"성희롱을 규정하는 관련법"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성폭력 예방 직장내 성희롱 남녀 차등 기준 성희롱 요건 성희롱예방교육 남녀평등의 의의 노인학대실태조사

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"성희롱을 규정하는 관련법" 검색결과 1,321-1,340 / 3,097건

여성 근로자의 복지

과 퇴직6. 여성 근로자의 정신건강7. 여성 근로자에 대한 성희롱8. 여성 근로자를 위한 정책 및 관련 법9. 여성 근로자 관련 현황10. 여성 근로자 복지의 과제○ 여성 근로자 ... 으로 규정하였다. 1986년에 미국 대법원은 성희롱이 차별을 금지하는 연방법에 위반된다고 판결하였다. 우리나라의 ‘남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률’에서는 직장 내에서 성 ... 다. 남녀 고용평등법을 근거로 노동부에서는 성희롱을 육체적, 언어적, 시각적 행위로 분류하고 있다.①육체적 행위입맞춤·포옹, 뒤에서 껴앉기 등의 신체적 접촉이나 엉덩이 등 특정 신체

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2017.01.09

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성차별의 판단기준

는데, 모든 노동관계법령을 포괄적으로 접근하기 보다는 「남녀고용평등법」을 중심으로 접근하고자 하며, 별도의 발표주제로 예정되어 있는 ‘성희롱’은 논의 대상에서 제외하기로 하겠다. 본 ... 은 무엇인지에 대하여 살펴볼 것이다. 이어서 남녀고용평등법을 중심으로 성차별 및 진정직업자격에 대하여 관련조문, 관련판례, 외국사례를 기초로 검토할 것이며, 마지막으로 성차별 ... 성이 불가피하게 요구되는 경우도 차별이 아니다(제2조 제1호 가목).Ⅵ. 고용분야별 성차별1. 모집?채용과정에서의 차별가. 관련 조문남녀고용평등법 제7조(모집과 채용) 제1항은 “사업주

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 현황, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 대응 방법과 제언 분석

에 의한 조치를 하지 아니한 자2. 남녀고용평등법시행령1) 제9조(직장 내 성희롱 예방교육)① 사업주는 남녀고용평등법(이하 법이라 한다) 제8조의2제1항제1호의 규정에 의하여 직장 ... 직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 현황, 직장내 성희롱의 구성요건, 직장내 성희롱의 원인, 직장내 성희롱의 분쟁처리제도, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 대응 방법 ... 분쟁처리1) 민사법원2) 행정법원4. 국가기관에 의한 분쟁처리Ⅶ. 직장내 성희롱의 법조항1. 남녀고용평등법1) 제2조의2(정의)2) 제8조의2(직장 내 성희롱의 예방)3) 제14조

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06

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노인학대의 정의와 개념, 문제점과 실태에 관한 레포트

게 하는 모욕적인 말을 한다성적학대성적, 수치심 유발 행위 및 성희롱, 성추행, 성폭력 및 강간 등을 노인의 의사에 반하여 강제적으로 행하는 모든 성적 행위노인의 성적 수치심을 갖 ... 게 하는 성 관련 언어표현 및 행위, 성 관련 언어, 시각적 자료, 행동으로 성 굴욕감을 유발하는 행위, 폭행한 후 강제적으로 성행위 및 강간하는 것, 물건이나 흉기를 사용하여 강제 ... 노인학대 상담센터에서 종합적으로 정의한 개념이 실무와 개입에 활용되고 있다. 특히 개정된 노인복지법에서는 노인학대의 개념을 규정하여 개념 정의의 단일화 과정이 이루어지고 있는 상황

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2014.04.15

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청소년 근로 현황과 청소년 근로 권익 보호 개선방향

을 살펴보면 다소 상이하게 규정되고 있다. 청소년기본법에서는 9세 이상 24세 미만의 자이며, 청소년보호법에서는 19세 미만을 보호의 대상인 청소년으로 규정하고 있다.2) 근로청소년 ... , 신체적 학대, 성희롱, 상해 또는 상해에 대한 치료비 미지급, 고용 및 급여에서의 차별, 계약불이행 같은 부당 행위를 경험하게 되면 그것이 청소년들에게 주요한 스트레스 요인 ... 의 개념국내에서 근로청소년의 범위는 근로기준법에서 찾아볼 수 있다. '근로자'는 직업의 종류에 관계없이 '임금'을 목적으로 하나 '사업'이나 '사업장'에 근로를 제공하는 사람을 의미

