"한국공무원분류"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"한국공무원분류" 검색결과 1,321-1,340 / 6,129건

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사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오

한다. 최저생계비는 중앙생활보장위원회에서 관계 전문가와 공익대표, 관련 기관의 공무원 등의 협의를 통해 매년 결정하며, 가계지출이나 물가상승, 임금상승 등을 포괄적으로 고려하여 결정 ... 라고 볼 수 있다.둘째, 아동복지법이 있다. 이 법은 아동의 건강한 출생과 성장을 위해 아동의 복지를 보장하는 목적으로 제정되었으며, 18세 미만인 자를 아동으로 분류하고 있 ... 서 한부모가정이란 부 또는 모가 세대원을 부양하는 가정을 의미하며, 한부모가족의 날 등을 규정하여 사회적 인식을 변화시키려는 노력 또한 포함되어 있다.넷째, 장애인, 노인, 임산부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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간호사의 진로탐색과 자신의 미래 계획에 대해 기술 (2)

) 보건직 공무원보건직 공무원은 간호사 면허가 취득한 채 기본 자격이 주어진다. 기술직 공무원으로 분류된 전문직 공무원으로 보건복지부 산하기관, 보건소, 시군구청, 병원과 의료원 ... . 간호사로서 미래에 대한 계획에 대해 서술 - 구체적으로 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 진로 종류1) 의료 기관 간호사2) 보건직 공무원3) 항공 간호사4) 산업 ... 등에서 행정업무를 주로 담당하며 보건 및 의료 행정 종합계획 수립과 식품 위생, 환경위생, 검역업무 등 다양한 업무를 담당하는 공무원이라 할 수 있다.3) 항공 간호사항공 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오

의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론얼마 전 뉴스 기사를 통해 한국개발연구원이 성인 2,000명을 대상으로 ‘한국인의 행복과 행복 요인’과 관련해 설문조사를 실시한 결과를 접한 바 있 ... 있도록 하였다. 이런 전시 비상사태와 조금 이질적인 것은 1960년에 ‘공무원연금법’이 제정되었다는 것인데, 이는 우리나라 최초의 사회보험법이라 할 수 있다.1961년 ... 을 대상으로 확대되었다. 또 1977년에는 ‘공무원 및 사립학교교직원 의료보험법’과 ‘의료보호법’이 제정되었다. 1970년대에 들어서면서 비로소 사회복지의 제도적인 틀이 제법 갖추

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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행정윤리 확보를 위한 제도적 조치

과 공무원으로서 갖추어야 할 기본적인 덕목 제시 사명 덕목우리는 영광스러운 대한민국의 공무원이다 . 오늘도 민족중흥의 최일선에 서서 겨레와 함께 일하며 산다 . 이 생명은 오직 나라 ... 의 양심으로 다지며 , 우리가 나가야 할 바 지표를 밝힌다 . 전문공무원윤리헌장 전문 본문 신조 공무원이 겨레의 소명에 따라 준수해야 할 정신적 지표를 국가과업의 분류에 따라 항목 ... 행정윤리확보를 위한 제도적 조치자율적 윤리확보수단 공무원윤리헌장 제정 공무원청백리상 제정 인사행정적 조치 주요외국의 부정부패방지를 위한 법규 미국의 공직윤리 독일의 공직윤리 영국

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.07 | 수정일 2015.03.26

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신공공관리론적 관점에서 본 공공기관 통합 사례 연구(대한체육회 – 국민생활체육회 통합을 중심으로)

공급자 편의 위주의 행정을 시행한다는 의미가 있음, 번문욕례의 제거는 공무원과 시민을 옭아매고 있는 각종 규정과 제도를 정비하는 데 의미가 있다. 또한 자율성의 부여는 통제 위주 ... 의 조직관리를 지향하고, 공무원의 능력을 제고할 수 있는 근로 생활의 질을 향상시켜 행정의 수월성을 높이는 데 의미가 있다. 끝으로 능률성 제고를 위해 부처 통폐합과 수익사업 ... 을 이루었다. 국민체육진흥법 제 33조에 의하여 설립된 사단법인으로 국제올림픽위원회에 가입한 대한민국의 국가올림픽위원회로서 그 명칭은 대한체육회라 명명하였다. 대한체육회의 목적 및

