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"중소기업 적합업종 제도" 검색결과 121-140 / 1,245건

  • A+받았음!! 중소기업 지원제도
    하며, 납입총액원금과 이자가 보장되는 안전한 저축수단 및 비영리금융제도이다.사업자 자금지원제도중소기업공제사업기금의 가입 업종으로는 건설, 인테리어. 비철, 금속, 유통 등 다양한 업종의 사업자가 다 가입하여 자금활용을 할 수 있다. ... 음중소기업에 대한 특별세액 감면소기업도매업 등(도매업, 소매업, 의료업)10%수도권에서 도매업 등을 제외한 감면업종 경영20%수도권 외의 지역에서 도매업 등을 제외한 감면업종 경영 ... 30%중기업수도권 외의 지역에서 도매업 등을 경영5%수도권에서 지식기반산업을 경영10%수도권 외의 지역에서 도매업 등을 제외한 감면업종 경영15%중소기업 중 법 소정의 감면업종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2020.12.05
  • Agribusiness 경영계획론 ) 중소기업 적합업종의 현황과 문제점을 기술하고, 발전방안에 대하여 논하시오
    Agribusiness 경영계획론중소기업 적합업종의 현황과 문제점을 기술하고, 발전방안에 대하여 논하시오.목차1. 서론2. 본론1)중소기업 특징2)중소기업 적합업종3)중소기업 ... 적합업종의 문제점4)중소기업 발전방향3. 결론4, 출처 및 참고문헌1.서론대부분은 한국경제를 지탱하는 기둥이 대기업이라고 생각한다. 하지만 현실에서 훨씬 더 큰 비중을 차지하고 더 ... 이 아니다. 하지만 언론이 이야기하는 원인은 사실이 아니다. 중소기업적합업종이 무엇인지 그리고 그 업종의 특징과 문제가 무엇인지를 명확하게 분석하지 않은 채 그저 효율과 분배
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    동반성장과 동반성장지수 제도의 개요 그리고 동반성장지수제도의 문제점과 향후 개선 방안
    성장지수 구조나. 동반성장지수 평가 및 발표다. 적합업종 지정1) 중소기업 적합업종의 도입2) 적합업종 지정 가이드라인3) 적합업종 지정Ⅳ. 2013년도 동반성장지수 산정 결과 등 ... 기업계 대표와 관련 분야 전문가들로 구성된 조정협의체의 논의를 거쳐 총 82개 품목을 중소기업 적합업종으로 지정하였다.Ⅳ. 2013년도 동반성장지수 산정 결과 등1. 동반성장지수 ... . 동반성장지수제도의 문제점과 개선 방안1. 대상 기업의 확대2. 체감도 조사 반영 비율 확대3. 중견기업에 대한 차별적인 지수 산정 고려Ⅵ. 나오며[참고문헌]Ⅰ. 들어가며급변
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.13 | 수정일 2014.08.08
  • 중소기업적합업종,중소기업적합업종 대안,중소기업 적합업종 가이드 라인,국내기업 역차별,프랜차이즈 가맹점주
    적합업종이란 ? 중소기업을 보호하려는 목적으로 선정된 산업의 경우 , 합의 를 통하여 향후 3 년간 대기업의 사업철수 내지는 확장제한 , 사업축소 , 진입자제 등이 이루어지는 제도 ... 공정하지못한경쟁 피터팬증후군 외국기업진출 형평성논란 농민들의피해 중소기업 적합업종찬성 “ 대기업중소기업이 같은 링에서 싸우는 것은 공정하지 않기 떄문에 이러한 제도는 당연히 ... 는 자기의 명의와 계산으로 영업을 하는 가맹본부와 별개의 사업자임을 고려하면 중소기업 적합업종 제도는 소상공인인 프랜차이즈 가맹점 사업자의 보호에 역행하는 셈 ” “ 대기업에 상품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11
  • 한국의 ISDS 사례를 통한 ISDS의 문제점과 제도 개선에 관한 연구
    하는 법률임. 기존의 ‘대ㆍ중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률’(이하 “상생협력법”)에 따른 ‘중소기업 적합업종?품목’ 지정 제도는 합의와 권고의 방법을 따랐지만, 소상공인업종지정법 ... 시사점1. 국내 대기업의 경우2. 국내 중소기업의 경우Ⅳ. ISDS 체제의 문제점과 개선 방안1. 현 ISDS체제의 문제점2. 제도 개선 방안Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론1ISDS란 무엇인가 ... 형 적합업종 지정에 관한 특별법* 한국은 2018년 12월부터 소상공인 생계형 적합업종 지정에 관한 특별법(이하 “소상공인업종지정법”)을 시행함. 특정 업종에 대기업 참여를 제한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    원광대 창업의이해 강의 노트 정리
