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"커뮤니케이션인적관리" 검색결과 1,341-1,360 / 32,964건

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    국내 대표 플랫폼 쿠팡, 배달의민족, 야놀자, 카카오모빌리티 비지니스모델 분석 및 강점 분석
    센터 관리 , 작업자 , 로켓배송 쿠팡맨 , 쿠팡이츠 배달원 , 빅데이터 기반 AI 개발자 - - 제휴 광고사 ( 타깃광고 ) Key Partners - 약 540 만 종 다양 ... 하고 , 대중과 어울리는 감성마케팅 → 고객 호감 , 팬덤 형성 ex. 우리가 어떤민족입니까 ?, 치킨소믈리에 자격시험 , 굿즈 등 대중과 함께 소통하고 노는 재치있는 커뮤니케이션 ... 화 솔루션 제공 ( 체크인 , 객실제어 , 온라인 판매 채널 통합 관리 시스템 ), 고객이 모두 모바일로 모든 서비스를 이용 가능 , 향후 고객에 맞춤형 서비스 제공 예정
    리포트 | 7페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.06
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성 ... 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것 ... 함으로 필요한 직무정보를 제공하는 의의를 지닌다. 한편 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용될 때 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    [김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]
    를 얼마나 확보하고 이를 활용하느냐에 따라서 조직과 기업의 목표 달성 및 이익 극대화가 이루어진다고 할 수 있다. 다만 조직과 기업이 인적자원을 확보하는 것도 중요하지만 이에 대한 관리 ... Ⅰ. 서론오늘날 조직과 기업은 물리적, 물질적 자원으로 형성하는 가치와 비전이 한계를 지니고 있다고 보면서 인적자원에 대한 높은 가능성에 대해 접근하고 있다. 그래서 인재 ... 개발 수립에 요청하는 양적, 질적 자료를 제공할 수 있으며, 종업원의 성과를 측정해 종업원의 관심사인 상여금이나 승급, 승진에 활용할 수 있다. 그리고 평가를 통해서 직무 또는 인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22
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    스트레스가 건강에 미치는 영향에 대해 적어보고 스트레스를 해소할 수 있는 방법에 대해 적어보시오
    . 또한, 직장에서의 스트레스 관리는 생산성, 직무 만족도 및 직장 내 커뮤니케이션 개선에도 영향을 미친다. 따라서, 스트레스 관리는 개인적이고 직업적인 영역에서 모두 중요하다는 것 ... 예술, 취미, 소셜 네트워크 등이 있다. 스트레스 관리 기술을 사용하면 건강하고 안정적인 삶을 유지할 수 있으며, 더 나은 삶의 질을 누릴 수 있다.5. 결론스트레스는 현대인의 삶 ... 성, 면역계 문제 등의 질환을 유발할 수 있다. 특히, 만성적인 스트레스는 이러한 질환의 위험을 더욱 높인다. 따라서 스트레스를 효과적으로 관리하는 것은 건강한 삶을 유지하는 데 매우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력-최종평가_20문항_2000원
    이상적인 실행방법을 찾고 프로세스의 모습을 설계하는 것을 말한다.③조직 및 인적자원관리 설계는 새로운 조직시스템이 설계되면 구성원들을 유지하고 관리하기 위한 경영관리시스템도 바뀌 ... 요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다. (5점)①O②X기획의 8단계 프로세스를 올바르게 나열한 것은? (5점)①문제의식 → 관련정보, 사실파악 ... 의 차이에서 발생되는 오해, 착각, 불화의 원인에 의한 커뮤니케이션의 장애를 극복하기 위한 방법을 말한다.커뮤니케이션의 장애를 극복하고 좀 더 좋은 방향으로 개선하려는 전략이 아닌 것
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.03
  • 2023 1학기 학점교류 기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 기출 문제
    별 경영전략론의 특징으로 옳은 것은?1) 1990 후반 2000년대 주요 주제는 경쟁우위 유지이다.2) 1950-1970 초 조직은 인적 관리가 주요 기능을 수행했다.3) 1980 ... 하는 경우10. 마케팅 믹스에 대한 설명으로 옳은 것은?1) 신제품 개발 과정 전체를 철저히 관리한다.2) 커뮤니케이션은 그 효과를 측정할 수 없다.3) 단기적인 이익을 극대화할 수 있 ... ) 제품별 부문화6. 다음의 목적으로 경영분석을 수행하는 분석 주체는 누구인가?목적: 일반 투자자에게 투자정보를 제공한다.1) 세무당국2) 신용평가기관3) 회계감사인4) 금융기관7
    시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.03
  • 1주 1강에서 정보시스템의 도입을 위한 배경과 필요성에 대해 학습했습니다. 기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (기업 경영활동의 1. 문제점과 이슈를 제시하고, 2. 해결을 위한 방안 수립과 3. 적용 과정이 포함되어야 합니다.)
