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"인력유동시스템" 검색결과 121-140 / 4,577건

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    5주차 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공 할인자료
    장치로서 궁극적으로는 이러한 시스템을 통해 클라이언트의 사회적 복귀 등을 도모하는 조직적 체계인 셈이다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙을 제시하시오 ... 복지, 노인복지, 여성복지 등이 있다. 하지만, 이같은 공적전달체계에는 문제점이 있는데 그것은 전문인력의 부족으로 관리가 미흡하다 등 각종 위원회의 활동부진 등 같은 문제점을 초래 ... 으나 재원조달이 유동적이고 정부 지도 감독을 받고 있다. 이것은 정부가 제공하는 서비스가 미치지 못하는 자에 대한 서비스를 제공함에 있으며 사회복지서비스의 선도적 개발과 보급
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15
  • 스파오 상권 및 시장분석(유니클로와 비교하여)
    시스템 구축 본사를 기점으로 점포와 공장을 온라인 시스템으로 연결 , 실시간 정보관리 가능 다양한 문화를 만나볼 수 있는 UT 제작 유니클로 ‘ 히트텍 ’ 상품으로 인한 소비자 ... 진흥공단 , 20200415 )상권분석 2 유동인구상권분석 2 유동인구 유니클로가 위치한 송도 현대아울렛의 경우 주말에 유동인구가 급격하게 오르는 것을 볼 수 있음 .상권분석 2 ... 유동인구 스파오가 위치한 커넬워크는 40 대의 유동인구가 가장 높게 나타난 반면 , 유니클로가 위치한 송현아의 경우 30 대의 유동인구가 가장 높게 나타남 .상권분석 2
    리포트 | 33페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.02.06
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    교재 2, 3, 4, 10, 14장의 내용을 요약하시오. 교재 1장당 1페이지 이상씩 요약하여
    의 요약3. 4장의 요약4. 10장의 요약5. 14장의 요약1. 2장의 요약1) 농업 경영 체계농업 경영 체계(System)는 농업 경영이 수행하는 기능(Function)과 농업 ... 경영을 구성하는 생산, 유통, 자금 조달, 인력 등의 분야에 더하여 농업 경영에 미치는 정치적 요인, 경제적 요인, 사회적 요인, 자연적 요인 등 환경 요인을 총체적으로 포함해 일컫 ... 의 유통(Marketing) 분야이다.이외에도 농업 자금 조달과 관련한 농업 금융(Financing) 분야 및 인력 조달과 관련한 인력/인적자원(Staffing) 분야 등을 모두
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.09.22
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    제3교시 사회복지 행정의 의미와 필요성에서 1.사회복지 행정의 의미와 사회복지 행정의 필요성을 설명하고 2.현재 내가 살고 있는 지역에서의 사회복지 행정은 어떠한 문제가 있다고 생각하는지 예를 들어 지적하고 3.내가 원하고 바라는 사회복지 행정은 무엇인지에 대하여 정한 순서대로 논하여 봅시다.
    - 사회복지 행정은 정보의 유동성을 증가시키므로 필요하다.2) 경기도 용인시 사회복지 행정의 문제점경기도 용인시의 사회복지 행정이 지닌 문제는 크게 세 가지 측면에서 논의될 수 있 ... 으며 이는 세부적으로 다음과 같다.(1) 사회복지 행정체계를 운영하는 인력 부족도시의 규모와 인구수가 많을수록 사회복지 행정에 필요한 자원은 비례하게 커진다. 경기도 용인시는 2013년 ... 부터 현재에 이르기까지 지속해서 인구수가 증가해왔음에도 불구하고 사회복지 행정체계를 운영하는 인력은 충분하게 확보되지 못한 실정이다.이를 단적으로 보여주는 예는 경기도 용인시 노년
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10
  • [금융제도의이해] 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출해보시오. (30점)
    경제에 유동성을 공급하는 것을 의미한다. 2008년 말, 부시 행정부는 금융 시스템에 자본확충과 지급보증을 제공했다.부시행정부는 자본확충과 지급보증으로 7천억 달러의 공적 자금 ... 을 것으로 예상되는 그룹을 대상으로 자산매각과 인력감축 등이 포함된 워크아웃을 추진하였다.이명박 대통령 주재로 열린 긴급 경제대책회의에서 정부는 구조조정기금을 조성하기로 결정 ... 펀드도 만들었다. 자신관리공사는 은행들의 부동산 프로젝트의 부실채권뿐 아니라 부실 가계·기업대출 채권도 인수하는 방안을 추진하였다.2) 미국미국은 유동성 위기에 처한 금융기관
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.16
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    빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고,기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오.
