"저임금근로자"의 검색결과 입니다.

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저임금 노동자 양극화개선 여성복지론 최저 임금 사회복지정책론 맞벌이 가족 문제 저출산 정책 비정규직 활용 2024 최저시급 가족복지론

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"저임금근로자" 검색결과 121-140 / 20,205건

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수 ... 문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 하거나 현금으로 지급하더라도 통상임금 산정 시 제외되는 금품에 해당한다. 또한 회사 내규나 단체협약 상 별도의 규정이 없다면 모든 근로자에게 동일하게 적용되어야 하므로 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

기업은 폐업이나 직원 감축 또는 자동화를 도입하게 됩니다. 그러면서 저임금 근로 노동자 일자리가 더욱 없어지게 되는데, 결국 저소득층만 더욱 어렵게 만드는 결과를 초래하게 되 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?과목명 : 경제학개론학습자명 :Ⅰ서론매해마다 최저임금이 인상되고 이로 인한 경영계와 소상공인연합회 등은 강하게 반발하며 고용 ... 으로 인상되므로 일자리는 최저임금 근처에 밀집하게 됩니다. 임금은 서열구조를 가지므로 최저임금이 인상되면 보다 상위의 임금도 인상되는 효과가 있습니다. 시급제 근로자의 시간급은 최저

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.08.31

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

면, 1984년에는 남성 근로자의 임금이 여성 근로자 임금의 무려 2.1배에 달했다. 하지만 이는 1990년대까지 지속적으로 하락해 1999년에는 남성 근로자의 임금이 여성 근로자 임금의 1 ... .5배가 됐다. 반면 2000년대에 들어서는 성별 임금격차가 미세한 감소 추세만을 보여 2014년 기준 여성 근로자 대비 남성 근로자 임금은 1.4배 수준을 유지하고 있다.또한 ... 높아졌음을 알 수 있다. 그럼에도 여전히?여성 노동자의 노동력은?저평가되어 실질적 평등이 이루어지지 못하고 있다. 그래서 노동시장에서 여성이 경험하는 차별은 매우 중요한 사회문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

근로자의 상황은 참혹ex) 저임금, 장시간 노동, 열악한 작업조건, 비위생적이고 불결한 기숙사와 식사, 잦은 산업장 사고1960년대, 여성해방운동을 통해 여성의 사회활동 참여와 취업 ... 을 선호하는 경향이 있는 것이 현실코로나19 사태로 인한 불안감과 우울감은 비정규직 여성근로자, 저임금 노동자일수록 심각함이는 코로나19를 이유로 해고되거나 임금을 깎는 등 직장 내 갑질과 부당대우 피해가 맞물려 일어난 사태임+)비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 영화 ... 사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스, 빈곤, 건강불량, 우울감의 원인(1) 한국 경제와 여성근로1900년대 초반, 여성들이 근대적인 임금근로자로 공장에 취업하기 시작이 시기 여성

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오. 서론

비용 일부를 현금으로 지급하게 된다.하지만 동시에 일할 수 있는 일부 전문직 여성이 양질의 보육을 제공하는 반면 일반 또는 저임금 여성 근로자는 보육급여를 받지 못하는 반면 무상 ... 일할 수 있는 여성들에 한정된 이야기이며, 이들 유형의 노동의 대부분은 고임금 전문직 여성이다. 반면 임금이 낮고 고용이 불안정한 노동자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어려워 ... 다. 프랑스의 보육정책 하에서는 저임금 노동자와 실업 여성이 보육급여의 주된 수급자입니다. 이 같은 정책 기조는 소득과 계층의 차이를 고려해 만들어진 것으로 보이지만 일본이 전문직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오

한 근로자에게 직접적으로 주는 가장 분명한 효과는 소득 증가이다. 최저임금은 저임금 근로자의 임금을 하한선 이상으로 보장하는 장치이기 때문에, 제도적으로나 현실적으로 소득 향상에 기여 ... 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대해 토론하시오목차I. 서론II. 본론1. 소득 증대 효과와 긍정적 변화2. 고용주 부담 증가와 부정적 파급3. 상황과 조건 ... 에 따른 효과의 차이4. 최저임금 외 제도적 장치와의 비교III. 결론I. 서론최저임금이 매년 인상될 때마다 사회 전체가 들썩인다. 한쪽에서는 가난한 근로자들의 삶이 조금이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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최저임금제의 이론적 배경(목적, 개선 필요성), 기대효과, 우리나라 최저임금제, 최저임금제 예상, 최저임금제 의견

