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스트레스 받지않는사람은 무엇이다른가 독후감 - 스트레스 받지않는사람은 무엇이다른가 관련 독후감 1건 제공
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"스트레스 받지않는사람은 무엇이다른가" 검색결과 1,381-1,400 / 20,789건

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    치료적 의사소통
    을적 커뮤니케이션은 스트레스를 유발함-스트레스는 개인의 정신적 건강에도 좋지 않은 영향을 미칠 뿐만 아니라 성과에도 부정적 영 향을 미침-조직을 둘러싸고 있는 상황이 변하고 조직 ... 건강증진을 위해 의뢰나 지원이 필요한가?’-‘계획이 잘 실행되도록 만든 것은 무엇인가?’-‘문제를 더 쉽게 해결하기 위해 어떤 일을 해야 하는가?’☞ 등등을 결정하고 변화가 필요 ... 하고 존중하도록 한다.대상자를 놀라게 하지 않도록 적절히 기능을 할 수 있게 하는 정도의 침묵은 가치가 있다고 본다. 침묵은 커뮤니케이션을 하는 두 사람에게 성찰의 기회를 주기도 하기
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.18 | 수정일 2024.06.18
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    (A+ 자료) 가족 사정 - 생태체계적 접근
    에서 가족으로의 자원 흐름이 표시된다. 따라서 생태도는 클라이언트 가족에게 유용한 자원이나 환경이 무엇인지, 가족체계에 스트레스를 주는 것은 무엇인지, 체계간의 관계가 어떻게 유지되고 있 ... 와 기념식이 가족 구성원들에게 어떻게 인식되고 있는지 메타룰은 어떠한지, 가족원의 병리적 행동 뒤에 숨어있는 가족의 규칙은 무엇이며 가족들은 어떻게 받아들이고 있는지, 가족문제 ... 구성원은 자신들의 역할을 명확하게 이해하지만, 역기능적 가족은 가족원의 역할이 경직되거나 명확하지 않기 때문에 가족성원은 자신에게 요구되는 기대가 무엇인지 잘 알지 못한다. 가족역할에11-
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.06.16
  • 사회복지실천론(브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제 소감)
    의 자질론’을 통해 필자에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 나는 자신에 대해 어떻게 느끼고 생각하고 있나?어려서부터 많은 사람들에게 사랑을 받으며 자라왔다. 그렇기 때문에 늘 ... 다.3. 나의 가치체계는 무엇이며, 그것이 어떻게 내 행동과 다른 사람과의 대인관계를 규정하는가?특별한 가치체계가 존재하진 않지만 일반적이고 이성적이며 도덕적으로 탈이 없는 선 ... , 가족 내에서 나의 위치... 등)② 자신의 기본욕구를 어떻게 처리하나?③ 나의 가치체계는 무엇이며, 그것이 어떻게 내 행동과 다른 사람과의 대인관계를 규정하는가?④ 내가 생활
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01
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    가족상담및가족치료_우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서과정 현상에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오
    적 기준과 다른 사람의 요구에 민감하게 반응하지 않고 갈등과 스트레스에 대응할 수 있다. 반면, 분화되지 않은 사람은 감정으로부터 사고를 구별하기 어렵고 감정에 대한 자제력이 부족 ... 하고 만성불안은 문화나 상황에 따라 다르게 나타날 수 있지만, 자연계의 필연적 부분인 생물학적 현상으로 본다. 개인의 자율성이 허용되지 않고 연합에 대한 압력이 강한 상황 ... 수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.”목 차Ⅰ. 서론 : 사회적 정서 과정 현상Ⅱ. 본론1. 과도한 교육열 및 집단 따돌림2. 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
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    가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오