    의 30퍼센트 이상이 추천 시스템을 통해 이루어지고 있다는 분석도 있다.나. 스타벅스의 상권 분석스타벅스는 신규 매장을 개점할 때에도 빅데이터를 적극 활용한다. 구체적으로는 유동 인구 ... 경영정보시스템빅데이터의 개념과 특징에 대해 설명하고,기업이 빅데이터를 활용하여 얻을 수 있는 효익을 구체적인 사례를 통해 설명하시오.서론오늘날 우리는 정보의 홍수 속에 살고 있 ... 을 보여준다.빅데이터는 정형 데이터와 비정형 데이터를 모두 포함한다. 예를 들어 POS 시스템의 매출 데이터나 엑셀 파일은 정형 데이터에 속하고, SNS 게시물, 영상, 음성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09
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    2025년 주택관리공단 행정직 직무 합격 자소서
    면서 자신이 기술을 적용하여 서비스, 업무과정 또는 생산성을 향상시켰던 경험을 서술해 주십시오.3. 제한된 자원(예: 인력, 시간, 비용 등)에도 불구하고 누군가와의 협상에서 성공 ... 있습니다. 학생회와 공동으로 진행하는 행사였던 만큼, 많은 금액이 유동되었고 일부 영수증이 누락되는 일이 발생했습니다. 당시 일부 팀원은 "적당히 맞춰 제출하자"고 말했지만, 저 ... 학과에도 전파되는 성과로 이어졌습니다.이 경험을 통해 실무에 적합한 기술을 스스로 익히고 적용하는 것이 공공행정에서도 매우 중요하다는 것을 느꼈습니다. 앞으로도 새로운 행정 시스템
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.31
  • 직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.
    는 사람중심 접근방식은 계급별로 직급, 승진의 기준이고 직무중심 접근방식은 성과별 직무 성과의 기준으로 보상을 받는다.2) 장단점사람중심의 접근방식의 장점은 인력관리의 유동성, 탄력성이 ... 국내 컨설팅 기업 조사에 의하면, 국내 대기업 중 75%가 직무성과급과 같은 직무 중심의 인사시스템을 도입하고 있다고 한다. 이는 경영 환경이 구성원의 다양성, 급변성, 인사의 효율 ... 성 등이 중시되면서 인사시스템이 점차 변화에 적응해 가는 자연스러운 진화 과정이라 할 수 있다. 그러나 이러한 변화로 인해 사회적 압박으로 느낀 일부의 기업들이 분위기를 타듯 함께
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13
  • (경력)SK하이닉스 환경 서류합격 자기소개서 입니다.
    물질 사업장 법정관리 인력 선임(1종사업장)- TMS시스템 연간 유지보수 및 계약- 유틸리티 설비(발전보일러, 유동층보일러)검사대상기기 인력 선임, 외부 보수교육- 유해화학물질 사용
    자기소개서 | 2페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.01.13
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    인력개발과활용_교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    적 관리에 대한 관리가 중대하게 행해지고 있으며 그 가운데 인력에 대한 연구과 응용이 함께 가치가 상승하고 있다. 인적 적응성과 동일하게 유동성으로 나타나고 있습니다. 인재를 찾 ... 인력개발과활용교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 프로그램 개발 정의2) 인력개발의 중요성3.결론Ⅰ.서론인력개발 교육 프로그램은 시대 흐름에 맞 ... 학습의 조직자와 학습매체 이외에 학습에 필요한 요소들이 유기적인 관계로 네트워크를 구성하고 있는 시스템이라고 말할 수 있다. 이런 교육 프로그램은 미래지향적인 수단으로 중요한 성장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
  • [ 아동복지정책에 대한 개념과 구성을 설명하고 아동복지의 개선방향에 대해 ]
