"사업별노조" 검색결과 61-80 / 23,404건

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이 과정에서 자원이 낭비되거나 회사는 노동자들의 삶을 더 어렵게 한다. 2) 자동차 사업은 사양 산업이다. 석유가 필수불가결한 자동차 사업은 장기적인 측면에서 사양 사업이다. ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오. 1) 투쟁 체계 정비 2) 옥쇄 파업 3) 노사합의 4) 노사 갈등 치유 5) 경영 정상화를 위한 역할책임 4. ... (A4 1장 이내). (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내). (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서

  (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간: 10일 신청인 노동조합명 조직형태 단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직 대표자 종사근로자인 조합원 수 주된 사무소 소재지 (전화번호 ... ) (팩스번호 ) 설립일 조직대상 사용자 사업장명 대표자 소재지 (전화번호 ) (팩스번호 ) 교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합명 및 종사근로자인 조합원 수 신청 취지 및 이유(별지 ... 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) ○○지방노동위원회 귀하 첨부서류 해당 노동조합이 교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합 전체 종사근로자인 조합원의 100분의 10 이상인 노동조합이라는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 노동조합(설립, 설립신고사항 변경)신고서

  (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간: 3일 명칭 노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체, 단위노조의 산하조직 주된 사무소의 소재지 (전화번호) 조합원 수 소속된 연합단체의 ... 대표자 성명 주민등록번호 주소 전화번호 소속사업장 소속부서 및 직책 임원 직책 성명 주소 직책 성명 주소 명칭 조합원 수 주된 사무소의 소재지 임원 성명 주소 사업 또는 사업장별 명칭 ... 년 월 일 신고인(노동조합 대표자) (서명 또는 인) 귀하 [ ] 설립신고사항 변경신고 「노동조합 및 노동관계조정법」 제13조제1항 및 같은 법 시행규칙 제3조에 따라 노동조합 설립신고사항

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  2021-2 [노사관계론] 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격 Ⅰ. ... 사용자로부터 급여를 지급받으면서 노조 업무에 종사하는 자는 모두 “근로시간면제자”로 분류되며, 근로시간면제심의위원회는 기존 고용노동부 산하에서 경제사회 노동위원회로 이관되었다. ... 개정 이전에는 사용자는 노조 전임자에게 어떤 급여도 지급할 수 없으며, 급여 지급 시 사용자는 부당노동행위로 처벌되었다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  [고용노동부] 노동단체카드

  . (10)항: 조직대상 사업장의 주된 산업 종류에 따라 한국표준산업분류표상의 소단위 분류를 적습니다. (11)항: 소속 연합단체의 약칭과 코드를 적습니다. (15)항: 조합비 징수기준을 ... ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제19호서식] 노동단체카드 (앞쪽) (1) 카드 구분 1. 설립 2. 변경 3. ... 노동조합 또는 교섭권을 위임받은 상급단체가 개별 기관과 교섭하는 경우를 말합니다. ④ 공동교섭: 개별 노동조합과 상급단체가 공동으로 개별 기관의 정부교섭대표와 교섭하는 경우를 말합니다

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서

  (앞쪽) 접수번호 접수일 처리기간: 10일 신청인 노동조합명 조직형태 단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직 대표자 종사근로자인 조합원 수 주된 사무소 소재지 (전화번호 ... ) (팩스번호 ) 설립일 조직대상 사용자 사업장명 대표자 소재지 (전화번호 ) (팩스번호 ) 신청 취지 및 이유(별지 작성 가능) 「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의9제4항 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의6서식] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서 ※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

  노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 교섭 자리마저 불참한다면 조정 종료를 결정하여 9월 총파업에 돌입할 것이라고 최후의 ... 를 생각하며 대해 초점을 맞춰 보고서 작성을 하였다. Ⅱ.협상 사례 및 분석(성공사례) 1.관세청과 야당과의 면세점 사업권 협상 1)협상내용 2016년 4월 21일 관세청에 따르면 ... VOD서비스가 지상파 및 케이블 채널을 대체하는 위협요소인지, 아니면 보완하는 요소인지에 대해서는 논란이 있지만 여전히 전통적인 방송사업자가 시장을 주도하고 있기 때문에 지상파와 일부