    , 진로 고민 등 개인적인 부분에 있어서도 스트레스를 받게 되어 부정적인 생각을 하기 쉬운 시기라고 할 수 있다. 그래서 다른 사람과의 마찰이 생기거나 자기 정체성이 잘 확립되지 않 ... 소년도 경험할 수 있는 청소년기의 부분적 보편성이다.특히 청소년기에는 부와의 갈등, 친구와의 갈등 등 인간관계 부분에 있어서 절대적으로 스트레스를 받는 시기이며 학업의 스트레스 ... 체계 구축3) 가출청소년 보호법 제도화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년은 심리적 또는 정서적으로 가장 많은 변화를 겪게 되는 시기이며 자신이 누구인지, 제일 좋아하는 것은 무엇
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 청소년복지론_청소년기의 신체발달이 청소년의 성격발달에 영향을 미치는 이유를 설명하고, 실제로 본인의 신체 중 어떠한 부분이 성격발달에 영향을 미쳤는지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    대한 집착과 외부 환경에 대한 과민성을 높여, 타인의 말이나 시선에 크게 영향을 받도록 만든다. 이는 결국 긍정적인 방향으로 발달할 수도 있지만, 부정적인 스트레스가 누적 ... 으로 인해 ‘무언가 더 책임감 있는 행동을 해야 한다’는 압박을 느꼈던 것이다. 이 부담감은 때로는 내가 진짜 표현하고 싶은 감정이나 생각을 억제하게 만들어, 속마음을 잘 드러내지 않 ... 나 체형이 또래와 다르다는 이유로 위축감과 소외감을 느끼는 사례도 빈번하다.2. 신체발달이 청소년 성격발달에 미치는 주요 이유2.1 자기인식과 자아개념 형성에의 영향청소년은 신체발달
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
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    2주 2강과 3주에서 부적응적 인간관계에 대해 학습했습니다. 부적응적 인간관계의 유형 중 하나를 정하여, 학습자 자신과 자신에게 의미 있는 타인과의 관계 관점에서 실제 경험을 분석하고, 부적응의 할인자료
    을 선택하게 되었다.이러한 방식을 통해 나는 자신의 감정을 보호하고, 자신이 상처받지 않도록 하려는 경향이 강해졌다. 이로 인해 나는 점점 더 많은 사람들과 피상적인 관계를 맺고, 자신 ... 을 분석하고, 부적응의 구체적인 사례를 다양하게 제시하며 이 경험에 대해 분석해보시오. Ⅰ. 서론 사람과의 관계는 스트레스와 기쁨을 동시에 주는 중요한 요소다. 인간은 사회적 동물 ... 을 받았다. 그로 인해 나는 사촌에게 내 사적인 이야기를 털어놓는 것이 불안해지기 시작했다. 이 사건 이후로 나는 사촌에게 내 감정이나 고민을 나누지 않게 되었고, 이는 사촌에게 매우
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    진주보건대, 2023, 간호학과 성장과 발달 중간 요약
    의 생선장소에서 양육자와 단 둘이 있을 때 상호간의 반응 거의X, 양육자와 분리되어도 슬퍼하지 않고 스트레스를 덜 받음- 양육자가 돌아와도 무시&회피- 평소 아이의 요구 무시, 신체 ... = 신앙발달, 신앙이란 특정 종교적 전통이나 신념체계를 의미하지 않고 다른 사람들, 제도, 가치, 비전 등과 더불어 주위환경과의 상호작용 가운데 구성해 가는 의미있는 인간 활동 ... 스트레스↑- 주양육자에게 무언가를 상실, 해결하지 못한 정신적 외상, 우울증, 자녀 학대한 경우⑷ 혼돈애착언어 발달 이론- 태어난 지 얼마 안된 신생아도 말소리를 지각할 수 있
    시험자료 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.04.02
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    청소년기의 부적응 행동실태의 영향요인과 사회복지 실천에 대해 논술하시오
    을 받는 것조차 다른 사람들에게 소문나는 것을 싫어하는 경우도 흔히 발생하고 있기에 다른 사람들에게 노출하지 않고 이들이 상담을 하는 것 자체를 비밀로 유지하는 것도 중요하다.2 ... 할 수 있게 하여 사회성을 발달하게 하는 것이다. 자신이 관심이 있는 분야에 있어서 다른 친구들과 함께 참여하게 되면 이들이 가지고 있는 욕구도 해결할 수 있을 것이며 동시에 학교에서 받는 스트레스의 문제도 어느 정도는 개선이 될 것이라고 본다. ... 에서 일어나는 바람직하지 않은 행동이다.청소년기의 부적응 행동은 청소년기의 아이들이 아동기에서 성인기로 전환하는 시기로 과도기적인 성격을 가지고 있으며 신체적, 생리적인 변화 이외에도 정서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
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    현재 자신이 이용할 수 있는 건강가정·다문화가족지원센터를 찾아보고, 해당 건강가정·다문화가족지원센터