    상황이라면 결국 참여자 전부의 욕구를 충족하기는 어려워지게 된다. 두 번째는 정부 관료제라는 시스템으로, 이는 아동복지정책을 이끌어나가게 될 때 정부 관료제가 직접적이건 간접적이 ... 의 유동성이다. 보통 특정 정책 목표를 세우고 계획에 따라 쭉 진행한다 해도 예상과 완전히 동일한 결과가 무조건 나올 것이라는 보장이 없기 때문이다. 사회, 정책, 참여자 등의 변화 ... 가 다양한 변수로 작용하기에 그 결과 역시 유동성이 생기는 것이다.(3) 필요한 개선책에 대해현재 아동복지정책은 전반적으로 잘 작동되는 편이지만 그런 와중에도 빈틈은 존재하기 마련
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.11
  • 경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)
    하여 소개함으로써 직무만족과 직무기대를 개선하고, 자발적 이직의 감소의 결과를 낳는다.인력유동시스템? 인력유입, 인력과정, 인력유출의 과정으로 유동과정은 인적자원관리 시스템의 근간 ... 성, 고객만족 등의 조직 성과와 연결된다. 전략적 인적자원관리는 거시적, 시스템적, 전략적 특성을 갖고 있다.이는 인적자원관리가 기업의 전략이 될 수 있으며, 경쟁우위의 원천이 될 수 ... 적으로 결정하는 것으로, 직무의 상대적 중요성, 직무수행에 필요한 지식 기술 능력, 직무의 난이도 등의 특성에 따라 결정된다. 직무평가는 직무급인 경우 임금수준을 결정하거나, 인력
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06
  • [간호관리학] 예산과 의료비 지불제도[재무관리(의의, 기능, 목표, 재무제표), 예산(예산편성의 장점, 전제조건), 예산수립 방법(점진적예산제, 영기준예산제), 예산유형, 의료비 지불제도(건강보험수가체계, 행위별수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제, 간호수가, 간호관리료, 간호간병통합서비스)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]
    - 간호사가 [자신이 속해 있는 의료조직의 재무구조나 시스템을 이해하고 역할을 파악]하는 것? ★ [의료기관 전체의 비용 효율적 측면]· 간호조직을 위해 여러 가지 비용으로 [기계구입 ... , 인력확충, CSR 등 합리적인 측면으로 접근]? 병원에 들어오는 물품을 구매2. 재무관리의 기능1) ★ [투자결정 (investment decision)]- 병원이 [성장하는데 ... 필요한 건물, 장비, 인력] 등2) ★ [자본조달결정 (financing decision)]- 병원이 [활동하는데 필요한 자금]을 어디서 조달하는가에 관한 것3) ★★ [차변
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.09
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    사회복지급여수급권의 취약성을 바탕으로 사회복지수급권의 현실적 한계를 생각하고, 그 개선방안은 어떤 것이 있는지 서술하시오.
    사회의 표준화 된 사항을 중요시하는 특성에서 사회복지급여는 항상 유동적이고 개별적이면서도 표준화/ 계량화가 쉽지 않은 성격을 대상으로 하는 것이기 때문에 그만큼의 권리성이 약화 ... 권과 행정조직, 즉 사회복지행정기관의 각종 행정적인 행위와 관련을 하여서 권리로서의 허약성이다. 이러한 부분에서 행정기관의 재량권이 적절하게 실행이 되어야하며 사회복지의 전문적인 인력 ... 의 배치를 위한 제도적·법적인 장치가 더욱 더 요구 되어야 한다. 현재 우리나라의 실정에서 이와 같은 측면에서 볼 때, 사회복지의 전문적인 인력의 배치와 자격, 교육, 임용, 훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 인력개발과 활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.
