"조직강화방안"의 검색결과 입니다.

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"조직강화방안" 검색결과 121-140 / 54,681건

똑똑한 공무원은 왜 어리석은 행동을 하는가?:기능적 어리석음에 대한 시론적 연구 (Why Do Smart Bureaucrats Act Foolishly?: A Preliminary Study on Functional stupidity)

)는 위계적 조직문화와 기능적 어리석음 간 관계를 유의미하 게 조절하였다. Z세대 공무원인 경우 위계적 조직문화가 기능적 어리석음에 미치는 긍정적 영향은 강화되었다. 이처럼 공무원 ... 본 연구는 Alvesson & Spicer(2012)에 의해 처음 소개되어 기존 조직연구에서는 거의 다루어지지 않았던 ‘기능적 어리석음’에 대해 논의하였다. 기능적 어리석 ... 음의 개념, 특징, 의의 등을 살펴본 다음, 과연 한국 공직사회에서 공무원의 기능적 어리석음이 왜 발생하는가를 조직맥락 관점에서 분석하였다. 또한 Z세대에게 기능적 어리석음이 어떻게

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안(사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오)[A+리포트]

방안이 필요하다.따라서 사회복지조직에서는 위와 같은 인적자원관리 문제점들을 인식하고, 이를 해결하기 위한 적절한 대응방안을 마련해야 한다. 이를 통해 직원들의 역량 강화와 조직 ... [리포트]사회복지행정론: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안(사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황2. 사회복지 조직의 인적자원관리 문제점3. 대응방안4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 사회적 약자들의 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안 기술

의 해결은 조직 내에서의 효율성과 협력을 증진시키는 데 중요한 역할을 한다. 이를 위해서는 개인과 조직 간의 소통 강화, 목표의 조율, 자기계발 기회 제공 등 다양한 방안을 도입 ... 제안이나 리더십에 활용하지 못하게 되어 조직 전체의 성과에도 영향을 미칠 수 있다.3) 해결방안목표 불일치를 해결하기 위해서는 다양한 전략과 접근이 필요하다.- 의사소통 강화 ... [리포트]사회복지행정론사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에 있어 목표의 기능2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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한국 공무원 성과평가의 공정성 제고 방안에 관한 연구 (Increasing Fairness and Equity in Korean Government Performance Evaluation)

본 연구는 우리나라 정부조직의 성과관리 시스템 운영현황과 문제점을 파악하여 성과 평가의 공정성을 제고할 수 있는 정책적 그리고 제도적 방안을 제시할 것이며, 이를 위해 중앙부처 ... 피평가자의 수용성과 공정성 인식은 보통 이하 수준에 머물고 있는 것으로 분석되었다. 본 연구는 공무원 성과평가의 공정성 인식을 높이기 위한 방안으로서 평가권한의 위임강화, 직무 ... 의 최근 성과평가 자료를 확인하여 성과평가의 공정성과 수용도를 높일 수 있는 방안을 객관적 근거에 입각하여 제시한다. 아울러 성과평가의 공정성을 확보하기 위한 선진 사례를 벤치마킹

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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조직문화 진단과 변화전략에 관한 연구:대구지하철공사를 대상으로 (The Study on the Organizational Culture Diagnosis and Change Strategy: Focused on the Daegu Metropolitan Subway Corporation)

문화 상태에 대한 절대치를 향상시킬 필요가 있는 것으로 나타났다. 또한 인구통계학적 특성(성별, 연령, 직급)을 기준으로 한 문화차이 분석에서도 네 가지 조직문화 차원을 강화 ... )을 이용해 조직문화상의 차이가 어떻게 달리 나타나는가를 실증적으로 분석하였다. 분석결과 과업지원, 과업혁신, 사회적 관계, 개인적 자유 네 가지 차원 모두에서 현재와 미래의 조직 ... 시킬 수 있는 다양한 방안이 모색되어야 하는 것으로 나타났다. The Kilmann-Saxton Culture-Gap Survey approach makes an emphasis on

