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"지역균형선발제도" 검색결과 1,401-1,420 / 2,450건

  • 농심의 글로벌화를 위한 조직설계 방안
    도약 사업간 불균형 해소 창의적 조직문 화 조성 다양한 인재 유입농심 3-2. 농심의 現 조직도 이사회 생산본부 영업본부 국제영업본부 종합마케팅센터 물류서비스센터 기술개발연구소 공 ... C중 - 부서간 파워와 정보의 불균형 현상이 심함 ② 경직적인 관료제 문화와 위계질서 존재 통제와 효율 중심의 조직운영으로 창의성 및 유연성이 저하되며 , 빠른 환경변화에 대한 ... ① 농심의 사업특성상 기존 조직형태를 모두 바꾸는 것은 무리라고 생각함 ② 기능직 조직의 기반은 유지한채 , 학습과 창의의 추구를 위 한 제도적인 보완 - 경영지원부서와 기능부서간
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.17
  • 한국교육론 서평
    하다. 재능군별, 직업군별 학교체제라든가 지역단위별 교육과 학술 평가 등의 제도가 필요하다. 이러한 다양화를 이루기 위해서 선발방식의 변화가 필요하다. 초?중등교육을 대학입시 ... 경로별 선발제도가 도입되어야 한다.11장 경로별 선발방식을 통한 공교육우리교육은 국가가 선택의 주체가 되고 차례로 지역, 학교, 학생이 주체가 되는 교육과정을 가진다. 그러나 이것을 다. ... 현재의 교육혁신은 제도적 틀 속에서 공교육을 일으키는 방향으로 모색되어야 하고 실천되어야 한다. 그래서 학생들을 성적순으로 줄을 세우는 대학 선발방식에 대해서 먼저 변화를 시도
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.13
  • 수산업 협동조합(수협)의 주요 사업에 대하여
    성과를 거두기 어렵다. 특히 수산업법상의 공동어장, 공동어업권제도지역 어민들의 공동적 관리 노력없이는 제도의 효과는 반감되고 말 것이다.(다) 계통조직 경영지도① 회원조합경영지 ... 은 어민소득증대기반의 확충과 어촌지역사회개발에 그 목표를 두고 있는 사업으로 어민의 사회의식 함양과 어로 및 수산증양식기술의 취급활동 등 초창기의 현실적 요청에 의한 교육훈련사업을 축 ... 으로 하여 새로운 소득원 발굴 및 개발, 어업경영, 어촌지역사회개발과 육성까지 그 영역을 확대시켜 수협 사업규모의 신장과 더불어 수산업 발달과 수협의 역할 증대에 중요한 위치
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.30
  • 한국 헌법 질서의 통치 원리와 문제점
    을 위한 선거가 전문적ㄴ인 지식과 책임감이 강한 엘리트를 선발하는 성격을 아울러 띠게 된다면 대의제도는 어차피 엘리트를 선발하고 양성하는 기능까지 함께 가지게 된다고 말할 수 있 ... 은 國會의 의사가 그대로 국민의 의사로 간주된다는 법적 효과를 갖는 것을 의미하는 것이 아니라, 국회를 구성하는 의원은 특정의 계급?당파?지역민 등 국민의 일부를 대표하는 자가 아니 ... 을 가진리를 배척한 것도 바로 그 때문이다. 반대로 권력분립제도는 대의제도가 제대로 기능하기 위한 제도적인 전제조건으로서 대의제도의 기능적인 활력소를 뜻할 뿐 아니라 대의제도에 의해서
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.29
  • 풀무원, Brand Identity,실천사레, 주요활동, 실천방안, 기업윤리방안,향후추진계획
    한 모델을 발굴하여 CS스타에 선정 1999년에이 제도를 도입하여 매년 30여명 이상의 CS스타를 선발풀무원에서는 경영전반에 고객기쁨경영이념이 스며들며 풀무원의 기업문화가되게하 ... 이래 지속적으로 환경 보호 활동을 펼치며 지역 사회 녹색화에 이바지하고 있습니다.아름다운가게 2호차 지원풀무원은 아름다운재단에서 운영하는 재활용품 전문 매장인 아름다운가게에 2003 ... 한다.① 분명한 업무절차와 지침을 설정하고, 업무분담을 적절히 하여 각자의 임무와책임을 분명히 한다.② 데이터 입출력 등에 있어서도 견제와 균형의 원리를 적용한다.③ 부패위험 점검
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.13
