"이랜드 1차면접"의 검색결과 입니다.

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"이랜드 1차면접" 검색결과 121-140 / 149건

기업 적성 검사 비판

기업 적성 검사 비판1. 적성 검사한 그룹의 신입사원이 되려면 서류심사를 통과하고 필기 시험을 통과해야 한다. 그런 연후에야 면접을 볼 수 있는 혜택이 주어진다. 시험은 두 가지 ... (offe이 중요하다. 우선 대학의 명성과 학과의 실용성으로 1차 필터링을 하고 지원자의 태도 (attitude)를 테스트 한다는 인적성 검사를 통해 2차 필터링을 한다. 그리고 3차 ... 검사를 활용할 수 밖에 없다. 현대차는 HKAT, LG는 CAT/RPST, SK는 종합적성검사, 삼성 SSAT, 두산 DCAT, CJ그룹의 CAT & CJAT, 대한항공 KALSAT

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

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기업들의 우수인재 유치와 독특한 면접스킬

, 똑같은 재료 로 얼마나 창의적인 작품을 만들었는지, 협동심과 지도력은 누가 발휘했는지가 주요 평가 기준 이다.5) 이랜드, 코오롱, 현대자동차 - 블라인드 면접지원자들의 학력 ... 이나 출신지역등을 면접관들이 알수 없는 상태에서 면접만으로 구직자들을 평 가하게 된다.6) 선경그룹 - 캔미팅선경그룹에서는 1차 면접에 '캔미팅'을 진행한다. 지원부서의 과장, 대리 등 ... 우수인재 유치, 독특한 면접스킬1. 인재의 경쟁력기업에 있어서 채용은 그 기업의 가장 중요한 문제라고 할수 있다.이러한 중요한 문제에 대해 기업에서 심각하게 생각하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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[마케팅]이랜드 마케팅 성공사례

.................................................................................. 1Ⅱ. 이랜드 소개 및 역사 ....................................................... 11. 출범 태동기(1980 ... -1987) 2.성장기(1988-1993)3. 성숙기(1994-1997) 4,재편기(1998-1999)5. 재도약기(2000-)Ⅲ. 한국 이랜드의 전략 및 분석1. 4P 전략 ... 하고 파격적인 교육정책을 실시해왔다. 독서, 현장교육 중시, 1인당 년 600시간 교육 등 이랜드의 독특한 교육제도는 대기업들도 벤치마킹의 대상으로 삼을 정도로 널리 알려져 있다.

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.15

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인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래

에도 이직률이 낮아진다.) 현대자동차, 코오롱, 이랜드 등  블라인드 면접(blind interview) (아무런 기초자료 없이 면접만으로 구직자들이 자신을 증명하는 태도 중점 ... 한 답을 요구하는 것이 아니라 프로그래머의 핵심자질로 요구되는 논리력과 우연성 평가하기 위함.황당 면접(우리나라 사례)로또 복권 1등 당첨 시 가장하고 싶은 일은? 서울 시내버스는 몇 ... 목 차고용관리의 의의 효과적인 고용관리 고용관리를 위한 고려사항 모집관리 선발관리 배치관리 승진관리 이직관리 기업면접 사례조사고용관리의 의의노동력이 경제적 재화 또는 서비스

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16

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[독후감][레포트]교육이란 잊혀진 후에 마음에 남는 것이다

적 혁신’없이는 창의성도 경쟁력도 나타날 수 없는 것이다.또한 남다른 것은 창의적인 것이다. MBC에서는 1박2일의 합숙생활을 통한 인재를 가려내고, 이랜드에서는 유언을 써내야 하 ... ”, “앉아 있는 면접관들 인상을 가지고 별명을 지어 보라”, “5각형 하면 생각나는 것은 무엇인가?”, 드라마 의 주인공 배용준이 길에서 갑자기 내게 데이트 신청한다면? 등 ... 의 질문을 면접에서 할 수 있는 것이다. 이런 문제들은 단순 암기력이 아닌 논리력이나 추론력, 표현력, 상황 대처력을 평가하는 것이다. 버어나드 쇼우(Shaw, G. B.)는 세계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.26