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

시키도록 하는 의무를 부과 하였다. 또한 공직자에게 인종차별과 인종 간 화합과 평화를 노력 해야 한다는 의무를 부과함으러써 사상 최초로 경찰, 지자체 공무원, 공무원 임용 시 임용규정 ... 에 따른 구분, 영국인종 같이 민족을 지칭하기도 하고 인류와 같이 인간의 종 전체를 가리키기도 한다. 따라서 이런 인종의 개념이 사회과학적 입장에서 정확하지 않은 것은 당연하다.(한국 ... 서양사학회, 2002).본래 인종이란 다른 인종과 구별될 수 있는 가시적인 신체적 특성을 가진 단위로 정의하여 생물학적 특징으로 구분되는 것이 보통이나 때로는 사회학적 분류로 간주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.09

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현재 우리나라는 복지사각지대 해소를 위한 민관협력 사회복지 전달체계를 실시하고 있습니다. 여기에 공적 민간 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징 예를 상호 비교 설명하고 공적, 민간 전달체계 협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각을 작성하시오

하는 기능을 가지며 관료제 시스템으로 규정과 법규에 의해서 움직이는 합리적인 운영의 중심이라 볼 수 있다. 사회복지 공무원 조직을 떠올리면 될 것같다.두 번째로, 집행체계가 있다. 사회 ... 될 우려가 있다. 여기서 주목할 분야는 사회복지사무소의 전담공무원들의 역할에 대한 고려이다. 통합된 서비스 체계로의 유도를 위해서는 전담공무원에서부터 서비스 연계와 통합 서비스의 주창 ... 자가 되어야 한다. 바로 Lispky (1980)가 거론하고 있는 전달체계의 하층부에서의 인식의 변화와 행태의 변화가 선행되어야 한다는 것이다. 그러기 위해서는, 전담공무원의 역할

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.01

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지방행정론, 노트필기, 시험족보, 모범답안, A+

에 관한 사항을 정하고 국가와 지방자치단체 사이의 기본적인 관계를 정함으로써 지방자치행정을 민주적이고 능률적으로 수행하고 지방을 균형있게 발전시키며, 대한민국을 민주적으로 발전 ... 관리를 통한 지방행정의 민주성 확보-지역실정에 적합한 행정의 구현-지방공무원의 사기 양양과 역량의 제고-red-tape가 짧은 신속한 행정처리-지역단위 행정의 종합 조정가능② 중앙 ... 간의 기능배분1) 중앙정부와 지방정부간의 행정기능배분의 문제는 권력배분의 문제이며 정치적인 문제이다. 행정기능의 수행방법은 관치행정, 기관위임행정, 단체위임행정, 자치행정으로 분류할 의미

시험자료 | 31페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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간호사의 진로탐색과 자신의 미래 계획에 대해 기술

는 아래와 같이 임상 간호사, 학교간호사, 소방 공무원, 보건직 공무원, 어린이집 유치원 간호사 등 다양한 업무 종류가 나타난다. 상세한 내용은 다음과 같다.1) 임상 간호사한국직업 ... 하는 임무를 수행한다.4) 보건직 공무원보건직 공무원은 기술직 공무원으로 분류되어 있는 전문직 공무원으로 보건복지부 산하기관, 보건소, 시군구청, 병원 및 의료원 등에서 행정업무를 수행 ... . 간호사로서 미래에 대한 계획에 대해 서술 - 구체적으로 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 진로 종류 5가지1) 임상 간호사2) 학교 간호사(보건교사)3) 소방 공무원4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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일반적으로 한국 사회복지조직은 님비시설로 여겨진다. 사회복지 시설이 님비시설로 여겨지는 사회복지 조직의 문제점은 무엇이고 어떻게 개선해야 하는지 2장 정도로 작성해서 제출하시오

이 철저하다면 상당 부분 해결성을 갖게 되지만 업무를 담당하고 있는 공무원들의 전문성 부족과 책임의식의 미비로 인해 시설문제가 방치되는 결과를 가져오게 되고 결국 시설수용자 내부 문제 ... 와 함께 지역사회주민들과 사회복지지설의 마찰에 대해 일반 행정공무원이 투입되어 비전문성을 가지며 지도감독을 하게 된다. 이는 결국 사회복지시설의 건립과 진행과정에서 오는 문제점 ... 정보제공의 알 권리가 필요하다. 이로 인해 사회복지시설 지도 및 감독에 있어 비전문가가 개입하거나 일반행정공무원 등이 지도 감독에만 잠깐 개입하고 끝내는 것은 결국 내부 주체상 친

