"조직관련"의 검색결과 입니다.

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"조직관련" 검색결과 1,421-1,440 / 400,804건

사무직 근로자의 마음챙김, 스트레스, 자아존중감, 창의성, 소진, 조직몰입 사이의 관계에 대한 구조 분석 (The Structural Analysis of the Relationship among Mindfulness, Stress, Self-esteem, Creativity, Burnout, and Organizational Commitment in Office Workers)

본 연구의 목적은 사무직 근로자들을 대상으로 마음챙김과 관련된 변인들 간의 상관과 경로를 탐구해 보는 것이다. 사무직 근로자 245명을 대상으로 마음챙김과 관련된 변인들 간 ... 에 미치는 영향을 알아보기 위하여 경로분석을 실시하였으며, 스트레스 반응 척도, 마음챙김 척도, 자아존중감 척도, 창의성척도, 소진 척도, 조직몰입 척도가 사용되었다. 본 연구에서 마음 ... 챙김과 자아존중감, 스트레스, 창의성,소진, 조직몰입 변인간의 관계와 경로를 탐색한 결과, 마음챙김은 자아존중감에 긍정적 영향을 미쳐창의성을 촉진하였다. 또한 마음챙김은 스트레스

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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임상간호사의 성역할갈등, 회복탄력성, 간호조직문화가간호업무성과에 미치는 영향 (Influence of gender role conflict, resilience, and nursing organizational culture on nursing work performance among clinical nurses)

에 대한 객관적인 측정을 통해 관련 변수 간의 관련성을 파악하여 실제적 성과를 확인하는 것이 필요하다. 이를 바탕으로 간호업무성과를 증진시키는 간호조직문화를 조성하고 결과적으로 환자결과 ... 본 연구는 병원조직의 성과 및 간호의 질 향상을 위한 주요 변수로서 임상간호사의 간호업무성과를 살펴보았으며, 연구 결과 관계지향문화, 위계지향문화, 회복탄력성, 근무경력이 임상 ... 간호사의 간호업무성과에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이를 통해 위계가 있는 조직문화 내에서 간호조직의 목표 달성을 위해 조직구성원 간 원활한 의사소통을 통한 문제해결이 요구

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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콜센터 상담사의 감정적, 계산적 몰입의 선행 요인과 서비스품질, 이직의도에 미치는 영향 -사회 교환이론과 내부마케팅 관점- (Antecedents and Consequences of Emotional and Calculative Commitments of Call Center Agents and Impact on Service Quality and Turnover Intention - From Social Exchange Theory and Internal Marketing Pe)

고객 서비스와 판매를 위해 콜센터의 중요성이 커지면서 콜센터 상담사의 높은 이직율과 낮은 조직 몰입이 중요한 문제로 대두되고 있다. 기존 콜센터 상담사 관련 연구들은 조직몰입 ... 었다. 하지만 내부 마케팅 변수들은 지각된 조직지원을 통해 감정적 몰입과 계산적 몰입에 유의한 영향을 미쳤다. 사회적 교환이론과 관련된 지각된 조직지원, 리더-구성원 관계는 감정 ... 한 조직 지원을 향상시켜 감정적 몰입을 높이고 서비스 품질과 이직의도 감소에 영향을 미치는 것으로 나타났다. As roles of call centers have been

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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업무위임전결규정(업무분장포함)

■ 위임전결기준 기본팀장 - 사업부장 - 대표이사■ 공통부문 (품의 : ● / 보고 : ◎)업무내용전결권자협의관계비고업무세부팀장사업부장대표이사협의조직구분1. 업무분장가. 임원 ... 의 업무분장●해당임원합의나. 부서간 업무분장●전략팀 통보다. 업무인수인계① 팀장급 이상●전략팀통보② 팀원●전략팀통보2. 조직변경가. 본부 단위●전략팀합의나. 팀 단위●전략팀통보3 ... 가. 조직간 업무협조 사항① 전사적◎◎전략팀통보② 기타(팀간)◎■ 자금부분 (품의 : ● / 보고 : ◎)업무내용전결권자협의관계비고항호팀장사업부장대표이사협의조직구분1. 급여 등 인건비전액

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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경찰전문옴부즈만의 문제점과 개선방안 (The Problems and Improvements of Police Ombudsman)

은 조직 구성에 있어 전문성이 결여되어 있어 실효성있는 전문옴부즈만으로서의 역할을 기대하기 어렵고, 수사관련 고충민원 처리에 있어 수사구조 현실을 제대로 반영하지 못함으로써 수사관련 ... 우리나라는 2008년부터 권익위원회 소속 경찰소위원회에서 경찰관련 고충민원을 담당함으로써 경찰 전문옴부즈만으로서의 기능을 수행하고 있다. 그러나 현행 권익위원회 경찰전문옴부즈만 ... 사법기관의 구제절차나 판단에 맡기고, 현행 수사구조와 형사절차의 특성을 고려하여 수사관련 고충민원의 경우 기소 전까지 권익위원회 전문옴부즈만의 고충민원조사가 적시성있게 이루어지