    과투자유치를 희망하는 기업을 대상으로 엔젤투자지원센터에서는 매월 투자유치전략 상담회를 개최2.벤처 재도전 지원제도 >벤처기업 공동채용,훈련벤처기업적합한 인재를 독자적으로 채용 ... : 중소기업청 벤처정책과2.벤처 재도전 지원제도 >M&A 중개지원M&A 거래정보망을 통해 M&A를 성사시킨 중소/벤처기업에게 M&A 소요비용의 일부를 지원합니다.-신청대상M&A 거래정보계몽 ... 를 탐색하는 과정에서 정립됨을 설명할 수 있다.●다양한 벤처 기업가의 사례를 통하여 기업가 정신의 개념과 원리를 이해할 수 있다.각기 다른 업종, 다른 스타일, 다른 배경에서 겹쳐지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 104페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14
  • 김치 시장과 생계형 적합 업종
    ㅈ성이 있다. 생계형 적합업종 제도는 생계형 적합업종 심의위원회에서 심의 의결하고, 중기부 장관이 고시한다. 5년동안 지정한다.(3) 대기업에 대해 중소기업 적합업종 제도는 권고이 ... 인 생계형 적합업종 지정에 관한 특별법’을 제정했다. 기존의 중소기업 적합업종을 생계형 적합업종으로 규제를 강화한 측면이다. 둘을 비교해보자.(1) 중소기업 적합업종은 대기업 ... 과 중소기업의 역할분담이었다. 생계형 적합업종은 영세 소상공인 생존권 보장이 목적이다.(2) 중소기업 적합업종은 동반성장위원회의 합의와 의결, 당사자 합의 도출, 3년+3년 이내의 한시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.23
  • 서신보 논술 기출 및 약술 문제 변형
    다가 제빵·제과업종이 2013년 중소기업 적합업종으로 지정되면서 매장 증가 속도가 다소 주춤해졌다. 하지만 여전히 지난해 84개나 점포 수가 늘어나는 등 성장을 거듭하고 있다. 자영업자 ... 년내 70% 폐업…"대형쇼핑몰 등장에 주변상권 매출 반 토막" 주장도중소기업청의 '소상공인 생존율' 자료에 따르면, 2008년 창업한 소상공인 가운데 2013년까지 계속 영업 ... 에 2000원 영업외비용, 20000원 매출원가 등 있었음)10.등식이 옳지 않은것은 (매출총이익+경상이익=~, 계속기업이익+이윤=중단기업이익+경상이익 이런식 선지)11.당기손익에 영향
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2022.10.14
  • 성균관대학교 이공계경영학 2019 중간고사
    년인 반면에 저작권은 저작자의 생존기간과 사후 50년(1963년 이후 사망자의 경우 70년)동안 권리가 보장된다.중소기업의 범위, 선택형비중 99%, 종업원 88%구분은 업종 ... 에 따라 다르다.조직 문화의 정의(선택형)벤처 캐피탈을 모험자본이라고도 한다벤처 캐피탈 투자 기업에는 중소기업창업투자회사, 신기술사업금융조합으로 이원화되어 있다.벤처 캐피탈은 벤처기업 ... 은 성적 받길 바랍니다.단답형 서술형만 있을 뿐 장문 서술형 삭제O,X 문제 틀릴 시 1점 감점기업의 정의( ) 이란 영리를 얻기 위하여 재화나 용역 생산하고 판매하는 조직체이다.기업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.05
  • 창업실무론 중간고사 문제 및 답안
    를 우선적으로 습득한다. 둘 째, 업종을 살펴봐야 한다. 해당 업종이 자신에게 적합한지, 경험해본 업종인지, 안전성과 성장성이 있는지, 시기 등을 살펴봐야 한다. 셋 째, 가맹상담 ... 와 같은 경우는 중소기업을 창설하는 효과가 없으므로 창업으로 보지 않는다. 예를 들어 상속이나 증여에 의해 사업체를 취득하여 동종사업을 계속하는 경우, 폐업한 타인의 공장을 인수 ... 하여 동일한 사업 계속하는 경우, 사업의 일부 또는 전부를 양도 양수에 의해 사업을 개시하는 경우 등이 있다.기업형태의 변경은 개인 사업자인 중소기업자가 법인으로 전환하거나 법인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10