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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  성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

  여성의 결혼퇴직후 계약직 근무 관행을 타파하기 위하여 남자 직원들이 주도하여 노조를 결성하기도 하며, 여성 조합원의 차별적 조기정년을 시정하기 위하여 노조 남자 간부가 적극적으로 나서고 ... 또한 권리구제기관의 판결이나 조정안, 합의안이 실제 사업장내에서 제대로 이행되지 않는 경우가 많아 전반적으로 실효성이 떨어지는 현실을 고려할 때, 각 기구의 권한을 강화하고 사업주의 ... 이렇듯 남성 노조 지도자들은 여성문제에 대한 인식이 낮고, 그 결과 성차별적인 노동시장의 개선, 가정과 직장 양립을 위한 제도 개선, 노조의 성 평등 의식 및 문화 확산을 위한 성평등

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  근로자가 노조에 가입 또는 가입하려고 했거나 노조 조직 또는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 대해 불이익을 주는 행위이다. ... 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때 근로자가 노동조합의 조합원이 될 것으로 하는 단체협약 체결은 근로자의 단결권을 더 보호받을 수 있기에 합법이다 ... 노동조합도 성실하게 단체교섭에 임해야할 의무가 노조법 제 30조에 새롭게 추가되었다. [지배/개입, 경비원조] 네 번째, 지배/개입 및 경비원조이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

  즉 노동조합 미가입자가 사업장 내에서 따로 조합을 결성하거나 기존에 노동조합 가입자가 탈퇴 후 별개의 노동조합을 결성하는 것을 의미한다. ... 복수노조와 다수노조의 개념 2011년 7월부터 시행된 복수노조제도란 하나의 사업장에서 2개 이상의 노동조합을 설립하는 것을 의미한다. ... 다수노조란 한 사업장에 복수의 노조가 존재하는 경우 각각의 노조에 가입한 조합원 수에 따라서 과반수 등 다수의 조합원을 점하는 노조를 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  그런데 노동조합이 공제수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우와 주로 정치운동을 하는 경우에는 노조법상 노동조합으로 보지 않게 된다. 라. 단체 또는 연합단체여야 한다. ... 로 공제수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우와 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우에는 노조법 상 노동조합으로 인정되지 않는다. ... 공제수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우와 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우 노동조합의 존재 목적은 근로조건의 유지 또는 개선을 통한 근로자들의 경제적사회적 지위의 향상이므

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노조파괴전문가 활용은 가장 적극적으로 노조에 대응하는 전략으로 신생노조 결성 방해 등을 포함해 노동조합 활동 방해, 해산 유도 등 다양한 노동조합 방해활동이다. ... A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. ... 되었는데 이때 노조와 함께 구조조정에 대응하여 비상대책위원회를 구성하며 노동조합원의 고용보장을 위해 노력했다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.

  1) 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)은「노동조합법」과「노동쟁의조정법」이 1953년 3월 8일 제정되어 여러 차례의 개정을 거친후 1997년 3월 ... 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)이 이에 관한 법률이며 이 법은 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하여 노동관계를 공정하게 조정하는 등의 목적을 갖는다. ( ... 노조법은 헌법의 노동3권을 토대로 노사자치주의 실현을 하기 위한 법으로서 제1장 총칙, 제2장 노동조합, 제3장 단체교섭 및 단체협약, 제4장 쟁의행위, 제5장 노동쟁의의 조정, 제6장

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.08

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  현행 노동조합 및 노동관계조정법 제29조의 2항에 나와 있는 교섭창구 단일화 절차는 “하나의 사업 혹은 사업장에서 조직형태에 상관없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2 가지 ... 그러나 노조법 제29조 2항을 살펴보면 노동조합이 2가지 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노동조합을 결정한 후 교섭을 요구하여야 한다고 나와있다. ... 부른다. 2011년 7월부터 시행된 복수노조는 그 이전에 사업장에 복수의 노조를 허용했을 때 조항의 난립으로 인하여 기업 생산활동에 차질을 빚어질 수 있는 우려가 있다며 복수노조에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

