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"회식문화변화" 검색결과 1,321-1,340 / 2,198건

  • 한국의 기러기 가족
    한국의 기러기 가족목 차I. 서론 ············ 주제 선정 이유II. 본론 ············ 1) 가족의정의············ 2) 우리나라 가족문화 및가족형태 ... 의 변화············ 3) 기러기 가족이란?············ 4) 기러기 가족의 실태············ 5) 기러기 가족의 장/단점III. 결론IV. 참고문헌 ... 중심적이고 가부장적인 가족문화가 사라지고 민주적인 결혼과 가족관계에 대한 요구가 커졌다. 더불어 성의식이나 결혼에 대한 관념도 개방적으로 변하여 ‘결혼을 반드시 해야한다
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.13
  • 남성성과군대특수성,군대영화분석,폭력의메커니즘,군대논점,남성성
    And the Influences to Society 01 02 03 04 사회생활 : 남자 – 군대를 찬양하다 . 기업 회식 , 접대 문화 ① 이등병 = 신입사원 ② 일병 = 대리 ... 의 효율적 운영을 위해 획일화되고 경직된 문화가 형성 조직의 기강이 전제 조건인데 , 기강 확립을 위해 폭력과 억압이라는 변질된 문화가 군대의 전통인양 자리 잡음 .01 남성 ... 다 ” 1) 군대가 사회의 수직적인 문화를 재생산한다 2) 군대가 남성성을 양산하며 성별 위계를 공 고하게 만든다 3) 군대는 폭력적인 공간이며 소수자에 대해서는 더욱 그러
    리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.15
  • 자신의 건강상태에 영향을 미치는 요인
    으로 건강한 환경구축, 건강위험 요인 관리, 주민·지역 참여의 중심, 즉 삶의 질향상으로 변화하고 있다고 생각한다.이러한 건강증진의 개념으로 건강상태에 대해 생각해 보았을때 본인 ... 로부터 물려받은 것으로 변화시킬 수 없고 건강의 잠재력은 염색체 속에 들어있는 유전자에 의하여 결정이 된다. 암, 고혈압, 당뇨등의 질환의 많은 원인중의 대표적인 하나가 유전적 요인에 의한 ... 은 술을 회식이나 모임의 이유로 어쩔 수 없이 먹게 되는 경우가 많다. 이러한 불규칙한 식습관이나 운동부족, 간접흡연과 음주가 나의 건강상태에 가장 큰 영향을 미친다.사회적 건강
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.02
  • 제니퍼소프트의 성공과 조직문화(제니퍼소프트 사업 성과 제품 로드맵, 공동체문화, 제니퍼소프트에서 하지 말아야할 33가지, 제니퍼소프트 채용 승진 퇴직 처벌규정 임금 복지 휴가)
    제니퍼소프트의 성공과 조직문화목차Ⅰ. 제니퍼소프트1. 기업소개2. 회사연혁3. 경영철학4. 기업구조Ⅱ. 제니퍼소프트의 사업 및 성과1. 사업분야2. 제품 로드맵3. 각 종 인증 ... 과 수상으로 인한 제품의 전문성 인정4. 제니퍼 수요의 증가5. 재무적 성과Ⅲ. 제니퍼소프트의 조직문화1. 회사와 직원이 서로 챙기는 ‘공동체 문화’2. 제니퍼소프트에서 하지 말 ... 아야할 33가지3. 유연한 조직문화4. 통상적 채용 방식에서 벗어난 인성과 역량 중심의 인재 채용5. 교육 및 훈련6. 제니퍼소프트의 승진 및 퇴직7. 제니퍼소프트의 처벌규정Ⅳ. 임금
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2014.05.14
  • [국제비교경영] LG전자의 중국진출시 문화차이의 내부적/외부적 극복 사례
