"인력개발사례"의 검색결과 입니다.

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"인력개발사례" 검색결과 121-140 / 41,347건

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사회복지행정론 기말고사 요약본

고, 그래서 사회복지전문직은 멀티가 필요하다. 새롭게 등장한 인력 수요들로 학교사회복지사, 교정사회복지사, 군사회복지사 등이 있는데, 학교사회복지사로 예를 들면 학교의 상담교사와 사회 ... 한 성과지표를 개발하고, 공공복지서비스의 절차화 및 표준화와 조직에 규정하는 정보체계에 매몰한다. 표준화된 위험요인, 프로파일링이라 하는 어떤 것이 위험요인하고 관리할 것인지 ... 하고, 탈체화 정보, 대상자 정체성에 대한 관심, 마일, 휴먼서비스에서 휴먼과의 관계가 약화되고 있다.3. 정보화와 나아가야할 방향현재 복지정보시스템은 IMS 정보관리시스템과 CMS 사례

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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인적자원관리 ) 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹

)목차1. 인적자원관리만의 고유한 성격과 경영학적 시사점2. 기업의 인적자원관리 활동(확보,개발,활용,보상,유지)에 대한 설명 및 인력확보 활동의 사례3. 인적자원관리에 영향을 미치 ... 다.2. 기업의 인적자원관리 활동(확보,개발,활용,보상,유지)에 대한 설명 및 인력확보 활동의 사례전략적인 기업의 인적자원 관리를 위해 5가지 활동으로 구분하고 있다. 크게 인력 ... 성과와 성공을 위해서는 중요한 관리 요소이다. 다섯 가지 활동 중에 가장 중요한 요소로는 인력 확보라고 볼 수 있다. 간접적인 사례로는 기업에서 새로운 프로젝트 개발 중에 기업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.01

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 ... 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교2. 사례3. LG전자에 이상적인 인력유동시스템Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인재에 요구 ... 에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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인사전략_저성과자관리_Lay-Off

( 타사 사례비교 ) 국내기업 운영현황 외국계 기업 운영현황 제도 목표 역량개발 기회부여 / 퇴직유도 상시퇴출 / 구조조정 선정 기준 전체인원 1~5% 평가등급 하위 3~10 ... 의 일환으로 비효율성 인력의 상시 퇴출 프로그램 마련 부적합한 태도 직무 / 역량 불일치 환경변화 수용거부 조직 목표나 비전 / 조직가치의 불일치 ( 공유거부 ) 상당기간 승진누락 ... 사업구조 개편 / 환경변화에 따른 직무소멸 심리적 / 정서적 문제 저 성과자 유휴 인력 직무 소멸자 인사평가 최하위자 징계 처분자 정기승진 누락자 발생 원인 Lay-Off 대상

서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02

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서비스 신상품개발과정을 단계별로 설명하시고, 기업의 성공사례를 설명하시오.

서비스 신상품개발과정을 단계별로 설명하시고, 기업의 성공사례를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 과제작성 배경2. 과제작성 목적Ⅱ. 본론1. 서비스 신상품개발과정의 단계 ... : 서비스 개발과 테스트7) 7단계 : 시장테스트8) 8단계 : 상품화2. 서비스 신상품개발에 관한 기업의 성공사례1) 사례 선정 : 카카오 뱅크 ‘26주 적금’2) 해당 성공사례 ... 은 기업의 내외부 환경과 소비자의 욕구 등 다양한 변인에 영향을 받으므로 기업을 경영하고 서비스 상품 개발을 주도하는 인력은 발생할 수 있는 비효율성과 위험을 최소 수준으로 통제

리포트 | 7페이지 | 8,100원 | 등록일 2022.10.15

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지역사회보건간호학01 지역사회간호의 이해

통합-사회기반시설 (도로, 학교, 운동장 및) 가짐-건강하고 안전한 환경정확한 사정(건강특성, 사회물리적, 건강 환경 등)건강 요구의 우선순위 정함건강사업 개발, 수행, 건강지역사회 ... 하며, 지역사회의 자원을 증대함으로써 도시 구성원들이 개개인의 능력을 모두 발휘하고 잠재능력을 최대한 개발하여 서로 상부상조할 수 있도록 하는 도시“: 도시의 건강과 환경 개선 ... : 오타와 헌장 (1986)개인의 건강기술 개발지역사회 활동 강화지원적인 환경의 구축건강지향적인 공공정책 수립보건의료서비스 방향 재정립(치료 -> 예방)건강한 도시와 공동체-사회

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 기업들이 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고 그 이유를 제시하시오.

