"입사노력"의 검색결과 입니다.

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"입사노력" 검색결과 1,361-1,380 / 84,117건

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

의 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 청년층은 구직에 어려움을 겪는 이들이 많다. 경쟁이 심해져 직장을 구하는 것 자체도 어려울뿐더러, 입사 후에도 근무 환경에 만족 ... 을 쌓고, 자신을 갈고닦는다.그러나 이러한 노력이 비판 없이 이루어지고 있는 것도 사실이다. 그저 주변에서 한다는 이유로 자격증을 취득하고 공부하는 예도 적지 않기 때문이다. 자칫

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지 ) 인간을 위한 자본주의 네덜란드의 기적

아지는 효과를 누렸다. 하지만 우리나라는 비정규직과 정규직 간 차별 대우로 인해 지금까지 많은 논란이 있으며, 비정규직 노동자들도 정규직이 되기 위하여 경력을 버리고 신입으로 입사 ... 의 과정에서 흔히 사이가 좋지 않으리라 생각되는 사용자와 노동자가 서로의 상황을 이해하고, 공통의 이익을 위해 노력하게 되는 것이 네덜란드식 의사결정 구조의 특징이라고 할 수 있 ... 과 구조조정 이후 노동자의 삶을 각각 회사와 노동자 개인에게 맡기는 우리나라와 달리 적극적인 복지정책을 시행하여 국민의 전반적인 삶의 질이 떨어지지 않도록 큰 노력을 한다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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방송대 보건환경학과 2학년 1학기 한국사의 이해 출석수업대체과제물

포기자의 결과로 복학 후 경영학과로 전과하였고 나름 학과 소모임 활동도 성실하게 수행하면서 보람된 대학생활을 끝마쳤다. 교수님의 추천으로 철강회사 영업관리팀에 입사하여 첫 사회생활 ... 은 700후반때, 끝없는 이력서의 구애 끝에 자동차 부품회사에 입사했으나, 약 1년 동안 생활하면서 비춰지는 암울한 미래 때문에 다시 힘든 백수로 돌아갔다.? 2012년 새로운 분야 ... 를 위해 노력하는 것에 지칠 때가 있다. 다시 시작하기 항상 마음속에 새겨 하루 하루 소중한 시간을 보내려 다짐해본다.2. 자서전의 한 단락 쓰기.? 2020년 다시 시작..1980년

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.03.08

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핵의학과 감마카메라, PET에대한 정리 레포트

의 직경의 크기를 작게 하게 되면,- PMT 광전음극의 중심과 바깥에 입사되는 섬광의 수집 감도의 불균일성을 줄일 수 있다.- 보통 검출기 1대에 PMT 37~91개 정도 배열 ... 을 차단하여 분해능을 향상, 배후 방사선 차단.○ 구조- 격자(septum) : 사용 핵종의 에너지에 따라 두께가 달라지며 격자의 두께는 방사선 투과량이 입사향의 5%를 초과하지 않 ... 붕괴는 노력이 계속되고 있으며, 결정의 소형화 자체는 용이하지만 PMT의 소형화에는 한계가 있어 결정과 PMT를 1:1로 연결하는 것이 아니고 여러개의 결정을 보다 적은 수의 PMT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

수 있는 만큼 끌어내기 위해 노력하고 있으며 조직 구성원에게 조직 가치를 공유하고자 하는 시도 역시 이러한 노력의 일환이라고 할 수 있다. 실제로 최근의 조직 환경에서는 조직 구성 ... 이 구성원 전부에게 공유되어 현존하는 가치로 변환되었을 때, 즉 일정한 시점에는 일치가 이루어질 수도 있지만 현존하는 조직의 가치가 조직 구성원에게 있어서 변화의 노력의 대상이 될 ... 이 사라질 줄 알았다면 입사하지 않았을 것이지만 회사에 들어올 때 맡기로 되어있었던 일에 대해서는 끝까지 책임을 지고 싶다는 의견을 밝혔다.A씨의 이러한 의견은 대표에게 전달

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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[A+]조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

여 많은 노력이 필요하다. 본 레포트는 현대인들이 조직 내에서 느끼고 있는 갈등 수준은 어느 정도이며, 어떤 유형의 사례가 있는지, 그리고 조직 내에서 구체적으로 갈등을 일으키 ... 었다. 신입으로 회사에 입사하게 된 A씨는 대학교 졸업 후 첫 직장 출근으로 인하여 업무 환경과 팀워크 생활에 어려움이 있었고 회사의 빠른 프로세스와 과중한 업무에 적응하기 힘들 ... 하는 시간을 가지며 서로에 대해 오해와 갈등을 해소시키기 위하여 노력하였다. 서로 부족한 부분을 도와주며 함께 프로젝트를 완료하기 위해 애썼으며 그 결과, 팀 전체가 좋은 성과를 낼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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[인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

