"삼성그룹경영방법"의 검색결과 입니다.

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"삼성그룹경영방법" 검색결과 121-140 / 6,925건

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ESG경영의 특징과 국내외사례 및 기업의 대응방안

, 소수민족 소유기업에 10억 달러 투자일본히타치(전자기기·부품)· ‘30년까지 여성 임원 30%, 외국인 임원비율 30%까지 확대3.2. 국내기업 사례구분기업내용대기업삼성그룹계열사 ... 경영사무국’ 신설SK그룹 계열사·전사 차원에서 계열사 16곳에 ESG 전담 조직 신설·SK하이닉스 등 그룹 주요 계열사들과 함께 2050년까지 풍력과 태양광 등 재생에너지로 필요 ... % 감축하고, 약 20조원 규모인 ‘ESG 상품·투자·대출’을 50조원까지 확대한다는 내용의 ‘KB GREEN WAY 2030' 발표효성그룹 계열사·그린경영비전 2030전략을 수립

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.31

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

를 가지고 있는 대기업이다. 삼성 그룹 내에는 삼성전자, 삼성물산, 삼성생명, 삼성화재와 같은 다양한 계열사들이 포함되어 있다. 이러한 계열사들은 각각의 분야에서 세계적인 경쟁력을 보유 ... 하고 있으며, 서로 협력하면서 각 분야에서의 성장을 추구하고 있다. 삼성 그룹의 구조는 상호 보완적인 방식으로 구성되어 있어, 한 계열사의 기술력이나 제품이 다른 계열사의 성장 ... 다. 또한, 삼성은 '사람 중심'의 경영 철학을 가지고 있어, 직원들의 복지와 교육에도 많은 투자를 하고 있다.삼성에 적합한 인력유동 시스템삼성은 다양한 제품군과 서비스를 제공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

것이다. 두 번째, CEO와 상호작용을 필요로 하는 공동의 목표를 가지고 있으며, 목표달성을 추구한다.2.이건희 리더십이건희 회장은 1987년에 삼성그룹의 회장으로 취임한 후 도전 ... 의 서비스를 제공하도록 하는 경영이념을 내세웠다. 이렇게 양이 아닌 질로 승부하는 경영철학으로 바뀐 덕분에 삼성전자는 연구분야에 대대적으로 투자를 하여 고품질의 제품을 만들어내 ... 세계시장에서 경쟁하게 되었고, 과거에 일본기업에 뒤처져있던 삼성전자가 일본기업보다 훨씬 앞서게 되는 일이 일어나게 되었다.2)디자인 경영이건희 회장은 1996년을 ‘디자인 혁명의 해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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경영전략론 - BCG매트릭스에 대해 간략하게 설명하고 국내 기업들 중에서 사업전략에 BCG매트릭스를 활용한 사례를 조사하여 작성하시오.

를 조사하여 작성하시오.I. 서론경영전략론에서 기업의 사업 포트폴리오를 분석하고 관리하기 위한 방법으로 다양한 도구들이 사용되는데, 그 중 하나가 바로 BCG 매트릭스이다. BCG ... 매트릭스는 1968년 보스턴 컨설팅 그룹(Boston Consulting Group)이 개발한 것으로, 기업이 보유한 사업부나 제품군을 성장률과 시장 점유율을 기준으로 분류 ... 하여, 각각의 사업이 가지는 특성을 파악하고, 이에 따른 전략적 결정을 내릴 수 있도록 돕는 도구이다. BCG 매트릭스는 단순하면서도 직관적인 분석 방법으로 널리 사용되고 있으며, 특히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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조직분화의 원칙 (방통대 보고서)

구조는 전략과 정렬을 유지한 상태에서 연속성(Continuity)을 내포하도록 설계하는 접근 방법론이 바로 조직 진화 패러다임에 적합한 조직모델이다.삼성전자는 일련의 조직개편 과정 ... (Departmentalization)는 조직의 수행업무를 심층적으로 파악하거나 분석한 다음, 이를 유사성과 상호관련성에 따른 그룹화를 통해 개별 그룹 간 관계를 설정하는 것을 의미 ... 하며, 수직적 분화와 수평적 분화로 나뉜다.수평적 분화는 상호 대응되는 수준의 단위업무를 그룹화해 분화하는 형태로, 기능, 사업, 지역, 고객, 프로세스 등 조직특성과 환경에 따른 분화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명