에 따른 필요 인력을 신속히 충원할 수 있다. 예를 들어, 인공지능(AI) 개발 분야에서는 급격한 기술 변화에 대응하기 위해 단기 계약 형태의 전문가를 고용하는 사례가 많다.3. 비 ... 에 필요한 인력을 신속하게 채용할 수 있는 장점을 제공한다. 예를 들어, 한 IT 기업은 특정 소프트웨어 개발 프로젝트를 위해 비정규직 전문가를 채용하여 프로젝트를 성공적으로 완료 ... 한 사례가 있다. 이처럼 비정규직은 기업이 필요에 따라 인력을 탄력적으로 조정할 수 있도록 돕는다.둘째, 비용 효율성이다. 비정규직은 정규직에 비해 복지 혜택이나 퇴직금 부담이 적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표 ... 수 있다.본론에서는 인력 과잉 및 인력 부족 시 대응책을 기술함으로써 인적자원 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며, 인적자원 관리와 관련된 효과적인 대응책을 개인적 관점 ... 될 경우 조직의 인적자원 관리에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.조직배치에 유연성을 부여할 수 있는 노동자의 역량이나 전문적 능력을 개발하는 것도 인력 과잉 발생 시 조직을 효율

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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지역사회복지 실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를

는 모델 하나 정해 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하기 ? 지역사회개발 모델1) 24시간 상담 센터 운영2) 하천 정비 사업3) 분수대 설치 사업Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 소감 ... 관심 있는 모델 하나 정해 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하기 ? 지역사회개발 모델1) 24시간 상담 센터 운영이제 나는 로스만의 3가지 모델 중 관심 있는 모델인 지역사회개발 ... 개발 모델의 대표적인 사례가 된다. 이는 7급수인 오염된 하천의 수질을 개선하여 1급수로 만들어 악취를 해소하고 하천 길에 꽃을 심고 조형물을 설치하기까지 하여 하천 둘레길

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계- 사례방법: 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차 ... 간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리: 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있도록레빈의 조직 ... 테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육: 전반적 성장, 개발 초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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사회복지조직에서 인적자원관리

을 제시해주세요.1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례, 학우님의 제안2)소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성 ... 관리에서는 조직유지를 목표로 인력을 필요로 하는 시기에 맞추어 직무요건에 부합하는 인원을 계획적으로 채용하고 개발하며 활용 및 유지하면서 배치하고 인력을 이동시키거나 평가하고 관리 ... 수 있다. 특히, 최근 경북의 민간노인요양병원 등에서 이러한 지연, 학연에 근거한 복지 인력을 채용하는 사례가 뉴스를 통해 나타나고 이 과정에서 기관장이 뇌물을 수수하는 사례

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오. 2

어민주당 강선우 의원이 전국 17개 시도에서 제출받은 '보건복지서비스 방문인력 사고 발생 현황' 자료의 내용과 충청북도에서 발생한 사회복지공무원 업무 현장 위험 노출 사례를 근거 ... 된다.(1) 사회복서비스 전달체계 운영 인력의 부족사회복지서비스 전달체계는 사회복지서비스가 개발된 이후 그것이 클라이언트에게 전달되기까지의 과정을 종합적으로 다루는 개념이며, 이 과정 ... 사회복지서비스 전달체계의 문제점을 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) ‘사회복지서비스 전달체계’에 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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장애인복지 탈시설화의 현황과 전망

탈시설화의 개념탈시설화는 말 그대로 “시설에서 벗어남”을 의미한다. 전통적으로 장애인들은 거주시설에서 단체생활을 해왔는데, 이는 돌봄 인력이 집중적으로 지원할 수 있다는 장점도 있 ... 도록 하자는 것이다.배경유럽이나 미국을 중심으로 1960~70년대부터 탈시설화 운동이 본격화되었다. 대형 수용시설에서의 인권침해 사례가 꾸준히 문제가 되었고, 장애인 당사자들 스스로 ... 들이 반대하는 경우도 생긴다. 또한 시설 운영자의 입장에서도 재정과 인력 문제가 복잡하게 얽혀 있어, 갑작스럽게 탈시설을 대규모로 추진하기 어려운 측면이 존재한다.자립생활 지원 체계장애인

