"역량측정"의 검색결과 입니다.

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"역량측정" 검색결과 121-140 / 23,099건

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간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

원의 역량을 개발하고 발전시킨다.- 제한점· 조직의 목표와 구성원의 목표가 수준별 목표들이 조화를 이루도록 조정해야 한다.· 측정가능한 성과만을 강조함으로써 질적인 업무성과를 간과 ... 적으로 발휘하는 능력(3) 실무적 기술- 특정 업무를 수행하기 위하여 경험, 교육, 훈련을 통해 습득된 지식, 방법, 테크닉, 장비 등을 이용할 줄 아는 능력3) 간호사의 관리역량 ... 과 업무- 기획역량, 조직화 역량, 교육역량, 전문성 역량, 비판적 사고 및 의사결정역량, 윤리적 역량, 의사소통 및 대인관계역량, 인적자원관리역량, 리더십 및 동기부여역량, 질관리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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A+자료 성인간호학 과제 간호 관련 논문 요약하기 장애인에 대한 임상간호사의 옹호간호 영향요인

태도가 긍정적임을 나타낸다. Likert 4점 척도로 구성된다.? 심미적 간호역량Jang(2000)이 개발한 간호사의 임상경력 개발모형에서 96개의 행동지표를 간호실무능력을 측정하기 ... 되며 점수가 높을수록 심미적 간호역량이 높은 것을 의미한다.? 간호근무환경Lake(2002)가 개발한 간호근무환경 측정도구를 Cho, Choi, Kim, Yoo와 Lee(2011 ... ), 관계적(장애인에 대한 태도, 심미적 간호역량), 조직적(간호근무환경) 요인들과 옹호간호의 수준을 파악한다.② 임상간호사의 일반적 특성에 따른 옹호간호의 차이를 파악한다.③ 임상간호

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13 | 수정일 2024.01.29

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[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

기 때문에 BSC에 포함된 측정치들은 조직역량을 비전과 전략방향으로 집중시키는 데 효율적이라고 주장하였다. 더불어 BSC 발전가능성 측면에서 기업의 전략경영과 전략목표 달성에 연계 ... I. 서 론정부는 성과에 대한 평가에 대해 그 중요성을 인식하면서 혁신역량관리, 주요업무추진 성과, 고객만족도 등을 종합적으로 평가하였다. 이는 각 개인과 기관차원의 미션과 정책 ... 의 피드백을 통해 정책의 영속성을 추진하려는 필요성에 기인한 것이다.이러한 성과평가를 위해서는 올바른 것을 측정하고 있는가 하는 측정대상의 적정성, 무엇에 초점을 두어야 하

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.이름서지연아이디sie2272목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론ⅰ. 여러 가지 ... 직무수행 준거ⅱ. 역량에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서론수행준거란 어떠한 개인 또는 집단이 주어진 과업을 수행하여 결과를 나타낼 때에 그 결과에 대한 성과를 평가하기 ... 위한 여러 측면의 기준을 말한다. 즉 성과를 측정하기 위한 평가항목인 것이다. 이러한 수행준거가 명확히 존재한다면 평가가 좀 더 효율적으로 이뤄질 수 있다. 산업심리학에서의 준거

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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[청소년지도방법론] 청소년의 역량개발 전 접근에서의 청소년 지도방안

적 및 창의적으로 자신의 진로를 개척, 설계, 실행하는데 필요한 능력4) 청소년 역량 개발 방법(1) 역량 개발의 측정과 자료 확보청소년들의 역량강화를 위해서 현재 갖고 있는 핵심역량 ... 에 대해 측정하는 것이 중요하다.청소년활동 핵심역량은 유전적 기질과 달리 활동을 통해 성장 가능할 수 있는 능력이기에 활동 전과 후에 역량이 실제로 얼마나 변했는지 지수 산출 ... 적 기준으로 활용하기 보다는 청소년 활동에 참여하는 청소년의 연령 및 활동유형 등에 따른 구체적 핵심역량 차이를 인정하고 기초자료로 활용할 수 있다.청소년활동 핵심 역량 측정도구 하위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2023.01.10

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교육평가 A형 ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술. 포트폴리오 평가의 출현 배경,

다.알아보도록 하겠다.? 역량검사의 특성과 실시 방법역량 검사는 환경에 적합한 역할을 수행할 수 있는 능력을 측정하는 검사다. 이러한 검사는 일반적으로 특정 영역에서 개인이 현재 ... 건강 상태를 평가하기 위해 심리학적 테스트나 진단적 인터뷰를 사용할 수 있다. 산업 및 조직에서는 역량을 측정하기 위해 업무 시뮬레이션, 역할 플레이, 그룹 디스커션 등의 방법 ... 들의 역량을 다양한 각도에서 평가하기 위해 설계되며, 일반적으로 지적 능력, 문제 해결 능력, 의사 소통 능력, 리더십 능력 등과 같은 다양한 역량을 측정한다. 검사는 일관된 절차에 따라