    여부는 ‘진출할 국가에 대해서 얼마나 잘 알고 있고, 그에 맞는 경영전략을 얼마나 잘 세웠느냐’ 에 따라서 좌우된다. 이렇게 기업의 성공여부를 좌우하는 경영전략 중에서 ‘문화차이 ... 극복’이라는 항목의 중요성이 증대되고 있다. 그 기업이 다른 국가에서 외분문화차이와 내부문화차이를 얼마나 잘 극복하였는지에 따라 기업의 성공 여부가 달려있다고 해도 과언이 아니 ... 다. 그렇다면 LG전자의 중국진출 사례를 통해서 LG전자가 중국에서 문화의 외부적/내부적 차이를 어떤 방식으로 극복하였는지 살펴보자.Ⅱ.본론LG전자는 1958년에 세워진 이래로 50년
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.04
  • 양성평등 글짓기(고등)
    양성 평등- 학교 또는 가정에서의 양성평등 문화조성 및 확산방법“여자도 군대에 보내야 한다”고 외치는 남성들의 글을 본 적이 있다. 결론적으로 이야기를 해 보자면 이는 양성평등 ... 과 남성의 대립적 구도가 얼핏 보이는 것도 사실이다. 어디서 들은 이야기이지만 여성이 속해있는 회사 회식자리에서 여성은 ‘여성도 다른 남성들처럼 술을 잘 마신다’는 생각과 다른 사람 ... 자리 잡은 유교적 문화가 지금껏 영향을 미치고 있다고 추측해볼 뿐이다. 가정에서의 양성평등이라 함은 우리 집의 양성평등 실현을 이야기하고 싶다. 우리 집에서처럼 아빠는 무거운 짐
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.16 | 수정일 2015.05.19
  • 특수교육학개론논술예상문제(최종)
    게 좌우되는데 가족제도의 주택문화변화에서도 자녀의 사회화에 적지 않은 악영향을 미치고 있습니다. 가정은 점점 고유의 가정교육 기능을 상실하고 있어 양 부모가 모두 있는 소위 '생 ... 어 가해학생이 되어버립니다. 가정 환경적 문제는 가장 근본적이고 본질적인 문제이므로 변화가 어렵습니다.두 번째로 학교 교육적 요인이 있습니다. 우리나라 학생들이 가장 많이 고민 ... 습니다. 이러한 좌절 경험은 청소년들에게 강한 불안과 분노를 경험하게 하고 나름대로의 불량서클을 통해 소속감을 확인하되 공격적인 하위문화에 편입하게 됩니다. 불량서클의 힘으로 자신도 가치
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.19
  • [넥슨-인사관리 합격자]넥슨 자기소개서,넥슨 자소서,넥슨 채용정보
    은 무엇이고 어떻게 진행되었으며 결과와 자신에게 어떤 변화가 있었는지)고교시절 저는 반에서 1~2등을 할정도로 학업성정이 우수한 미래가 촉망받던 고교생이였습니다. 그러나 넥슨 ... . 자신의 성격 중 가장 자랑하고 싶은 점과 바꾸고 싶은 점들을 그 이유와 함께 적어주세요기본적으로 밝은 성격이며 처음 만나는 사람과도 쉽사리 친해집니다. 특히 모임이나 회식자리 ... 지원하신 분야를 희망하는 이유, 그리고 면접관이 꼭 알아주었으면 하는 점을 적어주세요세계 최초, 최고라는 수식어를 만들어 내는 넥슨의 기업문화는 젊음으로 대표되는 다양한 코드
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.14
  • 콜센터의 변화 대응
    은 문제점을 모두 발견하여 정리할 수 있어야 한다.(2) 변화추이 간파콜센터의 문제점을 파악한 후 콜센터 문화변화추이를 간파해야 한다. 콜센터 문화변화추이는 사회적 ? 제도 ... 고 있는지를 간파하여 이에 대응할 수 있는 조직으로 전환해야 한다.콜센터 문화변화 강도 모형항목저중고사회적 · 제도적 요인· 행정당국의 지원제도· 취업정보 개방에 따른 이직의 자유 ... · 한우리문화· 콜센터 바이탈사인(중강도)· 선호하는 업무· 지속적 수입창출· 콜센터 심리공황· 기업지명도· 콜센터 바이탈사인(고강도)위의 표는 콜센터 문화 변화의 강도를 고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04
  • 직장가정갈등 보고서