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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한국 사회복지제도 성립배경, 체계, 일본 사회복지법 배경 체계, 한국과 일본의 두 국가의 사회복지 법체계 비교

3분법 즉 공법, 사법, 사회법 가운데 사회법에 속한다.다음의 표는 현행 사회복지제도와 연관된 분류로 체계화한 사회복지법의 체계도를 나타낸다.[표-1] 사회복지법의 체계도대한민국 ... 복지법 체계는 나누었지만 현행 사회복지제도와 연관된 분류로 체계화한 사회복지법의 체계도를 중심으로 설명하고자 하며 일본과 한국의 사회복지법 형성과정과 서로 다른 배경에서 어떻게 사회 ... 의 사회복지 법체계한국의 사회복지법은 실정법에 속하며 국회나 지방자치단체 및 행정부 등 입법권을 행사하는 기관에 의해 일정한 절차를 거쳐 제정된 성문법이 대부분이며 법의 분류 중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2016.01.12

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간호윤리전문직ppt

을 시립병원에서 3 교대 근무를 해야함 . ▪ 지방직 은 서울을 제외한 지역으로 발령 ( 각 해당지역의 보건소로 발령됨 ) ▪ 9 급 지방직 공무원시험 . ▪ 국어 영어 한국사 ... 건강 , 상처 장루 실금 , 한방간호사회 등보건교사회보건직 공무원국가직 공무원 ▪ 주로 보건복지부에서 채용 ▪ 보건복지부 , 식약청 , 법무부 , 질병관리본부 → 보건 관련 업무 ... 수행 행정고시 or 공무원 시험을 거쳐 임용 ▪ 지방직 9 급 공무원과 다른 날짜에 시험을 치르며 과목과 난이도도 지방직과는 상이함 ▪ 7 급과 9 급시험이 있고 지방직 준비하시

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.11.16

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개방형 직위제에 대한 고찰

개방행 직위제에 대한 고찰1. 서론대한민국은 관료들이 만든 관벌이 강하게 자리잡고 있는 사회이다. 개발 연대부터 민간을 쥐락펴락하며 한국 경제를 주도해 온 관료들이 형성한 파벌 ... 은 부처 국장급이 앉아 있고 24개(17.9%) 직위에는 개방이라는 명목으로 다른 부처 출신 공무원이 자리를 옮긴 것이다. 결국 실질적으로 민간 출신 인사가 행정부처에 자리 잡은 비중 ... 하다고 판단되는 직위로 한정되어 있다는 특징을 가지고 있다. 또한 개방형 직위제의 경우에는 계약직 공무원의 신분으로 5년의 범위에서 소속장관이 정하는 바에 따라 임용기간이 정해진다는

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12

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한국내 외국인 보호소 설치에 관한 조사

보호소의 업무과 인원구성4. 외국인보호소에 대한 평가와 향후 과제외국인보호소의 설치에 관한 법적 근거와 그 내용출입국관리법 상 보호란 출입국관리공무원이 강제퇴거 대상에 해당 ... 과목: 이민법제론과제: 한국내 외국인보호소 설치에 관한 조사[조사내용]1. 외국인보호소의 설치에 관한 법적 근거와 그 내용2. 현재 설치된 외국인보호소의 위치와 규모3. 외국인 ... 140명까지 보호외국인의 수용이 가능하다.외국인 보호소의 업무와 인원구성[직무]외국인의 보호 및 강제퇴거보호외국인에 대한 분류심사 및 조사보호자에 대한 접견 및 입.출소관리보호자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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노인의 공적소득보장제도에는 어떤 종류가 있는지 살펴보고 그 특징들을 논하라

는 공적제도와 사적제도로 분류하고 있다. 공적 노후소득보장제도의 경우 일반인들을 대상으로 하고 있는 국민연금제도, 특수직역종사자들을 위한 공무원연금과 사립학교교직원연금, 군인연금 등 ... 제도2) 공무원 연금3) 사립학교교직원 연금4) 국민기초생활보장제도5) 노령수당Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노인공적소득보장제도의 경우 모든 노인들이 필요시에 언제든지 이용할 수 ... 다. 따라서 가입에 대한 것은 법적으로 의무를 형성하고 있다.2) 공무원 연금공무원 연금제도의 경우 공무원의 퇴직 또는 사망, 공무로 인해 생긴 부상과 질병, 폐질에 대해서 적절한 급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.13

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(생활속의경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오.