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.07.25

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이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

"_Toc87999295" 2.이랜드 사례 PAGEREF _Toc87999295 \h 6 Hyperlink \l "_Toc87999296" 3.BSC관점별 측정지표 PAGEREF ... 9 Hyperlink \l "_Toc87999301" 1.역량이 성과에 미치는 과정 PAGEREF _Toc87999301 \h 9 Hyperlink \l "_Toc87999302 ... " 2.역량모델 PAGEREF _Toc87999302 \h 9 Hyperlink \l "_Toc87999303" 3.직무역량 PAGEREF _Toc87999303 \h 10

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

측정Park이 개발한 간호사의 투약안전 역량 측정도구를 사용하였다. 총 36문항이며 문제 상황개선, 환자 중심 투약관리, 위기상황관리, 영향요인 관리, 다학제간 협동, 간호전문직 ... 소통 인식에는 상향, 하향, 수평, 비공식 의사소통으로 구분된다. 의사소통 인식 정도를 측정하기 위해 Downs & Hazen가 개발하고 Kim & Kim이 번역하여 사용한 의사소통 ... 인식 도구를 본 연구에 맞게 수정 보완하여 사용하였다. 총 16문항으로 의사소통 구분에 따라 상향적 4문항, 하향적 4문항, 수평적 5문항, 비공식적 3문항으로 나누어 측정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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[A+리포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

I.서론인사고과는 조직 내에서 일하는 직원들의 성과를 측정, 분석하고 개선하는 프로세스를 의미한다. 인사고과는 보통 정기적으로 이루어지며, 조직에서 설정한 목표와 성과기준을 바탕 ... 으로 직원의 역량과 성과를 평과하고 피드백을 제공한다. 이를 통해 직원의 역량 개발과 보상 등 인사결정에서 활용이 되고 있다. 인사고과는 조직의 성과와 직원의 역량 개발에 매우 ... 중요한 역할을 하고 있다. 인사고과는 직원의 역량 개발과 보상 등 인사결정에 매우 중요한 역할을 한다. 따라서, 인사고과는 조직의 성과와 직원의 역량 개발을 위해 필수적인 프로세스이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.05.21

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[ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. ]

했다고 한다. AI 역량 검사는 역량 측정 도구의 일종인데, 지원자의 역량을 뇌신경과학과 심리학 기반의 통계분석으로 측정한다. 이 검사는 평가 대상자의 적극성,관계력, 실행력 등 ... 된 인력들이 실제 업무에서도 만족할만한 성과를 창출하기에, 채용 프로세스에서 역량검사 비중을 확대하고 있는 것이다.최근에 이르러 그 측정방식이 진화한 것일 뿐, 역량의 중요성은 2000 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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사회복지조사연구의 과학적 연구수행과정은 어떤 절차에 의해 이루어지는가를 서술하시오

해야 하는 사회복지조사론 과목은 사회복지 현상을 체계적이고 과학적으로 분석하고 평가하는 방법을 제공하며 이를 통해 사회복지사들은 사회복지 서비스의 효과를 측정하고, 사회복지 문제 ... 를 측정하고, 사회복지 문제를 식별하며, 사회복지 정책과 프로그램을 개발하고 평가하는 데 필요한 데이터와 정보를 제공함으로써 사회복지실천 현장과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미친다 ... .2. 사회복지조사연구의 필요성1) 사회복지의 효과 측정사회복지조사연구는 사회복지 서비스의 효과를 측정하는 데 중요한 도구이다. 이를 통해 사회복지에 관련된 인력들은 사회복지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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(다문화교육론) 1. 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고

시오. (10점) 2. 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오. (20) 3. 다문화교육 관련 프로그램 하나를 선정하여(원격 프로그램도 가능 ... 는 강의로 선정하게 되었다. 2. 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오. 1) 다문화교육 전문가의 역량 다문화교육 전문가란 다문화 이해 ... 교육강사와 교육과정 설계자를 비롯하여 교수법 전문가 등의 다문화교육 현장에서 근무하고 있는 전문가를 뜻한다고 할 수 있다. 이러한 전문가의 역량이란 특정 상황 및 직무과정 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다

직원의 성과를 측정하기 위해 상담직원이 갖추어야 할 역량으로는 내부 소통 능력 및 인간관계 형성, 협동과 팀워크, 상담직원의 고객 응대 역할의 이해 등과 같은 기초 역량이 있 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a ... . 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