    문제를 안고 있다. 특히 급격한 문화적, 사회적, 경제적 변화를 겪고 있는 우리나라의 경우는 파생되는 가족문제의 양상 또한 다양하다. 주의력 결핍장애, 학교 내의 폭력, 가출 ... 의 사고가 중시되었으나, 점차 여가를 중시하는 사고가 확산되면서 개인은 여가와 가정에 보다 많은 시간을 사용하고자 한다. 이러한 사회적 가치관의 변화는 직장, 가정, 그리고 여가 ... 되는 등 근로자들의 삶의 질에 근본적인 변화를 초래할 많은 사회적 변화들이 이어지고 있다. 일찍이 삶에 있어서 일과 사랑의 중요성을 강조한 Freud 이후로, 이러한 변화들은 직장생활
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.29
  • 근로 여성의 현황과 경제활동 장애요인,복지정책 및 활성화 방안
    의 구조화 한국사회는 전통적인 성별분업이 강한 사회문화적 특성으로 인해 젠더편향적인 돌봄이 구조화 남성들의 돌봄참여가 제한적으로 이루어져 돌봄에 있어 양성평등을 기대하기 어려운 ... 하는 행위 성적인 관계를 강요하거나 회유하는 행위 회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요하는 행위 여성경제활동 장애원인W orking W oman FEMALE ... , 활용하는 인사정책의 변화를 도모W orking W oman FEMALE WELFARE ♣ 탄력적 근무제 ♣ 시차 출퇴근제 ♣ 원격지 및 재택 근무제 출 , 퇴근 시간을 근로자
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.05
  • 양성평등의 문제점과 현실태
    의 차이를 이해하고 배려함으로서, 발전적이고 미래지향적인 시민의식과 문화를 창조해 나가야 한다. 상호 존중과 서로의 특성을 인정함으로서, 이제까지의 남성중심 직장문화, 회식문화 ... 의 노동력을 필요로 하는 사회로 바뀌면서 여성의 지위는 높아지고 있다. 여성 특유의 세밀함과 정확함이 오히려 장점이 되는 것이 현 시대이다. 이렇게 시대가 변화함에 따라 우리 사회 ... 수백 년 동안 유교문화권에서 이어져 내려온 가부장적 문화와 의식을 바꾼다는 것은 쉽지 않은 일임에 분명하다. 오랜 시간이 걸릴 것은 물론, 이미 적지 않은 사회적 마찰이 발생하고 있
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12
  • 세대간 매너차이에 대한 조사보고서
    도 한결같을 수는 없고 절대적이지도 않다. 한 세대에서 당연시 돼 오던 매너들도 시간이 흐름에 따라 추가되거나 변화하거나 사라지게 되는 것이다.또한 우리나라처럼 연령대별 문화가 선명 ... 상당할 것이다. 지난 반세기 동안 한국 사회는 기술적, 경제적, 정치적, 사회문화적 환경에서 고속 성장을 해왔다. 이러한 급속한 사회변화는 한국인들의 가치관의 변화를 이끌 ... 었고, 또한 일상생활을 구성하고 있는 생활문화변화시켰다. 한 세대의 가치관이 그 시대의 구성원들이 공유하고 있는 공통적 생각임을 고려해보면, 지금의 세대별 매너차이도 같은 맥락에서 설명
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.04
  • (최종합격) 2010년 하반기 우리은행 합격자 자기소개서
    을 위한 다양한 활동으로 고객과 사회에 많은 감동을 주고 있습니다. 그 외에도 ‘1구좌 1천원’ 운동, ‘우리어린이사랑기금’ 등 봉사정신을 기업문화로 정착해나간 우리은행의 ‘3H ... 하고 있습니다. 그리고 이러한 변화는 금융위험에 대한 체계적인 분석의 필요성을 증대시키고 있습니다. 급변하는 금융시장을 넓게 바라보고 시장의 변화에 유연하게 대처하는 가치 있는 인재 ... 의 1위 입상을 이루었고, 주어진 상금으로 회식을 하며 추억을 되새길 수 있었습니다.“ 세상에 없는 답지를 만들다 ”미적분학 수업 당시 답안이 없는 교재에 많은 어려움을 느낀 저
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.20
  • 지역사회간호 가족간호과정 A+받았습니다.