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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직장 내 왕따가 지식은폐에 미치는 영향 (The Effect of Workplace Ostracism on Knowledge Hiding)

집단에 속하지 못하고 다른 구성원들에게 지속적으로 따돌림과 비하를 당하는 ‘직장내 왕따’의 현상은 관련 법 제정이 이루어진 후에도 여전히 조직에서 보이고 있으며 관련 피해자 ... 를 나타냈다. 셋째, 본 논문에서는 직장내 왕따와 지식은폐간의 관계가 직접적인 관련도 존재하지만, 조직동일시가 직장내 왕따와 지식은폐간의 부분매개를 하는 것으로 검증되었다. 본 ... 들이 줄어들지 않는 상황이다. 직장내 왕따는 개인에게 있어 신체적 정신적 피해를 주게 되며 결국은 조직이탈로 나타나게 되어 조직 수준에서도 부정적 영향을 미치게 된다. 이에 직장내 왕따

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.17

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경찰 성과관리 평가제도 효과성의 영향요인 연구: 제도에 대한 이해를 중심으로 (A study on the effectiveness of performance management system of the police agency:　Focus on police officers’understanding as the mediating factor)

성과관리 제도운영은 성과에 대한 측정과 목표 달성도 등 평가와 관련된 과정이 수반되므로 조직구성원들의 제도에 대한 전체적인 이해도가 제도의 지속적인 운영에 중요한 역할을 한다 ... . 특히 공공조직은 목표모호성과 이해관계자의 다양성이 높은 특성이 있으며, 이러한 특성은 성과측정과 관리방식에 영향을 미치고 결과적으로는 민간부문과는 성과관리 제도운영에 있어서 차이 ... 가 나타난다. 대표적인 공공조직 중 하나인 경찰의 업무는 다양한 활동들로 구성되어 있으며, 개인, 조직, 사회적 변수들이 복잡하게 연계된 특성을 나타낸다. 따라서 성과관리 제도

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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보철 건강유지를 위한 연조직의 중요성 (The significance of soft tissue for maintenance of prosthesis)

의 위치, 치관의 형태와 같은 많은 논쟁거리들이 존재한다.치주부착소실은 치태와 관련된 염증성 치주질환의결과이며 치아상실의 주요 원인이다. 치주조직의 파괴는 변연치은에서의 염증성변화 ... 치주조직은 치열의 적절한 심미성, 기능, 편안함을위한 기초가 된다. 모든 보철 수복 치료에 대한 성공적결과의 선행조건으로서 건강한 치주조직이 필요하다.치경부에서 건강한 해부학 ... 적 관계의 재설정은 모든 재건 술식과 치주질환 발생의 예방을 위한 필수 조건이다1). 현재 치주학과 수복학 사이의 상호 관계에는 수복물 형성에 의한 치은조직의 반응, 보철물 변연

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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지자체 관광담당 공무원의 교육훈련 전이 영향요인에 관한 연구 (Exploring Influential Factors of the Job Training Transfer among Local Tourism Government Officials)

를 위하여 교육훈련 전이의 개념과 이와 관련된 주요 선행연구를 고찰하였다. 또한 교육훈련의 전이에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 설문조사와 통계 분석을 실시하였다. 교육훈련 ... 전이의 영향요인에 대한 분석결과, 지자체 관광담당 공무원 교육훈련의 전이에 영향을 미치는 요인으로는 개인특성 요인 및 조직특성 요인의 비중이 높게 나타났으며, 세부요인으로는 조직 및 ... 상사의 지원, 자기효능감, 학습기대, 교육내용으로 나타났다. 이러한 연구결과는 공공조직의 역량 강화를 위한 학습조직화 등 제도적 장치 마련과 교육훈련 참가자의 전이 향상을 위한

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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재일 한국인 야쿠자 활동과 대응방안 연구 (A Study on the Activities and Countermeasures of Korean Residents in Japan as Yakuza Gangsters)

이 효고·오사카·교토에 집중해 있어 일본 최대 범죄조직인 야마구치구미의 발전과 밀접한 관련이 있다. 일본 야쿠자는 국내·외 환경변화에 적응하기 위해 21세기형 조직 변신을 시도하고 있 ... 야쿠자조직에서 통용되는 ‘오야붕(親)·고붕(子)’이라는 용어는 노동조직의 오야카타·고카타 관계에서 출발하면서 발전했다. 일본에서 근대 야쿠자조직이 결성된 배경은 법이 미치지 못하 ... 는 노동조직의 하층 노동력 공급을 독점하고 인력중개업의 주도권을 잡아 폭력적인 힘을 필요로 하는 항만과 탄광 등에 공급하면서 성장하였다. 일본 야쿠자조직은 범죄자이면서 합법적 존재

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.

