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"암묵적규칙" 검색결과 1,441-1,460 / 2,626건

  • KOICA 합격 최신 자기소개서 작년합격
    잡았습니다. 사회와 회사라는 조직생활로 사회구성원으로 살아오면서 사회 내에 존재하는 암묵적인 규칙 안에서 살아갈 때 제 자신의 가능성에 대한 긍정적 마음이 항상 존재해왔
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2013.10.28
  • [총정리]관광 상품 기획론 총정리
    , 테마파크3.고객이 관광 패키지 상품을 선호하는 이유1)편의성 2)경제성 증대 3)여행경비 예상 가능 4)균일한 품질의 암묵적 보장4..마카텡의 범주에서 패키지화와 프로그래밍 ... 과 지불조건*취소료*전세기의 조건(승무원수…)*포괄여행전세편 규정 준수*규칙과 규정의 태만 혹은 위반*정부의 승인*적용법률*계약사항의 개정4.항공-여행사 간의 전세항공 계약 사례-보충
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.03 | 수정일 2018.07.26
  • 전략적 가족치료-MRI모델
    을 위해 더 많은 에너지를 쏟음 가족규칙 (family rule) 가족 항상성을 유지하고 , 모든 행동을 통제한다 . 명시적 규칙 : 잠자는 시간 , 귀가 시간 등 암묵규칙 ... 의 규칙을 검토해서 규칙을 바꾸는 것 ( 예 : “ 혹시 평상시 놀 시간이 부족하다고 생각하니 ?” “ 우리가 너무 엄격하게 시간을 정했니 ?” )재구성 을 통한 규칙의 변화 정적 ... 피드백 고리 확인 → 가족규칙 파악 → 가족규칙을 변화시킬 수 있는 전략 찾기 환자가 불만을 표현하지 않으면 문제가 아님 정상 , 비정상의 기준을 세우는 것을 반대 재구성치료 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08 | 수정일 2013.11.26
  • 가족관계
    - 가족의 의무와 선호 및 금지되는 행동을 규정 - 가족의 역할에 따라 규칙이 부여/ 가족역할이 규칙에 의해 형성(예, 전기고장 시 아버지) (1) 규칙에 대한 가정 - 암묵적, 명시적 ... 을 위한 규칙 - 규범적 규칙(사회적 규범에 위한 규칙) - 비규범적 규칙(암묵적 특성) (3) 규칙관리전략 - 규칙 연쇄 고려 - 융통성 필요 - 발달주기에 부적절한 규칙을 제고 ... - 역기능적 규칙 제거 - 암묵성 유지 - 보다 추상적 수준을 추구3. 인지적. 지적 과정 2) 이데올로기 - 집단이나 사회에 존재하는 사고의 집합, 신념 - 1수준: 구체적 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.26
  • 영화와 철학 기말고사
    한 것도 있다. 나와 다른 것, 미지의 것, 경험하지 못한 것 등이다. 예로 귀신들린 아이가 있다.넷째, 괴물성 영화의 영화적 구도가 있다. 규칙과 질서의 세계가 존재한다는 암묵 ... , 자연 재해를 통한 외부적 위협의 은유이다. 암묵적으로 외부적 위협이 우리 삶에 있다는 것을 자연재해라는 상징을 통해 보여주고 있다.둘째, 도시 및 공동체에 대한 위협과 극복이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29
  • 영화를 통한 국제정치관(국제정치이론)의 관점
    끔찍한 르완다사태는 제국주의시대 열강들의 식민주의 통치의 잔재이자 결과물이며, 아프리카에 대한 서구의 이해관계가 얽힌 강대국들이 암묵적으로 동의하며 조장한 끔찍한 살인극이라고 말 ... 자들은 세력균형을 지지하고 필요한 규칙을 지켜야 한다.”인데, 에드가가 빼앗은 소우주의 주인인 한 행성의 왕족은 죽으면서까지 전쟁을 원치 않는다는 뜻을 전했고, 지구에 오는 외계인 ... 들이 조약이나 협약, 즉 필요한 규칙을 지키지 않으면 지구에서 추방당하고 그렇기에 대부분 잘 지키려고 노력한다는 것을 알 수 있습니다.‘맨인블랙’ 행성들의 모습은 세력균형의 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11
  • [서평] 가족의두얼굴
