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"임금이론" 검색결과 1,361-1,380 / 28,080건

  • 한국 노동시장의 고용위기와 극복방안
    . 한국의 경우, 최저임금제가 먼저 도입되고 EITC가 도입되어 이론적으로 초과노동공급의 규모가 더 커진 것을 알 수 있다. 이 때 공공일자리 창출로 실업자가 줄었다고 주장하지만, MAT2 ... 와 최저임금제의 활용12기술혁신의 생산효과16결론18참고문헌20서론통계청의 「경제활동인구조사」에 따르면 2020년 9월 기준 한국의 실업자 수는 100만명에 달하며, 이 중 청년실업자 ... 한 변화를 겪고 있는지에 대해 논의해 볼 것이며 특히, 임금근로 일자리가 증가했음에도 실제로 느끼는 고용상태는 왜 심각한지에 대해 중점적으로 분석할 것이다. 이를 바탕으로 앞으로 한국
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29
  • 금융상식
    . 일조권, 환경권 갈등도 당사자간 협상으로 풀 수 있다는 주장의 이론적 근거회장이 사장보다 높다, 상무가 부장보다 높다, 차장이 과장보다 높다통상임금 : 근로자에게 정기적, 일률 ... 로부터 투자자금을 모으는 것을 말한다. 소액 투자를 다수 모아 거액을 마련하는 장점이 있는 이 것임금 피크제 : 정년을 연장하는 대신 일정 연령이 지나면 임금이 줄어드는 제도. 장기 ... 있어 제 2의 ‘외환보유액’으로도 평가 받음비교우위론 : 나라마다 상대적으로 더 유리한 산업에 집중하고 다른 국가와 무역을 하면 양쪽 모두에게 유리하다는 이론. 영국 경제학자
    시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오
    비판과 시장의 기능, 민간의 자유로운 활동을 중요시하는 이론이다. 수정자본주의 실패를 지적하면서 경제적 자유방임주의를 주장하게 되면서 본격적으로 대두하였는데 신자유주의에서는 자유 ... 들에게 외면을 당하기 시작하였다. 또한 1973년과 1979년에는 오일쇼크로 인해서 스태그플레이션이 발생했는데 이는 복지국가의 이념적, 이론적 기반이 되었던 케인스주의를 무력화시키는 원인 ... 은 노동시장을 자본에 유리할 수 있도록 세력관계의 변동을 통해 저임금에 대한 최소한의 지원과 보조 수단으로 복지국가 변화를 위해서 법률적인 변화와 행정적인 변화를 포함했다.이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출
    경영학개론 주제: 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.? -목차- I. 서론 II. 본론 1. 페이욜의 행정관리 2 ... . 분석 III. 결론 IV. 소견 및 제언 V. 참고문헌 I. 서론 오늘날 경영학에서는 조직이론을 그 일부로 보고 있는데, 이러한 조직이론이 본격적으로 연구되기 된 시기는 20세기 ... 을 경영하면서 이러한 경험에 바탕하여 를 발표하였고, 이는 현대 조직이론의 기초가 된 것으로 평가받는다. 페이욜의 관리론은 생산관리와 보다 직결되어 있는 테일러의 관리이론과는 달리 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 건강가정론_사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오
    에서의 이념은 개인과 집단, 문화의 특성과 관련하여 일관성 있는 이론을 의미하며, 이러한 이념의 차이나 공통점으로 인해 파생되는 각종 사회정책의 규범적인 논리를 유사점이나 차이점에 따라 ... 성을 쉽게 이해할 수 있도록 돕는 것이 복지모형과 관련한 이론이라 할 수 있다. 즉, 복지국가를 실현하기 위한 수단으로 복지모형에 대한 논의가 시작되었다.1970년대 중반 이후 ... 스웨덴에서 진행하고 있는 연금제도는 최저 보증 연금과 소득 비례 연금, 완전 적립식 개인연금으로 삼원화되어 운영되고 있으며, 과거에 운영했던 기초연금을 폐지함으로써 저임금 노동자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10
  • 사회복지정책론 정리
    하도록 알선해주는 원외구호(다른 곳으로 이주 O)를 인정하는 내용(5) 스핀햄랜드법(1795)- 최저생활비 미달의 임금에 대하여 그 부족분을 보조해주는 제도로 이것이 오늘날가족수당 ... 이나 최저생활비의 기반이 됨 (일종의 임금보조제)- 문제점 : 노동자를 위한 임금보조금이 아니라 고용주에 대한 보조금이 됨: 노동자는 수입이 적어도 교구로부터 부족분을 받 ... 하게 배분- 과정이 평등하다면, 결과의 불평등은상관없음의미공공부조, 균등급여소득비례급여,열등처우의 원칙드림 스타트[효율성] - 수단으로서의 효율성 / 목표효율성사회양심이론- 1950년대