  • [교육사회]서울대 지역할당제
    서울대 지역할당제-목차-1. 지역할당제란?2. 서울대 지역할당제 발언이 나온 배경3. 서울대 지역균형 선발제 도입반응4. 도입의미와 효과5. 일선 고교 반응6. 문제점은 없나7 ... 을 위해 좋을 것“ 이라고 정운찬 서울대 총장이 말함.3. 서울대 지역균형 선발제 도입반응내신 잣대삼아 소외층 혜택지역 간 교육 불균형 해소 기대잠재적 능력을 갖춘 인재들에게 공평 ... 별로 학생들이 고르게 선발되는 효과를 얻을 수 있다.5. 일선 고교 반응고교에서는 대체로 지역균형 선발제 도입을 환영하고 있지만 운용방식의 투명성 등에 대해 우려를 표시하기도 했
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.07
  • 마이스터 고등학교
    하여 2007년에는 진학률이 71.5%에 이르는 실정임(교육통계연보, 2007).° 더욱이 산업별 필요인력의 수급 불균형으로 인하여 국가경쟁력이 취약한 실정이고, 고교단계 직업교육 ... 개발이 가능하도록 군 복무제도를 개선하여 졸업생이 취업을 하면 최대 4년간 군 입대연기가 가능합니다. 또한 마이스터고 졸업자가 군 입대시 학교에서 배운 기술을 군에서 활용하고 계속 ... (CEO)인 한국형 마이스터로 성장하는 경력개발 경로를 제안했다.특히 산업체 조기정착이 가능하도록 입대 연기, 특기병 근무 등 군복무제도 개선과 직장 내 학위취득을 위해 사내대학
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.07
  • 대학입학제도의 변천과정과 특징 및 문제점과 대학입학제도 개선방안
    하는 쪽.· 2005, 2006년 서울대 신입생의 학업성취도 조사결과, 내신 위주로 뽑은 지역균형선발 출신 학생들의 학업성취도가 수능 위주의 정시모집 학생들보다 높았다. 이와 같은 결과 ... 을 한 학생들을 선발하려 하였으나 이 역시 본고사의 부활이 아니냐는 비난을 받고 있다.(3) 대안: 대학이 원하는 대학 입시 제도교육수요자에게는 선택의 자유, 교육공급자에게는 경영 ... 대학 입시 제도차례1. 머리말2. 우리 나라의 역대 대학 입시 제도3. 최근 대학 입시 제도4. 대학 입시 제도에 대한정부, 대학, 학생의 입장5. 외국의 대학 입시 제도6
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20
  • 우리나라 현행 공무원 채용제도의 문제점과 개선방안
    적으로 대응하고 국민에 대한 질 높은 서비스제공을 위하여 공무원인사개혁 일환으로 예비시험제도 도입 등 현행 공무원 채용제도의 변화를 모색하고 있다. 공무원을 선발하는 공무원채용시험 ... 한 시험을 통한 공무원 선발제도는 엽관제의 폐해를 방지함으로써 우리나라 공무원제도가 지향하고 있는 실적제를 유지, 강화하는 기재로 작용한 것도 사실이다.그러나 21세기 행정환경이 급속히 ... 하고 있다.또한 전남?광주지역에 거주하는 국가유공자는 합격률을 높이기 위해 전국적으로 타 시도에 주소를 옮겨 공무원시험에 응시하고 있는 실정이다.Ⅳ. 현행 공무원 채용제도의 개선방안1
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23
  • 중국과 한국 실업문제 비교 분석
    , 산업간에 노동력의 수요와 공급불균형 현상이 있을 때에는 그에 관한 정보가 완전하더라도 실업이 발생한다.왜냐하면 노동자들이 지역 간 이동을 하려면 이사 등으로 인해 상당한 시간 ... 감소 등으로 인해 노동시장의 급격한 변화로 수많은 실업자가 발생하였다. 기업의 신규 채용 감소 및 수요변화에 부응하지 못하는 교육제도에 따른 청년의 구조적 실업을 증대시키고 있 ... 지 않고 남자 15세-60세와 여자 15-45세의 사람들로 지역 취업 서비스센터에 등록을 한 사람만을 대상으로 한 통계치 이므로 이러한 현상을 보이는 것 이다.3) 일정 산업과 지역
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.21
  • 한국의 내부갈등