    을 필요가 있다. 가족비밀은 불안과 긴장이 항상 느껴지지만 함부로 표현하는 것조차 허용되지 않는 어떤 일이 가족 내에 존재할 때 집안 분위기도 이를 부인하거나 모르는 체 할 것을 암묵 ... 는 “파괴적 권리”라고 이름 붙였다. 파괴적 원리는 가족의 조직과 힘에 의존하여 움직이며, 가족의 규칙, 비밀, 위계질서를 통해 파괴적 권리를 행사하며 여기에 아무도 이의를 제기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육사회학 정리(임용고시 대비)
    에 의해 지배되는 사회체제, 권력 등을 합리화시키는 장소로 잠재적 교육과정을 통해 복종, 시간엄수, 규칙 준수와 같은 규율을 암묵적으로 가르친다. 이는 권력, 부, 계급의 고착화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.24
  • 일제시대의 교육 및 교육자
    조선교육령을 발표하고, 10월에는 사립학교규칙을 제정하여, 우리의 교육을 탄압하고 나아가 개정사립학교규칙(1915), 교원시험규칙(1916), 교원심득(1916), 서당규칙 ... (1918) 각급학교 제규칙 등 수많은 법령과 통첩을 발하여 민족교육을 말살하려 들었다.‘식민지 교육의 기본목표 : 충량한 식민을 육성하는 것이다.’ 이는 한국인을 식민으로 만들기 위해 ... 하려 하였다.-사립학교 규칙을 통하여 학교의 설립 폐쇄 및 학교장과 교원의 채용은 총독부의 인가를 받아야 하고, 각급 학교의 수업 연한, 교과목, 주당 수업시간 수, 학생정원 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.23 | 수정일 2019.04.20
  • 학교현장에서의 집단 따돌림 문제와 개선방안
    로 사용되고 있다. 청소년 문화에서 암묵적으로 통용되고 있는 규칙을 어긴 사람이 있을 때 그를 따돌림으로써 자신의 잘못을 깨닫게 하는 것이었지만 요즘 아이들은 정당한 이유 없이 친구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 8,500원 | 등록일 2016.04.25 | 수정일 2017.09.05
  • [지식조직] 지식조직의 개념(정의, 특징)과 구축
    기 위한 출발점은 세 가지 유형의 조직지식(암묵지, 규칙-기반 지식, 배경지식)이 있다는 것을 인식하는 것이다. 암묵지(tacit knowledge)는 노하우와 절차를, 규칙-기반 ... 의. 조직구성원의 숙련된 기능(skills)과 전문지식의 정리를통해서 조직은 지속적인 학습과 혁신을 할 수가 있다. 학습한 의사결정규칙과일상적인 절차의 적용을 통해서 조직은 시기 ... 은 가시ilding),그리고 지식연결(knowledge linkin초에 의해서 창조된다. 첫째, 지식전환에서 조직은 창의적 통찰력을 개발하는 개인의 암묵 지식과 조직이 새로운 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.20
  • [동아타이어공업 생산직 자기소개서] 동아타이어공업 자기소개서 내용,형식 매우중요
    구성원으로 살아오면서 사회 내에 존재하는 암묵적인 규칙 안에서 살아갈 때 제 자신의 가능성에 대한 긍정적 마음이 항상 존재해왔습니다. 그렇기 때문에 비록 사소해 보이는 일일지라도
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    양력 발생 원리
    으로 유체가 규칙적으로 흐르는 것에 대한 속력, 압력, 높이의 관계에 대한 법칙이다. 간략하게 말해서 에너지 보존 법칙의 이상유체 버전이라고 생각해도 된다.일상적인 예로 바람이 많이 ... 속도는 0이다제1법칙은 단순히 제2법칙에서 알짜힘이 0인 경우를 설명하는 것이 아니다. 근본적으로 제2법칙과 제3법칙이 암묵적으로 가정하는 기준틀의 개념을 정의한다.이러한 기준틀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.30
  • 띄어쓰기와 맞춤법
    쓴다. ‘큰 집’이나 ‘큰소리’같은 경우도 위의 예와 비슷하게 쓰인다.맞춤법은 언어 생활을 해오면서 자신도 모르게 대부분 습관처럼 익혀 정확한 규칙을 알기보다는 모국어에 대한 감각 ... 에 의존하여 사용하는 경향이 있다. 맞춤법은 사회가 미리 정해놓은 하나의 암묵적 약속이다. 일반적으로 맞춤법의 잘못된 사용은 그 사람에게 좋은 인상을 주지 못한다. 또한 좋은 글이 ... 던 맞춤법과 띄어쓰기에 대하여 감각에 의존하기보다는 정확하게 규칙을 알고 그대로 사용하려는 노력이 더욱 바람직한 자세라고 생각한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.25