  • 창업의 이해 기말 (9,10,11,12,13주차)
    정부가 민간 벤처캐피탈 및 엔젤투자자의 특정 기업에 대한 최종 투자결정에 관여하지는 않음-신청 및 문의신청 : 해당 지원기간문의 : 중소기업청 벤처투자과1.벤처 투자 지원제도 ... 투자과투자유치를 희망하는 기업을 대상으로 엔젤투자지원센터에서는 매월 투자유치전략 상담회를 개최2.벤처 재도전 지원제도 >벤처기업 공동채용,훈련벤처기업적합한 인재를 독자 ... (거치 3년 포함)- 운전자금 : 5년 이내 (거치 2년 포함)대출한도 : 연간 10억원 이내신청: 중소기업진흥공단 문의:중소기업진흥공단 지역본부2.도전자금 지원제도 > 재도전기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 65페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.25
  • 취업성공전략 기말고사 필기 족보
    . 경력관리로 이동 성공법대기업중소기업의 취업전략인성 태도취업마인드 형성업종 직무 결정기업탐색 희망 기업 결정목표기업적합서류 작성제출글로서 적합 사람 표현말 구술 인물 태도 품성 ... 하게 잘 정립 복리후생 잘되있음 학자금지원 기숙사맞는 인재선발 적합인재선발눈높이의 맞춤형 인재원함 규모크다 범세계적 경쟁력있음수직조직기계적조직중소기업의 특징은 기본적인재에서 실무 ... . 사회생활의 임하는 자세3. 사고의 폭을 가늠,사고력, 전공이외 어학실력,컴활 , 전공관련 전문성4. 기업요구 인재상 적합9강 면접 대응 전략면접전형 합격준비 및 요령강의개요1. 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
  • 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
    적으로 영향을 받게 되는 자영업자 및 중소영세기업의 안정을 위해서 관계부처 합동으로 상가임대료 부안완화, 골목상권 전용화폐 활성화, 소액결제 업종 카드수수료 완화, 자금부담 완화 등 소 ... 상공인·영세중소기업 지원대책안을 발표하였으며, 단계적 최저임금 인상은 문재인 정부 대선공략을 이행함으로써, 국민의 삶의 안정화를 줄 것이라는 기대와 함께 대기업과 소상공인 간 ... 의 소득 주도 성장과 불평등 완화를 통해 사람이 중심이 되는 시대를 여는 전환점이 될 것이라고 기대하고 있다. 하지만 실제 최저임금의 인상에 대해 소상공인과 중소영세기업이 느끼는 부담
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25
  • 메이져 LED 조명 유통전략 사업기획서
    적합업종 지정을 해제로 , 관수시장을 제외한 민수시장에서 예상과 달리 중국산 저가제품의 독식현상이 벌이지고 있음 . 9. 중소기업들이 자체 모듈개발을 시작해 양산도 하기 전에 적합 ... 의 횡포 국내업체의 수직계열화와 유통역량의 부재 LED 조명시장 SWOT 분석 LED 조명 중소기업의 회생전략 - 기술과 유통의 전문화 중소기업의 LED 조명시장 자력구제전략 - 유통 ... 들이 대부분으로 시장 유통물량의 99%. 7. LED 조명은 매년 10~15% 성장세를 이어왔지만 , 공급과잉에 따른 저가 출혈경쟁 . 8. 동반성장위원회의 LED 조명의 중소기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 41페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.02.01
  • 노인일자리, 노인취업의 이해 레포트
    → 한국장애인고용촉진공단 → 노동부2) 고령자 직업능력개발 지원 제도(1) 고령자 뉴스타트프로그램50세 이상 고령자에게 중소기업에서의 현장연수 기회를 제공하여 재취직, 창업을 지원 ... 함과 동시에 인력이 부족한 중소기업에는 고령인력 활용기회를 제공①지원대상*참여자 : 50세 이상 실업자로서 노동부 고용지원센터에 구직등록을 한 자※ 제외대상?법령상 이수토록 되 ... 성·····························································24. 노인일자리 관련 제도···········································································55. 고령자 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울교통공사 사무직, 차량전기,전기직 전공 기출 복원본 최신ver