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 ~

향상을 도모할 수 있습니다.라. 조직 문화와 리더십 개발: 인적자원관리는 조직의 문화와 리더십을 개발하고 강화하는 역할을 합니다. 조직 내에 존재하는 문화와 가치관을 이해하고, 조직 ... 멤버들의 참여와 소통을 촉진하여 조직적인 유대감과 협력을 강화합니다. 또한 리더십 개발 프로그램을 통해 조직 내 리더들의 역량을 강화하고 조직의 방향성을 리딩할 수 있도록 지원 ... 관계와 소통을 강화합니다.라. 지속적인 역량 개발: 사회복지행정은 변화하는 사회적 요구와 문제에 대응하기 위해 지속적인 역량 개발이 필요합니다. 인적자원관리는 조직 내에서 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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[양식] 2025 공적조서 추천 양식 (모범작성 포함)

하며 조직 발전에 이바지하였습니다. ? 2020년 5월 4일 OOOO OOOO장으로 선임되어 정부 주관 교육역량 강화 사업 및 다수 연구 지원 사업의 실행과 관리를 책임지면서 사업 ... ) 2019. 04. 28. OOO대 발전 방안 공모 대상(OO도지사) 공 적 내 용 본인은 2020년 9월 20일 지방계약직으로 입사하여 강한 국가관과 사명감을 바탕으로 성실히 ... 하였습니다. 주요 공적사항은 다음과 같습니다. 1. 정부 지원 사업의 적극적 기획 및 추진 가. 교육부 우수 전문대학 교육역량 강화 사업 실무 총괄자로서 2020년부터 2022년까지 약 55억

이력서 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2025.07.13

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번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

를 수행하는 데 있어서 어려움을 겪을 수 있으며, 이는 조직 전체의 생산성에도 영향을 미치게 된다. 따라서, 이러한 클라이언트들을 위한 치유와 온전성, 탄력성을 제공할 수 있는 방안 ... 은 물론, 전체적인 조직 생산성을 높이는 데에도 기여할 수 있다. 따라서, 번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위한 치유와 온전성, 탄력성을 제공할 수 있는 방안들을 제시하는 것은 매우 ... 는 새로운 일을 시도하고, 자신의 역량을 늘리는 것이 필요하다. 이러한 방안들을 실천하면 번아웃증후군에 대한 탄력성을 강화할 수 있다는 결론이 나왔다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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국방기술자료 관리체계 개선을 위한 국방분야 표준개발협력기관 적용방안 연구 (A Study on the Application of Co-operating Organization for Standards Development in the Defense Sector to Improve the Management System of Defense Technical Data)

하고 이를 적용하고자 한다. 본 연구에서는 우리 군의 국방기술자료 관리체계 문제점을 분석하고 국외 국방기술자료 관리와 관련된 표준화 조직 및 정책을 우리 군에 적용할 수 있는 방안 ... 하였다. 민간 참여 강화, 국방기술자료 관리의 컨트롤 타워 강화, 표준문서 관리체계정비 등의 실질적인 방안을 통해 국방의 표준개발협력기관을 운영하고 제도화가 필요하다. 우리 군의 국방규격 ... 을 연구하고자 한다. 국방규격의용어의 불명확성, 활성 및 비활성 규격서의 복합적 사용, 단기적인 적합성 검토 주기 등의 제도적 문제점을 분석하고통합적인 관리를 위해 방안을 제시

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

● 주제급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화하는 시장 요구 파악2. 인재 확보 전략의 중요 ... 성3. 효과적인 인재 육성 방안4. 지속가능한 조직 문화 구축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급격한 기술 발전과 글로벌 경쟁 심화로 현대 산업사회는 끊임없이 변화하고 있습니다. 이같 ... 관리 전략을 지속 갱신하고, 인재의 성장 환경을 조성해야 합니다.본 리포트는 현대 산업사회에서 조직이 직면한 인재 확보의 도전과 전략적 접근 방안을 탐구하며, 지속가능한 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

