"목표관리법"의 검색결과 입니다.

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"목표관리법" 검색결과 121-140 / 131,631건

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[강력추천] 산업안전기사 과년도 기출문제복원

Ⅰ. 제1과목_산업재해 예방 및 안전보건교육1. 산업안전보건법에서 요구하는 '산업안전보건관리자'의 주요 업무는 무엇인가?① 산업안전 및 보건 관리② 근로자의 노동시간 관리③ 근로 ... 적인 위험 요소의 파악과 제거6. 산업안전보건법에 따른 사업주가 해야 할 업무 중 맞지 않는 것은?① 안전보건관리책임자를 임명② 산업재해 발생 후 보상 업무만 수행③ 근로자 ... 8. 산업안전보건법에서 사업주가 근로자에게 제공해야 하는 '안전보건교육'의 내용에 포함되지 않는 것은?① 사고 후 보상 절차② 작업장의 위험 요소 파악③ 근로자 건강 관리 방법

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.27

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공무원 행정학 정리

로는 아폴로 달 착륙 계획, 실패사례로는 1954년 원자력에너지법이 있음지시적위임가형-정책결정자는 추상적/구체적 목표를 설정하고 정책집행자에게 행정관리적 권한을 위임함-정책집행자 ... 화하여 관리법을 4가지로 분류함-수탈적 권위/온정적 권위/협의적 민주/참여적 민주핵맨&올드햄의직무특성이론-직무 특성+개인 심리상태가 직무수행자의 욕구수준에 부합될 때 동기가 유발됨 ... 에는 시민사회/시장과의 연계를 통한 거버넌스(공행정+사행정의 협력적 네트워크)로서의 활동을 포함한다.2.행정의 개념행정법에서의 개념형식적 개념-행정이란 행정부에 속하는 국가기관

시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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지역사회간호학 실습 A+ 보건교육 계획서

를 안내한다,- 학습 목표 : 월경 기간 중 올바른 위생관리를 실천하기 위함.- 학습 절차(1) 생리(월경)란 무엇인지(2) 생리대, 탐폰 종류 및 사용법(3) 생리대, 탐폰 처리법(4 ... : 2023-09-21② 일반적 교육 목표? 월경 기간 중 올바른 위생관리를 실천할 수 있다.③ 구체적 학습 목표? 월경이 무엇인지 설명할 수 있다.? 여성 위생 관리 중요 ... .09.21대상초등학교고학년여학생장소보건실교육자단원초등학생 월경 중위생관리 교육학습주제올바른 생리문화,걱정없이!청결하게!차시1/1학습목표? 월경 기간 중 올바른 위생관리를 실천할 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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나를 가장 객관적으로 자신 있는 부분을 일화기록법으로 관찰하고 일화기록법에 의한 방법 및 순서대로 평가하시오.

한 접근은 시간 관리가 개인의 전반적인 자기 관리와 목표 달성에 얼마나 중요한지를 객관적으로 보여줄 수 있는 좋은 예가 될 것이다.또한, 본 연구는 일화기록법을 통해 얻은 데이터 ... 하고자 한다. 자기 자신에 대한 객관적인 평가를 통해 개인의 성장과 발전을 도모할 수 있으며, 이는 개인적인 목표 설정과 달성에도 큰 도움을 준다.일화기록법은 주관적인 감정이나 편견 ... 을 주고자 한다. 궁극적으로, 이 연구는 일화기록법이 개인의 자기 개발과 목표 달성에 있어 강력한 도구로서의 가능성을 제시하며, 향후 다양한 분야에서의 적용 가능성을 탐구하는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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[강력추천] 2025 주택관리사 자격증 필기시험 기출문제 총정리

