선발 · Staffing 의사결정의 근거효과성 제고를 위한 제언 – Best Practices 분석기업들의 인력계획 수립 방법 및 절차인력 ... 계획인력의 과잉과 부족의 문제를 사전에 예측 하기 위함, 사업의 특성 및 향후 전략, 현재의 경영성과, 내부 인력현황 고려인력계획단기계획 (1년 단위) - 인력확보, 이동, 육성
    리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18
  • 공직구조와 임용) 공무원의 분류와 직위분류 방법 및 임용
    의 수직적 이동이나 배치전환의 수평적 이동의 폭이 넓어 인력을 비교적 융통성있게 활용할 수 있게 한다.계급제는 교육제도와 관계가 깊어 교육수준과 계급수준이 연계되기도 하고, 계급간 ... 적으로 직업공무원제, 폐쇄형 내부승진제, 종신고용제,일반행정가 중심제도와 병행하여 운영된다.계급제는 직위분류와 비교하여 볼 때 인력활용의 융통성과 효율성을 높여 탄력적 인사관리 ... 의 곤란성과 책임의 정도에 맞춘다. 둘째, 담당직책이 요구하는 능력의 소유자를 임용할 수 있게 한다. 즉 채용 등에서 개방형을 택해 유능한 사람을 영입하여 적소에 배치할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03
  • 스포츠에 있어 인터넷의 중요성
    , CEO 영입/강화 및 전문 인력 확보, 원활한 자금 확보, 국제화 추구, 21세기 스포츠마케팅의 비젼(VISION) 제시 등을 꼽을 수 있겠다. 위에 제시한 것들을 잘 이용 ... 한 수익이 없이 회원 수 확장을 위한 홍보위주의 경영과 정보, 자료의 저작권 문제가 야기되고 있으며, 인터넷 스포츠마케팅 기업의 증가에 따른 전문 인력의 부족, 그리고 현재까지 지속 ... 되고 있는 닷컴 위기설로 인한 자금난 등이 문제점으로 드러나고 있다. 드러나는 문제점으로는 자금 확보의 어려움, 전문 인력의 부족, 회원 수 확장을 위한 홍보위주의 경영과 경제
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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