    )대처 및 적응생활의 변화로 최근 고등학생인 아들의 사춘기로 인하여 부모와 아들사이에서의 갈등이 잦다. 문제 해결 과정의 대처 방법은 남편과 아내 모두의 의견을 반영하고 가족모두 ... 되어서 피부과에서 진료를 받는 중이다. 둘째 아들은 운동을 하지 않으며. 만성적인 아토피 질환을 가지고 있다.(7)위험관리남편은 회식 자리가 잦아 음주횟수가 높으며 육류를 좋아하 ... 는다. 과체중이지만 현재 식이관리와 운동을 하지 않는다.(8)주거환경아파트에 15층에 거주하며 전체적으로 채광과 환기가 잘 되는 쾌적하고 위생적인 환경이다. 교통과 문화시설, 보안관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.20
  • 바람직한 술문화
    -미래의 술문화는 어떻게 변화되는 것이 바람직 할 것인가 ?우리나라는 술마시기 참 좋은 나라이다. 아무 곳에서나 술을 살 수 있고, 아무 때나, 아무 데서나 술을 마실 수 있 ... 여성음주인구가 급증하였고, 이전의 남성위주의 술문화가 여성과 함께 함으로써 사회생활을 위한 접대로써의 문화에서 생활의 여유와 멋을 추구하는 음주로 변화하고 있는 것이 요즘의 신경향인 ... 다. 맘껏 취할 수 있고, 술 때문에 저지른 실수는 적당히 양해가 된다. 술에 관한 한 지상천국인 셈이다. 그리고 폭탄주를 즐겨 마신다. 우리나라 술문화의 키워드는 공음(共飮)이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19
  • SKT의 조직문화
    조 직 문 화 1 의조직구성원의 행동을 지배하는 비공식적 분위기 보이지 않는 규범 , 집단적 가치관 2 조직문화란 ? 몸 : 조직구조 정신 : 조직 문화조직 문화의 커다란 변화 ... 3 SK Telecom 선정 이유세계 5 위 통신 대기업 한국 이동통신이 선경에 인수됨 시장 점유율 50% 초과 직원 4,000 여명 매출 10 조원 돌파 ‘ 벤처문화의 장점 ... 을 흡수한 대기업 ’ 지향 4 SK telecom 기업 소개5 SKT 조직문화 특성 자유로움 성과중심 개인주의 +‘ 창의 및 혁신 ’ 테마공연과 초청강연 : 감성과 창의성 일깨움 직급
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.17
  • 사회취약 계층의 알콜 중독 예방
    심층조사)“한국인은 음주율이 높고, 폭음하는 경향이 있다”면서 “과도한 음주에 대해 관용적이고, 회식장소에서 음주를 강요하는 음주문화의 전반적인 개선이 절실하다” 우리 사회 ... 의 관용적인 음주 문화가 폭음 가능성을 높인다는 지적이다. (카톨릭대학교 인천성모병원 기 선완 교수)또한 우리나라 자살사망자 추이를 살펴보면 1998년 IMF 당시 급격히 상승 ... 들이 밀집되어 있는 영구임대아파트나 도심외곽지역 등에서 살고 있는 경우가 많다. 지역적인 상황이 이렇다보니 교육과 문화, 고용, 복지 등의 혜택 등을 원활하게 지원받지 못한 채 각종
    리포트 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.12.05
  • 경제사개설 -불황에는 소주가 잘 팔린다?
    문화 때문에 적잖이 놀란 경험이 있다. 수년간 중국에서 근무하다 한국에 돌아온 후, 직장 회식 때 접한 일명 ‘소맥’(소주와 맥주를 섞은 것) 문화 때문이다. 서씨는 “수 년 전 ... 만해도 회식 때면 양주병이 돌곤 했는데, 몇 년 만에 한국에 오니 ‘소맥’이 일상적인 술자리 문화가 돼 있더라”며 “양주나 위스키 대신 소주를 마시면서 회식비를 절감하는 것은 물론 ... 했다. 즉 알코올 도수는 국내제품과 같지만 담백하면서도 당분이 없는 'JINRO'를 만든 것이다. 소주 맛의 현지화와 더불어 외형적 디자인에도 변화를 주었고, 국내에서 소비되는 소주의 주
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [후지필름-디자인부문합격자기소개서]한국후지필름자기소개서,후지필름합격자소서,후지필름자기소개서자소서
    에 호프집이 없어서 회식이나, 간단하게 술을 먹으려면 차를 타고 이동해야 한다는 사실을 알았습니다. 이에 아이디어를 얻어 예식장의 부지를 이용한 야외 호프를 매출상승의 해결방안으로 제시 ... 을 통하여 회사의 매출을 올리는데 일조했을 뿐 아니라 디자이너로서 문제해결 과정을 학습, 주도적인 문재해결능력을 함양하였습니다. 디지털 생활문화를 선도하게 될 한국후지필름에 입사 ... 와의 원활한 소통을 통해 ‘디지털 생활문화 선도기업’이라는 한국후지필름의 장기 목표에 이바지하도록 힘쓰겠습니다. 지난 6월 말경 ‘대구 국제 뮤지컬 자원봉사’의 팀장으로 활동했습니다. 저
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08
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2025년 08월 10일 일요일
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