    인적판매 등이 있는데, 이 모두를 통합해‘마케팅커뮤니케이션’이라는 용어로 사용되고 있다고 한다. 광고를 예를 들어보자, 광고는 비인적 의사소통으로 이루어지기에 고객에게 정보를 충족 ... 해서는 전략을 세우고 회계장부에 자금흐름을 기록하고 또 홍보, 생산 및 유통 그리고 직원관리 등 다양한활동을 하는데, 이렇게 다양한 활동을 하는 만큼 문제점과 이슈들이 당연히 존재 ... 아서 상품의 소유권을 고객에게 이전하는 것을 말한다. 마케팅= 마케팅은 시장 경제or수요를 관리하는 경영학의 한 분야이다. 소비자를 대상으로 고객을 창조하고 유지와 관리를 함
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.21
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    조선대학교 A+ / basic mba 기말고사 족보
    활용하는 역량을 갖추는 전략은?인적자원개발전략11.정보시스템 개발의 실패요인1.구현 과정에 있어서 사용자의 역할2.구현 과정에서의 원활한 커뮤니케이션3.구현 노력에 대한 최고경영 ... 대상이 적은 것은?제품특성5.전략 경영 중 4가지 요소인적자원 개발 전략-종업원 모두가 지식을 축적,활용하는 역량을 갖추는데 적용마케팅 전략-고객이 요구하는 마케팅 활동을 위하 ... 율, 우수한 품질, 비용절감, 투자수익률 증대, 능력 향상9.지식경영의 발전 과정개개인이 지니는 지식→기업 내부의 지식으로 발전→기업 전체의 경쟁력 향상10.종업원 지식을 축적
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.13
  • 인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오
    을 효과적으로 관리하고 활용할 수 있는지에 대해 탐구하고자 한다. 인적자본은 단순히 조직 내의 개인들의 역량을 넘어서, 조직 전체의 성과와 발전에 결정적인 영향을 미치는 핵심 자원 ... 로 여겨지며, 조직 차원에서는 조직 내의 지식 공유, 팀 협력, 조직문화 등이 인적자본의 형성과 관리에 영향을 미친다. 인적자본의 개념은 개인의 역량 뿐만 아니라 그것이 어떻게 ... 의 형성과 유지에 큰 영향을 미친다.이러한 다양한 특성들은 개인과 조직이 함께 성장하고 발전하는 데에 상호작용하는 핵심적인 원리를 나타낸다. 효과적인 인적자본 관리는 이러한 특성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
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    서울사이버대학 사이버리터러시 레포트 A+받음
    , 텔레비전 14년, 인터넷이 4년이 걸린 반면, 소셜 미디어의 한 유형인 페이스북(Facebook)은 불과 1년의 시작밖에 소요되지 않았다. 글로벌 마케팅 컨설팅 업체 We Are ... Social과 소셜 미디어 관리 플랫폼 Hootsuite가 발표한 ‘디지털2021년 4월 글로벌 현황’ 보고서에 따르면, 전 세계인구의 절반가량(53.6%)에 해당하는 43억 3 ... 올 수 있으며 특히나 트위터의 경우 개인이 불특정 다수를 향해 일방적으로 메시지를 전달하는 특징이 있어 일부 집단에게 혐오 발언으로 차별을 옹호 할 수 있다. 최근 중앙선거관리위원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.07.11
  • 가짜 뉴스의 시대, PR 산업과 PR 담당자는 어떻게 대응해야 하는가
    뉴스가 만들어진다.PR과 퍼블리시티PR(Public Relation, 홍보)은 ‘조직과 공중의 커뮤니케이션’이다. 여기서 조직은 공동의 목표를 달성하기 위한 단체를 의미하며, 대표 ... 적으로 정부나 기업을 들 수 있다. 그와 커뮤니케이션(소통) 활동을 하는 공중은 조직의 의사결정에 영향을 미치거나 받는 집단인 이해당사자들을 포함한다.PR의 정의 아래 ... 하는 PR 활동(정지이, 2003)을 의미한다. 이러한 퍼블리시티는 여론의 지지를 획득하기 위한 커뮤니케이션 기술으로 연구 개발되어 기업의 발전에 중요한 의미를 두는 수법으로 활용
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10
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    언어의 이해에서 언어의 다양한 기능을 설명하고 언어와 사고의 관계를 설명하시오.