수 있으나 필요한 경우 대표이사 직속으로 팀을 둘 수 있다.제6조【조직의 구성 및 변경】1. 회사의 업무운용 조직구성은 [별표 1]과 같다.2. 조직의 변경은 관련 법규의 개폐 ... 직제규정주식회사 XXXX직제규정제정: 2023.00.00제 1 장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 주식회사 XXXX(이하 “회사”라고 한다.)의 조직과 직제에 관한 사항 및 조직 ... [상호협조의무]이 규정에 정함에도 불구하고 부서 간 업무한계가 분명하지 않은 경우에는 당해 업무와 관련 있는 부서의 장(혹은 이에 준하는 직책을 가진 자)들이 그러한 사항들이 발생

서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03

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경영자 책임에 대한 규정

성 확인6) 내부품질감사7) 품질책임자(5) 당사의 모든 조직원은 업무 분장에 따른 품질경영시스템을 수행 할 책임이 있으며,이에 관련된 잠재적인 부적합 사항을 방지하기 위하여 문제점 ... 고,허가되지 아니한 무단 복제를 금합니다.- 목 차 –1. 목 적2. 적용 범위3. 관련 규격4. 용어의 정의5. 경영자의 책임6. 기록 및 보관본 문서는 승인일로부터 7일 이후 ... 시행함.성 명부 서일 자서 명작성검토검토승인제, 개정 이력표개정번호년, 월, 일개정항제, 개 정 내 용작성 및 검토자1. 목적품질경영 활동에 영향을 미치는 업무에 대한 조직의 체계

서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.21

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앨리슨 모형에 의한 IPTV 정책결정의 특징 분석 (Features of IPTV Policy Decisions Using Allison’s three Models of Rational Actor, Bureaucratic Organization and Policy Participants)

연구는 정부의 IPTV 법제화 절차, 정부 관련 조직 및 정책 참여자들의 역할을 분석하여 그 특징을 논하고자 한다. IPTV 법제화 과정분석에는 다양한 각도의 복합적인 접근방식 ... 으로 분석되었고, IPTV 정책은 각 관련 조직에 부여된 능력과 한계로 정체상태에 머물 때 상위조직이 단계별로 정책결정권을 행사해 감을 확인하였다. 또한 IPTV 정책과정의 주요 쟁점

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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수강태도를 매개변인으로 한 셀프리더십전략이 IT과목 러닝성과에 미치는 영향: 사회과학분야 학습자중심 (A Study on the Influence between Self-leadership Strategies and Learning Performance at IT Classes mediated by Attitude of Attendance: focused on the Social Science Students in University)

리더십과 관련한 연구들은 주로 경영학 분야뿐만 아니라 산업심리 혹은 심리학 분야에서도 많은 관심을 보이는 연구 분야다. 종래의 리더십은 조직 내 경영진이나 팀리더 등의 조직책임자 ... )관련 연구에 학계, 산업계의 관심이 모아지고 있다. 본 연구는 정보기술(information technology) 및 엔지니어링 과목을 수강한 학부재학생들의 셀프리더십 전략이 수강 ... 태도에 영향을 미치는지, 수강태도가 매개변인의 역할을 하여 학업성과에 어떤 영향을 미치는 지를 연구하였다. 연구 결과는 조직 구성원 혹은 학생들의 셀프리더십을 고양함으로써 과업

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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지역의 내부요인은 국회의원의 법안발의에 얼마나 중요한가?: 제21대 국회의 외국인 관련 법안을 중심으로 (How Critical are ‘Region’ Factors in Lawmakers’ Bill Proposals? : Focusing on Bills Related to Foreigners in the 21st National Assembly of South Korea)

잘 설명된다. 본 연구는 지역특성이 의원들의 발의에 영향을 미친다는 가정 아래 외국인 관련 법안을 중심으로, 지역요인을 경제, 인구, 조직, 문화 요인으로 분류하여 발의에 미치 ... 본 연구는 제21대 국회의 외국인 관련 법안발의에 ‘지역’ 변수가 얼마나 중요한 영향을 미치는지 분석하였다. 국회의원의 법안발의에 영향을 미치는 요인은 성별, 이념, 소속 정당 ... 는 영향력을 분석하였다. 분석 결과는 지역의 경제, 인구, 조직, 문화 요인 모두 법안발의에 통계적으로 유의미한 영향력을 나타냈다. 외국인 이슈는 지역의 이해관계가 명확히 드러나