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.18

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노인학대

한다 . 노인과 관련된 결정사항에 대해서 의사결정과정에서 소외시킨다 .2. 형태적 분류 3) 성적 학대 : 성적 수치심 유발 행위 및 성희롱 , 성추행 , 성폭력 및 강간 등의 노인 ... 내의 구조적 변화 - 핵가족화 현상으로 인해 부양자의 역할을 할 자녀의 수가 적어지고 노인이 외부와 고립된다 . 3) 가치관의 변화 - 부모에 대한 효의 의식에서 큰 변화가 초래되었다 . 학대에 영향을 미치는 요인처벌 관련 법 규정{nameOfApplication=Show} ... 의 의사에 반하여 강제적으로 행하는 모든 성적 행위성적 학대의 구체적 행위 노인에게 성폭력을 행한다 . 노인에게 성적 수치심을 주는 표현이나 행동을 한다 .2. 형태적 분류 4) 재정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.27 | 수정일 2020.06.15

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아동복지론 - 아동 권리의 긍정적인면과 부정적인면

가 설치되어 있다. 또한 교직원 연수와 학부모 연수를 통해 아동성폭력의 실태와 대처방안을 숙지하도록 하고 있으며 보건실은 성상담실, 성희롱 상담실 등으로 운영하고 있으며 보건교사 ... 는 성희롱고충상담원으로서의 역할을 위해 일정기간의 연수를 받고 연간 10시간 이상 성교육을 실시하도록 규정짓고 있다. 또한 유해매체 감시 및 차단으로 깨끗한 인터넷환경 구축하는데 ... 하면서부터 학대와 방임으로부터 아동을 보호하는 국내의 법과 제도를 만들 책임을 지니게 되었다. 한국사회는 전통적으로 강한 유교사상의 영향으로 아동에 대한 엄격한 훈육방식이 장려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.27

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직장내 성희롱의 본질, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 판단기준, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 2차피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석

의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 하는 성희롱일 것3) 상대방이 원하지 않는 성적인 언동일 것3. 피해Ⅴ. 직장내 성희롱의 판단기준Ⅵ. 직장내 성희롱의 법조항1. 남녀고용평등법1 ... 에 해당하기 위해서는 남녀고용평등법이 규정한 직장 내 성희롱에 개념에 의해 다음과 같이 (1) 당사자(행위자와 피해자)의 요건, (2) 행위의 방법과 수단의 요건 (3) 피해의 요건 ... 이 충족되어야 한다.1. 행위자와 피해자1) 행위자남녀고용평등법의 직장 내 성희롱의 개념 규정(제2조 제2항)과 “사업주, 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.09.07

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롯데호텔 단체교섭 및 단체협약

된 여성발전 기본법 에 명시됨으로써 법률용어가 됨.직장내 성희롱의 개념“직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... .14~8.212000년 7월~8월지도부 3명구속경찰음주진압 의혹제기롯데 불매 운동시작성희롱관련 진정서제출음주진압관련 압수수색경찰진압관련 서울지검에 고소노사협상재개성희롱조사 착수손해 ... 예방을 위한 노사간의 바람직한 제도의 방향직장내 사업장 안이든 밖이든, 근무시간 내이든 외이든 어디서나, 성희롱 행위자가 자신의 지위를 이용하거나 업무와 관련이 있다면. 상대방

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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[여성복지론]우리사회의 여성노동문제

은 노동시장의 성차별을 완화하고 모성을 보호하는 법으로 설명된다. 대표적인 것으로는 남녀고용평등법과 모성보호법으로 통칭하는 노동시장의 모성보호 관련법이 있다.남녀 고용평등법은 남녀 ... , 직장 내 성희롱 등이 전 사업장으로 확대되었다. 또 이 법을 위반했을 경우의 벌칙 수준을 상향하여 조정법의 실효성이 확보되지 않았던 부분을 보완하였다.경력 단절 여성의 경제활동 ... 을 촉진하여 여성의 경제적 자립과 자아실현을 위한 법으로 직업교육훈련, 인턴취업지원과 관련된 사항을 규정하는 경력 단절 여성 등의 경제활동 촉진법이 2008년 제정되었다.기존의 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15

