"HR전략가"의 검색결과 입니다.

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"HR전략가" 검색결과 1,401-1,420 / 1,995건

HRD 담당자의 역할과 역량에 대한 논문 요약 자료

전문가의 역량 모델(Ulrish, D. 1997. 정용진 재구성): 사업가(Business 이해와 사업에 관한 지식)_18.8% / HR 전문가(HR 전문지식)_23.3% / 변화 ... 접근을 기대하는 심리에까지 모두 영향을 미치는 요인이 된다. 이렇게 다양한 세대가 공존하는 노동시장을 성공적으로 관리하기 위해서는 인사교육과 성과 전문가들이 다양한 세대의 학습 ... 을 담당하고 있지 못함(전문인력의 부재가 가장 큰 요인이라고 생각함). 따라서 HRD 전문가의 체계적 양성이 피할 수 없는 중요한 과제라고 인식하고 있음.(5) 결론 및 제언- HRD

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.03

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(인적자원관리)전문성을 살리는 경력관리

의 요구 Ⅲ. 한국기업의 경력개발관리 발전방향 1.직무에 기초한 성과주의 인적자원관리 2.인적자원관리의 유연성 제고 3.구조조정기의 경력개발전략 결 론인적자원관리■ 21세기형 (한국기 ... 에 걸쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험을 통해 자신을 개발시켜 나가는 과정” - “한 개인이 입사로부터 퇴직에 이르기까지의 경력경로를 개인과 조직이 함께 참여하고 계획하고 관리해가 ... 적자원의 전략적 개발과 기업 경쟁력 강화 차원에서 추진인적자원관리Ⅲ. 한국기업의 경력개발관리 발전방향1. 직무에 기초한 성과주의 인적자원관리 전문성 제고를 위한 직무주의의 필요성

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12

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금융그룹 - KB금융 국민은행 기업분석, G-CRM E-CRM 도입 성공 분석, 경영전략 분석

KB 은행 금융그룹 분석 / 성공요인 분석 - G-CRM 도입 분석 , 경영전략 , 스포츠마케팅 -1. About KB 금융 (1) Brand Identify(2) Brand ... Name Logo (3) 연혁 , 경영 환경 , 경영이념 , Value, 점유율등 (4) 핵심가치 (5) 기업윤리 (6) 3 대 경영이념 (7) 경영전략 (8) Vision (9 ... ) Brand Value (10) 경영실적 (11) 서비스 혁신 경영 2. 지식 경영 전략 분석 (1) 도입추진경과 - Framework - 지식경영체계 - COP (Community

리포트 | 102페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.27

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마케팅 성공 사례 - APPLE

☞ 조직 자체의 문제 - Apple의 조직은 각 Division아래에 독립적으로 Marketing, HR, MIS등의 부서들이 존재 ☞ CEO들의 잦은 교체로 인한 전략적 변화 ... 애플의 성공전략CONTENTS1. 기업소개 2. APPLE의 변화 3. 소비자 전략 4. 성공요인 5. 현재의 애플 6. 향후전망 7. 참고자료스티브 잡스와 스티브 워즈니악 ... 에서의 도태독창적, 혁신적, 열정적 카리스마우수한 제품개발 (제품차별화) PC의 대중화 전략(교육용, 오락용)개인용 컴퓨터가 없는 상황Old Jobs 1976~1985iMac

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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CSR 사례분석

에 대해 소비자의 관심이 증대하였고, 이를 마케팅전략과 사회활동으로 활용하고 있는 대표적 기업인 풀무원에 대해 알아보고자 함1. 풀무원 선정이유풀무원 선정 이유'풀무원' 의 소비자 ... 하기 위하여 환경안전경영시스템을 운영한다.우리는 지속적으로 환경보전 원칙의 실행성과를 개선한다.3대 환경전략물, CO2를 2013년까지 2007년 대비 10% 감소를 목표로 설정 ... 하고 이를 달성하기 위해 환경성과관리, 시스템기반의 환경관리, 대내외 커뮤티케이션활성화라는 3대 환경전략에 따른 실행과제를 추진하고 있음5. 정책과 제도20*************3물