    어서 아이들의 보육에 대해서 조금 더 스트레스를 받지 않을 수 있도록 하는 것이 필요하다고 생각을 하여 이와 같은 사업을 기반으로 하여 도움을 받고자 하는 마음이 생기게 되 ... 를 마주하거나 혹은 심각하게 변질이 되는 정도는 아니었지만 당시에 생각하게 되면 전문가에게 조언이나 치료 등을 받았다고 한다면 더욱 가족의 문제가 원활하게 해결되지 않았을까라고 생각 ... 와 같은 문제를 마주하지 않은 사람들의 경우에는 아이들을 보육시설에 잠깐 맡기거나 혹은 방과 후 서비스를 이용하는 것을 방안으로 제시하기는 하지만, 실제로 맞벌이 가정 부부나 가정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    명상의 과학적 근거와 3가지 명상법을 선택하여 각각 3일 이상 수행하고 그 경험을 기술하시오
    은 명상이 인간의 충족감과 행복감의 증가시켰다는 것을 과학적으로 뒷받침하고 있는 결과다. 또한, 몬트리올 대학교에서는 명상하는 사람이 명상하지 않는 사람에 비해서 감정과 통증 ... 상자들 75%가 6개월 뒤에 항우울제를 완전히 끊게 되었다. 이들은 우울 재발 우려에서도 명상하지 않는 사람들과 비교해 더 낮은 수치를 보여주었다.옥스퍼드 대학의 연구를 살펴보 ... 이 생겨나기 시작했다. 셋째 날은 둘째 날까지의 과정이 제법 빠르게 이루어졌고, 무엇보다 진정한 ‘명상’으로서의 기분이 들었다. 내가 가진 모든 상념이 사라지진 않았지만, 무엇
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 2022년 신규간호사 을지대학교 의정부병원 면접 &TIP
    겠다 하지 않아서 오른쪽에서 먼저 시작하다가 다음 질문은 왼쪽에서 시작하였습니다.면접 질문: 작년과 다르게 올해는 엄청난 지원자와 함께 서류에서 대부분 합격하였습니다. 자기소개+지원 ... 고 업무적으로 스트레스를 많이 받을 것 같은데 본인만의 스트레스 관리법이 있다면 말해주세요.3. 실습을 다니면서 인상 깊었던 일이 있다면 어떤 것이 있나요?4. 행복했던 일이 있 ... 의 가치와 신념과 다를 때 어떻게 할 것인가?8. 병원 내에서 간호사와 가장 많은 갈등을 일으킬 것 같은 사람이 누구이며, 어떻게 해결할 것인가?9. 희망부서10. 비희망부서11. 비
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12
  • 직업기초 ) 졸업후 직장인으로 자기계발의 필요성을 쓰고 왜 자기계발이 필요한지 본인의 생각을 쓰시오
    살아가는 삶의 모습들을 많이 볼 수 있다. 이렇게 자기 계발을 멈추지 않고 꾸준히 하는 사람들은, 과연 맹목적으로 스펙을 쫓는 것에 지나지 않는 걸까? 혹은 다른 이유로 자기 계발 ... 라, 시도했다는 사실만으로도 스스로 자신감을 느낄 수 있다. 오히려 기피하고 미루는 것이 무기력감을 불러오기 때문에, 반대로 이미 시도한 사람은 다른 것을 다시 할 수 있는 능력이 있 ... 흥미가 없었더라도 어느 정도의 성취감과 즐거움이 따라오기 마련이다. 이는 특히 비슷한 업무를 반복하며 피로감을 느끼고, 스트레스를 받을 수 있는 직장으로부터 기분전환을 할 수 있게 해주는 효과가 있다.
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    (독후감) 클루지
    )란 무엇인가, 책에서는 어떤 문제에 대한 서툴거나 세련되지 않은 해결책이라고 설명하며, 공학자들 사이에서는 완벽하지 않은 엉성한 해결책을 가리키는 통속적인 표현을 의미한다고 한다 ... ’ 두 가지로 구분된다. 이는 무의식적 결정과 심사숙고 후의 결정이 있을 수 있음을 말해준다. 우리가 스트레스를 받거나, 피곤하고, 마음이 산란하면 ‘숙고 체계’가 가장 먼저 작동 ... 하게 받아들이는 경향이 있다고 한다. 인간은 균형 있게 사고하도록 태어나지 않았으며, 진화의 산물인 클루지는 우리 인간이 무엇인가를 결론 내고 믿고 싶은 것을 선택 후 거꾸로 이유를 찾
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.17
  • (교수님 극찬) 지금까지 산 것처럼, 앞으로도 살 건가요(김창옥 지음)
    이다. 나를 독촉하고 코너로 모는 관리가 아닌 나 자체의 본질을 받아들이고 행동할 때 비로소 나를 인정하는 것이라는 말을 함축하고 있는 것 같다."힘듦의 기준은 모두 다르다."사람 ... 지 않을 것이라는 생각이 흔들리게 되었을 때, 짜증을 내고 포기하기보다는 '그럴 수도 있지. 다음에 더 잘하면 되지'라는 혼잣말을 하는 나의 행동이 남에게는 긍정적이고 안정적인 사람 ... : 나를 인정하라 >사람들은 흔히 self-care를 self-management와 같은 것으로 착각하는데 이 둘은 엄연히 다른 것이라고 책에서 얘기하고 있다. self-care
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    이걸로 준비 끝!! ALL 2026년 대비 이화의료원 취업 준비 자료 (면접 썰, 합격시그널까지 포함!!)
