"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 1,301-1,320 / 43,199건

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

행정 원리를 적용시키는 과정③ 보건학적 보건행정 : 전문화되고 통일된 공중보건학의 모든 지식과 사업의 개별적인 지식을 체계적이며 단계적으로 사업화하는 과정● 보건행정의 접근방법보건 ... 발달하였다.- 페이율 : 경영학적 연구(조직의 원리를 제시) / 크로지어(Crozier) : 사회학적 행정연구(관료제의 병리 지적)로 등장, 발전하였다.① 페이율의 시스템(일반 ... ● 보건행정 용어(1) 보건행정 : 공중보건 목표를 달성하기 위한 노력(과정)이다.(2) 공중보건 : 조직적인 지역사회의 노력을 통해서 질병을 예방(질병예방, 건강증진, 재활

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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과학철학-무엇이 과학이고 무엇이 과학이 아닌가?,2. 과학철학에 대해서 우리가 알아야 하는 중요한 이유는?, 연구활동을 함에 있어서 과학철학적인 지식이 중요한가?

와 인류의 발전과정에 따라 달라질 수 있는 것 같다. 따라서 과학이란 하나의 지식이나 ‘결과물’들로 정의하기 보다는 호기심과 의문을 가지고 어떤 현상을 탐구해 답을 알고자하는 그러 ... 하는 방식과 어떤 지식이 만들어지는 과정에 대해 이해하는 것이 결과적으로는 과학을 발전시키는데 기여한다고 생각한다. 이것이 과학의 자격, 과학적 이론들의 신뢰성, 과학의 최종목적 등에 대해 생각하는게 왜 중요한지에 대한 답이다. ... 한 모든 ‘과정’이라고 정의하고 싶다.2. 과학철학에 대해서 우리가 알아야 하는 중요한 이유는 무엇인가?과학이 발전함에 따라 인류는 정말 많은 혜택을 누릴 수 있게 되었다. 의식주

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.29

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[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성에 필요한 업무를 잘 해낼 수 있는 사람들을 찾아 조직에 참여 ... 시키고 능력을 발휘하여 조직의 목표 달성에 기여하도록 유도하는 과정을 말한다. 또한 조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 여러 환경적 조건과 관련하여 계획 ... , 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리체계이다.이러한 인적자원 관리의 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지, 강점과 어떤 역량을 발전시키고자 하는지 제시하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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[인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

은 인적자원을 얼마나 잘 효율적으로 관리하는지가 중요해졌으며, 특히 지식경영 시대를 맞아 우수 인적자원의 확보는 기업의 성패를 좌우하는 핵심적인 역량이 되었다. 이러한 배경을 토대 ... 한 것은 경쟁우위 확보이다. 과거 기업들의 경쟁우위 요소였던 규모의 경제나 원가우위전략, 유형의 자산들은 더 이상 그 효능을 불러일으킬 수 없게 되었고 이 과정에서 새롭게 떠오른 ... 것이 바로 우수 인적자원 확보이다. 인적자원은 무형의 자산으로 훈련과 기술력만 갖춰져 있다면 생산성과 효율성 면에서 충분한 조직가치를 창출한다. 따라서 생존과 발전을 위해 기업

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

들이 보유하고 있는 지식, 가치, 태도 등의 역량발현을 지원하는 시스템 구축과정이다. 특히, 각 조직이 직면하고 있는 급격한 디지털화의 환경변화에 따라 인적자원개발은 성과창출의 핵심 ... 을 자체 개발하였다.이후에는 학습 커뮤니티를 활성화 하였고 지식경영시스템과 역량개발지원시스템을 설립하여 실천 커뮤니티를 형성하였다.세 번째로는 :”LDS 프로그램”이 있다.CJ는 이 ... 속에서 경쟁우위를 강화하기 위하여 인적자원(HR)및 인적자원관리(HRM)의 역할에 대한 중요성을 인식하고 있다.조직이 경쟁적 환경에서 성장과 발전을 위해서는 보다 유능한 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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현대 조직에서는 '팀제'가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 '팀제'를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 '팀제' 사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해보시오.