은비 해외교환을 다녀온 경험이 있는 엘리트이다. 어릴 때부터 뭘 해도 칭찬받던 이유진은 입사 후 칭찬 없는 조직에 무기력함을 느끼고 있다. 게다가 일은 주지만 그냥 알아서 하라 ... 는 듯이 맡겨놓기만 하는 상사의 태도에 불만이 고조되고 있는 상황이다.- 입사 초기에는 국내외 전문기관과의 기술연계를 통해 글로벌 경쟁력 확보를 위한 전략을 수립하고, 함성신약 개발 ... 에 필수적인 기술력을 축적하고자 노력도 했었다. 하지만 주위에서 자신의 일에 무관심하다는 생각이 들자 연구 의욕이 저하되어 업무 정체를 느끼고 있다.프로그램명칭찬합시다! - 칭찬

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| 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트

템플릿으로 지원한 팀을 보면 뿌듯Q. 소풍이 만든 지수를 알리기 어떤 노력을 하셨나요?- 외부강연, 세미나 → 탬플릿 실습 기회 마련- 본인들만의 기준으로 가치를 제시하는 조직 ... , Coworking space- 일하는 분위기 → 수평적이고 자유로운 문화, 서로 성장을 독려하는 분위기- 한강 번개, 1박 2일 워크숍, 리프레시 데이Q. 소풍에는 언제 입사 ... 희망- 삼성전자 입사 후 사내벤처 프로그램 우승 후 창업Q. 판교 스타트업 캠퍼스의 장·단점이 있다면?- 비슷한 사람들이 모여 있는 곳- 다양한 부분에서 각 기업의 대표들과 소통

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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[인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

첫째로 수많은 Transformation으로 변화를 주도하고 실천하려는 노력을 끊임없이 해왔다는 것이다.IBM에서는 인사이드 아웃, 즉 고객반응에서부터 변화를 추구하던 접근방식 ... 의 투자를 한다고 설명한다. 이와 같은 배경으로 IBM 내에서도 그 동안 직원 경험을 위해 많은 노력을 해왔고, 2020년부터는 계속기업으로 가는 IBM의 중요한 목표 중 하나 ... 화할 수 있게 하는 원동력이 되었다.모바일 환경 역시 근무환경을 효율적으로 유지하는데 큰 도움이 된다. 예를 들어 입사·퇴사 프로세스는 물론 경비청구나 의료비 청구 혹은 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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[일이란 무엇인가] 자기계발도서 베스트셀러 독후감

전 대표이사로 1984년 삼성전자에 평사원으로 입사한 후 주요 직책을 거치며 2015년 삼성전자 무선사업부장(사장)으로 선임되었습니다. 저자는 갤럭시 성공 신화의 주역으로 평가받 ... 는 성과가 중요하다는 점에서 사회생활은 경쟁사회라는 것을 다시 한 번 느끼게 되었습니다. 일로 성공하고자 한다면 노력과 성실을 기본으로 결과물을 만들어서 성과를 내야 한다는 현실적인 조언이었습니다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.04.26

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[경영학원론] 모티베이션(MOTIVATION) 이론 과제

은 VIE이론도 주장하였는데 개인의 노력 이후에 개인은 노력했을 때 얼마나 성과를 달성할 수 있는가에 대한 믿음이 있는데 이것이 EXPEXCTANCY이고 개인의 성과에서 일정 성과 ... 해야 한다. 내가 노력한 것을 수치,결과물로 볼 수 있어야하고, attainable 달성가능해야 한다 너무쉬운것도 좋지 않고 적당히 어려운 것으로 골라야 한다. Realistic 현실 ... 을 줄 수 있는지 알게 되었고 다른 이론들도 있는지 찾아서 추후에 회사에 입사하여 직원들에게 좋은 동기부여를 주고 싶다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2021.12.30

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(여성의삶과문화) 한 학기 동안 여성의 삶과 문화를 공부하고 나서 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을

다. 모토로라 대학교에서 약 6개월짜리 프로젝트를 수행해 줄 수 있는 박사를 구하고 있었다. LG인화원 임원이 그의 프로젝트 결과를 지켜보고는 명함을 건넸고, 마흔 살에 부장으로 입사 ... 만 있으면 된다. 작은 호기심이면 충분하다. 노력하는 사람과 안 하는 사람은 똑같을 수 없고 실천하는 사람은 성장하기 마련이다. 일상 속에 있는 누구나 이룰 수 있는 작은 목표

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

가 남아돈다. 그러나 일자리를 제공하는 기업들은 대부분 중소기업이고, 대학을 졸업한 청년 구직자들은 중소기업 입사를 꺼린다. 그래서 중소기업은 구인난을, 청년들은 구직난을 겪는 기 ... 하고 있다는 불만이 쌓여 있다. 이러한 청년들의 불만은 단순한 생떼가 아니라 충분히 그럴만한 한 이유가 있다. 어느 시대 청년들과 비교해서도 오늘날의 청년들은 취업을 위한 노력 ... 을 열심히 한다. 전공과목의 학점 관리는 물론이고, 영어를 비롯한 어학 능력 향상, 자격증 취득 등의 취업 준비 활동을 열심히 한다. 이처럼 노력하는 한국 청년들은 세계적으로도 충분히

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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영화 '히든 피겨스' 감상문