의 소개해방 이후로 삼성물산주식회사, 제일제당주식회사 등 삼성그룹의 모체를 설립한 기업인이다. 사업에만 중점을 두지 않고 유명 언론사인 중앙일보를 창설하여 언론사 경영에도 참여 ... 하였고, 사업의 다각화를 통해 국가경제의 발전에도 큰 공헌을 한 중요한 인물로 알려져 있다.2) 이병철 회장의 업적본인의 삶에 중요한 영향을 미친 의미 있는 타인은 삼성 그룹의 설립자 겸 ... 초대 제 3대 회장인 고(故) 이병철 회장이다. 오늘날 이병철 회장의 업적으로 인해 삼성 신세계 그룹, cj 그룹, 한솔그룹, 중앙일보 등의 모든 그룹이 이병철 회장의 일가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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기부나 자원봉사활동 등을 실시하고 있는 기업 및 기관을 선정하여 그 내용을 기술하고, 긍정적 효과와 함께 재고해 볼 문제는 없는지 본인의 생각을 서술하시오

하고 있다. 대표적인 사례 중 하나가 바로 기부다. 현대자동차그룹은 지난 5월 ‘미래를 향한 진정한 파트너’라는 비전 아래 새로운 사회공헌 사업 방향성인 ‘함께 움직이는 세상 ... ’을 선포했다. 이를 위해 그룹 차원의 통합 사회공헌 체계를 구축하고 기존 3대 사회공헌 사업(장애인ㆍ노인ㆍ아동)에 교통안전문화 확산, 환경보전, 임직원 자원봉사 활성화 등 신규사업 ... 을 추가하기로 했다. SK그룹은 행복나눔재단을 설립해 소외계층 지원 프로그램을 운영하고 있다. 또 매년 10월에는 ‘SK행복나눔바자회’를 개최해 수익금 전액을 불우이웃돕기 성금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

리더십현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 리더십2) 국내사례 - 삼성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론어느 조직에서든지 ... ) 국내 사례 ? 삼성(1) 삼성(Samsung)국내에서는 삼성(Samsung)이 가장 대표적인 기업이다. 그래서 삼성이 어떻게 지금까지 성장할 수 있었는가 그 요인을 리더에 관하 ... 여 함께 살펴보고자 한다. 삼성의 대표는 이건희 회장, 그는 1987년 46세로 삼성그룹 회장에 취임하였다. 과거 초기에는 삼성이 지금과 같은 유명한 기업이 아니어서 주목을 받는 기업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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분식회계에 대하여 설명하시오

고 있는 삼성바이오로직스의 지분가치를 부풀렸는지 여부였다. 검찰은 과거 제일모직과 삼성물산의 합병이 이 부회장의 삼성그룹 경영권 승계를 위해 이 부회장 지분율이 높은 제일모직의 가치 ... 다는 것이다. 이재용 부회장의 경영권 승계에 유리하도록 합병시점을 맞췄다고도 했다. 그러나 해당 합병시점이 이 부회장에게 유리하다고 볼 수 있는 근거는 제시하지 않았다. 삼성 측 변호인 ... 적으로는 단일체제로 경영되어 왔다. 그로 인해 상호로 지급을 보증하거나 그룹내 금융기관들을 통한 무담보 대출을 실시하는 등의 폐단이 발생하게 되었다. 따라서 그러한 재무적 실상을 파악

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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초격차 독후감

한 내용이었다. 무엇보다 이 책이 주는 재미는 이론이 아니라 실제 현장에서 일어난 사건을 소개해주고 교훈을 알려주는 점이다. 예를 들어 과거에 삼성전자 그룹 중에서 특정 사업이 잘 ... 독후감권오현 지음이 책의 저자는 한 때 월급쟁이 사장으로는 우리나라에서 최고의 월급을 받았던 삼성전자 전 CEO인 권오현 사장이 쓴 책이다. 2017년 퇴임하고 마음을 가다듬 ... 다. 삼성전자는 큰 조직이고 사장까지 지낸 기업 원로이므로 그가 겪은 지혜를 삼성전자 후배들에게 물려주는 차원의 내용일 수 있으나 우리나라에서 손꼽히는 대기업인 삼성전자에서 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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[A+++ 생산관리 토론] 식스 시그마에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은?