다. 사용자에게 임금의 최저수준 이상 임금을 지급하도록 법제화하면서 저임금 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 이를 헌법에서 다루고 있으며, 제32조, 제1항에서는 ‘국가는 법률이 정하 ... 를 실시하면 최저임금제의 미만 수준으로 임금을 받고 있는 근로자를 일정 최저임금액의 이상 수준으로 인상하면서 여러 기대효과를 가져오게 한다.최저임금액이 인상되면 저임금을 해소할 수 ... 있게 된다. 저임금해소는 임금의 격차를 줄여주고 소득분배를 개선하는데 그 효과를 기여한다. 최저임금액의 인상은 곧바로 근로자의 최저 수준 이상의 생계를 보장해 주면서 근로자의 생활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 하는 수치이다. 장시간 노동은 근로자의 피로를 누적시켜 업무 능률을 저하시킬 뿐만 아니라, 이들의 정신적, 신체적 건강에도 부정적인 영향을 미친다.더욱이, 외식업 종사자의 임금 ... 은 임금은 근로자의 생활 안정성을 위협하며, 경제적 불안정성은 근로자들의 직업 만족도와 직결된다. 실제로 한국노동연구원이 2021년에 발표한 보고서에서는 외식업 근로자의 이직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

가지로 나누어 볼 수 있다. 첫째, 최저임금제도의 개선 필요성과 함께 청소년 노동 문제에 대한 관심이 높아지고 있기 때문이다. 최저임금은 저임금 근로자를 보호하기 위한 대표적인 제도 ... 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유Ⅰ. 서론최저임금제도는 노동자의 생활을 보호하고 소득 불평등을 완화하기 위해 국가가 법적으로 임금의 최저 기준을 정해두 ... 는 제도이다. 이는 노동시장에서 근로자의 교섭력이 상대적으로 약해 임금이 지나치게 낮아지는 것을 방지하고, 최소한의 생계를 보장하고자 하는 취지에서 도입되었다. 그러나 최저임금제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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최저임금 반대입장 (찬성 입장, 반론 내용 포함)

을 가져가고 있다 라는 통계 내렸습니다. 이는 OECD 최고 수준 대한민국의 임금 수준이 합리적으로 공정하게 잘 분배되기 위해 저소득 근로자들의 임금을 끌어 올려 소득격차를 줄여야 한다는 ... . 최저 임금은 저임금 근로자들을 보호하고 생계를 유지하게 돕는 안전망이라는 취지로 도입되었습니다. 그러나 오히려 최저임금의 가장 민감한 대상인 저임금 근로자가 새로 채용되는 것 ... 자 비중이 최고 수준입니다. 경제협력개발기구(OECD) 20개국의 평균 17.3%보다 6.2%p 높은 23.5%를 기록했습니다. 저임금 근로자 비중이 높은 현상은 삶의 질이 취약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.12

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심플한 연봉근로계약서 근로계약서 양식

(甲)대표자사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소2. 제수당 및 통상임금1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.2) 제수당 ... 시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 토요일은 : 부터 :까지로 하고,일요일은 격주로 근무한다.② 전①항의 근로시간을 초과하는 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 1 ... 월 일 ( 개월간)2) 근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.12. 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.03

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최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

상승률이 물가상승률 보다 높은 경우 노동시장 내 임금격차가 확대되고 저임금근로자의 고용불안이 심화될 수 있다. 또한 영세사업장에서는 구인난 및 경영부담 가중으로 폐업하거나 사업규모 ... 로 역대 최저 수준이라고 할 수 있다. 이러한 최저임금은 노동시장 내 임금 격차를 해소하고 소득분배 개선 및 저임금 노동자의 생활 안정 등을 목적으로 하고 있다. 하지만 일각 ... 았다”며 “내년에도 최저임금이 오르면 어떻게 해야 할지 막막하다”고 말했다. 반면 노동계는 저임금 노동자들이 인간다운 삶을 보장받기 위해 최저임금 대폭 인상이 필요하다고 주장한다. 하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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최저임금제의 개념과 방향성

으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또한 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 으로 한다. 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여하며, 근로자의 생활 ... 되지 않았다. 이후 경제가 성장함에 따라 근로자들의 저임금 문제를 해소하기 위한 여러 시도들이 있었고 1980년도부터 국가의 경제력이 향상되어 최저임금제를 도입하기로 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.11

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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

