"사업별노조" 검색결과 121-140 / 23,404건

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  노동법 개정에 대한 소고

  현재 대체근로가 허용되는 사람은 해당 사업과 관련이 있는 사람, 즉 노동조합 가입 범위에 있는 사람으로 한정돼 있고, 노동조합에 가입할 수 있는 범위를 벗어난 사람은 대체근로자로 투입될 ... -노동조합 임원자격 변경 현행법상에서는 노조 임원은 그 조합원 중에서 선출되어야 한다. ... 정부는 ILO 결사의 자유 협약 비준을 위해 노동조합 임원자격 확대가 필요하다고 보고, 노동조합 임원의 자격은 노조 규약으로 정하도록 했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  복수노조의 실패 사례 보고와 원인 분석 (5년 내)

  이와 더불어 교섭창구 단일화 제도를 도입하여 하나의 사업에 하나의 단체 협약이 적용되도록 함으로써 복수노조 허용에 따른 중복 교섭 등 교섭 질서의 혼란, 근로조건의 통일성 훼손과 노동조합간 ... 복수노조는 이러한 노동조합에 가입하지 않은 노동자가 별도의 노동조합을 결성하거나, 기존의 노동조합이 분열하여 탈퇴자가 노동조합을 결성하는 것을 말한다. ... 제2노조는 대한법률구조공단 소속변호사 노동조합, 제3노조는 대한법률구조공단 주택상가 건물임대차 분쟁조정위원회 노동조합이다. 아래는 기사 본문이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  산업화 과정 속에서 사업장을 중심으로 노사 간 많은 노동문제가 발생하게 됐고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다. ... 협력적 노사관계의 효과성을 높이기 위해서는 노조와 노조 위원장은 조합원들에게 신뢰받을 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 부르며 노동자 집단과 개별적 사용자 및 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계를 집단적 노사관계라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  건설노조 집회의 문제점 해결책

  공정위 TF팀은 민주노총 전국건설노동조합 지부의 사업자 단체 금지행위 14건에 대해 조사를 벌였으며, 이 가운데 6건이 심의대상으로 상정되었다. ... 건설노조들이 비조합원들에게 일감 소개를 빌미로 노조에의 가입을 요구하고 있는데, 건설노조가 건설사를 상대로 노조 조합원의 채용을 요구하고 있기 때문에 개별 노동자의 입장에서는 노조원이 ... 공정위는 다른 사건의 심의 일정 때문에 제재 확정을 위한 심의가 지연되고 있을 뿐이라고 해명했으나 일각에서는 정부가 인가한 노동조합인데 공정위가 사업자단체로 분류해서 제재를 하는 것이

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  푸르밀 노조 유제품 기업인 푸르밀은 일방적으로 사업종료에 대한 전 직원의 해고 통보에 반발하며 노동조합의 목소리가 높아졌다. ... 사업 종료라는 방향성에서 노동자들은 노동조합이 있다고 해도 보호를 받지 못한다. 이 경우에 모두 해고처리가 되면서 실업률이 높아지고 직원들의 생계에 문제가 생기는 것이다. ... 이를 통제하기 위해서 기업은 사업장 내에서 승복의 관계를 사용한다고 보는데, 노동조합은 이러한 통제 중 보조금을 받으면서 가격경쟁력 부분에서 효율을 보였기 때문이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  최근 발생한 화물연대 총파업과 관련된 본인의 생각은 어떠한지 논리적으로 서술하시오

  화물연대는 형식적으로는 민주노총 산하 대중교통노조에 소속돼 있지만 노동조합으로서 실질적이고 형식적인 요건을 갖추지 못해 노동조합이 아니다. ... 화물연대는 특정 업체에 종속돼 지휘·감독을 받는 노동자가 아니라 화물차량과 위탁·위탁계약을 맺고 운송사업을 운영하는 개인사업자이기 때문이다. ... 내용 제2차 세계대전 이후 민주화를 계기로 급성장한 노조는 인플레이션에 따른 노동자 처우 개선을 요구하며 수백만 노동자가 참여하는 대규모 파업을 이어갔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  브라질의 노동조합 단위노동조합 연합단체 총연합단체 중앙노조 노동조합 체계 상부 하부 ㅊ 노사관계론 단위노동조합 산업별 , 직업별 노동조합 노동조합의 대부분의 기능 수행 사용자와 단체 ... 노사문화의 특성 정부 노동조합 규제 간섭 규제에 대한 반발로 복수노조 형태가 아니라 단일노조 형태 노동조합 내부의 자유 또는 자치 획득 ㅊ 노사관계론 3 . ... 브라질의 노동조합 ㅊ 노사관계론 중앙노조 단일 중앙 노조 체제 구축 실패 5 개의 중앙노조 구성 국가승인 필요 4 .

