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"국가과학기술인력개발원면접시험정보" 검색결과 121-121 / 121건

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    [인적자원관리] 직무분석
    1. 직무분석의 정의직무분석이란 어떤 직무의 현재의 내용을 조직적·과학적으로 체계화하여 인적자원관리에 필요한 직무정보를 제공하는 작업을 말한다.효율적인 인적자원관리를 수행하기 위 ... 조건을 사실적인 자료를 기초로 정리·분석하여 개별직무의 성질에 가장 적합한 인력을 조직내에서 유효하게 확보·육성·활용하는 기술이다.2. 직무분석의 방법들(1) 관찰법 ... 이 필요하며, 가능하면 숙련된 작업자와 함께 관찰하면 더욱 많은 결과를 얻을 수 있다.(2) 면접법(interview method)이는 일선 종업원과 감독자를 직접 면담해서 직무분석
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.05
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2025년 06월 20일 금요일
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