관리법에서 관리 주체가 해야 할 업무가 아닌 것은?가) 공동주택의 관리비 징수 및 회계 처리나) 입주자대표회의와 협력하여 공동주택 내 환경 관리다) 주민들의 생활 안전을 보장 ... 다라) 입주자대표회의는 주택 외의 상업시설만 관리하는 조직이다5. 「공동주택 관리법」에 의한 "공동주택의 관리비"의 사용 목적에 관한 설명으로 옳은 것은?가) 공동주택 관리비 ... 1. 주택법에 따른 "주택"의 정의에 관한 설명으로 옳은 것은?가) 주택은 사람의 생활을 보호하고 독립적인 거주를 할 수 있도록 설계된 건축물이다나) 주택은 공공시설을 포함

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.03.08

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ISO 14001 구축 시 필요한 법규준수평가프로세스

의 변경여부를 파악하여 최신본을 입수한다.2) 환경법규 등록부에 등록되어 있는 환경관련법규 및 신규 환경법규의 입수 대상파악 및 최신본 확인절차는 아래와 같다."① 관리부서는 환경법 ... 수처에서 환경법 전체를 열람 할 수 있는 시스템을 활용한다."③ 관리부서는 관청에서 발행하는 관보중 입안, 고시되는 공장과 관계되는 환경법규사항을 발췌한다.""④ 관리부서는 입안 ... 는가?자체 측정 관련 기록이 보관관리되고 있는가?측정기록부는 자체 보존기간을 준수하는가?"오염물질 측정결과 법적 허용기준(또는 사내기준)을 초과하거나 초과한 적이 있는가?초과된 경우

서식 | 3,300원 | 등록일 2021.01.14

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

가 무시되거나 고려하기 어려워지는 경향이 발생한다. 기준으로 갖추어 놓은 직무 및 조직에 변화가 발생할 경우 신뢰도 및 평가 타당성에 착오가 발생할 수도 있다.2) 목표관리(MBO ... ) 평가방법과 프로세스(1) 목표관리조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 조직 단위와 구성원의 목표를 명확하게 설정하고, 그에 따라 생산활동을 수행하도록 한 뒤, 업적을 측정 ... ·평가함으로써 관리의 효율화를 기하려는 포괄적 조직관리 체제를 말한다. 목표관리는 종합적인 조직운영 기법으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산 운영 및 재정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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간호관리 공무원 요약정리

하고 피드백·환자재원일수·간호서비스·간호의 질·간호제공시간·환자만족·간호직원만족·이직률·결근율·조직유효성·목표·목적·절차·의사결정·재무관리·시간관리·마케팅·조직표·직무분석(평가)·조직 ... ·스트레스 관리·간호서비스 질관리·훈육·간호표준설정·업무수행평가·정보관리·환자 안전관리●간호관리의 목표: 생산성 = 산출/투입*효과성과 효율성은 상호보완적 개념대인관계대표자법 ... ) 환생할 수 있다.② 성과의 질보다는 양을 중요시할 수 있다.③ 관리자는 단기목표에 집착하는 경향이 있다. 장기 목표 소홀 (결과에 집착, 목표만 달성)④ 비신축적 경향:환경이 변화

시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

의 유형- 상대평가: 서열법, 쌍대비교법, 강제할당법- 절대평가:평정척도법, 체크리스트 평정법, 에세이 평가법, 중요사건 기술법, 목표관리법,서열법? 피평가자의 업적이나 가치에 대해 ... Ⅰ 확보관리1. 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? 간호업무 ... 계획을 결정하는데 수집되는 정보는 관리자가 선택한 변수 중심으로 모아짐? 인력산정이 빠르고 쉽게 결정되나 환자 중증도 등의 요인은 고려가 잘 안됨의료법상 간호사 정원을 입원환자 2

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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[건축기사 실기시험 한번에 합격한 자료] 건축시공 이론 정리본

