"금호아시아나 신입"의 검색결과 입니다.

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"금호아시아나 신입" 검색결과 121-140 / 192건

[최신완벽 자기소개서] 금호아시아나 - 건설부문 합격 자기소개서

합격 자기소개서1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.어린시절의 해외생활로 인해 저에게는 해외에 나간다는 것이 두려운 것이 아닌 ... 했고 5년간 건축에 대해서 공부하였습니다. 금호건설은 저의 이 2가지 특징을 잘 살릴 수 있는 최고의 회사이기에 지원하게 되었습니다. 1967년부터 한국을 대표하는 건설사로, 이제 ... 는 중동을 거쳐 동남아시아에 이르기까지 전 세계에서 활약하고 있을 뿐 아니라 건축, 토목, 주택, 플랜트 등 다방면에 걸쳐 특화된 노하우를 갖고 있는 금호건설이기에 아무런 망설임 없이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.05

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포스코,sk텔레콤,삼성전자,메디슨,삼성물산,sk텔레콤,신세계이마트,삼보컴퓨터,금호그룹,현대자동차토의 문제답

장했다. 1990년대에 들어서서는 아시아나항공이 국제적인 항공사로서 면모를 갖추게 되고, 금호타이어와 금호고속도 중국시장에 진출하며 글로벌 항공, 물류, 화학회사로서 입지를 다졌 ... 했다. 박찬법 회장은 금호 유동성 위기 해결을 위해 대우건설과 금호생명 등 계열사 매각에 나섰지만 여의치 않았다. 금호아시아나그룹은 결국 오너들이 보유한 주요 계열사 지분을 채권단에 담보 ... 다. 2006년엔 대우건설을 인수하면서 국내 최대 건설회사를 계열사로 거느리게 됐고, 2008년에는 `알짜회사'인 대한통운 인수에도 성공하는 등 재계위상이 크게 강화됐다.금호

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.01

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대우건설 합격 자기소개서

초석을 잘 쌓는 것이 중요하다고 생각합니다. "건설분야라면 OOO이지!"라고 인정받는 인재가 되고 싶습니다. 금호아시아나와 대우건설에서 신입생시절부터 받은 감동과 열정을 바탕 ... ● 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [500자 이내]“60억의 인구를 책임지는 의사가 되겠습니다”대학에 막 입학했을 무렵 강연회에서 대우건설 ... 자부심에 제 열정을 합쳐, 괄목할만한 성공을 이뤄내고 싶은 욕심이 생겼습니다. 많은 장학사업이나 사회환원을 통해 보여준 금호아시아나의 윤리경영은 앞으로 모든 기업이 본받아야 할

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.15

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금호석유화학 합격 자소서입니다.

금호석유화학 생산/품질금호폴리켐 연구귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오[아름다운 기업] 금호아시아나 그룹은 끊임없는 광고와 봉사 ... 로 사랑의 집짓기 운동을 돕고 싶습니다. 또한, 이런 봉사 정신과 예의 바른 자세를 바탕으로 금호아시아나 그룹이 세운 7대 실천 과제를 지키는데 큰 역할을 할 수 있는 인재입니다 ... .신입사원으로 설레임과 함께 처음 발걸음을 딛은 곳은 금호석유화학입니다. 석유화학 분야에 대해 문외한이었던 제가 끊임없는 노력을 기울이고, 훌륭한 선배의 노하우를 배움으로써 훌륭

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24 | 수정일 2020.09.15

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자기소개서 예문 (금호 아시아나 그룹 - 인재개발원)

할 수 있는 다른 분야를 찾아봐야겠다는 생각을 하게 됐습니다. 제가 금호 아시아나 그룹의 금호아시아나 인재개발원에 신입 입사 지원하게 된 동기는 일단 금호 아시아나라는 회사가 대한민국 ... 금호아시아나 그룹 자기소개서 예문귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]공교육에 특성화 된 사범대 ... 적인 복종을 요구하는 다소 강압적인 풍토가 지배적이었습니다. 그것은 중앙집권에는 효과적이었지만 해를 거듭 할수록 새로 들어오는 신입생들의 반감을 불러일으켰습니다. 그래서 과대표