성’과 국민 ‘대표성’에 대한 논란이 역대 정부마다 일어왔다.우리나라 최저임금법에서는 최저생계비를 고려해 최저임금을 결정하고 있다. 그러나 대한민국의 최저임금의 경우 지역별 최저생계 ... 이나 공무원 등 비숙련 노동자가 아닌 고임금 근로자까지 최저임금의 영향권 안에 포함되면서 소득 재분배 기능이 약화될 우려가 있다. 호봉제 임금체계에서 최저호봉을 최저임금 수준에 맞춰 ... 시킬해 구직활동을 포기하는 경우가 많다. 구직을 포기했기 때문에 구직자로 분류되지 않고, 실업률은 오히려 감소하는 왜곡된 결과를 낳게 된다.Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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선진국 주취자 범죄예방을 통한 국내 주취자 범죄예방법(동국대 경찰방범론 리포트 A+)

된 것으로 조사되었다고 한다. 이처럼 대한민국은 술에 대한 관대함을 보이며 이러한 부작용을 지속적으로 일으키고 있다. 이로 인해, 경찰력의 과다한 투입으로 범죄예방과 주민봉사 등 ... 시민들이 용납해서는 안 될 것이며, 대한민국의 술 문화의 개혁이 필요한 시점이 요구되어야 할 것이다. 결국 시민의식개선은 대한민국 주취자의 인원을 줄여 줄 것이며, 결국 시민의식 ... 가석방과 같은 모든 조치들을 포함하는 간접 통제로 분류하고 있다. 범죄 예방의 효과를 신뢰하는 옹호론자들은 “범죄 예방 노력을 위해 주민들을 동원하고 범죄에 적대적인 물리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.04

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[제주대] 행정학과 공기업론 정리족보자료

국민이나 정부외 수요자가 없음한국담배인삼공사전매사업한국전력공사대한통운한국운수대한주택공사일본인귀속사업체 적산제2장 공기업의 종류공기업의 다양한 분류체계형태에 의한 분류정부부처 형태 ... 에서 시작민주주의와 능률의 대립 해소롭슨의 제도적 개혁+ 문제多[특징]매년국회의의결+특별회계예산회계의 감사직업:공무원중앙관서나 그 산하관서당사자 능력을 지니지 않음[특징]상법 ... 정부투자직업: 회사원(준공무원/가중처벌)재정상의 자주성임원의 시한성감사원법의 적용 받음정부에서 임명한 임원이 일상적인 운영을 담당함.당사자 능력을 지님[단점]최고경영자의 빈번교체

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.03

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

과 같은 국가에서는 임용 단계에서 직급과 연봉과 같은 계약이 체결된다. 한국에서도 민간기업 분야에서 일부 이 같은 임용 과정이 도입되고 있다. 정부에서도 계약직 공무원을 채용 ... 한 관계 설정과 해당 사회복지 분야에서의 전문성이 선발 기준이 된다.3. 임용임용은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 고용하겠다는 공식적 계약 과정을 의미한다. 공무원이나 민간 ... 에서 활용되며, 소프트 사이드 인사관리는 대체로 배치된 인적 자원을 효과적으로 활용하는 단계에서 필요하다.하드 사이드 인사관리는 계급제나 직위분류제, 그리고 직무분석과 같은 내용으로 구성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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[교육학개론] 교육행정의 조직의 이해(중앙교육 행정조직, 지방교육 행정조직)

을 두되, 국장은 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원으로 보한다. 국장은 국제교류 및 해외교육, 정보화 관련업무를 분장한다.교육인적자원부 직속기관으로 대한민국학술원, 국사편찬위원회 ... 관인대장의 관리, 문서의 분류 수발 보존 등 문서관리, 소속공무원의 연금 급여 및 복지후생에 관한사항, 물품의 구매 조달 및 관리, 교육인적자원부 소관 국유재산의 관리, 자금의운용 ... 을 발포할 수 있다. 초 중등교육법 시행령을 위시하여 교육에 관한 법률의 여러 시행령이 이에 속한다.주요 교육공무원 임면권 : 대통령은 법률이 정하는 바에 따라 주요 교육공무원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.24

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