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.24

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글로벌리더십

의 85%가 글로벌 리더를 충분히 보유하고 있지 않다고 생각했고, 67%는 글로벌 리더들의 현재 능력이 불충분하고 인식했다. 또한2006년 전세계의 글로벌 기업 HR 전문가들을 대상 ... 고, 국내 기업이 해외로 진출하면서 지구촌 어느 곳에서나 세계 초일류기업과의 경쟁이 불가피해졌다.”며 “세계를 상대로 전략을 수립하고 현지에 맞게 행동할 줄 아는 인재의 필요성이 더욱 ... 커질 것”이라고 했다.?? 이에 따라 각 기업들도 세계적인 인재 육성과 선발에 박차를 가하고 있다. 삼성전자는 세계 각국에 전문가를 교육 및 연수차 파견하고 각 지역 총괄법인을 두

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15

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인적자원개발(인사관리 요약)

에 의한 인사관련 전략적 의사결정- E-business의 도입 ⇒ HR업무에 있어 컴퓨터와 인터텟을 통한 e-HR의 필요성 증대① ROI의 도입과 활용이 기업에게 주는 영향- 인사 ... 의 책임이 조직과 경영자에게서부터 점차 개인스스로 옮겨감- HRD 내용을 수용, 확산하는데 개인의 역할 증대- 사이버 연수원, 원격교육의 확대 ⇒ 자연개인이 훈련과 개발의 주체가 됨 ... ) 마케팅과 HRD전략 수립과정마케팅전략수립과정사명파악 ⇒ 내·외적 환경분석 ⇒ 목표설정 ⇒ 표적시장 결정⇒ Marketing Mix의 선택 ⇒ 마케팅전략 수립HRD 전략수립과정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.26

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LG-otis의 M&A

-Otis 조직도 HR CFO 환경안전 업무홍보 GC 마케팅 중국사업부 해외사업부 홍콩대만지역장 동남아지역장 국내사업부 서비스사업부 모터및주차사업부 생산본부 대표이사 ` 인사 LG ... 의 립 후 통합과정 인사4. 설립 후 통합과정 영업방식 영업전략 접대위주 영업 신규설치 판매 Mitsubishi 제휴관계 과학적 접근 장기적 서비스 관리 Mitsubishi 새로운 ... 양성 안전표준 / FPA 시행 Safety Alert/ Learn Live 시행 8 시간 안전관리 활동 보고체계 / 관리 수단의 과학화 장점 단점 전략 통합의 어려움 고객관리

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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신한은행 - 기업분석 , 경영전략, ecrm gcrm 구축 사례 분석, 성공요인 분석

인 . - 주주 및 투자가 ▸ 투명한 의사결정과 효율적인 경영활동으로 정당한 이익을 실현 . ▸ 지속적인 경영혁신과 성장전략을 통하여 기업가치를 증대 . ▸ 주주 및 투자가의 권리 ... 신한은행 은행그룹 분석 / 성공요인 분석 - G-CRM 도입 분석 , 경영전략 , 스포츠마케팅 -1. About 신한은행 (1) Brand Identify(2) Brand ... Name Logo (3) 연혁 , 경영 환경 , 경영이념 , Value, 점유율등 (4) 핵심가치 (5) 기업윤리 (6) 3 대 경영이념 (7) 경영전략 (8) Vision (9

리포트 | 103페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.30

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인적자원관리자의 역할

의 이해 : 인사관련 전략적 의사결정에 있어서 컴퓨터 P.G의 도움을 받는 경우가 늘 고 있다. 인사관리 부문의 성과측정에 ROI분석이 요구되는 것은 컴퓨터와 인터넷을 통한 e-HR ... Ⅰ. 인적자원 담당자의 역할1. HRD의 담당자가 해야 할 일은?1) 자기개발 기회의 확대 : 인적자원개발의 책임이 조직, 경영자에서부터 개인 스스로에게 옮겨가는 추세임. HRD ... 와 관심을 충족시키는 노력의 일환으로서 마케팅을 적용한다는 것이다.1) 전략적 마케팅 계획을 위한 과정마케팅 활동의 사명 설정 - 내적/외적 환경 분석 - 마케팅 목표 설정 - 표적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.24