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

적 인적자원관리 방법을 학습할 수 있다. 예를 들어, 기업 내부 인력의 개발과 교육, 성과 관리, 보상제도 개선 등이 효과적인 인적자원관리 전략의 구체적인 사례로 소개되었다. 이러 ... 서비스업에서도 중요한 관심사다. 인적자원관리는 인력 채용, 교육, 보상, 평가, 직원 개발 등 다양한 측면을 포함하며, 이를 효율적으로 관리함으로써 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있 ... 가 부족하며, 인력확보와 교육에 대한 노력이 미흡하다는 것이 밝혀졌다. 또한, 인력의 교육 및 역량강화를 위한 시스템과 제도가 부족하며, 인력의 만족도와 이직률이 높은 것으로 나타났

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

조직문화 혁신과 다양성 증대를 통해 기업의 생산력을 높일 수 있고 유기적인 조직문화를 형성해 나가 효과적인 인력 개발과 새로운 사업 영역을 늘리는데 도움이 될 수 있다.셋째, 인구 ... (Mentoring)은 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도 조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다. 조언자의 역할을 하는 사람을 멘토, 조언을 맡 ... 는데, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 신입사원들을 1:1로 전담하여 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장할 수 있게 한다. 기업

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

사례결론 : 글로벌 인적 자원 관리 향 후 전략글로벌 인적자원관리는 다국적기업이 본국, 그리고 현지 종업원을 포함한 전체의 인력 대상으로, 인력의 개발, 확보, 유지 및 보상 ... 에서 상품이나 가격지원 등에 대한 요구 사항이 있을 시, 이를 검토하고 유관부서와의 협력을 통해 대응해주는 역할을 교육하고 있다.현대자동차는 인력선발에서부터 인력개발에 이르 ... 국제경영 레포트 주제 : 글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.??학과 : 아무개- 목 차 -서론본론 : 글로벌 인적 자원 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

인력개발과 활용에서 본 인적자원관리의 중요성 및 관심 분야과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 기업 환경은 급격한 기술 변화와 글로벌 경쟁 심화로 인해 지속적인 혁신과 인력 개발이 필수적인 요소가 되고 있다. 과거의 인적자원관리가 단순 ... 한 채용과 교육에 집중했다면, 오늘날에는 전략적인 인력 운영과 개발을 통해 기업의 경쟁력을 극대화하는 방향으로 발전하고 있다. 이러한 흐름 속에서 인적자원관리는 단순히 인재를 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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[a+취득자료] 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

에서는 다양한 인력 개발 프로그램을 실시한다. 직원들이 자신의 임무를 원활하게 수행할 수 있도록, 이들의 역량 자체를 개발함으로써 기업의 경쟁력을 강화시키는 것이다.이하 본론에서는 기업 ... 에서 인력 개발을 위해 자주 활용하는 직무현장훈련과 집합교육훈련에 대해 분석해보도록 한다.Ⅱ. 기업의 인력 개발1. 인력 개발의 필요성현대사회의 기업에게 있어 직원들의 역량을 개발 ... . 인력 개발의 유형1) 직무현장훈련(1) 개념직무현장훈련이란 직원들에 대한 교육이 직무가 이루어지는 현장에서 진행되는 것을 의미한다. 즉, 행정적인 업무를 담당하는 직원이라면 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

있다 .3. 조직운영을 위한 인적관리 방안 1) 강점을 활용하는 방안 : 인력 개발 프로그램 : 강점이 있는 인력을 발굴하고 그들의 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발 프로그램 ... 교육 : 약점이 있는 인력에 대해 필요한 역량을 강화하기 위한 교육 및 개발 프로그램을 실행한다 . 부족한 기술 , 리더십 능력 등을 개선하여 약점을 극복할 수 있다 . 효율적인 ... 강화 : 경쟁 업체의 강화에 대응하기 위해 인력의 경쟁력을 강화한다 . 전문성 개발 , 팀 협력 강화 , 혁신적인 제품 또는 서비스 개발을 통해 경쟁 우위를 확보할 수 있다 . 환경

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오

률이 급격히 상승했으며, 다수의 기업이 채용을 축소하거나 중단하였다. 이러한 사례는 경제 성장률과 인력 채용 간의 밀접한 관계를 잘 보여준다.경제 성장률은 또한 기업의 인적자원 개발 ... 평가된다. 경제적 환경은 국가의 경제 성장률, 실업률, 물가 상승률 등 다양한 지표로 측정되며, 이러한 지표들은 기업의 인력 채용, 보상 체계, 인력 개발 및 유지 전략에 직접 ... 할 경우, 기업은 인력 개발 예산을 축소하고 핵심 인력 중심으로 자원을 집중하는 전략을 취할 가능성이 크다.나. 실업률과 인력 관리실업률은 기업의 인적자원관리 전략에 중요한 변수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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