"조직관련이론"의 검색결과 입니다.

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"조직관련이론" 검색결과 1,341-1,360 / 116,870건

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사회체계와 일반체계에 대해서

체계이론을 바탕으로 하고 있으며 현대 사회에서 지금까지 광범위하게 사용되고 있다.일반체계이론에 따르면 체계는 다양한 수준으로 존재하고 있다. 이는 개인, 가족, 집단, 조직, 사회 ... , 집단, 조직, 지역사회 간 관계가 중요하다고 강조하며 인간과 환경 간의 이해가 필요한 현장에서 다양하게 적용 가능한 다양한 사회 체계 간의 상호작용을 강조하고 있는 이론이라고 할 ... 해주는 이론은 다양한데 이 중 일반체계이론과 사회체계이론이 중요하다고 할 수 있다. 본론에서는 이를 바탕으로 사회체계와 일반체계에 대해 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 일반체계일반체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[A+,과탑] 만성신부전 간호과정_간호진단 4개, 간호과정 1개

관류 감소의 가능한 원인에 대한 정보를 제공한다원인요소를 아는 것은 치료의 이론적 근거를 제공한다.말초조직 관류를 증진시킬 수 있는 생활습관을 예를 들어 교육한다.동맥경화증은 말초 ... 사례 보고서-Chronic kidney disease만성 신부전-Ⅲ. 간호과정 -간호과정에 따른 간호수행간호진단 번호간호진단발생 날짜해결 날짜#1말초혈관순환장애와 관련된 급성통증 ... 9/13~#2신기능저하와 관련된 체액과다9/13~#3소양감과 관련된 피부통합성 장애9/13~#4치료적 환경과 관련된 수면장애9/13~일 시9 월 13 일간호진단 1말초혈관순환장애

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.04.25

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조직내/외 경력이동의 개념화와 그 선행변인의 규명 및 측정 (The conceptualization of internal /external career movement and identification and measurement of their antecedents)

적/프로틴 경력의 배양을 요구받고 있다. 본 연구에서는 이러한 경력의 의미 변화와 관련 연구 흐름을 개관하고, 이 중에서 특히 조직과 개인 차원에서 모두 중요시되는 조직내/외 경력 ... 화한 수정모형은 전반적 부합도를 비롯한 여러 통계치와 이론적 간명성 등을 고려하였을 때 원모형보다 다소 향상된 결과를 보였다. 또한, 유용성 분석에 따르면 조직내 경력이 동의 예측 ... 최근 조직을 둘러싼 환경이 급박하게 변화하면서 경력의 의미도 이전과 달리 개인 주도, 생애 중심, 주관적 성공 지향 등의 추세로 바뀌고 있으며, 이에 따라 조직내 개인들은 무경계

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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Aortic valve stenosis. ( SICU) case study (간호진단 6개 중 2개)

여부를 판단하는 자료치료적 지시1. 처방된 약물을 투여한다 (Q-phrine )환자의 관련 요소에 따라 처방에 따라 약물을 투여2. 산소를 투여한다조직과 장기에 산소 공급이 부족 ... Case Study우선순위간호진단명# 1심기능 변화와 관련된 심박출량 감소# 2기도 내 분비물과 관련된 비효율적 호흡양상# 3흉골 절개 와 관련된 출혈의 위험# 4수술부위 및 ... 침습적 처치와 관련된 감염의 위험성# 5신체적 부동과 관련된 피부 통합성 장애의 위험# 6금식과 관련된 영양 불균형 위험.간호과정 적용# 1 간호과정※ 간호진단 #1의 정의, 간호

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22 | 수정일 2025.02.06

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕

이다.테일러의 고전적 조직이론은 조직현상에 내재한 보편적 법칙성을 발견하는 데 주력해 관리과정이나 조직구조형성에 관한 원리 산출이 크게 유향하게 되었고 그로 인한 과학적 관리운동 ... 이 작업의 능률 제고를 위한 과학적 방법을 고안하게 된다. 하지만 고전적 조직이론의 법칙성 발견을 위한 노력이 대체로 미숙했고 과학 활동 또한 형식화되는 경향을 보였다고 전문가 ... 한 집단 내 인간관계와 밀접한 관계를 지니고 있음을 도출해 낸다. 또한 공식적 조직 내 자생적 조직이 있고 이것을 만들어 낸 규범에 의해 인간 행동이 통제됨을 알아낸다.인간관계이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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간호관리 동기부여 개념, 동기부여 이론 정리

의 열망수준과 직접 관련- 외적 요인 : 급여, 승진정책, 감독 ⇒ 근무환경, 외적 보상에 의해 증대됨2. 동기부여이론1) 내용이론- 어떤 요인이 동기를 부여시키는데 작용 ... 욕구의 일부, 소속 및 애정 욕구, 존경 욕구와 유사함, 조직에서는 타인과의 대인관계와 관련된 것을 포괄 ⇒ 대인관계 관련 욕구- 성장 욕구(Growth) : 가장 상위, 존경 욕구 ... , 자아실현 욕구와 유사함 ⇒ 창조적 개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 욕구③ ERG이론의 특징- 욕구충족과정은 하위단계인 존재욕구에서 상위단계인 성장욕구로 진행되나, 상위

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.02

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반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하고, 비행 청소년을 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념은 무엇인지에 대해 서술하세요.