    시험자료 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12
  • [A+레포트] _우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    에서의 성평등은 매우 미흡한 상태이다. 여성의 경제활동 참여율은 점차 증가하고 있지만, 여전히 남성에 비해 낮으며, 특히 고임금, 고위직 분야에서 여성의 비율은 현저히 낮다. 이러 ... 들은 동일한 업무를 수행하면서도 낮은 임금을 받는 경우가 많으며, 승진과 같은 직장 내 기회도 남성에 비해 제한적이다.또한, 임신과 출산을 이유로 한 경력단절은 여성들이 직면한 또 ... 적 지원의 부족과 직장 내 육아 지원 제도의 미흡함에 있다. 대부분의 기업에서 제공하는 육아 휴직이나 단축 근무 등의 지원은 이론적으로는 존재하지만, 실제로 이를 이용하는 여성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가와 시장실패
    해서 시장의 역할에 의해 클라이언트의 욕구를 반영하는 것이 가장 효율적일거라는 생각과 다르게 국가가 나서서 제공할 때 오히려 효율성이 높아지는 문제를 시장실패라고 합니다. 이론 ... . 시장의 자유경쟁은 저임금을 기반으로한 노동계급의 착취로 이어져 빈곤한 자가 극빈층이 되게 악순환이 이어지게 했습니다.시장이 보이지 않는 손에 의해 최대한의 효율을 이뤄내면 물건 ... 가 정부와 민간이 함께 복지서비스를 제공하고 있습니다. 복지수혜자의 욕구를 충족시키면서 대리인의 역할을 수행하기에는 정부가 유리하지만 비산 시장가격과 노동임금을 고려하면 효율
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.15
  • 세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (3)
    도상국의 높은 실업률과 낮은 임금, 선진국의 노동 시장에 대한 수요와 깊은 연관이 있다. 또한, 교육과 의료 서비스의 질을 개선하려는 욕구도 중요한 이주 동기이다. 사회적 요인 ... 이, 노동 이주는 주로 경제적 기회의 추구, 더 나은 삶의 질이나 높은 임금을 위해 다른 나라로 이주하는 현상이다. 이러한 이주는 개인이나 가족의 생활 수준을 향상하려는 목적 ... , 이주 노동자들은 인력 부족을 겪고 있는 분야에 필요한 노동력을 제공할 수 있다. 반면에, 이주 노동자들이 대규모로 유입될 경우, 현지 노동 시장에 압력을 가하여 임금 하락
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오
    정책 시행을 앞두고 우리나라의 많은 여성들이 어려운 상황에 직면했다. 가령 일과 자녀를 돌보는 것 중 하나를 선택해야 했기 때문에 직장을 떠나거나 저임금 직책을 맡는 경우가 많 ... 보다 적은 수입을 올리면서 성별 임금 격차를 초래했다. 또한 간병 부담은 종종 여성에게 불균형하게 떨어지며 교육과 개인적인 발전의 기회를 제한한다.무상보육 확대로 여성들은 직장 ... 로 이어질 수 있어 성별 임금 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있다.또한, 무료 보육은 아이들에게 고품질의 유아 교육과 보육을 제공함으로써 아이들에게도 도움이 될 수 있다. 연구
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 미디어 읽기와 표현 기말고사
    . a Setting) 기능을 최근 읽은 신문 기사의 예를 들어 설명해보시오.- 조선일보 노동조합(위원장 박준동)이 “임금 인상은 애국”이라는 흥미로운 입장을 내놨다는 기사를 보 ... 았다. 올해 초 조선일보 사주 배당은 느는 데 반해 임금 총액은 줄고 있다는 지적과 비정규직 임금을 더 인상해야 한다는 노조 주장이 기사화되면서 회사 안팎으로 노조를 비판하는 가운데 ... 조선일보 노조는 “조선일보 기자들이 최저임금 인상엔 반대하고 자신들의 임금만 많이 올리려 한다는 비판이 사내 외에 있다”며 “오해 때문이다. 본사 기자들이 요구하는 임금 인상
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13
  • 사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.