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[아동복지론] 아동복지법 - 아동복지법의 입법개병과 연혁 및 주요내용, 아동복지법의 문제점 및 개선방안

복지법에서는 아동학 대 신고의무자는 아동 관련기관이나 가정, 장애아 관련기관의 종사자에게만 신고의무가 있는 것으로 명시되고 그 외의 사람은 신고할 수 있으나 의무로 규정되어 있 ... 행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기와 방임을 말한다.- 금지행위1. 아동적 신체에 손상을 주는 학대행위2. 아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱, 성폭행 등의 학대행위3 ... 고 있다. 각 문제아동의 특성에 맞게 알맞은 서비스에 대한 구체적 항목 그리고 책임주체의 구체적인 책임 항목들이 규정되어져야 할 것이다.2) 아동복지시설의 설치가 사회복지법의 개정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.25

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성추행,성폭행,성희롱,몸학대사례,성추행사례,성희롱사례,성폭행,성추행실태,성추행대책

나 관련된 자신의 특정 신체 부위를 고의적으로 노출하거나 접촉1. 성추행, 성희롱, 성폭행의 의미6. 성희롱에 대한 법적 이해 성희롱이란 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사 ... 목 차 !1. 성추행, 성희롱, 성폭행의 의미2. 역사속의 성추행3. 성추행실태5. 대책, 법적 대책4. 성추행 가해자는 누구인가?1. 성추행, 성희롱, 성폭행의 의미1. 성폭행 ... 가장 넓은 의미로는 Sexual Violence의 의미 아주 가벼운 형태의 희롱 ~ 가장 무거운 형태의 강압적인 성행위까지를 모두 포함 성과 관련하여 유형 및 무형의 강제력

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30

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[성희롱][성희롱 관련법제][성희롱 고충상담][성희롱 신고][성희롱 관점]성희롱의 개념, 성희롱의 분류, 성희롱의 원인, 성희롱의 관련법제, 성희롱의 고충상담, 성희롱 신고, 성희롱에 대한 관점, 성희롱 관련 제언

대책을 마련해야 한다고 촉구하였다. 즉 법률적 대책으로서는 각국의 평등고용기회에 관한 법에 성희롱을 규정하거나 성희롱에 관한 별도의 입법을 통하여 성희롱방지 및 배상을 꾀할 수 ... 성희롱의 개념, 성희롱의 분류, 성희롱의 원인, 성희롱의 관련법제, 성희롱의 고충상담, 성희롱의 신고, 성희롱에 대한 관점, 성희롱 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성희롱의 개념Ⅲ ... : 전형화된 성적으로 적대적인 환경Ⅳ. 성희롱의 원인Ⅴ. 성희롱의 관련법제1. UN의 법제2. ILO의 법제Ⅵ. 성희롱의 고충상담1. 피해자와 상담할 때 유의할 점2. 가해자와 상담

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석

조치를 취한다. 그러나 이러한 보육시설은 여전히 민간시설에 대한 의존도가 높은 단점을 지니고 있었다.4. 남녀고용평등 강화 및 직장 내 성희롱 조치 수립남녀고용평등법을 개정(제3 ... 하였다. 또한 전국 지방노동관서 46개소에 설치?운영한 를 로 명칭을 변경하고 고용상 성차별 및 직장내성희롱 관련 상담을 실시하였으며, 민간단체와 연계하여 직장 내 성희롱에 관하 ... 공무원 고용 촉진3. 가정과 직장의 양립 지원 대책4. 남녀고용평등 강화 및 직장 내 성희롱 조치 수립Ⅴ. 여성정책과 여성고용정책1. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 근로

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱의 형태구분, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 상담, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방교육, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석

권을 침해하는 남녀차별문제이자 여성에 대한 폭력의 일종으로 성격을 규정하고, 국가에게 성희롱을 예방하고 피해자를 구제하는 법과 정책을 마련, 시행할 것을 촉구하고 있다. 특히 ILO ... 으로 엄성에 대한 모욕이며 여성이 그들의 능력에 비례하는 기여를 하는 데 장애가 된다.”(제161항)라고 규정하고 정부가 취할 전략으로서 “모든 작업장에서의 성희롱에 대한 법을 제정 ... 수 있을 것이다. 또한 남녀차별금지법의 성희롱 규정에 의하면 환경형 성희롱의 경우에 '성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나'라고 만 되어 있어 피해당사자가 단지 혐오감을 느끼