프로그램을 도입한다. 실습과 피드백을 통해 리더십 역량을 강화한다. 또한, 리더십 스타일에 맞는 조직 문화를 조성한다. 개방적이고 협력적인 문화는 리더십 효과를 극대화한다. 결론 ... 적으로, 본 연구는 국내외 리더십 사례를 통해 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 중요성을 확인하고, 리더십 개발과 조직 문화 개선을 통해 조직의 성과를 높일 수 있는 방안을 모색 ... 을 의성과 자율성을 중시하는 문화로 변화하였다. 이는 삼성의 글로벌 경쟁력을 강화하고, 지속적인 성장을 가능하게 하였다. 삼성의 리더십 변화는 조직의 성과와 직결되었으며, 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

을 위한 인력관리 방안윤리적 경영을 위한 인력관리를 강화하기 위해 다음과 같은 방안을 제안합니다:윤리적 역량 강화 교육 제공: 조직 내에서는 직원들의 윤리적인 역량을 강화하기 위한 ... 사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.1. 서론사회복지조직의 윤리적 경영은 현대 사회에서 매우 중요한 이슈 ... 입니다. 이는 사회복지조직이 사회적 책임과 역할을 수행하기 위해서는 꼭 필요한 요소이기 때문입니다. 따라서, 사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위해서는 몇 가지 방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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문화재청 특별사법경찰 현황 및 활성화 방안연구 (A Study on the Status and Activation Plan of Special Judicial Police in the Cultural Heritage Administration)

본 연구에서는 문화재청 특별사법경찰의 관리체계인 조직 및 예산, 시설 현황 및 문화재 특별사법경 찰의 관리체계에 있어서 조직․예산․시설현황과 중점 추진사항(지방경찰청 문화재 전담 ... 수사관 연계 및 문화재피해현장 관계자 참여) 그리고 문화재 보존을 위해 안전지킴인 특별사법경찰의 활성화 방안(전문수사관 교육 및 특사경 전문 수사부서 신설, 문화재 단속·수사 활동 ... 강화, 불법문화재 유통 근절을 위한 대국민 홍보)을 제시하였다. The purpose of this study is to investigate the organization

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

는 조직 전체의 학습과 성장을 촉진하는 데 기여한다.조직 내 협력 강화: 목표관리 시스템은 조직의 목표와 개인의 목표를 연계시키므로, 구성원들 간의 협력을 강화하고, 조직 전체 ... . 일상생활에서의 목표관리 응용 방안목표관리는 비단 조직 내에서만 유용한 것이 아니라, 개인의 일상생활에서도 효과적으로 응용될 수 있다. 다음은 일상생활에서 목표관리를 활용할 수 ... 용이, 개선 및 피드백 강화, 조직 내 협력 강화 등의 장점을 가지고 있다. 그러나 과도한 목표 설정의 위험, 단기 목표에 집중, 유연성 부족, 성과 측정의 한계, 피드백 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

게 된다.3. 결론간호 조직의 문화를 개선하기 위해 리더십 역량 강화, 의사소통 강화, 협력 강화, 그리고 구성원 참여 유도 측면에서 개선 방안들을 제시하였다. 이러한 개선 방안을 종합 ... 조직문화 개선 관련한 현안을 연구하고, 문제점과 개선 방향을 파악하여 다양한 개선 방안을 제시하고자 한다.2. 본론(1) 현황간호조직문화에 관한 여러 연구에 따르면 국내 간호조직문화 ... 조직문화의 특성과 문제점을 파악하고, 간호조직문화의 개선 방안이나 변화를 지원하고 평가하며 교육과 캠페인을 한다. 또한 간호사의 역할과 책임을 명확히 하고, 간호사의 의견과 제안