, 삼성그룹의 대다수 계열사들이 도입하게 되면서 상당한 수준으로 진행되고 있다고 평가되기도 하였으며, 국민은행, 포스코 등과 같은 대기업뿐만 아니라 관세청, 한국철도공사, 행정 부문 ... 자님의 입장은? 2. 토론내용 1) 식스 시그마에 대한 사회의 인식, 문제 등을 내용 2) 식스 시그마에 관련된 제도, 방법 등 객관적이고 사실적인 의견 3) 식스 시그마 활용 ... 의 찬성 또는 반대에 대한 입장, 자기주장 4) 찬성 및 반대 의견에 대한 반박의견 등 3. 학습자 전달사항 기업의 품질경영을 위하여 다양한 기업에서 식스 시그마를 활용한 사례를 접할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?이건희최종현구자경정주영최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재”와 관련이 없 ... 한 학문체계는?수사학현상학이지학역사학경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?존 케인즈앨빈 토플러피터 드러커아담 스민스삼성 창업주 이병철 회장은 국가적 사업 ... 의 창출수직적 사회문제의 해결사회적 갈등의 심화삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은?결초보은선견지명체질개선기업보국21세기 대학생들의 4단계 진로

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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급식경영학

결정적 역할로 수집된 정보를 바탕으로 여러 경영 문제를 해결 하는 것을 의미한다.① 기업가로서의 역할아이디어를 창출하고 이를 종업원들과 공유하기 위해 급식 경영의 새로운 방법 ... 서비스 등 다양한 부문에서 뛰어난 인재를 선발, 최고의 전문가로 성장시키며 건강한 미래의 초석을 다지고 있다.삼성웰스토리는 특히 안전경영(Food Safety)에 충실하다. 삼성웰스토 있다. ... 급식경영학0. 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오(10점).1) 민츠버그의 경영자의 역할을 설명하시오(5점).2) 민츠버그

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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기업의 해외진출 전략을 설명하시오.

들이 많으며 충성고객들도 많아 시장의 특성상 삼성전자의 성공 가능성은 희박해 보였다. 하지만 삼성전자는 초반에 급진적인 투자를 하기 보다는 삼성 그룹 내 계열사인 삼성물산을 통해 간접 ... 를 분석하고 처음부터 많은 자본을 투자하여 해외 진출을 감행하기 보다는 소규모로 시작해 점차적으로 국제경영의 경험을 축적해 나가는 것이 가장 안전한 방법일 수 있다. 뿐만 아니 ... 적 유용성과 통찰력을 가질 수 있다.Ⅱ. 본론사례삼성전자의 미국시장 진출 사례를 성공 사례로서 들 수 있다. 이미 미국 시장에는 전자제품에 있어 경쟁력 있고 역사가 오래된 제품

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

, 퇴직 후에도 업무가 가능한 점 등 다양한 복지제도를 가지고 있다. 이처럼 KD그룹이 노사간 매우 협조적인 관계를 유지하고 있는 이유는 회사의 복지제도와 투명한 경영제도로 인한 ... 신뢰에 있다. 마지막 사례는 석유화학기업인 삼성토탈이다. 1988년 에너지와 석유화학 기업으로 설립되었으나 2015년 한화그룹에 매각되었다. 삼성토탈의 문제점으로는 지방에 위치 ... 을 가진다. 폭력을 쓰는 경우는 많지 않지만 불공정한 노동권 침해나 임금, 환경 등에 대해서 단결하여 시위를 하거나 단체로 목소리를 내는 등 비교적 평화로운 방법을 통하여 문제를 해결