■ 건축생산의 3大관리, 3S system건축생산 3대 관리 목표원가 관리공정 관리품질 관리3S System작업의 표준화 (Standardization)작업의 단순 ... 이익확보를 공동 목표로 하여 프로젝트 집행 및 관리하는 새로운 방식■ 성능발주방식 : 일종의 특명입찰방식- 건축주는 발주시에 설계도서를 사용치 않고 요구성능만을 표시하고 시공자 ... 화 (Simplification)작업의 전문화 (Specialization)- 안전관리(4대관리), 환경관리(5대관리)■ 건축주, 설계자, 감리자, 관리자건축주(Owner)공사시행주체, 발주자

시험자료 | 128페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.11.01

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

결목 종균센3자에평가상대평가-서열법/강제할당법개인특성평가- 대조표법/강제선택기술법/평정척도법행동과정평가- 중요사건법/행위기준고과법(BARS)/행위관찰고과법(BOS)결과평가 목표관리법 ... 존문화간 응집력&결집력 높음/ 적응적 문화:변화,학습 장려하는문화직무와 인력 관리입장숙퇴 목성효원 숙직일기기업수명주기와 인자관도입기/성장기/성숙기/쇠퇴기목표기준평가/성장성기준평가 ... : 순기능&역기능 有- 관리의 유형(나의주장관철의도,타인관심사충족의도) -> 절충(나타) 경쟁(나타) 수용(나타) 협동(나타) 회피(나타)- 해소방법 : 집단 목표 설정&자원확충&공통

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위지향 평가는 정교하고 계량적인 특징이 있다.2) 목표관리 평가방법MBO 직무평가 방식은 1년 혹은 6개월의 기간을 설정해 상사 및 부하가 민주 ... 개발 목적에 활용하는 것이 바람직하고 서열법, 강제할당법과 같은 상대평가 보다 시간과 비용에 대한 투자가 더 필요해 관리자의 적극적 지원 또한 필요하다.목표관리 평가방법를 추구 ... 수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO와 함께 사용할 때 행위와 결과를 모두 평가할 수 있는 장점이 있다. 또한 피평가자의 행동을 보고 평가하므로 신뢰성과 객관성 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

성공 or 실패 = 기업의 미래는 사람에 의해 결정∴ 인적자원의 중요성 강조? ‘이반 세비치’: 인적자원관리란 조직의 목표와 개인의 목표를 성취하기 위해서 종업원들을 가장 효율 ... 적으로 활용하도록 촉진하는 조직의 기능이다.? ‘로빈슨’,‘센조’: HR은 조직의 목표를 달성하기 위해서 장기·단기적으로 인적자원을 계획, 조직, 지휘, 통제하는 총체적 관리행동이고 ... 철학, 경영이념으로 삼았기 때문에 오늘날 삼성이 세계적 기업으로 성장할 수 있었다.∴ 인재제일주의 = 성공비결의 열쇠즉, 인적자원관리는 조직의 목표와 개인의 욕구를 성취하기 위해서

시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술하고, (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업에의 활동 방안을 자유롭게 서술하고 국민건강증진법에 따른 1) 보건교육사의 법적 근거와 직무 내용을 기술하고, 2) 향후 발전 방향에 대하여 본인의 의견을 기반으로 서술하시오.

분야 중 하나인 기후변화성 질환의 예방 및 관리에 대한 보건교육사의 역할을 제시하고자 한다. 또한, 국민건강증진법에 따른 보건교육사의 법적 근거 및 직무 내용을 살펴보고, 보건교육사 ... 관리 체계를 구축하는 데 초점을 맞추고 있다.목표국민건강증진종합계획 2030의 목표는 건강수명을 2030년까지 73.3세로 상향하는 것이다. 이는 4차 계획에서 목표로 삼았던 70 ... 국민건강증진종합계획(Health Plan 2030)의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술하고, (기술한 사업분야 중 택 1하여) 향후 보건교육사로서 해당 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