을 경우 최저임금의 80%*1일 소정근로시간에 해당하는 금액을 받게 되는데 이것은 OECD평균 주변국 하한액 대비 높은 편임이러한 높은 구직급여 하한액은 저임금 근로자의 근로의욕을 저 ... 보험기금의 재정건전성을 지키고 저임금 근로자들과의 ‘역전 현상’도 예방할 수 있을 것으로 기대됨.재정재원: 공적재원-사회보험료현재 고용보험제도의 재원조달방식은 고용보험의 사업내용 ... 근로자들의 부담을 줄여주나, 사회보험료는 모든 근로소득에 부과하기 때문에 저소득층의 부담이 클 수 밖에 없다.따라서 소득계층별 사회보험료 부담능력을 충분히 고려한 현실적인 보험료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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경제성장률

ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하고 그 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저 ... 이 심화되고 일자리 창출이 어렵다는 점을 꼽았다. 즉 최저임금의 혜택이 고소득 근로자와 외국인 근로자에게만 돌아가고 보호가 필요한 저소득 근로자의 고용 불안정이 심화되고 있다는 것이 ... 적으로 운영돼야 하는 이유다. 과도한 최저임금 인상은 저소득 노동자를 보호하기보다는 고용을 줄이는 역할을 할 것이다. 이는 저임금 근로자 보호를 목적으로 하는 최저임금이 역설

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술

기여도우리나라 헌법 제32조 제1항에 의하면 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다. 최저임금제는 저임금의 근로자를 보호하기 위한 제도로서 임금의 일정 수준 ... 됨으로써 노동집약적인 산업과 저임금 근로자의 고용이 많은 비중을 차지하는 소규모 영세사업자들의 생산비용이 증가하게 된다. 또한, 최저임금의 상승이 생산비용의 상승으로 이어지면서 고용 축소 ... 는 임금의 최저 수준을 설정하여 노동력의 질적인 향상과 근로자의 생활을 안정시키기 위한 제도이다. 다시 말해, 임금의 최저 수준을 법적으로 보장함으로써 저임금 근로자를 보호하기 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시

다는 게 첫 번째 특이점이다. 저임금위원회는 최저시급을 올릴 때 고용에 악영향을 주지 않고 경제성장을 방해하지 않는 범위에서 근로자 전체의 중위소득의 60%를 달성하는 것을 목표 ... , 영국의 사례, 대안 제시로 나뉜다.먼저 긍정적 영향은 최저시급의 인상되면 저임금 노동자들과 취약계층이 생활고에서 벗어날 수 있고, 최저시급 인상으로 소비가 늘면 경제도 살아날 것 ... 이며, 노동 가치의 하락을 막아 일용직 노동자의 처우가 개선된다는 점 등이 있다.부정적 영향은 최저시급이 늘어나면 인건비 상승으로 자영업자는 저임금 노동자를 불법 고용하고, 기업체

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

중 하나는 고령 근로자의 취업 기회 부족이다. 우리나라 노년층 근로자의 대다수가 서비스업에 종사하고 있는데, 이는 낮은 임금과 열악한 근로조건이 특징이다. 경기 침체기에 감원 가능 ... 이고 변화하는 노동시장 여건에 적응할 수 있는 유연성이 부족한 실정이다. 게다가, 낮은 임금과 높은 업무량은 종종 나이든 근로자들이 일자리를 찾는 것을 단념시킨다.개선안한국에서 노인 ... 들을 지원하는 사회복지 프로그램 개발에도 투자해야 한다.넷째, 고령 노동자의 저임금 문제를 해결하기 위해 정부는 고령 노동자의 공정한 임금을 촉진하는 정책을 시행할 수 있다. 여기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안에 관해 보고서를 작성하시오.

정규직 근로자는 고용 불안과 낮은 임금에 시달리는 경우가 많다. 또한, 산업 구조의 변화로 인해 고소득 전문직과 저소득 일용직 간의 격차가 커지고 있으며, 이는 청년층의 취업난과 ... 은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차가 크게 나타난다. 특히 대기업과 중소기업 근로자의 임금 차이가 벌어지며, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차 ... 을 누리지만, 비정규직 근로자는 낮은 임금과 불안정한 고용 환경에 놓여 있다. 그로 인해 비정규직 노동자들은 경제적 불안정에 시달리며, 사회 안전망의 사각지대에 놓이게 되는 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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현재 최저임금제이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

들은 금전적 금품에 해당된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지 ... 고 임금의 최저한도를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다. 한편, 현대 산업사회 ... ?간접으로 이루어지는 물질적?정신적?객관적?주관적인 편익을 말하고 협의는 법적으로 확립된 기본 근로조건 아래에서 사회적으로 결정되는 임금 이외에 추가적으로 근로자의 생활 향상과 생활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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