    의 이념대립 - 사회적 불평등 - 가치관 충돌 - 지역균형한국의 내부 갈등 민주시민으로서의 역량 강화 내부 갈등의 해소 : 화합한국의 내부 갈등 2. 이슈를 통해 본 한국 ... - 세대갈등 - 지역갈등 3. 한국 내부 갈등의 극복 4. 한국 내부 갈등과 북한문제한국의 내부 갈등 1. 갈등 2. 이슈를 통해 본 한국의 내부 갈등 - 교육갈등 - 빈부갈등 ... - 세대갈등 - 지역갈등 3. 한국 내부 갈등의 극복 4. 한국 내부 갈등과 북한문제한국의 내부 갈등 갈등의 정의 갈 등 개인이나 집단 사이에 목표나 이해관계가 달라 서로 적대시
    리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.02.12
  • [인사행정개혁][인사행정][인사개혁][인사혁신][인사행정혁신]인사행정개혁의 이념, 인사행정개혁의 계획, 인사행정개혁의 내용, 인사행정개혁의 평가, 인사행정개혁의 실천 방안(인사행정개혁, 인사행정, 인사제도)
    제도를 시행하였다. 현재 40개부처의 136개 직위가 개방형직위로 지정되어 있다. 이 제도를 통하여 공직내외간의 경쟁과 외부인사가 참여하는 선발시험위원회의 심사절차를 거치게 되 ... 방식에서 벗어나 고위직 임용에 경쟁을 도입하였다는 점에서 큰 의미가 있다. 개방형직위제도의 성공적 정착을 위한 관건은 우수한 인재의 응모와 공정한 선발에 있다. 따라서 각 부처 ... , 국가인재데이터베이스를 활용한 선발시험위원의 추천, 정부내부의 개방형직위 선발시험의 일괄 공고, 선발시험의 위탁실시 등을 통해 원활한 제도운영에 필요한 지원을 적극 제공하고 관리
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07
  • 고교 평준화 유지론과 폐지론
    교육경쟁력의 관점에서 중요하게 평가해야할 문제이다.무제한적인 사교육의 병폐와 지역간 교육 균형발전의 실현을 목적으로 시작된 정책이 고교입학 정책인 고교 평준화제도이다. 우리나라 ... 는 1974년에 이래로 일반 인문계 고교를 대상으로 실시해 2006년 기준, 전체 일반계고교 가운데 60%가 평준화제도에 따라 신입생을 선발하고 있으며, 일반계고교 학생 74.2% ... 이 평준화를 해제했다하지만 2002학년도 대학입학제도 개선안에 따라 또 다시 2000학년도부터 울산, 군산, 익산 지역이 평준화 적용지역으로 확대하기로 하였고 2002학년도부터 수원
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15
  • GE의 인적자원 관리 시스템의 기본 개념
    에게 기업전략이 지향하는 변화의 속도와 인적자원관리제도의 변화속도를 균형있게 통합하고 있는 GE의 HR전략은 많은 시사점을 주고 있다.유한킴벌리효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련 ... 를 단순히 GE내의 작업장으로만 한정하지 않고 시장, 지역사회까지로 확대하여 해석하고 있으며, GE는 이러한 HRM기본모형에서 배경 요인별로 각각의 실행전략들을 마련해 놓고 있 ... 으며, 이것은 기업 전체 차원에서 통합적으로 수행해야 할 통합 HR전략과 시장지향HR전략, 작업장지향HR전략, 그리고 지역사회지향 HR전략이다. 이러한 4가지 HR전략은 GE의 14개
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.26
  • [교육학]서울대 지역균형선발제의 허와 실
    게 개한 살리는 방향으로 이 제도를 운영할 것"이라고 말했다.지방국립대, 서울대 지역균형선발제 비판전국 27개 국.공립대 총장들로 구성된 국공립대학교 총장협의회에서 서울대가 내년 ... 서울대-지역균형선발제의 허와 실-최근에 일부 취업시험이나 공무원 시험 그리고 사법고시에 있어서 지역별 차이를 두어 인재를 선발해야 한다는 지역 할당제에 대한 이야기가 자주 거론 ... 되고 있다. 이와 함께 서울대 측에서 발표한 ‘지역 균형 선발제’를 계기로 교육계에서 또한 서울과 지방간의 교육격차를 해소하기 위해 지역 할당제를 도입해야 한다는 목소리가 커지고 있
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27
  • 특수학급의 문제점 및 해결방안