    Ⅰ. 서론사회복지행정에 대한 실천이론과 원칙들은 공공행정 혹은 병원행정 경영 및 산업관리이론, 조직행동에 관한 행동과학 및 사회과학 이론으로부터 도입되었다. 이를 통해 사회복지 ... 행정에 관하여 다양하고 때때로 상호 모순되는 이론들이 존재하고 있다. 하지만 대부분의 문헌들은 사회복지행정을 더욱 일반적인 조직이론이 적용되어야 하는 실천적인 분야로서 다루고 있 ... 다.이어지는 본론에서는 사회복지행정의 주요 이론에 대해 알아보고 고전적 이론과 인간관계 이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 사례를 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2023.10.17
  • 리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리
    로 다양한 관점으로 리더십에 대해 새로운 이론에 대한 연구도 진행되고 있다. 이에 산업사회나 지식경제기반사회, 4차 산업 등 다양한 경영환경이 변화하면서 요구되는 리더십의 차이도 ... 라고 정의하기도 한다.이런 리더십이 개념과 접근 방법에 의해 다양하게 연구되어 왔는데, 기존에는 지도자가 될 만한 남들과 다른 특성을 선천적으로 가지고 있다는 특성 이론이나 리더와 조직 ... 구성원 사이의 관계에서 리더의행동유형이 중심이 되는 행동이론, 구체적인 상황에 따라 효과적인 조직구조 및 관리방법을 찾기위한 상황이론이 전통적 리더십 이론으로 알려져있다.특성이론
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오
    면서 사회복지정책에 관한 여러 이론과 실천기술을 학습한 바 있고, 그중에서도 인권과 사회권의 개념에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 인권의 구성요소 중 사회권을 조사 ... 과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙 ... 에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    완전경쟁시장에서 이윤을 극대화하는 기업이 현재 100개를 생산하고 있다. 평균수입은 10이고, 평균비용은 8이다. 고정비용은 200이다. 할인자료
    .서론 완전경쟁시장이란? 완전 경쟁은 경제학에서 말하는 이론적인 시장모형이다. 생산자와 소비자가 시장의 가격 결정에 아무런 영향을 끼칠 수 없는 시장을 의미한다. 따라서 완전경쟁시장 ... 은 경제적으로 봤을 때 효율성이 극대화되기 때문에 경제적 잉여가 최대인 상태지만, 현실적으로는 존재할 수 없는 이론적인 모형인 셈이다. 완전경쟁시장에서는 상품의 질이 동일하고 가격 ... 같은 고정비용 및 원자재 그리고 임금 같은 가변비용으로 형성되어 있으며, 전자는 생산량의 다소에 상관없이 일정량이 필요하고 후자는 생산량의 증감에 따라 변화한다. 흔히 가변비용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    사회복지행정론전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자.서론사회복지단체는 경영환경과 마찬가지로 사회복지전달체계로 재원 편성, 예산 운영 ... , 사회복지 실현을 위한 서비스 제공 등을 목적으로 하는 단체다. 조직 이론은 조직이 목표를 달성하고 구성원의 동기 부여와 성과를 관리하기 위해 가장 효과적인 방법을 어떻게 구현할 수 ... 아직 이론적인 틀이 실제로 적용되는지 완전히 이해하지 못한 채 쉽게 논쟁하는 것은 매우 오만한 일일 것이다. 따라서 본론에서는 행정관리이론으로서의 3가지 주요 관점을 차례로 살펴보