    다르다, 이런 얘기 많이 나왔습니다.... 확실히 면접은 운이 좀 따라요..ㅠ 직무 질문은 공통적으로 1개씩 받아요. 초록이 정도의 수준이었고, 대부분 다 잘 답변 하 ... (?)’는 질? - 본인의 학교를 자랑해봐라 - 인생에서 가장 힘들었던 일 - 스트레스를 많이 받는 타입인가? 어떤거에 스트레스를 받는가? - 실습 case중 기억에 남는 것 - 스트레스 ... - 직시에 행동, 실천하여 칭찬 받은 경험 있는지 - 병원 실습 중 보람 있었던 일 - 자대병원이 있는데 나중에 거기로 갈 생각 있나요? - 이대병원 준비를 위해서 무엇을 했냐
    자기소개서 | 29페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.12.05 | 수정일 2025.06.25
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    정신분석을 활용한 자기분석보고서
    다. 자신이 타인과 다르지 않고 유사하다는 것을 대상을 통해 확인받고 싶은 욕구로부터 비롯된다. 이 3가지 자기대상은 사람들의 기본적인 욕구와 관련되어 있으며 이 중에 특히 거울 ... 정신적으로 많은 스트레스를 수반하는 듯하다. 나 또한 대학생이 되면서 본격적인 다이어트를 시작하게 되었다. 배고파서 밥을 먹는 것은 사람의 본성인데 이러한 본성을 자꾸만 억압을 하 ... 많이 생각해보지 않았지만 대학교에 들어오면서는 전국에서 온 친구들을 만나기 때문에 정말 다양한 사람들을 만날 수 있는 계기가 되기도 하고 그러기에 나의 친밀감과 친구와의 관계에 대
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2025.05.31
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    신체적 장애와 정신적 장애 중에 사회적 차별이 정신적 장애가 많이 나타난다는 것에 대한 찬반의 입장을 제시하시오
    에서는 신체적 장애보다는 정신적 장애를 가진 사람들에 대한 편견이 더 심하다. 특히 여성장애인들은 남성장애인들보다도 더욱 심한 차별을 받고 있다. 하지만 이러한 인식 때문에 많 ... 은 사람들을 정상인과 동등하게 대우하기란 쉽지 않다. 둘째, 인간에게는 누구나 각자의 개성이 있고 그 나름대로의 장점이 있기 마련이다. 셋째, 모든 사람에게 똑같이 적용되는 보편적인 ... 기준이란 있을 수 없다. 넷째, 개인의 특성을 고려하지 않고 획일화된 기준만을 강요한다면 그것은 또 다른 폭력일 뿐이다. 다섯째, 다양성이 존중되고 서로 다름을 인정하는 사회일수록
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 청소년교육-청소년 인터넷 중독이 미치는 환경적 요인 방통대 A+ 받은자료
    이나 도박에서 나타나는 수치와 비슷하다고 하였다. 문제는 포르노를 보거나 온라인 상에서의 사이버 관계를 옹호하는 사람들이 반 이상을 차지한다는 점이다.2. 인터넷 중독 원인과 특성 및 ... 다. 자기 마음대로 할 수 없는 현실 세계와는 다르기 때문에 개인이 갖게 되는 통제감은 실제로 크게 느껴진다.(6). 사회적 지지사람들은 타인과의 친밀한 관계를 바라며 특히 부모 ... 다고 느낀다. 심리적 정서문제나 성격적 특성에서도 특이한 문제를보이지 않으며, 자기행동을 관리한다고 생각한다. 주변 사람들과의 대인관계에서도 자신이 충분한 지원을 얻을 수 있다고 느끼
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.05.03
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    를 받기가 결코 쉽지 않다.사회복지기관에서 바람직한리더십 유형으로는 직원들에게 동기를 부여하는 것이다. 사회복지는 기본적으로 사람사람으로 서비스가 제공된다. 그렇기 때문 ... 도 심한 상황이었고 또한 일이 생각대로 제대로 진척이 되지 않는 경우도 있었다. 그래서 조직원들도 처음과는 달리 시간이 지나면서 점점 동기를 잃고 감정적으로도 스트레스를 많이 받아서 지치는 듯한 모습을 보여주기도 하였다. 그 때 이 분의 리더십은 빛을 발하였다. ... 에서부터 한 나라를 이끌어 나아가는 대통령까지 리더십은 그러한 기술을 가지고 다른 사람들에게 영향을 끼치는 사람들 뿐 아니라 그러한 기술로 인해서 조직 내에서 영향을 받는 사람
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 08월 09일 토요일
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