  노동조합의 규약에는 명칭과 목적, 사업, 주된 사무소의 소재지 주소, 조합원에 관한 사항, 회의에 관한 사항, 대표자와 임원에 관한 사항, 조합비나 회계에 관한 사항, 규약 변경 방법과 ... 단체협약은 당해 사업이나 사업장에서 사용되는 다른 동종의 근로자에 대해서도 적용된다. ... 노동조합법이 노동조합의 조건을 까다롭게 정하고 있는 이유는 노조법이 노동조합에 대해서 각종의 보호와 지원 조치를 규정하고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  프랑스기독교 노동총동맹 ( CFTC ) : 보건 위생 , 기독교계 고원 , 광산노동자 중심 01-2 노조특징 : 사업장 내 복수노조의 존재 생디카 ( syndicat ) 이들 노조는 ... 노동조합의 위임을 받지 않은 일반 근로자도 개별사업장의 근로자대표가 될 수 있도록 하고 기업별 교섭 ‧ 협약체결권을 인정하였다 . ... 근로자 11 명 이상 50 명 미만 기업 : 기업 또는 사업장에 조합대표위원이 없는 경우 , 전국 및 직업간 단위에서 대표적 노동조합들로부터 위임받은 한 명 또는 복수의 근로자들

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합

  공무원노조 (1) 전국공무원노동조합 (공무원노조) 전국공무원노동조합은 대한민국 공무원 노동조합으로 2002년 3월 23일, 7만 조합원으로 창립되었다. ... 이 후 법외노조로 활동하던 중, 2006년 9월 4일 노동부에 노동조합 설립신고를 마친 유일한 공무원노동조합의 총연합단체로 출범하였다. 나. ... 공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합 1. 정의 가.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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  노사관계법, 법외노조와 법내노조의 비교, 노동3권, 노동조합 및 노동관계조정법 노동조합 근로자

  법외노조와 법내노조의 비교 노동조합이 법적으로 인정받기 위해서는 노동조합 및 노동관계조정법에서 정한 일정한 요건을 갖추어야 한다. ... 법적으로 인정받은 노동조합을 법내노조라고 한다. 법내노조가 되기 위해서는 노동조합의 조건을 갖추어 설립 신고를 진행하여야 한다. ... 근로기준법에서는 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다’라고 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  예컨대, 기존 사업장의 노동조합을 와해시키거나 노동조합이 취약한 남부 또는 서부지역으로 사업장을 이전하려는 사용인들의 노력 등이 이러한 안정을 위협하는 요인이다. ... 노조를 인정하는 기업 중 43%가 단일 노조만을 인정하고 있고, 34%가 복수 노조를, 그리고 23%만이 3개 이상의 노동조합을 인정하고 있다. ... 단일기업 또는 단일사업장 협약은 제조업에서 매우 흔하다. 예컨대 자동차 산업의 경우 전국적 규모의 협약이 체결되더라도 구체적인 사항은 단위노동조합에서 결정한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

  본론 1_노동조합의 활동과 그 한계 1) 노동조합의 개념 2) 정당한 노동조합 활동의 요건 2_건설노조의 불법행위 사례 1) 사례 1: 채용압력 2) 사례 2: 공사의 고의적 방해 ... 넷째, 사업장 안에서 노동조합 활동을 할 경우 사용자의 시설관리권을 기초로 합리적인 규율이나 제약에 따라야 하며 폭력행위, 파괴행위를 하지 않아야 한다. ... 이는 노동조합 활동이 원칙적으로 평화적이며 비폭력적으로 이루어져야 함을 의미한다. 어떤 노동조합의 활동의 불법 여부가 문제될 때는 특히 노동조합 활동의 방법과 관련된 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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