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[경영]경영관리활동-부문관리

적 자원 계획은 기업의 경영 목표와 전략을 구현하는데 어떤 인력을 얼마나 보유하고 운용해야 하는지를 기업 내외의 환경변화와 사업계획 등을 고려하여 필요한 인력을 적절히 확보하기 위한 ... 조치들을 중장기적으로 예측하여 확정하는 과정으로 미래지향적이고 실행 가능한 계획을 말한다.용어설명) HR Inventory : 인적자원 조사Forecasting : 결과 예측 ... . Forecasting을 통해 기업 인적자원의 문제점등을 조기 발견한다.HR Plan: 인적자원계획② 직무분석직무분석이란 직무의 기본 특성을 확인하고 직무기술서의 형태로 기술하기 위한

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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인사관리연구-Posco(포스코)

되며, 경영방침과 HR전략을 반영하여 인사부서 주관으로 설정하고, 전문역량은 부서특성에 따라 부서에서 자율적으로 설정하고 있다. 현재 직무역량은 능력평가 및 다면평가 요소로 활용 ... 론1. 포스코의 채용관리1) 포스코의 인재상2) 포스코의 인재관리3) 채용절차2. 포스코의 인사관리1) HR 운영방향2) 포스코의 인사고과관리3) 복리후생3. 포스코의 교육훈련 ... 심, 책임의식을 갖고, 담당분야 최고의 Professionalist를 지향하는 투철한 직업관을 가 진 사람? 글로벌 역량을 보유한 자- 글로벌 무한경쟁시대를 헤쳐 나갈 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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NH농협 - 경영전략 분석(지식, 윤리, 6시그마) / CRM 구축 사례 분석 / HRD 인적자원관리 분석

NH 농협 분석 / 성공요인 분석 - G-CRM 도입 분석 , 경영전략 , HRD 분석1. About NH - 주요사업 , Vision, History, 핵심가치 , 인재 ... 않고 모든 인류가 함께 살고 , 함께 일하고 , 행복하게 지낼 수 있는 사회를 목표경영 이념 다양한 마케팅 사업 Brand 이미지 제고 벤치마킹 전략 사업 세계적인 브랜드 파워 ... 이미지 제고 각국 벤치마킹 전략 4G인재제일 (People) - ' 기업은 사람이다 ‘ 인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다 . b. 최고지향 (Excellence) – 열정

리포트 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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[S-oil기업분석] S-oil 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료

으로 글로벌 기업으로서 성장하고 있으며 석유자원에 대한 중요성이 커지는 환경을 맞이하여 성장을 거듭해가고 있다. S-Oil의 지속적인 성공에는 훌륭한 인사를 채용하고 관리한 것이 주요 ... 7. 생활지원Ⅲ. 인사관리 8. 건강증진지원Ⅲ. 인사관리 9. 여가활동지원Ⅲ. 인사관리 10. 집중휴가제 시행S-OIL이 연중 아무 때나 2주일 동안 휴가를 갈 수 있는 집중휴가 ... 다.Ⅲ. 인사관리 11. 새로운 인자정보시스템 개발HR 컨설팅기업 휴먼컨설팅그룹은 최근 에쓰-오일의'통합 신인사정보시스템'프로젝트를 착수, 개발에 들어갔다고 4일 밝혔다. 에쓰-오일

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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[S-oil기업분석] S-oil 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

으며 석유자원에 대한 중요성이 커지는 환경을 맞이하여 성장을 거듭해가고 있다. S-Oil의 지속적인 성공에는 훌륭한 인사를 채용하고 관리한 것이 주요하게 작용했다고 볼 수 있는데 인사 ... 7. 생활지원8. 건강증진지원9. 여가활동지원10. 집중휴가제 시행S-OIL이 연중 아무 때나 2주일 동안 휴가를 갈 수 있는 집중휴가제도를 도입했다.14일 S-OIL 한 관계자 ... 에너지를 생성하고 다시 업무에 열심히 임할 수 있기 때문에 S-Oil의 집중휴가제는 기업의 성과 향상에 긍정적으로 작용하게 되는 것이다.11. 새로운 인자정보시스템 개발HR

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.24

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[아웃소싱][인적자원관리]HR(Human Resource) 아웃소싱 기업의 오늘과 내일