해서 흥행 뒷심을 선보였다.Ⅱ.본론1. 천부적인 두뇌와 재능으로 나사에 입사한 흑인 여성들6학년 나이로 웨스트버지니아 대학에 입학한 수재로, 나사의 계산원으로 일하던 도중 해석기하학 ... .메리 잭슨은 엔지니어 일에 재능이 있어 의욕적으로 엔지니어가 되기 위해 노력한다. 하지만 흑인 여성이라는 점과 흑인 여성은 학위를 받을 수 없다는 제도적 한계 때문에 엔지니어

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.06

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

』, 한국방송통신대학교출판문화원.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램5. 입사 직무 배치Ⅲ ... 형은 장기근속과 평생의 직장을 전제로 우수한 인력의 조기확보와 이들에 대한 계속적인 교육의 훈련을 제공하는 전략의 유형이다. 일단 입사한 종업원은 특별한 사정이 없는 한 정년이 되 ... 을 정부가 재정적으로 지원을 하고 취업이 원만하게 이뤄질 수 있도록 노력하고 있다.- 학교에서 취업까지 이동기회법을 통해서 미국의 연방정부가 직업교육에 충실을 기하고 있고, 중등교육

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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공정하다는 착각(마이크센델) 독후감 - 이상한 변호사 우영우와 접목

했지만 자폐를 지니고 있단 이유로 졸업 이후 6개월 동안 취업을 하지 못했다. 그런 영우가 한바다(드라마 속 로펌의 이름이다) 로펌 대표의 제의로 신입 변호사로 입사해 천재적인 기억력 ... 에 입학한 학생은 모든 것을 자기 능력만으로 해냈다고 볼 수 있을까? 작가는 그가 성공할 수 있도록 도와준 부모와 교사의 노력, 타고난 재능과 자질은 그의 노력으로 얻기보단 ‘우연 ... 드림’이란 미국은 모든 사람에게 성공의 기회를 주는 곳이며, 열심히 노력한다면 출신과 배경에 상관없이 누구나 부자가 될 수 있다는 희망이 담긴 말이다. 그러나, 이 말은 점점

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.14

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[방송통신대학교] 세대와소통 중간시험 과제물

직장생활을 은퇴한 주인공이 다시 회사에 고령 인턴으로 입사하여 주변인들에게 인생선배로서의 역할을 하며 도움을 주는 이야기를 담고 있다. 이 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 ... 을 하고 자산관리를 하며, 사회의 문제에 대해 서로 토론하고 비판하여 지역사회의 발전을 위해 노력하는 노인이다. 이 노인은 사회 공동체로서 책임을 가지며 시민의 권리와 의무도 같이 하 ... 다는 사무엘 울만 등이 있다. 이 모든 인물들의 공통점은 나이가 든 노인이지만 도전하는 것을 멈추지 않으며 선배시민으로서 비판의 목소리를 내고 후배시민들을 이끌어갈 수 있도록 노력

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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1강에서 7강까지 강의를 들은후,인상 깊은 사건 혹은 장면을 두개 선택하여

을 인생에서 가장 중요한 가치라고 생각한다. 왜냐하면 입학, 입사, 승진 등 끊임없이 남들과 경쟁해야만 더 좋은 것을 얻을 수 있기 때문이다. 그리고 기적과 같은 일들을 이뤄왔 ... 기 때문에 노력하면 못 할 일이 없다는 자신감도 지니고 있다. 그러나 최근 현대사회 직장내 2030 사원 및 과장 정도의 역할을 하는 세대들은 다르다고 말하고 싶다. 오늘날 이

방송통신대 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.25

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

에 전문성을 확산시키려고 노력한다. 잘 고안되고 개발된 핵심역량이 경쟁우위를 획득하고 유지 시킬 수 있는 가장 확실한 방법이라고 생각한다. 조직 전체가 전문분야에 초점을 맞출 수 있 ... )이 잘 진행되도록 점검하고 감독하는 일에 가장 큰 노력을 쏟는다.4) 개혁자형(Reformer-Purpose)개혁자형 지도자는 조직의 궁극적 목적을 위하여 끊임없이 자신을 혁신 ... 은 일부 직원들은 불편할 수 있다. 우리 부서에 입사한 신입직원은 너무나 예의 바르기 때문에 상대방의 말에 동의할 수 없기 때문이다. 이처럼 대화에서 일반화가 반복되면 생각이 다른 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

입사하게 된다. 바리스타 맞춤 교육은 앞서 전술하였던 실무 교육에 해당하는 프로그램이다. 이는 거주 지역에 따라 나눠져 진행되는데, 전문 강사진들은 한국장애인고용공단의 직무지도원 ... 들에게 직무 적응과 더불어 고용 안정을 위해 노력하고 있다. 장애인 바리스타를 대상으로 서울, 대전, 대구, 부산의 4개 권역에서 공감회를 개최하고, 복리후생 제도 안내, 승격 프로세스 ... 를 얻게 된다. 다섯째, 목표에 대한 구체적인 노력을 촉구할 수 있다. 여섯째, 현장 직무와 관계없이 예정된 계획에 따라 실시 할 수 있다. 집합교육훈련(Off-JT)의 단점

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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