사업성과가 요구된다. P&G는 이러한 역량을 갖춘 인재를 발굴하기 위해 다음과 같은 채용 기준을 제시한다. 성공을 위한 성공행동(SAW)은 8개 항목으로 구성되며, 직원 평가 기준 ... 으로 비즈니스 구축, 리더십, 역량, 위험 감수, 혁신, 솔루션, 협업, 마스터 등의 항목이 포함된다.첫째, 비즈니스 성장을 평가함으로써 획기적인 비즈니스 성과는 기업 문화의 중요 ... 제품을 공급하기 위한 노력의 일환으로 사업 성장이 첫 번째 품목으로 평가받는 셈이다.둘째, 역량 평가 항목이 자신에게 주어진 문제를 해결하고 추진하는 능력에 대한 확신이 있을 때

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호정보학 논문요약, 일반간호사의 간호정보역량 이해 및 향상 전략 포커스 그룹 인터뷰를 중심으로

개발 및 측정도구 개발의 기반이 될 것이다. 따라서 본 연구에서는 일반간호사에게 요구되는 정보역량을 확인하여 일반간호사의 간호정보역량에 대한 이해를 높이고자 한다.2. 연구목적본 ... 을 미치고 있다. 급변하는 디지털 의료환경에서 안전하고 질 높은 간호 제공을 위해 간호사의 간호정보역량이 강조되고 있다. 간호정보역량은 환자 간호 수행 시 전문가적인 기준과 규정 ... 을 따르면서 정보통합을 지원하기 위해 정보통신기술을 이용하는 능력으로, 질적이고 안전한 간호 수행을 위하여 간호사의 필수 역량 중 하나로 인식되고 있다. 간호사의 중요한 역량으로 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다

직원에게 서비스나 제품, 상담 업무와 관련한 내용에 대한 교육은 고객의 만족도로 연결된다고 할 수 있는 것이다.이처럼 상담직원의 성과를 측정하기 위해 상담직원이 갖추어야 할 역량 ... 한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.a ... . 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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전략적 인적자원개발론, 3학년

는 고성과자로부터 일관되게 관찰되는 심리적, 행동적 특성이다. 즉 재현성 있는 성과행동능력을 의미하고 있다고 보면 될 것이다. 이 역량의 특성에는 행동성, 측정가능성, 개발가능 ... 성이 있다. 행동성, 역량은 행동으로 전환 가능하다. 그래서 행동의 결과 조직의 성과가 효율적으로 달성될 수있다. 측정가능성, 행동을 바탕으로 측정이 가능하다. 명확한 평가가 가능 ... 하다. 개발가능성, 측정을 통해서 개발과 학습이 가능하다. 역량모델링의 중요성 오늘날 효과적인 인적자원 개발은 조직의 성과 향상과 함께 개인의 역량 개발과 발전을 위한 필수적인 과정이

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.

이 적합한 인재를 확보하는 데에 목적을 두고 있습니다. 인력 채용 과정에선 조직의 요구사항과 역량에 맞는 인재를 발굴하고 선택하여 조직의 업무 수행에 기여할 수 있는 인력을 확보 ... 합니다. 조직은 직원의 역량과 능력을 향상시키기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공합니다. 이를 통해 직원은 전문성을 향상시키고 조직의 요구에 부응할 수 있는 능력을 갖출 수 있 ... 습니다. 이는 조직의 혁신과 성장을 위해 필수적인 요소로 작용합니다.③ 성과 관리 및 보상은 인적자원관리의 중요한 목적 중 하나입니다. 성과 관리를 통해 조직은 직원의 성과를 측정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

다. 이때 내가 좋게 혹은 안 좋게 나온 부분이 무엇인지, 객관적으로 측정이 된 것인지에 대해 궁금해 했었다. 또한 부족한 역량을 향상시키기 위한 방안을 고민했었다. 이처럼 인사고과 ... [인적자원관리]• 주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론: 직장에서 근무한 지 1년 되어 태도와 역량 부분에서 인사 평가를 받은 적이 있 ... 다. 효과적인 인사 평가를 위해서는 타당성, 신뢰성, 수용성, 구체적 피드백, 전략과의 적합성 등이 고려된다.2. 타당성: 타당성이란 측정 도구가 측정하고자 하는 것을 정확하게 측정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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[국내 저널리뷰 - 성인] 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량

가 보고형 설문지 (총 7개 요인의 35문항)조직 차원 + 부서 차원 + 개인 차원2) 환자안전역량 측정 도구- Lee (2012) 개발 도구 : 자가 보고형 설문지 (총 41개 ... 성인간호학 실습 IV: 국내 저널 리뷰학과/학년/반학번이름제출일중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량 (2016.08)연구의 필요성의료기관에서 발생하는 각종 ... 환자실 에서의 환자안전 증진을 도모하기위해서는 우선 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량을 파악하는 것이 매우 필요하다.목적1) 대상자의 환자안전문화에 대한 인식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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