조직분열 등의 문제가 발생할 수 있으므로 팀제 도입을 고려하는 경영 인력과 리더는 팀제에 관련한 지식과 기술을 충분히 습득한 뒤 신중하게 팀제를 실현해 나가야 할 필요가 있다고 생각된다. ... 주제 : 현대 조직에서는 '팀제'가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 '팀제'를 조직의 성과 측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 '팀제' 사례를 들어 성공 또는 ... 실패의 원인을 구체적으로 분석해보시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 팀제 조직이 ‘조직의 성과’와 ‘개인의 발전’에 미치는 영향2) 팀제 조직의 성공 사례와 그 원인 분석3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

선발과 면접모집 특성모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위모집 과정의 시작 : 바람직한 자원봉사 ... 업무를 마련하는 것비율 할당 작업: 필요한 자원봉사 업무와 자원봉사지망자들의 욕구 균형을 맞추는 과정에서 사람 분리모집 과정일반모집 :누구나 가능한 자원봉사활동을 위한 모집 시 효과 ... 적, 광범위 모집 홍보표적모집 :제한된 기술이나 태도가 요구되는자원봉사 직무를위한 모집 시 효과적효과적인 표적 모집 개발 과정 8단계 :1단계, 수행 직무는 무엇?2단계, 잠재

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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사회복지행정의 의의

으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 사회복지행정의 발전과정을 보면 하나는 일반경영이론에 기초를 두어 발전하였고 또 다른 하나는 행정의 권한이 커지면서 사회복지분야에 영향 ... 4. 참고문헌- 뒷면에 참조함.1. 서론▶ 사회복지행정의 의의사회복지행정은 사회복지와 행정의 복합어로 행정은 관리, 경영, 운영 등과 그 밖의 여러 가지 의미로 사용되고 있 ... 의 특징적 차이점, 접근방법의 이해사회복지행정은 일반행정과 유사점과 차이점이 존재한다. 유사점에는 문제해결과정이 내포되어 있고, 공공의지의 실현이며, 조력하는 과정이 요구된다는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.03

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경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

다. 경영자가 기업을 경영하면서 세우는 기업목표는 전략이나 시장 상황을 고려하여 설정하게 되는데 여기에는 정치, 경제, 사회?문화, 기술 발전, 세계화 등의 요인이 영향을 미친다 ... 알아채지 못한 부분이나 실수할 수 있는 부분을 신뢰할 수 있는 정보로 걸러낼 수 있다는 것에 큰 장점이 있다. 이러한 과정을 거쳐 경영정보시스템은 조직의 성과를 향상하고 기업의 수익 ... 과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.이름ID1. 서론현대사회는 정보 통신 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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인적자원개발의 목적과 필요성

’이라고 보는 입장에서는 인적자원개발이 조직이나 경영에 대한 책임보다 조직 구성원 개인에 대한 책무를 더 중요시하고, 개인으로서의 인간 발전에 초점을 맞출 때 가치가 더 돋보인다는 관점 ... 교육론, 수행공학 및 역량이론으로 정리되었다. 국가인적자원개발의 변천과정을 보면 지난 50년간 국가 산업의 발전단계에 따라 요구되는 인력을 양성하고 공급하는 데 초점을 둔 교육정책 ... 에 의해 이루어져 왔으며 국가의 산업이 경공업, 중 화학공업, 첨단기술 및 지식기반 산업으로 점차 발전해감에 따라 교육정책도 문해 및 기초 소양 교육, 기술 및 직업교육, 고등교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

한다.조직 개발에는 여러 가지 다른 정의가 있다. 행동과학지식을 활용한 조직과정에 개입을 계획함으로써 조직의 효율성과 건강을 증진시키기 위한 CEO의 포괄적이고 계획된 리더십 ... 기 위해 조직 및 구성원의 행동개선을 가져오는 변화과정을 의미한다. 조직의 효율성과 경영성과를 높이기 위한 목적으로 기업의 변화를 촉진하기 위한 노력이다.따라서 조직의 효과적인 운영 ... 에 따르면 조직의 효과성을 높이기 위해 조직의 전략, 구조, 프로세스를 계획하고 강화하는데 있어 조직의 전체적인 행동과학 지식을 적용하는 것을 의미한다. 이때 행동과학지식은 변화