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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국가적 차원에서 공정성에 대한 언급이 자주 거론되고 있는데, 본인이 생각할 때 조직에서 어떠한 공정성 확보가 가장 시급하다고 판단하는지 자유롭게 토론하시오

를 동시에 향상시킬 수 있는 방안을 모색하고자 한다. 이러한 논의는 단순히 이론적인 차원을 넘어, 실제 조직에서 적용 가능한 실질적인 전략과 방안을 제시함으로써, 조직의 경쟁력을 강화 ... 하는 데 기여할 것이다. 따라서 본 연구는 조직 내 공정성의 중요성을 재확인하고, 이를 효과적으로 관리하기 위한 구체적인 방안을 제시하는 데 그 목적이 있다.Ⅱ. 본론가. 절차 ... 한 관련이 있다. 공정한 절차는 법적 분쟁의 가능성을 줄이고, 조직의 이미지와 명성을 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 절차적 공정성을 강화하는 것은 단순히 내부적인 문제 해결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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프로젝트I- 자신의 강점 분석

교과목 명: 리더쉽주제: 프로젝트I- 자신의 강점 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더쉽1) 자질 및 이유2. 강점1) 강화방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 회사와 학업 ... 으로 판단된다.따라서 다음의 본론에서는 내가 가지고 있는 리더십의 자질과 이를 강화할 수 있는 방안을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더쉽리더십 자질의 중요성이 강조되는 현실 ... 의 구성원이 무언가를 같이 이루어기 위하여 에너지를 쏟으며 다른 구성원에게 영향을 미치는 것을 뜻한다.이러한 리더로써 필요한 강점을 더욱 강화하기 위하여 다음과 같은 방안을 통하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

하고 적절히 관리하지 못하면, 조직 내 갈등이 증폭되고 협업의 효율성이 저하되며, 심지어는 글로벌 시장에서의 실패로 이어질 수 있다. 따라서 현대 기업들에게 문화적 차이를 극복하는 방안 ... 적인 요소로 작용하고 있다.다. 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안다양성 및 포용성 정책의 강화 다양성 및 포용성(Diversity and Inclusion, D&I) 정책을 강화 ... 15% 향상시켰다. 이러한 글로벌 리더십 개발은 조직 전체의 문화적 민감성을 높이고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 있다. 맥킨지의 글로벌 리더십 프로그램은 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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일가치관, 자기효능감이 창업준비행동에 미치는 영향연구 (A Study on the Effect of Leader's Empowering Leadership Recognized by Hotel Chefs on Self-Efficacy and)

의 자기효능감을 강화시키며, 이를 통해 강화돤 자기효능감은 호텔조리사의 조직시민행동에 긍정적 영향을 미치게 됨을 검증하였다. 이러한 연구는 임파워링 리더십이 어떻게 효과적으로 호텔조리 ... 사의 자기효능감과 조직시민행동을 증대시킬 수 있을지에 대한 방안에 도움을 받고자 연구를 수행하였다. This study was analyzed the effect of hotel ... 본 연구는 호텔조리사의 임파워링리더십이 자기효능감을 통해 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는지를 조사하였다. 또한, 호텔조리사의 자기효능감이 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.

의 참여를 강화하며, 이용자 보호와 안전을 확보하는 데에도 중요한 역할을 합니다.3. 사회복지조직의 성공적인 윤리적 경영을 위한 조직문화 구축 방안사회복지조직에서 성공적인 윤리적 경영 ... 사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.1. 서론사회복지조직의 윤리적 경영은 조직 내부의 모든 구성원들이 공유 ... 하는 가치관과 윤리적 원칙을 바탕으로 이루어지는 것이 중요하다. 이를 위해서는 먼저 조직 내에서 윤리적인 문제가 발생할 가능성이 있는 상황을 사전에 예측하고 이에 대한 대응 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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