    다.② 콤비나트는 기술적 연관성이 있는 기업이 근처에 자리잡는 지역결할의 일종이다.③ 카르텔은 담합으로 유사업종 기업들이 협정을 통해 시장 지배력을 획득하는 방법이다.④ 콘체른은 다수의 개별 ... 조건 변화⑤ 중소기업 장려 정책 변화13. 매슬로우의 욕구단계이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르면?① 한 가지 이상의 욕구가 동시에 작용한다.② 성장 욕구는 충족될수록 욕구 ... 서울교통공사NCS 2020사무직&차량/전기직 NCS&전공 기출문제 완벽 복원본사무직 전공복원(2019.12 하반기)1. 경영정보시스템 중 기업의 데이터와 총체적 지식을 포함한 비
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.11.17
  • 경제민주화 ppt
    가며 서로에게 출자. 상호출자금지법이 시행되면서 생긴 편법 대형마트 영업시간 제한 :전통시장과 골목상권 활성화경제민주화 - 국내 번외편 적합업종제도 보완 중소기업협동조합에 납품단가 ... 기업중소기업 상생구조 회복경제민주화 - 단점편 사실상 효과 미미 성장동력 저해 에 불과함 - 순환출자의 경우, 순환출자된 기업이 성과가 나쁘다는 연구 결과도 없음 - 긍정 ... 의 경제정책 1987 헌법 개정 > '경제민주화' 용어 명시적 도입 1997~98 외환위기 >대기업의 문어발식 확장 경영과 무리한 부채 조달이 원인 2008 금융위기 2008~ 소득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.19
  • 청년정책공모전 최우수상 수상작 ppt - 내일채움공제의 문제와 해결방안
    을 막고자 마련된 장치들이 오히려 에게 이용됨 기업 .C ontent s 2. 현행 제도의 문제점 표 청년 내일 채움 공제 업종별 현황 자료 ( 출처 : 중소기업 진흥공단 ) 공제 ... … 면허 취소에요 아 , 한 잔 마셨어요 딱 한 잔 기 업 청 년 1 년 2 년 2. 현행 제도의 문제점 2 배 차이 무려C ontent s 앞서 언급한 바와 같이 기업이 1 년 후 ... 의 문제점공제 가입의 기회가 인생에 단 한 번 만 제공되며 , 자의로 퇴사 할 경우 기업 적립금은 C ontent s 2. 현행 제도의 문제점 전액 기업으로 환원 된다 ?! 청년의 악용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08
  • 산업 보건 정책 보고서
    고 유연한 근무제도중소기업에 도입하고 확산하여 장시간 근로 관행 개선과 일. 가정 양립 고용환경을 조성하도록 한다, 이를 위해서 유연근무제 간접노무비를 지원하고 재택·원격 근무 ... 한 사업주를 지원하는 지원금이다. 일자리 함께하기 지원, 시간선택제 신규고용 지원, 국내복귀 기업 지원, 신중년 적합직무 고용 지원을 통해 시행되어 지원되어지고 있다. 고용안정 장려금 ... 토록 한다. 컨소시움은 사업주 직업능력개발과 중소기업 훈련을 지원한다. 사업주가 비용을 전적으로 부담하여 소속 근로자, 채용예정자, 구직자 등을 대상으로 직업능력개발훈련을 실시할 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16
  • 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    회사의 경쟁력이라고 할 수 있다고 믿는 기업2. 재충전의 시간을 주어주며 자유로운 휴가 제도를 운영하는 기업3. 자유롭고 수평적인 조직 문화가 있습니다.위 제시되어있는 조건의 적합 ... 는 관습과 규범으로 이루며, 같은 업종 내에 있더라도 회사마다 있는 각각의 특성이 다른 경우도 있습니다. 업무 분위기 및 기업의 윤리적 기준 뿐 아니라 회사 경영에 까지 영향을 미 ... 문화의 구성요소에는 7S[공유가치/전략/구조/제도/구성원/관리기술/행동관리스타일] 가 있다고 말하였습니다.좋은 기업문화란?대부분의 사람들은 급여가 적지만 개인의 삶이 있는 것과 급여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.06.03
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2025년 12월 04일 목요일
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