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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기업사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업목표에 대하여 설명 본인이 판단했을 때 잘되어 있는 기업의 사명과 시업목표 사례3가지를 찾고 또한 본인의 사명과 목표는 어떠한지 쓰시오

다. 이러한 과정에서 기업사명과 목표는 기업의 방향성을 명확히 하고, 조직 구성원들이 공통된 가치와 목적을 공유하도록 하는 중요한 역할을 한다. 기업사명은 기업이 왜 존재하는지, 무엇 ... 을 위해 활동하는지를 나타내는 기본적인 선언문으로서, 기업문화 형성과 경영전략 수립에 근간이 된다. 그리고 바람직한 기업 목표는 기업이 달성하고자 하는 구체적 성과와 가치 기준 ... 도 반영해야 한다. 이는 기업의 신뢰도를 높이고 지속가능한 경영 기반을 마련하는 데 필수적이다. 그리고 세번째, 단기적 이익뿐 아니라 장기적 가치 창출에 중점을 둬야 하며, 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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A+ 서평 후츠파를 읽고 나서

의 성장과정을 통해 이스라엘의 문화가 기업경영 각 단계에 어떻게 기업가 정신을 이끌어 내는지 자세히 설명하고 있다. 우선 어떻게 기업이 목표시장을 발견하는지 살펴 보자. 발견은 말 ... 문화는 병사와 지휘관 간의 수평적 문화에 그 얼개를 두고 있는데 기업으로 보면 의사결정 과정에 창의적 토론을 가능하게 하며, 경영에 다양성을 향상시키는효율성을 극대화하는 문화라고 ... 와 혁신, 유연성과 수용성,담대하게 도전하고 실패를 교훈으로 삼아 재도약하는 기업가 정신은 무엇보다도중요한 경영학적, 경영기술적 덕목이 되었다.이전에는 기존의 것을 지키고 보완하며 끝

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2023.11.28

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인력개발과 활용 ) 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그

을 제공하는 것은 단순히 지식을 전달하거나 기술을 습득하게 하는 것을 넘어, 조직의 성과 향상과 직원의 개인적 성장을 동시에 도모하기 위함이다. 이는 급변하는 경영 환경에서 기업 ... 를 구체적으로 제시함으로써 개인적인 관점에서 효과적인 교육훈련의 중요성을 논의하고자 한다. 이 과정은 기업과 개인 모두가 발전을 도모할 수 있는 이상적인 교육훈련 전략을 모색하는 데 ... . 서론2. 본론1) 교육 훈련 방법의 종류2) 본인에게 잘 맞는 교육 훈련 방법과 그 이유3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론적자생존의 원칙이 적용되는 현대 사회의 치열한 경영

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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품질측정 ) 품질을 측정하고 평가함에 있어서 리더십, 전략기획, 고객중시, 인적 자원중시, 운영관리중시 5가지 국가품질상 심사기준 중 자신이 가장 중요하게 생각하는 것과 그 이유를 설명하시오.

은 리더십에서 자원, 프로세스, 사업성과에 이르는 경영의 전 과정으로, 제품 및 서비스에 적용하던 품질 평가가 경영시스템 전체로 확대, 발전하였음을 의미한다. 결과적으로 경영품질이란 ... , 조직 구성 등의 과정에서 새로운 구성원 선발에 관여하고 직원들과의 의사소통 및 조화를 통해 상호 보완적으로 지식과 기술을 적절히 결합하는 것도 리더이다(Klimoski ... .목차1. 서론2. 본론1) 품질관리와 품질경영, 그리고 경영품질2) 리더십3. 결론4. 참고문헌 및 사이트1. 서론경영품질이 우수한 기업 및 조직을 육성, 장려하기 위한 국가품질