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  노조법상 노동조합의 검토

  조세면제 노동조합에 대해서는 그 사업체를 제외하고는 세법이 정하는 바에 따라 과세를 하지 않 으므로 노동조합의 재정확보에 도움을 주고 있다. ? 노동조합의 조직형태 ? ... 단위노조 근로자 개인을 직접 구성원으로 하고 있는 노동조합의 형태로서 기업별 단위노조, 산 업별 단위노조 등이 있다. ? ... 현행 노조법의 태도 노조법은 자유로이 노동조합을 조직할 수 있다고 규정하고 있는 반면, 노동조합을 설립 하려는 자는 행정관청에 신고하여 신고증을 받는 절차를 거치도록 규정함으로써,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

  가지기 때문에 노조를 설립하는 것이 타당하다’라고 판결하면서 노동조합으로 인정받았다. ... 프로야구 선수는 근로기준법상 근로자에는 해당하지 않더라도, 최소한 노동조합의 조합원으로서 근로자(노조법상 근로자)는 해당할 수 있다고 생각한다. ... 프로야구 선수 노조가 가능한 이유 그렇다면 선수협의회가 존재 함에도 불구하고 왜 선수들은 노동조합을 만들려고 하는 것일까? 그 이유는 다음과 같다.

  리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  경우에는 이와 같은 문제점은 해소될 전망이나, 이후 복수의 노동조합이 설립된 이후 법적으로 사업 또는 사업장 단위의 교섭창구 단일화 요구에 따라 산별노조 하부조직의 교섭단위로서의 역할정립이 ... 산별노조가 사업장에 신규 조합원을 확보하거나 지부(분회)를 설치했을 때(소수노조), 산별노조가 배타적 과반수 교섭대표제하에서 사용자를 상대로 통일(또는 대각선) 교섭을 진행하는 것은 ... 한편으로는 서로 다른 성향을 갖는 노동조합운동의 흐름을 존중하여 복수노조의 원칙을 인정하면서도, 다른 한편으로는 노동조합운동의 지나친 분열과 파편화를 방지하려는 제도적 장치가 바로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  부당노동행위

  부당노동행위 제도의 사용자 ○ 사용자 정의 : 사업주 , 사업의 경영담당자 , 그 사업의 근로자에 관한 사항에 관하여 사업주를 위하여 행동하는 자 [ 노동조합법 제 2 조 제 2 호 ... 체결을 비난하는 유인물을 노조 의사에 반하여 임의로 게시한 행위 출퇴근시간이나 휴식시간 또는 야간을 이용하여 노조 설립 등에 대한 안내장을 배부하면서 노조가입을 권유한 행위 노동조합 ... 정당한 노동조합 활동 관련 판례 정당한 노동조합 활동 정당하지 않은 노동조합 활동 노조위원장으로 출마하는 행위 평조합원이 인사 및 배치 문제 등과 관련하여 대표이사를 단체협약 위반혐의로

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  이렇게 1987년 민주화 투쟁과 연계된 노동자대투쟁 이후 미조직사업장에서 조직화가 급속히 진행되었으며, 미조직부문에서 노조 결성이 한꺼번에 확대되었고, 이에 따라서 현재 노조운동에 ... 또한, 복수노조를 허용하지 않음으로써 자율적인 노동조합 설립을 억제하고 어용노조가 기득권을 쥘 수 있게 했으며, 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다. ... 그리고 중소기업을 대표하는 한 경영자는 화물연대 파업과 관련해서 화물연대 문제인데 사업자가 근로자인 것처럼 노조형태를 빌어서 불법파업과 시위를 하는 것을 엄중히 대처해야한다고 주장하였고

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  실제 노사관계 사례 분석하고 시사점 도출하기_서울 시내버스 노사 총파업 관련

  서울시 버스노동조합과 서울시버스운송사업조합은 10시간이 넘는 협상 끝에 버스파업 예고시한을 2시간 앞두고 합의에 성공했다. ... 서울시 버스노동조합에 따르면 사용자인 서울시운송사업조합이 올해 또 다시 임금 동결을 했고, 무사고수당 1개월에서 3개월 단위 지급, 입원과 골절로 인한 사고로 발생했던 유급휴일 20일 ... 한국의 노동조합, 그리고 노사갈등의 이면에는 노동조합의 활동이 과도하게 정치화되는 문제가 도사리고 있다. 1) 서울버스노조, 내달 파업경고, 매일노동뉴스 2003년 5월 20일 기사

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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  학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)