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[경영 전략]이랜드의 경영전략 분석

Business Strategy & Case목 차1. E-Land에 대한 소개1-1. 이랜드의 역사1-2. 재무분석1-3. 조직구조 및 기업문화1-4 기업초기 성장 과정 및 배경 ... 1-5 이랜드의 지식경영 도입 배경2. 이랜드의 지식경영 활용2-1. 지식경영에 대하여Ⅰ. 지식경영의 등장배경과 지식의 필요성Ⅱ. 기업에 있어서 지식경영의 중요성Ⅲ. 지식의 정의 ... -1. SWOT분석3-2. 의류시장동향3-3. 시장내에서의 기업의 위치4. 결론* 부록1. E-Land에 대한 소개이랜드는 캐주얼 의류 부문의 ㈜이랜드, 아동복/내의 부문의 ㈜리틀

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.10.05

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VJ에 관한 ppt

우리는 언제까지 '걔네들'인가요?목 차1.관련기사 2.VJ의 정의와 인식 3.VJ의 인터뷰 4.나가며 5.질의답변1.관련기사방송사 VJ들 우리는 언제까지 '걔네들'인가요? ... 는 사업자 등록은 VJ가 프리랜서로 인식될 수 있는 1차적인 요소 라며 개별사업자 등록을 추진해야 한다고 밝혔으며 VJ들이 기입하는 근무일지는 상시근로자성 논란시 결정적인 증거자료 ... - 관점이 있는 뉴스 - 프레시안 [사람이 소중한 일터] 직원처럼 일시키고, 외부인처럼 몰아낸 방송사 2007-08-28 오전 1:28:06 작은 카메라를 들었다고 해서, 작품까지 왜소

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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[면접] 대기업 실질면접 - 삼성전자 LG 현대 등. 면접사례

< 목 차 >Ⅰ. 면접 이론1. 면접의 유형과 그 대응법2. 면접시 대비사항3. 면접시 옷차림4. 면접시 주의사항Ⅱ. 면접 실기1. 대기업별 면접방식 및 사례1) 삼성전자2 ... 회의소 등에서 조사한 바에 의하면, 면접시험이 성적시험을 압도하고 있다. 그러므로 애써 1차 시험인 필기시험에서 좋은 점수를 차지했더라도, 면접시험에서 낙방하는 경우가 허다하므로 좀 ... 다.종합상사의 경우에는 해외경험과 토익성적 등을 중요시한다. 중공업이나 증권사의 경우에는 전공능력 등에 높은 비중을 둔다.1차면접은 실무과장급이 한다. 5단계로 등급이 매겨져 평가

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.07

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[마케팅]키덜트 마케팅에 관한 조사

되던 캐릭터 인형이나 장난감, 캐릭터 소품 등을 구입하는 사람들이 늘고 있다. 이에 따라 키덜트를 겨냥한 마케팅 전략이 인기를 끌고 있다.* 키덜트 마케팅 사례1. 문학조지 롤랭 ... 들의 소녀취향 선호에 따라 ‘큐티’ 패션이 등장했다. 이랜드가 판매하는 성인 타킷의 곰 캐릭터 의류인 ‘티니위니'가 대표적 사례이다. 이제는 30대 여성들이 주니어 매장에서 자기 ... 의 야채 세척기를 비롯하여 욕실용품 등에 다양하게 등장하고 있다. 자동차용품에서도 키덜트 상품이 다양하게 판매되는데 핸들커버, 시트커버, 컵 홀더, 방향제 등에 캐릭터를 접목시킨 상품

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.14

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[경력관리]경력자 인터뷰

중 1~2년 차를 요구하는 기업도 늘고 있다. 이런 사람들을 채용할 때는 자세를 볼 수도 있다. 조직생활의 맛을 보고 이제 성과를 낼 만한 위치에 있는 사람들이다. 그런 사람 ... 을 보내주는 두산이나, 신입사원 전원을 해외 연수 보내는 이랜드의 사례를 들 수 있다. 서베이(survey)에 의하면 1/3이상이 일 년내 그만 두는 것으로 나타낸다.전직을 원하는 자 ... 에 좋다.1. 면접자면접 전에 의문이 나는 사항에 대해서는 알아 놓고 면접에 들어가도록 하라. 팀원은 몇 명인지? 자신의 위치가 어느 정도 되는지. 리포트 라인은 누구인지. 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.23