    하여 조직구조를 조정한다. 또한, 정원계획은 인적자원의 총량·구성·유동에 대한 전체적인 계획이며, 비용계획은 인적자원관리에 요구되는 비용에 대한 계획이다. 이에 인적자원계획에 의해서 인력 ... 인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.차 례서론본론1. 인력자원의 과잉 ... 에 대한 대응책2. 인력자원의 부족에 대한 대응책결론참고문헌1. 서론인적자원계획은 국가와 사회 그리고 조직이 추구하는 목표를 더 효율적으로 달성하이 위한 방향으로 인적자원의 수급
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
  • 한국증권금융 합격 자소서(최종면접까지간 자소서, 금공 서합률 100퍼센트, 금공 현직)
    했습니다.저는 봉사자 대표로서 전체 시스템을 관리하고, 인력을 배치했습니다. 전체적인 업무 과정을 효율적으로 만들고자 노력했습니다. 첫 날에는 환자의 적체, 봉사자 인원 분배 실패 등 ... 며 금융의 본질이 수익창출의 극대화가 아닌 원활한 자본의 공급을 통해 실물경기 부양이라는 점을 배웠습니다. 또한, 금융시장에 유동성을 공급하며 위기극복에 기여한 한국증권금융에 대해 알 ... 게 되었습니다.제 인생의 목표는 제가 가진 역량을 사회에 환원하는 것입니다. 자본시장에 유동성 공급을 통해 자본시장을 활성화하고, 나아가 경제발전을 이끄는 한국증권금융은 저의 목표
    자기소개서 | 5페이지 | 4,700원 | 등록일 2022.03.19
  • 사회복지행정론_한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오. 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개 (6)
    기관인 종합사회복지관이 다수 등장했고, 여기서 다양한 사업을 전개하여 사회복지행정이 이루어진다. 급식사업, 교육문화사업, 재활사업 등이 시작되었고, 전문 인력이 생겨나기 시작한 것 ... 한 사업을 전개하여 사회복지행정이 이루어진다. 급식사업, 교육문화사업, 재활사업 등이 시작되었고, 전문 인력이 생겨나기 시작한 것도 이 시기이다. 또한 이 시기의 큰 변화 중 하나 ... 의 인력들이 충분히 확보되어야 할 뿐만 아니라 업무를 잘 수행해 내야 평가가 좋을 수 있었다. 결론적으로 서비스의 질도 높아지게 된다.그 다음으로 사회복지 시설과 기관의 숫자가 대거
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    3. KPI Pool 모음집
    회원모집달성율데이터관리마진인상달성율마케팅제도개선건수서버/포스 장애율사업제안검토법인세신고기한준수도승급심사제도개선여직원인력운영방안수립교육프로그램만족도교육참가율교육관리시스템개발그룹웨어 ... 집행율시설소모자재절감율차입금조달금리가맹점증가수결산보고일시스템안정도KPI관리시스템매출코드관리시스템개선방향수립원재료시스템구축판촉비효율에누리율지원임의일평균방문자수 신장율(홈)회원매출비율 ... 유지관리매출액달성율(문)이벤트갤러리시스템구축효율적운영을위한아이디어제시자산관리시스템개발POS유지관리Ⅲ. 첨부자료_1. KPI Pool 자료지표구분Financial
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.09
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    [합격자소서] SK하이닉스 - 공정통합 직무
    유동 인구 추적 방식 고안2. 자바를 이용한 가위바위보 게임에 3차, 4차, 5차 마르코프 체인 개발로 전승 기록2) 위에 작성한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성 ... 흡연 부스 위치 최적화’를 팀 프로젝트로 진행했습니다. 학생과 교직원의 유동인구를 바탕으로 사람들의 이동 거리를 최소로 만드는 위치 3곳을 정하는 것이었습니다.가장 큰 문제 ... 는 학생과 교직원의 유동인구를 조사하는 것이었습니다. ‘단과대별 학생 수를 이용하자.’는 의견은 학생들이 여러 건물을 돌아다니며, 학생들이 학교에 머무는 시간대 역시 불규칙하기 때문
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2021.12.30
  • 사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가 할인자료
    가 이루어지면서 대규모의 인력과 자원을 효율적으로 관리하기 위해 과학적 관리법이 통용되었다. 과학적 관리법에 따른 종전의 조직에서 각 구성원들은 명확한 조직 목표에 따라 분화된 직무 ... 으로 하향적 인력 관리가 이루어졌다. 이러한 과학적 관리법은 효율성을 인정받아 오늘날까지 다양한 분야의 조직 관리에 사용되고 있다. 하지만 오늘날 기술 혁신 · 세계화 · 사회 발달 ... 화한다면, 종래의 조직에 비해 더 많은 의사결정권을 가진 조직원들은 정보의 부재 또는 부정확한 정보로 인해 유동적인 환경적 변화에 신속하고 유연하게 대처할 수 없다. 뿐만 아니라 정보
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.28
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2025년 10월 08일 수요일
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