  • [가족규칙] 가족규칙 및 분석 사례
    1. 우리 가족의 규칙1 오빠는 외박 허용, 나는 외박 금지2 엄마 생신상은 항상 내가 차린다.3 강아지 목욕은 엄마가 시킨다.4 새벽 1시 이후로는 컴퓨터 사용금지5 집을 비울 ... 신다.⑮ 수족관 청소는 아빠가 담당하신다.2. 가족 규칙의 장ㆍ단점장점 - 2 엄마 생신상은 항상 내가 차린다.5 집을 비울 때는 강아지를 위해 화장실 문을 항상 열어두고 나간다.6 취 ... 같 으면 전화로 미리 알려줘야 한다.⑬ 엄마가 아프실 때 모든 집안일은 내가 한다.⑭ 열대어와 강아지 먹이는 엄마가 챙기신다.3. 가족규칙 분석우선 장점으로 꼽히는 6가지는 따로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.04
  • 섹슈얼리티와 성문화
    남녀 간 성적 관계뿐 아니라 결혼 및 가족생활의 규칙과 관련된 것이며, 임금/가사노동의 분화, 경제적인 부양과 의존의 패턴, 이성애 관계의 커플이 받아들이는 규범, 생활방식 등 일상 ... 을 수도 있다는 점에 암묵적으로 동의하는 관계로 변화하는 조짐이 보인다. 이러한 이성애적 관계의 한국적인 특성을 설명하는 것이 남성 중심적인 특성과도 연관되지만, 이에 기초한 한국적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.20
  • [레포트] 인간행동과 사회환경
    rules)이라고 한다. 이것은 체계를 구성하고 있는 하위체계들 간의 반복적, 일상적, 상호작용 행위를 말하는데 모든 사람이 인식하고 이해하는 명시적인 규칙이기보다는 암묵적인 ... REPORT이름학과학번담당교수님제출일자목차??Ⅹ?Ⅸ. 일반체계이론의 개념 1Ⅰ. 체계의 기본성격 1Ⅱ. 체계와 관련된 개념 1Ⅲ. 체계 내의 활동 3Ⅳ. 체계 행동 규칙 4Ⅴ ... 된 구조를 유지하려는 체계의 속성을 항상성이라고 하며, 비교적 정형화된 행동방식을 흔히 체계가 갖고 있는 규칙성이라고 한다.Ⅲ. 체계와 관련된 개념개방체계와 패쇄체계를 구분하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.11
  • 해고의 개념과 징계해고
    적서는 구체적으로 규정하지 않고 있다. 따라서 현실적으로는 취업규칙이나 단체협약 내에 해고의 정당한 사유가 규정되는 것이 보통이다. 다만, 취업규칙이나 단체협약 내에 규정된 이유 ... 에서 직원이 느끼는 감정에 중점을 둠또한, 법률적 판단이 중요한데 암묵적인계약을 벗어나는 해고, 공공 정책에 반하는 행동을 거절하는 행위로 인한 해고 등은 잘못된 해고에 해당되고 평등 ... 고용이 아니라는 것이 판례의 일반적인 태도이다.문제가 되는 행동에 공정하고 효과적으로 해결하기 위한 방법으로 ‘뜨거운 난로의 규칙’이 적용된다. 일반적으로 공식적인 징계 프로세스
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.23
  • 학교폭력의 정의와 원인, 특성, 가정폭력의 발생요인
    명 또는 여러 명의 학생이 힘의 불균형 상황에서 자기보다 약한 상대 또는 집단의 암묵적인 규칙을 어긴 자를 대상으로 일주일에 한번 이상, 6개월 이상 반복적으로 지속되는 가혹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.22
  • 리더의 5가지 권력원천에 대해 서술하시오.
    에서의 규정이나 규칙에 의한 공식적 지위와 개인적 능력에 의해 발휘되는 영향력을 의미한다. 조직구성원들은 암묵적인 상호 이해를 통해 조직구성원으로서 멤버십 혜택에 대한 대가로 조직의 규칙 ... 는 분노나 원망, 보복 등을 불러일으킬 수 있기 때문에 절대적으로 필요한 경우를 제외하고는 강압을 사용하는 것을 피하는 것이 최선이다. 기업조직에서는 불법적 활동, 절도, 안전규칙
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.12
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2025년 11월 04일 화요일
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- 작별인사 독후감