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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물류조직에 따른 경영성과에 관한 연구-제조업을 중심으로- - (A Study on the Management Achievement Logistic Organization's upon -Evidence from the Manufacturing)

물류활동을 효과적으로 추진하기 위해 물류를 전문적으로 관리 담당하는 조직이 필요하다. 기업내 물류관리 및 관련 업무를 수행하기 위해 책임과 권한을 체계화시킨 조직이며, 이 조직 ... 을 통해서 기업은 물류·활동의 효율화, 체계화, 통합화가 이루어지고 고객서비스 개선 및 경영활동의 고도화가 달성된다.종래의 물류조직은 생산이나 판매부서에 종속되어 있어 지원부서 ... 의 역할만을 해왔다.장기적으로 물류조직이 전문성있는 통합적이며 전사적인 조직으로 발전해야만 하는 것이다. 물류관리의 인식이 변함에 따라 이에 대응하는 조직구조도 발전하고 있다.따라서 본

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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감정조절전략이 조직시민행동에 미치는 차별적 효과: 직무소진의 매개효과를 중심으로 (The effects of emotional regulation strategy on organizational citizenship behavior (OCB): Focus on the mediator effect of burnout)

효과가 다르게 나타났음이 밝혀졌다. 구체적으로 감정조절전략의 한 유형인 내면행위는 조직시민행동을 증가시키는 반면 표면행위는 관련이 없는 것으로 확인되었다. 또한 표면행위는 감정 ... 본 연구는 감정조절전략(표면행위, 내면행위)이 조직시민행동에 미치는 차별적 효과를 검증하고, 직무소진(감정소진, 탈인격화)이 감정조절전략과 조직시민행동의 관계를 매개하는가에 대해 ... 소진 및탈인격화를 증가시키지만, 내면 행위는 탈인격화를 감소시키는 것으로 나타났다. 감정조절전략과조직시민행동의 관계에 대한 직무소진(감정소진 및 탈인격화)의 매개효과를 검증한 결과

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직내/외 경력이동의 개념화와 그 선행변인의 규명 및 측정 (The conceptualization of internal /external career movement and identification and measurement of their antecedents)

적/프로틴 경력의 배양을 요구받고 있다. 본 연구에서는 이러한 경력의 의미 변화와 관련 연구 흐름을 개관하고, 이 중에서 특히 조직과 개인 차원에서 모두 중요시되는 조직내/외 경력 ... 최근 조직을 둘러싼 환경이 급박하게 변화하면서 경력의 의미도 이전과 달리 개인 주도, 생애 중심, 주관적 성공 지향 등의 추세로 바뀌고 있으며, 이에 따라 조직내 개인들은 무경계 ... 이동을 개념화하고, 나아가 이에 영향을 미치는 선행변인의 규명과 모형화에 초점을 두었다. 이를 위하여 연구 1에서는 조직내/외 경력이동 각각의 선행변인을 국내 대기업 종사자를 대상

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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외부지향 조직문화와 지식공유가 혁신행동에 미치는 영향- 한·중간 조절효과를 중심으로 - (The Effects of External Focus Culture and Knowledge Sharing on Innovative Behavior - Focused on the Moderating Effect of Korea and China -)

방안을 강구하고 구성원들이 자신의 아이디어를 창출하여 아이디어를 활용하는 혁신행동의 배경에는 지식공유가 관련된다. 본 연구는 조직문화와 지식공유 및 혁신행동의 세 가지 요인들간 ... 조직 환경의 급격한 변화에 초점을 맞출 때, 조직의 지속가능성을 높이려면 조직구성원에게 이전과는 다른 행동방식 즉, 혁신행동이 필수적 요소라 판단된다. 혁신행동에 대하 ... 실현을 위한 지지자들의 연합을 추구한다고 설명하였다. 또 하나 고려할 점은 조직의 외적 변화에 부응하는 외부지향문화와 빅데이터로부터 얻어지는 수많은 지식의 공유는 조직의 존속과 성장

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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안전보건경영방침 절차서

중요하다. 따라서 강력하고 치밀한 리더십을 통해 조직 내에 양호한 안전보건상태가 유지되도록 항상 노력해야 한다.1) 근로자를 비롯하여 사업 관련자들에 대한 위험요소를 평가해야 한다 ... 문제에 대한 논의를 주도적으로 이끌 수 있는 체계를 만든다.(3) 대표이사는 안전보건상의 목표를 명확히 설정한다.2) 실행근로자 및 협력업체를 포함한 조직 관련자의 안전보건문제 ... 안전보건 방침이 이행될 수 있도록 안전보건활동에 적극 참여하고 관련 법규와 규정을 준수3.5.2 효율적인 상향식 의사전달체계 참여 / 지시사항의 이행4. 업무절차4.1 안전보건

서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.07.06

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