으로 내부 귀인하는 성향이 있다. 학습의 원리와 관련하여 사회인지이론에서는?①자기효능감,?②수행에 대한 물리적 보상 또는?사회적 평가에 대한 기대, ③개인이 추구하고자 하는 목표 등 세 ... “인간행동과 사회환경” 과제 제출합니다.주제 : 반두라의 사회학습이론의 주요 개념을 간략히 설명하고, 비행 청소년을 대상으로 상담할 때 적용할 수 있는 주요 개념은 무엇인지 ... 에 대해 서술하세요.목차Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 사회학습 이론2. 비행 청소년 상담에서 적용 가능한 개념 및 기법Ⅲ. 결론?참고문헌Ⅰ. 서론?반두라는 “인간의 성취와 긍정적이고 건강

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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6가지 현대적 리더십 중 현실 적용 어려운 리더십 기술

에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 궁극적으로 성과를 낼 수 있는게 리더라는 생각을하며, 리더십과 관련한 다양한 이론 중 ... 서번트 리더십에 관련하여 논의를 하고 싶습니다.서번트 리더십은 리더가 부하를 진심으로 아끼고 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여 ... 리더십은 조직을 이끌고 성과를 창출해내는 힘으로서 시대와 사회를 막론하고 중요하게 연구가 이루어졌습니다. 리더십의 개념과 방식, 리더의 특성 등에 대하여 다양한 논의가 이루

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

2단계> 자료의 검토분석3단계> 분석자료의 조직과 분류4단계> 분석결과의 표현 : 직무기술서/ 직무명세서 (국시16,18)4) 직무 관련 정보의 수집법설문지법직무수행자에게 설문지 ... 을 유도하고 있다.2. 간호관리의 개념1) 조직-인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있다.-공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재한다.-체계 ... 화된 구조: 조직은 그 목표를 달성하기 위하여 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당하고, 구성원의 역할을 규명하며, 그 역할 간의 관계 결정하는 규정과 절차 등 가진다.-경계: 조직

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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(교육과정) ➀교육과정의 개념을 간단히 기술하고(6점) ➁교육과정 구성의 기초가 되는 철학적 배경

과 조직 시 고려해야 할 준거를 제시한다는?특성이 있다.가장 먼저, 행동주의 학습이론은 감각을 통한 세계만이 진정으로 존재한다는 가정을 기반으로 학습은 단순한 행동에서 복잡한 행동 ... 을 교육내용과 그?조직방식에 관한?연구에 적용하면서 교육내용의 본질과?교육 기능에?관해 탐구한 이론이라고 할 수 있다. 신교육사회학은 지식의 사회성을 강조하면서 지식은 그 지식이 생산 ... 을?찾고 더 나은 삶과 배움을 열기 위해 무엇을 가르치고, 무엇을 배우면 좋을까에 관련된 물음이나 대답, 계획이나 실천과 같은 효율적인 성과를 얻고자 하는 총체적 과정이라고 할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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5주차 수업 후 학습 내용에 대한 요약 정리 및 느낀점 작성.

별 문제 분류 단계로 확인된 내담자의 문제와 증상을 직관적, 논리적 범주별로 분류하여 조직화한다. 세 번째는 이론적 추론으로 주제별로 구분된 문제 범주를 추론된 장애 영역과 맞추 ... 1. 사례개념화 내용 요약사례개념화란 내담자에 관련된 정보 수집, 주요 호소 문제와 원인을 파악하여 이에 대한 요인 및 맥락을 이해하고 이를 해결하기 위해서 상담전략을 수립 ... 을 미치는 추가 문제에 대한 정보, 행동, 사고, 정동 생리 관련 정보, 가족관계 발달력 관련 정보, 건강, 심리검사, 화기 내 관찰로 수집한 정보 등을 수집한다. 두 번째는 주제

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

적 리더십4)현대적 리더십이론: 조직발전을 위한 구성원의 질적인 변화 추구2. 리더십 관련 연구논문 2편-연구요약①논문명: 공유리더십과 수직적 리더십: 병원간호사의 팀 만족, 팀 몰입 ... , 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등② 행동이론(1940년대 말, 리더의 행동 유형): 권위적-민주적-자유 방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십 ... -구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 무턴이 개발 *리더의 유형(무관심형, 인기형, 과업형, 중간형, 팀형)(5)삼차원형: 리더십의 효과에 초점3) 상황이론: 조직의 상황에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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[a+취득자료] 사회복지정책 발달이론을 적용하여 우리나라 사회복지정책 공급주체별 역할의 특성을 분석하고 문제점과 대안을 논하시오.