    을 설치하는 경우도 있으며, 특수학급 위치 또한 학교에서 가장 외지거나 아예 본 건물과 동떨어진 곳에 있는 경우도 많다.3. 과정별 특수학급의 불균형1) 특수학급 학생 수 ... 의 고유 업무를 제대로 수행하기 어렵게 만드는 요인이 된다.6. 일반교육교사의 태도와 연수 제도1) 성공적인 통합교육을 위해서 통합학급 담임교사의 태도가 중요한대, 담임교사의 태도 ... 에 지급되고 있는 운영비가 지역이나 학교 급별에 따라 편차 가 심하다.5) 행정실이나 결재자 등의 이해 부족으로 특수학급 운영에 필요한 예산 사용에 있어 특수교사가 시설 설비 및 운영
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.19
  • 역사교사 양성과정에 대한 비판적 검토와 대안
    의 학생선발(3) 교원양성기관의 교육과정2. 현행 교사양성체제의 문제점과개선방안(1) 문제점(2) 개선방안1. 현행 역사교사 양성과정을 제도적으로 검토(1) 현재 우리나라의 교사 ... 된다.현재 재학 중인 한국교원대학교를 예로 들겠다. 한국교원대학교의 입학자격은 전체적인 대학입시제도 안에서 이루어지고 있지만 특별히 교직적성을 갖춘 후보자들을 선발하기 위하여 교직적성 ... 역사교사 양성과정에 대한 비판적 검토와 대안목차1. 현행 역사교사 양성과정을제도적으로 검토(1) 현재 우리나라의 교사양성체제1) 직접적인 방식2) 간접적인 방식(2) 교원양성기관
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.07
  • 대학입시제도
    있도록 정원 내?외 특별전형 활성화※ 지역균형선발, 농?어촌특별전형, 실업고특별전형 등? 진학 후 안정적인 학업수행이 가능하도록 학자금 대출제도 개편※ 저리로 대출을 받아 졸업 ... 하는 2008학년도 입학전형에서 수능성적을 지원자격 기준으로만 활용하고 통합교과형 논술고사의 비중을 강화하는 내용의 입학전형계획 발표○ 모집정원에서 지역균형선발전형, 특기자전 ... 대로 학생적 위주의 학생선발 경쟁을 완화하고 잠재력 있는 학생을 발굴하여 우수한 인재로 교육하기 위한 경쟁체제로의 전환 필요 - 대입제도 개선을 통한 대학경쟁력 강화는 대학 특성화 등
    리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05
  • [연구학교][연구학교 중요성][연구학교 기능][연구학교 운영][연구학교 사례][연구학교 과제]연구학교의 개념, 연구학교의 중요성, 연구학교의 기능, 연구학교의 운영, 연구학교의 사례, 향후 연구학교의 과제 분석
    방법 및 평가 방법 개선 과제 등과 관련하여 연구?시범학교를 운영함으로써, 부여된 과제의 해결 방안을 모색하고 이를 각급 학교에 일반화하여 교육의 질을 향상시키는 연구학교 제도 ... 하여 교육의 균형적 발전을 위해 일반화한다. 의도적이고 체계적인 학교 교육에서는 교수?학습 방법 개선을 위한 현장 연구에 의해 교육의 질적인 발전이 이루어지고 있다. 초?중등학교 ... 다.법시행령 제29조 제1항)- 수업일수(동법시행령 제45조)- 학생의 선발권(동법시행령 제105조)4) 운영 방식- 적용 학년 : 1학년 신입생부터 적용, 연차적으로 운영 학년
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 고교평준화에 대한 기능론적, 갈등론적 관점과 나의 생각
    적으로 “지역별로 고등학교 입학시험을 치러 추첨을 통해 해당 지역에 있는 일반계 고등학교에 학생들을 나누어 배정하는 교육제도”라고 정의된다. 즉, 중3 말 즈음에 시험을 치러서 성적 ... 을 막기 위해 시행되었다. 평준화 제도가 이상의 문제점들을 모두 해결시켜주는 완벽한 제도는 아니지만, 평준화 미적용지역의 경우 여전히 상술한 각종 문제점들이 지속적으로 확대되는 추세 ... 우리나라는 1974년부터 지금까지 30여 년 동안 고교평준화라는 정책을 시행하고 있다. 고교평준화는 지역별로 고등학교 입학시험을 치러 추첨을 통해 해당 지역에 있는 일반계 고등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30
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2025년 08월 10일 일요일
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