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 영향, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 법제, 직장내 성희롱의 근절 방안, 직장내 성희롱에 대한 질의응답 분석

하거 취하여야 한다.”라고 규정함으로써(제17조 제3항) 성희롱의 예방을 남녀고용평등실현을 위한 정책과제로 부각시켰다.그 후 남녀고용평등법이 3차로 개정되고, 남녀차별금지및구제에관한 ... 법률이 제정되었는데 이 두 법에서 성희롱에 관해 개념정의와 예방조치 등 구체적으로 규정하게 되었다. 그러나 성희롱행위자에 대해서는 두 벌칙을 부과하지 않는다. 다만, 남녀고용평등법 ... 문에는 성희롱에 대한 분명한 개념정의를 포함해야 한다. 그리고 법이 무엇을 성희롱으로 규정하고 있는지, 우리 회사에서는 성희롱 사건이 발생했을 경우 어떤 처리절차를 이용할 수 있

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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근로권 및 인권의 보호

밖에 다른 대부분의 법들은 실효성에 관한 규정을 가지고 있지 않아 선언적인 성격을 갖는다.4) 입증책임고평법 및 비정규직 관련법은 사용자의 입증책임을 명시하고 있고, 장차법 ... 이 중시되어야 하는 것이다.간접차별은 고평법, 인권위법 그리고 연령법에 규정되어 있다.3. 근로기준법의 균등처우1) 법적 근거사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우 ... 적으로 여성이 많이 해고되면 간접차별이 될 수 있다.4) 직장내 성희롱(1) 의의직장내성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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대전시 성매매 여성에 대한 정책

희롱(추가)51. 직장내 성희롱이란성적 굴욕감, 혐오감으로 고용환경악화 고용상 불이익 (결과)피해자지위 이용, 업무 관련 (매개)성적언어, 행동 (수단)행위자2. 성희롱의 유형1 ... . (위반할경우, 500만원 이하의 과태료 부과)성희롱55) 자율적 해결을 위한 장치 마련 - 사업주는 성희롱에 관련된 근로자의 고충을 상담, 처리할 수 있는 고충 처리 기구와 그 ... 절차를 마련하여야 한다. 6) 직장내 성희롱 처리방침 명문화성희롱 예방교육신속한 처리 · 구제행위자 처벌직장내 성희롱 예방·근절회사방침 명문화(취업규칙, 인사규정){nameOfApplication=Show}

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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[직장내 성희롱][성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 실태, 직장내 성희롱의 판단기준, 직장내 성희롱의 발생원인, 직장내 성희롱의 법제화, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대처방안 분석

여야 한다.”라고 규정함으로써(제17조 제3항), 우리나라 법률사상 처음으로 성희롱이란 용어가 명시되었으나, 이 법은 그 개념이나 근로자와 사용자에게 어떠한 행동을 구체적으로 요구하지 않 ... 하였다. 즉법령우리나라 법은 성희롱의 판단기준에 관해 구체적으로 명시하고 있지 않다. 다만, 남녀고용평등법 시행규칙 제2조와 관련한 별표(직장 내 성희롱의 판단을 위한 기준의 예시)의 비고 ... 고려하여야 하며, 결과적으로 위협적?적대적인 고용환경을 형성하여 업무능률을 저해하게 되는 지를 검토하여야 한다.” 라는 것을 규정하였다. 그런데 개정법에서 성희롱의 정의규정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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강원랜드 인적자원관리

토록 함중요 규정 및 세칙과 성희롱 예방 관련 컨텐츠에 대한 교육활동간부직원의 리더십 및 기본 교양 강화를 위한 상하반기 명사 특강 개최영어 및 중국어 능력 배양을 위해 사내 ... 휴식 및 여가활동의 급증으로 인하여 발전이 기대되는 기업..PAGE:5기업소개1995. 12 ‘폐광지역 개발지원에 관한 특별법’제정공포(내국인 카지노 근거)1998. 06 ㈜강원랜드 ... 취업지원대상자▷ 장애인 : 전형단계별 5% 가점 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인▷ 지역주민 : 채용인원의 50% 선발 - 아래 항목 중 하나에 해당되는 자 · 폐광지역

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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