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리더십이란 효과적인 리더십 간호 리더십 감성적리더십 리더쉽이란 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 서번트 리더십 감성리더십
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"리더십론이란" 검색결과 1,421-1,440 / 29,594건

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    사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.
    사회복지사사회복지 행정론[사회복지행정론]주제: 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.[서론]리더십이란 사전적인 ... 의미로는 “무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력“로 정의되어있다. 또한 리더십 이론이란 리더가 성과를 올리기 위하여 어떻게 행동하는지에 초점을 둔 이론. ‘리더는 태어나 ... 는 것이다’라고 가정하는 리더의 특성 이론의 한계를 극복하고자 1950년대와 1960년대에 걸쳐 나타난 이론이다. 사전적인 의미의 리더십을 찾아보게 되면 진정성 리더십, 변혁
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가
    . 서론리더십(Leadership)이란 여러 개인이 그 조직원으로 있는 전체 조직에 대하여 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 가리키는데, 이러한 리더십이 어떠한 특징을 갖고 있 ... 는 기능2. 리더십 개발을 위한 과정1) 리더십 개발의 목표리더십 개발의 목표는 어떻게 설정해야 할 것인가 – 이는 바람직한 리더의 모습이란 어떤 것인가와 깊은 관련이 있을 것이다.이 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가?I. 서론II. 본론1. 리더십의 의미2. 리더십 개발을 위한 과정III. 결론IV. 참고문헌I
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요. 할인자료
    상황이론을 적용 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. Ⅱ.본론 1. 리더십 상황이론이란? 상황이론 리더십은 리더가 리더십을 발휘하는 방식을 선택할 때 함께하는 팀 멤버와 모든 ... 리더십 주제: 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요. Ⅰ.서론 ... 오늘날 리더십은 어떤 상황 아래에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요성은 아무리 강조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29
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    사회복지행정론-리더십 이론을 설명하시오
    사회복지행정이란 사회복지실천에서 거시적인 실천 방법이 공공연히 적용되는 일종의 실천 방법과 실천 영역으로 사회복지조직에서 원조를 요청하는 클라이언트가 효과적이고 효율적인 사회 ... 한다. 본론에서는 리더십의 개념, 사회복지 조직에서 리더십의 필요성. 리더십의 유형. 사회복지 조직에서 효과적인 리더십에 대하여 알아보고자 한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.09.28
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    현대적 리더십의 유형 레포트
    현대적 리더십의 유형개요리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전 ... 을 제시하고 좋은 성과를 만들어 낸다. 앨런 케이스는 “리더십은 궁극적으로, 대단한 일을 일으키는 데에 사람들이 공헌할 수 있게 하는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다.” 라고 정의 ... 한다. 리더십은 세계에서 가장 오랜 기간동안 인간의 주요 관심사 중 하나였고, 조직의 성공과 실패를 좌우하는 중요한 요소로 많은 학자들이 지목하였다. 리더십은 일찍이 정치학이나 사회
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12
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    군림리더십과 섬김리더십을 비교하라.