    을 세밀하게 표현하고, 타인의 감정을 이해하며, 정서적 공감을 형성한다. 국내 심리학 연구에 따르면, 감정을 효과적으로 표현하는 능력이 높은 사람들은 스트레스 관리와 정서 조절 ... 과 혁신을 촉진한다. 기업과 조직에서는 효과적인 커뮤니케이션이 생산성과 창의성에 미치는 영향이 매우 크며, 2021년 기업 내 의사소통 만족도 조사는 언어적 소통이 원활한 조직 ... 한 역할을 한다는 것을 의미한다. 더불어, 언어와 사고의 상호작용은 현대 사회의 디지털 전환 및 글로벌화 환경에서도 중요한 의미를 가진다. 인터넷과 소셜 미디어의 발달로 전 세계 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    [A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)
    으로는, 인적자원관리에 있어 조직 및 직무를 설계하여 인력자원의 필요 정원을 계획하고, 그 목적을 달성하기 위한 선발을 통하여 적재적소에 배치하고 성과관리를 통해 보상과 차등을 두어 ... 한 점을 커버할 수 있는 게 인재의 능력과 역량에 의하여 성공과 실패가 좌우되기 때문이다. 이러한 인력자원을 채용부터 교육훈련에 이르기까지 인력자원관리와 인력자원개발은 동시에 추구 ... 하고 발전해야만 효과적이고 효율적인 조직운영과 성과관리가 가능하다. 이에 따라 본론에서는 인력자원관리 분야와 개발 분야의 밀접도, 연관성의 모형을 살펴보고, 인력개발담당자와 실무자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    2019년 생활 속의 마케팅 기말 족보
    는 축소되는 것이 마땅하지만, 유통이 소비자와 생산자에게도 이익이 된다는 것을 부 인할 수 없음2. 유통의 가치Q. 왜 생산자나 기업들은 많은 유통비용을 지급하더라도 유통상을 이용 ... 들도 팔고자 노력할 수 있으며, 세일, 판촉, 이벤트, 점두 판촉 등 효과적인 커뮤니케이션 방 법을 개발하고 수행함? 대기업이라고 할지라도 소매 판매의 경험이 없는 경우에는 판매점 ... 적인 생존에 도움이 되는 방향 모색 → 재무, 입지, 매장관리, 상품, 광고판촉, 인력관리 등재무? 점포의 이익과 직결되는 분야? 자산 회전율, 수익률 등 기업의 성과를 결정짓
    시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.16
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론 할인자료
    ) 본론3) 결론참고문헌1) 서론전략적 인적 개발이란 조직이나 기업의 전략에 맞게 인력을 관리하고 개발하는 것을 의미한다. 이를 위해서는 조직의 비전과 목표, 역량 분석, 인력 수요 ... 될 수 있었다. 이렇게 구성된 역량 모델은 조직 내 인적 자원 관리에 큰 도움을 준다. 인사 채용, 평가, 개발 등 전반적인 인사 관리 프로세스에서 역량 모델을 활용함으로써 효율 ... 하다. 이를 위해 조직 내부와 외부의 인력 상황과 인력 수요를 분석하고, 인력 관리 전략을 수립해야 한다. 또한 인재 유치와 보유는 매우 중요하다. 좋은 인재를 유치하고 보유하기
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06
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    스마트 기기의 활용은 정신건강적인 측면에서 다양한 장점과 단점이 공존하고 있습니다. 스마트 기기가 정신건강적인 측면에서 장점이 더 많은지, 단점이 더 많은지에 대해 선택하고 토론하시오. 2021년 위더스 A+ 토론
    도움이 된다고 생각합니다. 스마트 기기의 디지털 정보 기술을 이용한 탁월한 접근 능력이 정신의학적인 개입을 조기에 가능하게 할 수 있으며 이를 통해 양방향 커뮤니케이션, 의료 ... 정보 확산과 상담 활성화에도 기여하고 있기 때문입니다. 특히 현대인들의 정신건강을 돕기 위한 플랫폼이 형성되고 모바일과 웹 등 네트워크 환경에서 접근성을 보장한다면, 스마트 기기 ... 적 안정에 큰 도움이 됩니다.사실 바쁜 현대인들은 시간적 제약, 공간적 제약 때문에 정신적으로 힘든 상황에도 정신의학적 도움을 받을 수 없는 경우가 참 많습니다. 특히 성인의 경우