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    (5년 이상), 중기(1~5년), 단기(1년 미만)9. 관리이론10. 의사결정 기법델파이 기법: 전문가들의 의견을 독립적으로 우편을 통해 수집 요약, 배부 전문가들의 합의 도출 ... 화 경향: 중간 범위의 점수를 주는 경향17. 외적보상: 직접적 보상(임금) + 간접적 보상(복리후생)임금 = 기본급 + 부가급(수당) + 상여금(보너스)기본급: 연공급, 직무급 ... 성과급: 공헌도, 성과 크기에 따라 결정.18. 허시-브랜차드의 상황적 리더십 이론: 구성원의 성숙도(능력+동기) + 리더의 유형능력동기리더의 유형M1▼▼S1: 지시형M2▼▲S2
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
  • 주주자본주의와 이해관계자 자본주의
    3. 실적이나 능력의 차의 따른 차등대우보다 고정임금제 , 종신고용제 , 연공서열에 따른 고정임금 4. 이해관계자 자본주의 모델의 기 업이 경쟁에 의해 주주자본주의 로 바뀌 ... 자본주의 -2020,09,29 2. ( 기 업가 정신의 개념 ) 교수님 PPT - 기업가 정신이란 ?-2020,09,29 3.( 3. 경영이론의 발전 (1)pdf 자료 )- 자유방임주의 수정자본주의 신자유주의 -2020,09,29{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 1강~ 3주 1강에 걸쳐 기능론적 시각과 갈등론적 시 각에 대해 학습했습니다. 노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 각각 바라보고 두 시각의 차이를 중점 적으로 서술하여 과제는 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오.
    면서 사회구조문제로 부각되었는데, 노숙인 발생 원인에 저임금과 불안정 고용, 그리고 빈곤이라는 사회구조적 문제가 직접적으로 관련되어 있다고 본 것이다. 그러나 노숙인 문제가 장기 ... 화되면서 개인적 요소에 대한 관심이 점차 증가하는 추세이다. 실제로 빈곤한 사람들이 모두 노숙인이 되는 것이 아닐 뿐만 아니라, 불안정 고용과 저임금이 직접적으로 노숙 상태로 연결 ... (Integration)을 이룬다는 것이다.결국, 기능이론이 보는 사회는 각기 다른 질적으로 우열의 차이가 없는 기능을 수행하는 수많은 개인 및 집단의 통합체로서 안정과 질서유지라는 합의 된 목표
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
  • 인간관계론 개요
    을 얻고, 효율적인 생산관리를 위해 종업원들에 대한 인간관계 이론이 발달되었다. 그러나 심리학적인 측면은 다르다. 바람직한 인간관계의 형성 그 자체를 목적으로 둔다. 이러한 인간관계 ... 하고 Taylor의 이론은 인간 기계론적이라는 비판을 받는데, 이는 두 번째 이론인 사회적 인간관계론이 제기되는 배경이 된다.사회적 인간관계론은 1924년과 1931년 사이에 미국 전기 ... 프로그램 등 다양한 연구를 진행했다. 이를 통해 인간의 생산성이 작업시간이나 장소, 임금 등 주변환경에 의해 영향을 받기보단 심리적인 부분에 의해 결정된다는 사실을 알게 되었다. 호손
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.02.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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