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[면접 족보] 면접 대기업 합격 및 경험 노하우

.■ Advice연설문을 써오는 사람들도 있으며 자연스럽게 자신감있게 얘기하는 것이 가장 중요합니다이랜드 2차 면접정보■ 면접내용2차면접 (경영자 면접)(형식)10명정도 한 조를 이루며 1 ... 면접정보 2■ 면접정보면접형태:2차 (다대다 면접)■ 면접내용1. 자기소개를 3분간 해보세요2. 자신있는 외국어로 자기 소개를 하게 한 후 옆사람을 지목하여 방금 말씀하신 분 ... 정보 1■ 면접정보 면접차수 : 2차 25분 면접형태 : 집단 면접관수 : 7명 피면접자수 : 5명 ■ 질문내용 본인성격의 장단점을 말해보시오우리회사에 지원하게된 동기는 무엇입니까

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.08

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삼성 테스코 분석

까지 원서접수를 마감하고 1차 인성면접과 2차 그룹토의 면접을 거치게 된다．그룹토의 면접은 일정 주제를 정해놓고 찬성과 반대로 나누어 자신의 의견을 논리정연하게 표현해야 높은 점수 ... 를 받을 수 있다．2차면접 후 최종 건강검진을 거쳐 채용을 결정한다．삼성테스코의 기본적인 인재상은 ▲머리는 냉철하고 가슴은 따뜻하며 기본적 소양을 지닌 인재(Basic) ▲지식 ... 홈플러스 이승한 사장 "2010년엔 꼭 1위 도약"“무리한 M&A(인수·합병)는 오히려 기업 성장에 걸림돌이 될 수 있다.”삼성테스코 홈플러스 이승한(사진) 사장은 지난 9일

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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지식경영과 E-Land(이랜드)의 조직문화

{{E-Land의 기업문화{경영조직론 목 차서론 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Page 2본론 1)지식 ... 36개월 미만이라는 수치에서 볼 수 있듯이 이랜드는 젊지만 경험이 부족한 인력으로 구성되어 있다. 이랜드는 이러한 결점을 극복하기 위해 필기시험이 없이 원서전형과 장시간의 면접 ... , 현장교육중시, 1인당 연600시간 교육 등 이랜드의 독특한 교육제도는 대기업들도 벤치마킹의 대상으로 삼을 정도로 알려 알려져 있다.이상과 같이 살펴 본 이랜드의 성공적인 마케팅전략

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[인적자원관리] 새로운 면접의 추세와 대응방안

겠습니다~CONTENTSUNIT 1UNIT 3UNIT 4UNIT 2면접의 중요성면접추세의 변화배경새로운 면접의 유형과 대응방안면접에 임하는 자세1. 면접의 중요성UNIT 1UNIT 2UNIT 3 ... UNIT 4UNIT 1경쟁의 심화로 인한 평가 기준의 변별력 감소 다양한 면접을 이용한 인재 발굴수요와 공급 불일치지식을 창출, 활용, 전파하는 주체로서의 인재 변화와 혁신을 이끄 ... 는 창의적 원동력으로서의 인재 대인관계나 조직 적응력이 뛰어난 인재 요구인재 확보의 중요성면접의 중요성UNIT 1학력별 구직자 분포고졸이하초대졸대졸석사이상UNIT 1지수/체감 실업

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30

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서번트 리더십

-섬기는 리더십섬기는 기업 이 뜬다!!-서번트리더십을 실천하는 기업을 통해 본한국 기업이 나아가야 할 방향20070933정보통계학과경영학원론 - 김동원교수님박리라-목차-1. 서론 ... ? 직제개편이랜드? 비정규직 해고자 복귀? 토요일 오전근무제 실시서울메트로와 이랜드 등 노사문제뿐 아니라 정부의 방침이나 법까지도 그 범위가 확대되고 있다.?노사관계의 개념과 중요 ... 으로 평가.넷째, 사실에 초점을 맞추기 위해 질문의 방식을 독특하게 구성.다섯째, 앞 단계의 결과를 종합한다. 3명 이상의 면접자는 평가가 끝난 다음에 평가를 비교함으로써 편견을 제거