    군림리더십과 섬김리더십을 비교하면서 정의하여라.학번 이름군림리더십이란 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다. 권위적인 ... 히틀러가 꿈 꾼 이미지였다.반면, 섬김리더십이란 서번트리더십(servant leadership)이라고도 하며 1970년대 미국의 학자인 로버트 그린리프가 주창한 이론으로서 '다른 ... 질이 낮으며 의견교환이 적어 공동체 의식이 약해진다. 권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁이나 경제 공황과 같은 일대 위기에 직면하게 된 상황이나 아직 권위적 생활
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01
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    리더십의 개념과 이론 및 유형
    고리로서의 기술과 개개 구성원들의 욕구와 기대를 조직의 목표에 통합시키는 인간관계 기술이 요구된다.3) 하위관리층의 리더십하위관리층이란 일선 구성원과 매일 정상적으로 프로그램 ... 이 리더십의 효과성을 결정짓는다는 새로운 연구방향을 제시한 점은 큰 의미가 있다는 평가를 받는다.4) 카리스마 리더십 이론카리스마 리더십이란 추종자들이 영웅적이고 비범한 리더십 ... 1. 리더십의 개념과 정의리더십은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    . 거래적 리더십거래적 리더십(transactional leadership)이란 전통적 리더십 이론의 통칭으로 사용되는 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하에게 영향력 ... 을 행사는 과정으로 정의하고 있다. 즉, 리더십이란 리더가 행동.보상.인센티브를 사용해 하위자로 부터 올바른 행동을 유발하게 만드는 과정이며, 이 과정은 리더와 하위자간의 교환 ... 모형에 대한 논의에 있어 일반적인 공통점은 각각의 이론이 모두 리더가 부하들의 복종과 협력을 얻는데 효과적 방법을 찾아내는 것과 관련된다. 결국 리더십이란 한 개인이 어떤 행동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17
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    간호관리학 리더십 과제
    .2. 논문 핵심 요약‘간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호 리더십 역량‘리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 간호조직 ... -(1P)1. 간호 리더십의 필요성-----------------------------------------(1P)2. 간호 리더십의 배경------------------------ ... -------------------(1P)Ⅱ. 본론-----------------------------------------------(1P)1. 간호 리더십 유형---------
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11
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    리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오
    할 수 있다.학자별 리더쉽의 정의도 다르다.존 가드너 - 개인이 자신의 목표나 아랫사람과 공유된 목표를 추구하기위해 설득이나 모본 을 통해한 단체를 유도하는 과정이존 맥스웰 - 리더십 ... 리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오- 리더십의 정의리더십에 대한 정의는 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직 합의된 정의가 이루어지지않고 있다. 리더십을 하나로 종합 ... 하여 정의한다는 것은 복잡한 세상의 현상을 한가지로 설명하는것과 같다.일반적으로 리더십은 개인이 다른 구성원에게 설정된 목표를 향해 전진하도록 영향력을 행사하는 과정으로 정의하고있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07
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    [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계
    연구논문분석 및 적용논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016 ... 을 요구하고 있으며, 각 부서의 관리자들은 조직구성원의 역량 향상에 긍정적 영향을 미치기 위한 리더십을 강화하려는 노력이 전개되고 있다. 근래에는 구성원의 내적인 동기가 조직성과 ... 에 미치는 영향이 크다는 점에 초점을 두어 각 개인의 창의성과 자발적인 능력 발휘에 자신이 스스로 동기부여하고, 이를 통해 자신에게 영향력을 행사하는 셀프리더십이 주목받고 있다. 셀프
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    이란2. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 개별적 배려3) 지적 자극3. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내 ... 고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십이란최근 다양한 분야에서 연구되고 있는 변혁적 리더십 ... - R E P O R T학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31
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    변혁적리더십
    변혁적 리더십이란 높은 수준의 도덕적인 가치와 이상에 호소하여 조직구성원들의 가치관, 신념, 의식구조, 태도 등을 변화시켜 새로운 기회의 창출 및 조직 목표달성을 유도하는 하는 진취 ... 적인 리더십이다.여기서 “변혁적”이란 인간의 깊은 내면의 변화를 의미하며 이러한 변혁적리더십은 조직구성원의 행동특성의 변화와 동기부여를 통해 구성원들의 가치관과 행동을 변화 ... 변혁적리더십연구보고서=목차=1. 변혁적리더십 정의2. 변혁적리더십 4가지 핵심요소3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정4. 변혁적리더십의 장단점(1) 장점(2) 단점5
    리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31
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    리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    ’이라고 하였다.따라서 이런 이론들을 종합해보면 리더십이란 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원에게 영향력을 발휘하여 의욕을 북돋워주고 그들의 잠재적인 역량을 극대화시키는 과정‘ 또는 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 리더십의 개념2) 본인이 몸담고 있는 조직 ... 내의 바람직한 리더십의 유형3) 구체적인 사례와 나의 의견3.결론4.참고문헌1. 서론급격한 기술발전에 끊임없는 도전상황을 극복해 나가야 하는 현대 조직사회의 특성상 조직을 성공
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    의 과정을 통해 발휘되는데, 리더십은 조직과 집단 내에서 여러 기능을 수행하며 이 과정에서 여러 요인들이 리더십에 영향을 미친다. 리더십이란 목표달성과정을 통해 개인 간 집단행동 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십의 특성과 기능2) 리더십의 개발을 위한 새로운 ... 리더십 이론3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 리더십의 중요성이 강조되는 사회로 파산하는 회사의 실패 원인은 대부분 경영자의 리더십 부재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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  • 자료 표지
    신규간호사의 리더십
    하고 자료의 도용이나 표절이 없고참고문헌이 명확하게 제시되어 있다.? 리더십이란?리더로서 자격과 능력이 있음을 의미하며 또한 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자가 상호 ... 을 적용할 수 있는 분위기로 조성되어야 한다.서번트 리더십이란 인간의 존엄성과 가치를 바탕으로 부하들을 존중하고 부하들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 자기발전을 돕는 리더십이 ... 주제(제목): 신규간호사의 리더십교과목담당교수학년 / 반학번이름제출일영역평가내용잘함보통미흡지식이해력학습목표를 이해하고 정확하게 기술하였다(정확성).210체계성누락된 내용 없이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.22 | 수정일 2024.03.19
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    S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.