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.28
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    난중일기 - 이순신
    합니다. 신뢰 구축?: “병사와 고락을 함께 하라”는 신념으로 사기 관리 윤리적 결단?: 왕명을 거절하고 진도를 사수한 책임감 창의적 문제해결력?: 거북선 설계, 지형 활용 전략 투명 ... 한 커뮤니케이션?: 일기를 통해 후대에 교훈을 남긴 기록 정신 특히 “백성을 구함이 나라를 구하는 길(救民卽所以救國)”이라는 그의 사상은 ESG 경영이 화두인 오늘날, 기업의 사회 ... 을 각오한 자만이 살 길을 찾는다.” 이 말은 전쟁터의 병사뿐 아니라, 팬데믹·기후위기·AI 혁명 등 복합적 위기에 직면한 현대인 모두에게 울림으로 다가옵니다. 이순신의 일기는 과거의 유물이 아니라,?불확실성 시대를 살아가는 우리 모두의 행동 지침서입니다.
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02
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    [국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리
    (2) 국제인사관리의 특성 1/ 문화적 충격문제 2/ 현지국 정부의 규제문제 3/ 자회사간의 조정문제 2. 국제경영인력의 선발 (1) 국제경영인력의 선발대안 1) 본국인의 선발 ... 2) 현지인의 선발 3) 제3국인의 선발 (2) 국제경영인력의 선발기준 3. 국제경영인력의 교육훈련 4. 국제경영인력의 보수관리 * 참고문헌 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 ... (1) 국제인사관리의 개념 국제인사관리란 "국제기업이 필요로 하는 사람을 선발 ? 채용 ? 교육하고, 이들에게 적당한 보수와 승진의 기회를 제공하는 일련의 활동, 즉 인적자원
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05
  • 마케팅관리론 A+자료_RawRow조사_해피
    학 과교수님이 름학 번제출일마케팅관리론 RERORT[중간고사 대체 과제] 코로나19로 인한 중간고사 대체 과제1. 서론2. 포지셔닝의 4가지 elements를 적용해서 가방브랜드 ... 자마케팅 활동과 자연스레 연계시킴으로써 착한 브랜드로서의 인지도를 높이고 있다. 로우로우는 모든 마케팅 활동에 공감할 수 있는 이유(why)를 찾아내고 이를 커뮤니케이션에 적극 ... 적으로 활용한다. 로우로우가 SNS를 통해 진행하는 커뮤니케이션의 내용은 대부분 구매고객, 협력업체와의 소통 그리고 컨셉이 맞는 타 브랜드들과의 협업(collaboration
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2021.08.22
  • 효율적인 후원자 모집 및 관리방법
    ◆후원자 모집 및 관리-후원자란: 일정한 금액 또는 물품을 사회복지기관에 정기적 혹은 일시적으로 지원해주는 사람이나 단체를 의미한다.-후원자의 종류: 결연 후원자, 정기 후원자 ... 여 특정 기간과 장소에 사전 계획하에 특별한활동을 벌이는 커뮤니케이션과 과정이라고 할 수 있다. 이벤트는 전달자와 수용자가 현장에서 시각, 청각, 후각, 촉각, 미각 등 오감 ... 으로 느끼고 커뮤니케이션 함으로써 입체적으로경험하여 기억이 오래남는 특징이 있다. 예로 자선음악회, 모금만찬회, 전시회 등이 있다.그러나 이벤트 비용이 많이 들어서 모금을 많이 하기
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07
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2025년 06월 06일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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