  전국학습지산업노동조합(이하 ‘학습지노조’라고 한다) 재능교육지부 조합원들 9명과 학습지노조는 주식회사 재능교육(이하 ‘회사’라고 한다)을 상대로 서울지방노동위원회에 회사의 위탁 계약해지 ... 서울지방노동위원회는 학습지교사가 근기법상 근로자와 노동조합법상 근로자가 아니라는 이유로 각하 판정을 하였고, 학습지노조와 조합원들이 중앙노동위원회에 재심신청을 하였으나 중앙노동위원회도 ... 학습지노조와 조합원들 9명은 중앙노동위원회를 상대로 서울행정법원에 중앙노동위원회의 부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정 취소를 청구하였다. 1심은 학습지교사가 근기법상 근로자는 아니나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  민주노총 사업장이었다. ... 현재 국회에서 이러한 문제를 노동조합법 개정을 통해 개선하도록 논의중에 있다. 노동조합법 개정안 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. ... 개정안 노조법 3조(손해배상 청구의 제한) ① 사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  셋째, 공제, 수양, 기타 복리 사업만을 목적으로 하는 조직은 노동조합이 아니다. 넷째, 근로자가 아닌 자의 가입을 허용한 조직은 노동조합이 아니다. ... 이에 따르면 노동조합이 되기 위해서는 다음과 같은 절차를 밟아야 한다. 1) 사전 준비 노동조합이 결성되기 위해서는 노조를 결성하려는 의지를 가진 근로자들이 있어야 하고, 이들이 실제 ... 그러나 현행법상 금지되는 복수 노조의 교섭 요구에 대해 사용자가 교섭을 거부하는 것은 부당 노동행위에 해당하지 않는다. 4) 지배, 개입 근로자가 자주적으로 결정해야 할 노동조합의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  전국민주택시노동조합,택시산업 내 조합,전국민주택시노조,택시발전법,민주택시노조의 대응

  전국민주택시노동조합 목 차 택시산업 내 조합 전국민주택시노조 최근 이슈 택시발전법 택시발전법의 주요 쟁점 민주택시노조의 대응 결론 택시산업 내 조합 개인택시 법인택시 전국개인택시운송사업조합연합회 ... 전국택시노동조합연맹 ( 전택련 ) 전국민주택시노동조합 ( 민택련 ) 개인택시는 기사 개인이 노동자 이자 사 용자 이므로 노동조합 이 존재하지 않는다 한국노동조합총연 맹 전국민주노동조합총연맹 ... 17 개 본부 / 34 개 지부 15 개 본부 / 2 개 지부 전국민주택시노동조합 상급단체 전국민주노동조합총연맹 전국공공운수노동조합 강 령 노동조건 / 산업안전 / 교통환경 / 노동조직

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라의 사업장 규모별 노조 결성률을 살펴보면 근로자 300인 이상의 사업장는 공공부문과 대기업에서 나타난다. 중견기업 이하의 사업장에서는 노조가 결성되기 힘들다. ... 노동조합의 과격한 시위나 파업이 반복되면서 노동조합에 대한 대중적인 이미지가 그리 좋지 않아졌기 때문에 노조 가입을 기피하는 사회 분위기도 생겨나게 되었다. ... 이미 결성되어 활동하고 있는 노동조합들은 오늘날 우리나라에서 노조 결성률이 낮고 노조 활동이 위축되고 있는 시대 현실에 대해서 책임감을 가질 필요가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  [고용노동부] 근로자 휴직 등 신고서

  노동조합 등으로부터 금품을 지급 받는 노조전임자의 경우 고용보험 고용안정ㆍ직업능력개발사업 보험료 부과 제외 대상이므로 별도로 근로자 고용정보 정정신청서를 제출하기 바랍니다. ... 등 사유 시작일 종료일 - [ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직 [ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [ ]유산ㆍ사산 휴가 [ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가 [ ]기타( ) [ ... ]육아기 근로시간단축 - [ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직 [ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [ ]유산ㆍ사산 휴가 [ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가 [ ]기타( ) [

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  이와 같은 노사관계의 개선과 변화와 도전에 적응하기 위해서 노동 현장에서는 노조법으로 인해 위축된 노조전임자의 활동의 보장을 강화해야 하며, 고용위기에 대처하기 위해 노동조합의 대표성을 ... 그러나 노동조합이 없거나 근로자대표가 제대로 선출되지 않은 대다수의 사업장에서 유연근무제가 무분별하게 확산될 경우에는 노동시간에 대한 관리와 감독이 어려울 뿐만 아니라 초과근무에 대한 ... 따라서 서로 같은 노동조합이라도 상이한 지위와 세대로 인해 쟁점과 행위자들의 관계 양상이 달라지는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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