    경제 환경 속에서 경쟁력을 강화하기 위해 신경영이란 경영혁신 전략을 도입하였다. 이 전략의 핵심은 질적 성장을 통한 글로벌 경쟁력 강화에 있었다. 신경영의 주요 내용은 고객 중심 ... 의 경영, 기술 중심의 경영, 인재 중심의 경영으로 요약할 수 있다. 특히 인재 중심의 경영에선 지행용훈평이란 원칙을 도입하여 핵심인재를 평가하고 육성하는 데 중점을 두었다.지행 ... 용훈평은 지식, 행동, 용기, 훈련, 평가의 첫 글자를 따서 만든 용어로, 삼성그룹이 추구하는 리더의 핵심역량을 함축적으로 나타낸다. 이는 미래 지향적인 리더십 개발을 위한 방향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    하였고, 조직의 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용되고 있다.2)관리격자 모델의 정의리더십 그리드 모델이란 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론으로 리더십 ... 리더십리더십 과제주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.채점포인트:- 그리드 모델에 대한 설명- 모델 그림 그려서 설명- 논리적인 설명력제 출 일 ... :2022.02.02담당 교수:수 강 생 :목차1. 서론2. 본론1) 관리격자 모델(Managerial Grid Model)의 등장배경2)관리격자 모델의 정의3)리더십 그리드의 2가지
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16
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  • 자료 표지
    마케팅 불변의 법칙(반대의 법칙)
    MARKETING반대의 법칙 목 차 반대의 법칙이란 ? 반대의 법칙 사례 코크 , 드링크 , 주간지 반대의 법칙 실패와 사례 구강청결제 리더십의 법칙을 뛰어 넘은 성공과 사례 수입맥주 ... 마케팅 반대의 법칙 IMMUTABLE LAWS OF MARKETING반대의 법칙 목 차 반대의 법칙이란 ? 반대의 법칙 사례 코크 , 드링크 , 주간지 반대의 법칙 실패와 사례 ... 구강청결제 리더십의 법칙을 뛰어 넘은 성공과 사례 수입맥주 , 미스터 피자 , 진통제 적극적 공격의 필요성 패스트푸드 질의응답반대의 법칙 – 뜻 – 1 위 를 모방하는 대신 반대
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31
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    조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.
    )커뮤니케이션 능력이란 조직 생활 내에서 가장 중요한 요소 중의 하나입니다. 효과적인 커뮤니케이션은 팀원들과 원활하게 협업을 가능하게 하고 정보의 공유와 이해를 촉진 ... 는 중요한 능력이다.(리더십능력)리더십 능력은 조직 내에서 팀을 이끄는 데 필수적인 요소로 단순히 명령을 내리는 것이 아니라, 팀원들을 동기부여하고 지원하는 역할을 수행한다. 효과 ... 적인 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 팀원들을 이끌어 나가는 능력을 의미한다.리더십은 비전과 목표를 제시하는 능력을 포함하는데 리더는 조직의 방향성을 제시하고, 목표를 설정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28
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2025년 06월 27일 금요일
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