드러커(Peter Drucker)는 목표관리법을 제안하였다. 실제 비즈니스는 본사 회의실이 아닌 현장에서 수행되고, 리더는 이를 지원하는 역할을 하는 것이므로, 조직의 목표를 결정 ... 에서는 드러커의 목표관리 이론에 대해 알아보고, 그 응용방법에는 어떤 것이 있는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론목표관리법(MBO)은 자율성과 의사소통에 기반을 둔 경영기법으로, 그 목적은 부하 ... 여부 확인과 성과를 평가하고 그에 따른 공정한 보상을 지급하고 마지막으로 다음 기간의 목표관리를 위해 피드백과 새로운 목표를 설정한다.이러한 목표관리법에도 장단점이 존재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

배분법(학점)/ 체크리스트(yes or no)/ 평정척도법(1~5점)/ 중요사건기록법/행동기준 평정척도법(중요사건+평정척도)/목표관리법(MBO)-직무수행평가 오류: 후광효과/혼효과 ... (최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자, 전략적 계획을 실행하기 위한 계획)/ 운영적 기획(일선관리자, 활동에 대한 것)-목표에 의한 관리(MBO ... ): 목표중심의 참여적 관리기법-의사결정 유형: 적용수준에 따라(전략적/전술적/운영적), 구조화 정도에 따라(정형적/비정형적), 의사결정 주체에 따라(개인적/집단적)-창의적인 집단

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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장루와 관련된 신체상장애 간호과정

계획2) 이론적 근거- 진단적 근거- 치료적 근거- 교육적 근거5. 간호수행6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표1. 간호사정1) 주관적 자료(1)“장루를 관리하는 게 너무 불편 ... 1) 단기목표- 환자는 1주일 이내에 장루 관리에 대한 기본적인 이해를 습득하고, 장루 파우치를 자주 확인하며 적절히 부착하는 능력을 향상시킨다.- 환자는 1주일 이내에 장루 관리 ... 에서도 장루가 노출되지 않도록 할 수 있다.2) 장기목표- 환자는 1개월 이내에 장루 관리에 대해 자신감을 가지게 되어, 일상생활에서 장루로 인한 신체적 불편을 스스로 관리할 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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[광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기

(manager)i.타인을 통해 목표 달성 및 자신의 업무 수행, 의사결정, 자원 분배ii.관리자의 과업1.계획: 목표 정의, 협력 활동 계획, 전략 수립2.조직: 조직 구조 설계(어떤 ... 의 공통 목표 달성 위해 지속성을 갖는 2명 이상의 사람들에 의해 의도적으로 구성된 사회적 단위iv.경영자의 역할 by 민츠버그1.대인관계 역할A.조직의 대표: 상징적 존재, 법 ... 조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자

시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

인적자원관리경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위해 인력을 적절하게 관리하고 개발하는 활동이다. 인적자원관리 ... 한다.결론경력개발의 관계적 접근법은 인적자원관리의 중요한 부분으로, 조직과 개인의 목표를 조화시키고, 다양한 이해관계자들과의 협력을 강화하며, 지속적인 학습과 성장을 촉진하는 방법이 ... 은 관계적 접근법의 개념과 특성, 장단점, 적용 방법과 예시를 소개하고, 이를 통해 인적자원관리의 효과적인 수행 방안을 고민해보는 것이다.본론관계적 접근의 정의경력개발의 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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공인노무사 1차시험 경영학 내용정리

성과관리 : 기업이 목표를 어느 정도 달성하 였는지 평가하는 과정√ 비즈니스 인텔리전스 : 기업경영에 필요한 각종 정보 시스템효율성 효과성자원의 사용정도 평가 ... , 기반시설관리, 인적자원관리, R&D, 재무·회계, 전략√ 비즈니스 생태계 : 기업과 그를 둘러싼 여러 이해관계 자들이 함께 공존하는 시스템√ 비즈니스 동인 : 사업을 추진하는 이유나 ... 대상 목표의 달성정도do things right 의미 do right things최소한의 자원→최대한 산출목표 목표의 최대한 달성효율성 ⊂ 효과성∴ 목표달성을 위해 효율성이라는 수단

시험자료 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2025.04.23

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