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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두바이

,아부다비 국제공항 관제탑 건설, 두바이 신공항 마감공사, 베트남 타이어공장, 베트남 호치민 금호 아시아나 플라자 등의 공사를 수주하고 시공하여, 세계로 뻗어 나가가 있으며실력 ... 국제공항은 설계부터 시공까지 턴키방식으로 완공한 국내 유일의 사업장이다.금호건설의 해외사업 공략에 새로운 이정표 금호건설은 지난해 10월 베트남 호찌민시에 금호아시아나플라자를 착공 ... )? 2002년 4백8십만 명에서 2010년 1천5백만 명으로 늘어날 것으로 전망■ 진출사례금호건설▶소개세계로 도약하는 아름다운 그룹 금호건설은 사우디아라비아 부레이야 급수탑 공사

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.07

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[경영학원론]기업윤리수준의제고방안

좋은 예이다.넷째, 지속적인 윤리근육을 단련하는 데 달려 있다. 삼성, 현대기아자동차, 한화, 금호아시아나, 신세계 등 윤리교육을 앞서 실천하고 있는 기업들처럼 사내 연수교육 ... ) GO!(쉽게 가자!)[윤리적 행동만이 당신을 보호해 줍니다]를 2004년도 기업 최초의 윤리경영 캠페인으로 활용하고 있다. 한전은 2004년 3월부터 입사 1년 이내의 신입사원 ... 이 근무 중 윤리적 딜레마에 봉착할 경우 도움을 요청하고 해결하도록 ‘신입사원 윤리후견인 제도’를 시행하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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[자기소개서] 금호아시아나 재무회계분야 서류통과 자소서!!!!

귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] /500따뜻하고 친절한 승무원분들과 맛있는 기내식, 그리고 ... 학생을 배려한 할인된 항공권 가격 - 3달간 과외 아르바이트로 번 돈으로 유럽 배낭여행을 떠났을 때 제가 아시아나 항공으로부터 받은 느낌입니다. 그 이후로 교환학생에 떠날 때 ... 에도 아시아나를 선택하게 된 것은 우연이 아니라, 지난 20년간 최고의 안전과 서비스를 제공해온 아시아나의 장인정신에서 비롯되었다고 생각합니다. 대한통운 인수와 글로벌 네트워크 강화

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.19

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대학의 기업화

가브리엘관 , 금호아시아나 바오로 경영관 , 유영두 운동장대학의 기업화 4. 대학의 기업 경영 분석 삼성과 성균관 대학 - 삼성 인수 후 대표적인 외형적 상승 지표 468 명의 전임 ... 에 큰 차이가 없다 .대학의 기업화 3. 정체성 위기의 대학 대학은 학문의 자유를 추구하고 양식 있는 시민을 길러내는 학문공동체 VS 기업이 필요로 하는 신입사원을 교육하는 단체

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.25

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금호석유화확

이 신념을 학생으로서가 아닌 사회인으로서 펼쳐내야할 꿈 많은 사회 초년생!, 저의 선택은 단연! 금호아시아나 그룹! 일 수 밖에 없습니다. 어린 시절 꼬맹이의 오랜 꿈, 금호석 ... 배워요!’10년 후 신입사원 이한마음은 영업 부문 최고의 전문가가 되어 저희 금호석유화학의 핵심인재가 될 것입니다. 이를 위해 OJT 기간부터 부지런히 발로 뛰어 선배님들께 조언 ... 었지만 파트너들을 대만족시켜 신입사원 이상의 인정을 받을 수 있었습니다. 경험으로 검증된 영업인재! 타고난 배짱과 준비된 영업 역량을 갖춘 인재! 금호석유화학의 귀염둥이 신입사원! 이한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.31