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.15

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[면접] 면접 대책법

에 인터뷰가 끝나기 때문. 최근 사원 채용을 진행하고 있는 신한은행, 이랜드, CJ㈜, LG CNS의 인사담당자를 통해 면접에서 나오는 질문에 어떤 의도가 숨어 있는지 알아본다.---- ... 이 주어진다 여건에도 불구하고, 그는 아시아본부 A부사장과의 1차 전화 인터뷰를 무사히 통과했다. A부사장은 최씨의 나이와 연봉이 부담스러웠지만, 열의와 정성을 높이 샀다고 했다.며칠 후 ... 으로 설문조사한 결과, 집 단면접 방식은 모두 95개(60.1％) 회사에서 이뤄진 것으로 파악됐다.일 대일 개인면접은 39개(24.7％) 회사에서 행해졌고 집단토론 면접과 프리 젠테이션

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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학벌 위주 채용의 문제점과 대안

은 디자이너로서 자질과 실무능력을 배양하는 제도로 1년차는 프리젠테이션, 상품개발 등 기본 실무교육을, 2년차는 각 브랜드에 직접 배치돼 수석 디자이너로부터 상품기획력, 창의 ... , 외국어 능력은 그 뒷전이다. 벌써 인터넷으로 입사원서 쓰기를 10여 차례. 하지만 "면접 보러 오라"는 소식은 없다. 토익점수 830점, 평균학점 3.6. 스스로 생각해도 '괜찮 ... 했죠."이처럼 대기업들이 그룹 차원의 공채시험을 폐지하고 계열사별 수시채용 위주로 전환한 뒤 '학벌차별'은 오히려 더 심해지고 있다. 수시채용은 별도의 시험 없이 서류전형 뒤 면접을 통해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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펀(Fun) 경영-새로운 경영기법

적으로 너무 보여지는, 즉 일회성 이벤트성으로 생색내는 기법적인 접근이 늘고 있다는 점은 문제점으로 지적한다. 하지만 SK텔레콤, 우리은행, 카이스트, 현대자동차, 포스코, 쌍용건설 ... 은 바로 딱딱한 디지털 시대에 길들여진 소비자들에게 원초적인 즐거움, 즉 감성을 자극하기 때문이다.1. 펀 경영의 유래와 각광받는 이유펀 경영은 1990년대 후반부터 미국에서 시작 ... 되어 2000년대에 주목받기 시작한 경영기법이다. 포춘지에 일하고 싶은 기업 1위에 뽑힌 사우스웨스트 항공사는 고객감동의 원리를 실천하고 있는 대표적 회사이다. 이 회사는 고객감동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05

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[조직설계론] 이랜드 조직과 문화

Ⅲ. 이랜드 경영상 시사점이랜드에서 경영상 시사점을 다루기 위해서 먼저 이랜드에 대한 이해가 필요했습니다. 그래서, 1 창업배경 2 성장과정 3 7 s분석 4 기업문화를 작 ... 은 주제로 두고 살펴보았습니다. 그리고, 그 중간 중간에 저의 생각도 넣었고, 조직의 변천과 이랜드 문화에 대한 설명도 넣었습니다.1. 이랜드 창업배경. 1980년 9월 이대 앞 ... 한 권한 위양을 실시했으며, 매달 목표에 의한 평가와 성과관리로 조직의 효율을 극대화 시켰다.3. 이랜드의 7 s분석 (가치공유){[ 이랜드의 4가지 경영이념]1 기업은 반드시 이익

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.31

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비정규직 관련 법 제ㆍ개정에 따른 노무관리 실천방안 및 사례

비정규직 관련 법 제ㆍ개정에 따른노무관리 실천방안 및 사례목 차제 1장 서론제 2장 본론비정규직 관련 법 제ㆍ개정에 따른 노무관리 실천방안비정규직의 유형과 쟁점비정규직 사용 ... 상의 문제점과 법개정기간제 근로단시간 근로파견근로차별금지비정규직 활용과 인사ㆍ노무관리 대책 사례KTFKTF의 비정규인력 활용과 운영 사례1) 직무 별 비정규직 현황2) 기간제 근로자 ... 와 대응방안노경지원체계와 정보공유체제 구축협력사 HR 미팅 운영제 3장 결론제 1장 서론추진배경외환위기 이후, 인력활용의 유연성 제고 및 경비절감 등을 위해 비정규직 활용이 크

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.07

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