밖에 없을 것이다. 다시 말해 HR전문가들은 주요 전략회의에 직접 참여하여 사업전략을 HR활동에 통합시키기 위한 방안을 제시하고 이를 추진해 나갈 수 있어야 한다.실제로 몇 년 전 ... 부터 10년 후의 HR의 트랜드를 읽어 볼 수 있는 단서를 제공하고 있다. 이는 HR부서의 역할이 보다더 전략적인 관점에서 이루어져야 한다는 것을 추론할 수 있다.예컨대 HR부서는 기업 ... 보다 경영 기획적인 요소들을 흡수하면서 HR부서는 전통적인 HR기능을 IT기술과 아웃소싱을 활용하여 점진적으로 외부화하고 사업성과에 기여할 수 있는 상위 개념의 전략적 업무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.05

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기업은행 분석

기업은행 기업분석은행소개 - CEO, CI, 개략소개, 경영지표, 연혁 비전, 조직도, 사회공헌활동, SWOT 분석 상품소개 채용정보 2010년 전략목 차Ⅰ.은행 소개업 종 ... 경영 (Creative based)CI 소개기울어진 사각 형 : 역동성과 진취성 표현 사각형 내부 : 큰 새의 날개처럼 밝은 미래를 열어간다는 약속 I : 고객개념이 “나”인 1인칭 ... 으로 미래를 창조하는 IBK의 힘 최강의 팀웍 - 조직의 역량을 극대화하기 위한 IBK의 일하는 방식비전과 전략Value 가치Expert 전문Support 자원고객의 성공날개 대한민국

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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효성그룹교육평가체계

경제의 중심축 이동*21세기 초반 글로벌 지식기반경제 및 네트워크 경제로의 이행과 이로 인해 촉발된 불확실성의 증대 및 환경 변화 속도의 가속화는 전략적 경영과 위기 의식을 통한 ... 전략과 교육평가ㆍ효과측정 운영체계**2. 21세기 초반 Globalization Mega Trend와 Global Business 역량강화의 중요성글로벌 지식기반경제화와 지적재산 ... Global 차원에서의 자원/경쟁력/시장 확보의 필요성 증대21세기 초반 Mega Trend글로벌 전략 및 글로벌 역량 강화의 중요성 증대BRICs 등 신흥경제세력의 대두와 세계

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.25

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중소기업의 인적자원관리

) 성과공유(Success-Sharing) 인적자원관리4) e-HR과 전략파트너로서 인적자원관리Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고자료Ⅰ. 중소기업 인적자원관리의 의의와 중요성1) 중소기업 인적자원 ... 관리의 의의인적자원관리는 인적자원관리(HRM)조직의 가장 소중한 자산관리를 위해 전략적 및 일관된 접근 방법으로, 인적자원의 확보·개발·활용·보상·유지와 관련된 관리활동을 말한 다 ... 개발을 추구할 때 새로운 직무 나 직위를 찾도록 지원하고, 경력관리 사내 정보 네트워크를 구축하여 관련 세미나·전 문가와의 상담을 담당하는 '신경력센터'를 설치하고 운영하고 있다.3

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.10

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[HRD][HRM][인적자원]인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 패러다임, 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 목표, 인적자원개발(HRD), 인적자원관리(HRM)의 정책 과제(홀리스틱 인적자원개발 프로그램)

, 이상에서 제시된 인적자원의 전략적 자산화 방안은 주로 특정한 시점에서 한 HR 시스템의 형태와 운용을 특징짓는 내용이 그 주를 이룬다. 반면, 특정 조직 내 인적자산의 비모방 ... . 인간관계론 시대4. 행동과학 시대Ⅵ. 역량발휘형 인적자원관리(HRM)Ⅶ. 인적자원의 전략적 자산화를 가능케 하는 인적자원관리(HRM)1. 인적자원의 전략 자산화 방안2. 내적 적합 ... 수준 및 가치관의 선진화2. 지식의 창출·관리체제의 혁신 : 기존 성장전략의 한계와 새로운 성장원천의 확보1) 인력 및 지식의 고도화 추진2) 경제의 소프트화에 부응3) 혁신그룹

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.16

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