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[합격자소서]09년 하반기 금호아시아나 합격자기소개서

귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오금호아시아나항공은 "최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족"이라는 경영이념 아래 감동과 만족 ... 의 가치를 고객에게 효율적으로 전달하고 있습니다. 더욱이 인재를 아끼고 복지정책 또한 남다른 회사입니다. 이러한 금호아시아나항공의 한가족이 된다는 것은 사회생활의 첫 단추를 올바르 ... 를 제가 직접 고객에게 전달하는 영광을 얻고 싶습니다. 금호아시아나항공이 가지고 있는 무한한 가능성을 믿고 최선이 아닌 최고의 자세로 최고를 지향하는 금호아시아나항공에서 저의 능력

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.29

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아시아나 항공의 모든 것

겠다는 의지를 형상화한 것이며, ‘금호’와 ‘아시아나’의 만남을 상징 한다. 진 취적이고 미래지향적인 정신을 담아 역동적인 아시아나 그룹이 되겠 다는 의지를 나타낸다.○ 홈페이지 ... 주소? 아시아나 항공 홈페이지 : http://flyasiana.com/? 아시아나 항공 채용 홈페이지 : http://recruit.flyasiana.com/○ 거주지? 한국 ... ○ 보? The Flyingmagic Team - 1998년 3월 출범한 기내 Magic Service연출팀으로 아시아나항공을 이용하는 고객에게 항공여행의 색다른 즐거움과 항공여행

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.09

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금호타이어(생산관리 품질 설비)합격자소서

귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] 464/500대학시절 작업관리수업때 계속기업은 일시적 존속 ... 는 기업 등 아름다운 기업이라는 금호는 최고의 가치를 가지고 있는 기업이라고 생각해왔습니다. 사회 첫발을 내딛는 초년병으로써 최고의 기업에서 제 꿈을 펼치고 싶습니다. 이에 입사문 ... 을 두들겨 봅니다. 제가 지원한 생산관리 분야에서 금호가 추구하는 가치를 보여 드리겠습니다. 업무프로세스를 개선 및 향상시켜 기업의 성과를 올릴 뿐 만 아니라 고객의 만족도 함께 극대

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.01

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금호 미쓰이 화학

쓰었습니다. 저의 이러한 경험은 아무리 사소한 일이라도 정직하게 행동하여 사람들에게 신뢰를 주고 사랑을 받는 금호의 신입사원이 되는데 큰 도움이 될 것이라고 믿습니다.금호석유화학 ... 은 화학/타이어, 건설, 운송/물류/서비스 부문을 중심으로 매출액 23조원 이상을 거두고 있는 금호 아시아나 그룹의 실질적인 지주회사임과 동시에 금호 아시아나 그룹의 화학부문을 대표 ... 하고 금호석유화학의 ABS판매량 증가에 기여할 것으로 기대한다”고 말했다.[출처] 금호석유화학, 중국내 7번째 생산기지 설립|작성자 개츠비신입사원에게 가장 필요한 것은 무엇입니까

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.19

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

아시아나1. 기업분석올해로 창립 60주년을 맞는 금호아시아나그룹2. 채용 규모 / 시기올해 대졸 신입사원 400명을 뽑을 계획이다. 신입사원 모집시기는 4월과 10월 정도며, 상하반기 ... 취업대상자라면 반드시 알아야 할주요기업 채용프로세스1. 대기업(1) 전기전자 / 반도체- LG전자- 삼성전자- 하이닉스- LS전선(2) 일반 대기업- CJ㈜- 금호아시아나㈜ ... 상금호아시아나의 인재상은 한마디로 ‘집념의 세계인’이다. 이는 창업주의 집념과 도전정신, 개척정신을 그대로 이어받은 것으로, 집념, 도전 개척정신이 있는 인재가 금호아시아나

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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아시아나항공 대졸공채 최종 합격 자소서

귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오이승만 대통령이 직접 서명 날인해서 여권을 만들어주던 시절부터 인천국제공항이 내외국인들로 북적이 ... 운송서비스 분야의 과정을 이수하여 실무와 이론에서 탁월한 실력을 갖춘 금호아시아나인으로 성장해가고 싶습니다.사내 어학 교육과 교육방송 프로그램을 적극 활용하여 영어, 중국어, 일본어 ... 과 고객들을 위한 고품격 서비스 마인드로 무장한 청년이 아시아나항공이라는 멋진 일터에서 보다 나은 항공 운송 서비스에 대해 고민하고 실천하고자 하는 꿈을 실현해보고자 합니다. 성실

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.12 | 수정일 2015.11.30

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[자기소개서] 아시아나 IDT 합격 자기소개서 및 필수 지원동기

귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][사람을 향하는 아시아나IDT에 꿈을 담다.]2006년 인 ... 자 이상 500자 이내][아시아나IDT의 콜럼버스 ***]아시아나IDT에 입사한 후, 6개월 간 신입사원으로써 주어진 업무 프로세스에 대한 이해를 완벽히 하겠습니다. 1년 후 ... 적자원개발우수기관으로 선정 그리고 종업원, 주주, 사회로부터 신뢰를 받아야 그 기업의 존재가치가 있다는 아시아나IDT 김종호 사장님의 말씀처럼, 지금까지 아시아나IDT는 인재를 존중

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18

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인적자원관리에서의 윤리

인적자원관리에서의 윤리목 차하나! 이론적 고찰 - 윤리적 인사관리의 중요성 - 종업원의 권리 - 종업원의 임무 - 내부자 신고 둘! 직접적인 사례 - 금호아시아나 - Brown ... 를회적 해독의 크기, 회사의 시정 의지, 신고 동기를 고려해보지 않는 내부자신고는 사회적인 고자질쟁이로 인식될 위험이 있음사례 - 1금호아시아나 그룹경영철학 : 기업을 통해 국가 ... 와 사회에 공헌경영이념 : 세계 일류의 가치 창출 기업경영이념 : 종업원과 함께 가꾸는 기업경영이념 : 이웃으로부터 사랑 받는 기업경영목표 : 업계 최고 1등의 기업가치 창출금호

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.30

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한국 우량기업의 윤리경영 전략

는 것이 거시적인 윤리경영이지요.”박삼구 금호아시아나 회장비 고내 용C E O실천을 위한 인프라 구축 ○ 윤리경영을 확산시키기 위해서는 제도와 원칙, 전담조직 등 기업윤리 실천 ... 서 서명 - 금호아시아나 그룹의 경우, 협력회사 중 윤리경영 동참에 미흡한 113개 업체를 초청하여 윤리경영 동참 결의대회를 개최하고 '윤리경영 준수 확약서'에 서명함 ○ '선물안주 ... 고안받기 운동' 참여 - 협력회사 등에 협조서한 발송, 건전한 거래질서 확립 촉구 - 선물반송센터 운영：포스코, 금호아시아나, 신세계 등 □ 협력회사와의 간담회를 통해 윤리경영

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20 | 수정일 2017.09.25

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광고산업 리포트 A+

커뮤니케이션은 80.5%라는 성장률을 보이며 10위 권 내에 진입했다. 이는 신규 광고주 영입과 금호아시아나그룹과 대우건설 등의 기존 광고주 물량 증가로 인한 것으로 보이며, 온라인 ... 째로 매명 39.2%, 경력은 1,074명 60.8%로 나타났다. 신입 중 정규직은 552명, 비정규직은 140명으로 나타났으며, 경력 중 정규직은 966명, 비정규직은 108명 ... 으로 나타났다. 업체 규모에 따라 신입사업의 비율을 살펴보면, 대형업체는 신입 25.9%, 경력 74.1%로 나타났으며, 일반업체는 신입 46.6%, 경력 53.4%로 나타났다.2006년

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.17 | 수정일 2016.02.04

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