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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조직론 A+

의 문제와 경영활동도 증대해짐에 따라 분화의 정도는 더욱 복잡해지게 된다. 이러한 과업의 분화를 통해 목표를 그룹별로 분배 후 특화시킴으로써 효과적으로 조직을 통제하고 효율적인 목표달성 ... 자신이 추구하는 바와 조직의 목표와 일치하여 그 목표를 달성하기 위해 조직 내에서 합의되지 않은 정당하지 못한 비윤리적 방법을 사용하는 것을 말한다. 또한 조직에게 인정될 수 없 ... 이 분명한 것이다.예를 들자면 유럽의 많은 회사들의 경우 승계의 방식으로 기업을 물려주는 것이 아닌 ‘후계자 양성프로그램’을 이용하여 그룹의 CEO를 양성하고 있다. 여러명

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

한 방법 사례 (삼성)삼성전자는 우수 인재를 선발하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 이 중에서도 대학 채용, 신입사원 교육 프로그램, 경력직 채용 등이 있다. 대학 채용에서는 전공 ... 에서는 경력과 역량을 평가하기 위해 면접과 실무능력 테스트를 시행한다. 이러한 방법들을 통해 삼성은 우수 인재를 선발하고, 그들의 능력을 발휘하도록 지원하고 있다. 삼성은 우수 인재 ... 를 선발하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 그 중 하나는 대학 졸업 예정자를 대상으로 한 채용 프로그램으로, 삼성의 대표적인 채용 프로그램인 '삼성 청년 SW 아카데미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명하시오

성과 현재 회사의 경영능력 내에서 유휴설비의 효율적인 사용과 외적다각화를 통해서 현존 능력을 확대하는데 필요한 경영기술을 획득하는 것이다.- 르노자동차와 삼성자동차의 합병외국 업체 ... (장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명1) 비효율적 경영(Inefficient Management) 사례2) 시너지 효과(Synergy Effect) 사례3) 경영 전략적 재 ... 구성(Strategic Realignment) 사례4) 저평가 가설(Undervaluation) 사례5) 경영자주의(Managerialism) 사례6) 시장지배력가설(Market

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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[독후감] 왜 일하는가(이나모리 가즈오)

이해하느냐에 따라 삶도 달라질 수 있다.는 삼성그룹의 필독서로 유명하다. 삼성 뿐만 아니라 수많은 그룹의 경영인들이 이 책을 ‘인생 책’이라고 부른다. 그것은 이 책이 일에 대한 ... 을 하는 이유가 단순히 돈 때문이라면 아쉬움이 남는다. 일은 돈 이외에도 우리에게 줄 수 있는 또 다른 그리고 더 값진 의미가 있다. 지금부터 ‘경영의 신’이라 불리는 이나모리 가즈오 ... 회장이 말하는 일의 의미와 일하는 방법에 대해 알아보고 이를 통해 일에 대한 나의 생각이 어떻게 변화했는지 밝히고자 한다.1. 이나모리 가즈오는 누구인가?누구나 인생역전을 꿈꾼다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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한진칼은 한진그룹 지배구조의 정점에 있는 지주회사이다. 한진그룹 최근의 지배구조 현황과 개선방안에 대하여 설명하시오

구조 문제이 문제는 한진그룹에만 국한된 것이 아닌 한국재벌일가 대다수에 국한 된 문제이다. 바로 가족 승계이다. 가족 승계의 문제가 가장 크게 드러나는 부분이 경영권자가 사망 ... 한다. 그 대표적인 것이 땅콩회항 사건이다.(5) 개선 방안개선 방안은 해외 여러 기업에서도 마찬가지고 전문 경영진을 배치해서 경영의 공정성과 투명성을 확보하는 방법이 하나가 있다. 또한 ... 한진칼은 한진그룹 지배구조의 정점에 있는 지주회사이다.한진그룹 최근의 지배구조 현황과 개선방안에 대하여 설명하시오제목 : 한진칼은 한진그룹 지배구조의 정점에 있는 지주회사이

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.08.07 | 수정일 2020.08.11

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