1. 서론기존에 사회복지 서비스가 제공되는 방식은 서비스 공급자 중심적이었으나 최근 사회복지 서비스 제공과 관련해 바우처 제도를 도입하는 등 획기적인 복지사회의 패러다임의 변화 ... 는 상황에 부딪히게 되었다(윤영진 외, 2008). 본론에서는 이러한 복지제도와 복지사회의 발달상에 대한 이론에 관해 알아보고, 해당 이론은 복지정책 공급 주체별 역할을 어떻게 ... 규정짓고 있으며, 이에 나타나는 문제점과 그 해결방안은 무엇인지 알아보도록 하겠다.2. 본론2.1. 사회복지정책 발달이론먼저 사회복지 정책의 발달이론의 하나로 국가중심적 이론을 들 수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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조선대 공업경영 1학기 중간정리

하는 활동 혹은 재화를 생산하는 경제 활동 조직-제 4차 산업혁명의 혁신동인, 의미, 영향-Black box 이론-경제/경영학자와 공학자의 사고와 인식에 대한 차이?경영이론의 발전과정 ... ) 조직 내의 상충된 문제를 해결하기 위해 관련부서의 대표들이 모여서 임시로 구성한 조직은? (문제해결 후 대부분 해체 됨)① 기능식 조직 ② 라인 조직 ③ 라인-스텝조직 ... 고전학파-과학적 관리론, 과정이론행동학파-인간관계론, 행동과학과 사회시스템이론,모형학파-의사결정론, 시스템이론, 수학적 모형이론상황 이론적 접근자원 중심적 경영이론- 지식, 정보경

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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사회복지행정론_사회복지기관을 선정하여 관료제이론, 관료제이론의 장점과 단점, 사회복지기관의 행정적 변화방향

의 속성을 정의하거나 형성하고 이를 변화하기 위해 노력함으로써 각 개인의 복지를 보호, 유지, 향상하는 것을 목표로 기능한다. 이러한 조직을 운영하기 위해서는 조직 이론이 필요하며, 그 ... 중에서 관료제이론은 조직의 전문화와 분업에 초점을 맞추기 때문에 권위주의적이고 위계적인 구조를 특징으로 하는 조직 이론이다. 이에 본 과제에서는 사회복지기관을 선정하여 관료제이론 ... REPORT사회복지행정론자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제이론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

서론리더십이란 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력입니다. 조직 내부에서 리더라는 역할이 조직의 상당한 영향을 미치며,리더십 이론은 크 ... 위해서 리더십 상황 이론을 공부해야 하고, 또 조직 내부에서 과업 지향 행동과 관계지향 행동이 어떤영향을 미치는지 알아보겠습니다.본론1. 리더십 상황 이론이란?‘모든 상황에 다 ... Report[리더십] 과제주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차서론본론1. 리더십 상황 이론1) 피들러의 상황적합성이론2) 과업지향적 행동3) 관계지향적 행동결론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

다면 조직은 문제에 직면했을 때 적절한 대응능력을 갖추지 못하고 유동적으로 반응하지 못할 것이다. 그런 점에서 조직 경영과 관련된 기초 이론을 학습하는 것은 조직을 이끄는 데 매우 ... 사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직은 일반의 조직들과는 다른 특징을 갖고 있지만 일반 조직과 같이 체계적이고 합리성을 추구한다는 점 ... , 목표 지향적이라는 점에서 경영학이나 행정학에서 개발된 이론을 사회복지행정 이론으로서 적용하는 사례도 많다. 물론 이론을 그대로 차용하여 사회복지조직에 쓰기에는 사회복지조직이 가진

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

적 리더십 이론을 활용하여 작성하셔야하며, 주위 동료는 본인이 소속된 조직((가족, 종교, 모임, 단체, 대중매체를 통한 인물 등) 모두 가능합니다.-목차-I. 서론II. 본론1 변혁 ... 리더십주제: 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기내용: 주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성 ... 는지에 따라 조직의 성과가 달라질 수 있으며 리더십의 중요성이 매우 크다는 점을 방증한다.20세기 초부터 다양한 리더십에 대한 연구가 이루어져 왔으며 현재에도 리더십에 대한 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대

조직심리학주제: 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례 ... , 지속기간을 결정하는 요소들이다. 개인의 내부에서 자연스럽게 발생할 수도 있으며 외부 자극에 의해서 발생할 수도 있다. 이러한 작업동기와 관련된 이론 중 대표적인 것은 기대이론이 ... 를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. 밀레니얼 세대에 대하여2. 작업동기 이론을 활용해 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 사례1) 동기부여란 무엇인가2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

.스포츠 조직의 조직설계의 의의 ♦ 조직목표를 달성하기 위해 조직구조를 구축하기 도 하고 변경하기도 하는 것과 관련된 활동 ♦ 기업의 이념과목표를 달성하기 위해 자원을 최 적으로 활용 ... • 권한위양확대스포츠 조직의 조직구조 조직구조의 정의 ❖ 조직의 각부문들 사이에 성립되어 있는 관계의 유형 ❖ 조직의 기능과 권한, 책임 등이 어떻게 배분되고 조정되는 것과 관련6 ... Nadership) 2) 리더십의 이론 (2) 행동이론 ❖ 리더십의 효과는 리더가 담당해야 할 역할 수행에 있어 조직구성원들에게 어떤 행동을 보여주는가에 의해 결정 ❖ 블레이크

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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