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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구매관리 실무_Vol. 1 요약

를 통한 이익창출지식기능면상품지식시장지식구입품에 대한 기술지식 (VE)"원가분석, 가치분석 능력""거래선의 경영분석, 기술평가능력"절충기술력"정보수집, 활용력"기획조정력기술에 관한 ... Cost 달성?• 구매 외주선의 선정 기준 -> 평가- 기술력 (Technical)- 품질관리 (Quality)경영 건전성- 대응도 (Response)경영자 (대기업 x)- 납기관리 ... (Delivery)- 원가관리 (Cost)• 자재생산과 구매- 원가 비교 : 저렴한 방법- 경영방침 : 사내 기밀의 유지- 생산능력 : 일시적• 발주방식과 재고"수시구매, 재고가 없

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.31

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글로벌 경영전략에 대해 설명하고 국내외 글로벌 기업 중 한 군데를 선정하여 그 기업의 경쟁우위 전략에 대해 논하시오. (1)

주제: 글로벌 경영전략에 대해 설명하고 국내외 글로벌 기업 중 한 군데를 선정하여 그 기업의 경쟁우위 전략에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론4차 산업혁명으로 대두되는 지식기반의 정보 ... 는 것을 의미한다. 글로벌 경영전략은 세계화와 더불어 인터넷의 발달과 국제 시장의 교역량 증가로 인해 기업이 계속해서 성장 발전하기 위해 반드시 요구되는 전략으로서, 내수 시장 ... 삼성전자는 최근 인도시장에서의 성공을 통해 글로벌 기업으로서의 위상을 한층 높일 수 있었으며 그 과정에서 삼성전자가 사용한 현지화-표준화 전략은 글로벌 기업의 경영전략에 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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1. 비즈니스 모델 캔버스에 대하여 설명하시오.

경영전략론과제 주제:1. 비즈니스 모델 캔버스에 대하여 설명하시오. (9가지 요소를 그림으로 그려 설명해도 됨)2. 초경쟁에서의 포지셔닝 전략과 경쟁우위 전략에 대해 설명하시오 ... .3. 7S모델과 가치사슬 모델에 대하여 설명하시오.4. 다이아몬드 모델에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론경영 능력은 시간이 지날수록 많은 사람들에게 중요한 것으로 강조되어왔다. 과거 ... , 경영은 몸으로 부딪히면서 배우거나 도제식으로 배우는 방식으로 익혀졌지만 현대사회로 올수록 경영에 있어서 활용할 수 있는 다양한 전략들이 있고 이러한 방법은 상당히 과학적이라고 할

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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행복공동체를 위한 아이디어와 실행방안 도출 ) 본인이 속한 공동체(기업, 단체, 기관, 학교, 지자체 등)를 하나 정한다.

하고, 아이디어 도출과정, 아이디어 실행시 기대효과와 세부실행방안을 정리한다.3) 첨부의 자료 내용 (경영학)을 활용하여 해당 공동체의 구성원 행복을 높일 수 있는 아이디어를 1가지 ... 이 속한 공동체(기업, 단체, 기관, 학교, 지자체 등)를 하나 정한다.2) 첨부의 자료 내용 (경영학)을 활용하여 해당 공동체의 고객 행복을 높일 수 있는 아이디어를 1가지 도출 ... 도출하고, 아이디어 도출과정, 아이디어 실행시 기대효과와 세부실행방안을 정리한다.?목차1. 서론2. 행복공동체를 위한 아이디어3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리는 과거

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.20

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주민의 삶 속에서 함께 호흡하는 작은 도서관

교양교육과정, 각 분야에 대한 전문지식 함양을 목적으로 하는 전문교육과정, 독학에 의한 학위과정, 학점은행제, 보육교사 양성과정 등이 있다.3. 문화시설에서의 평생교육박물관, 미술 ... 동아리’활동을 통해 세대 간 소통과 관계 형성을 통해 심리적 안정과 발전에 기여하고 있다.5. 작은 도서관의 개선방안그러나 평생교육기관으로서의 ‘상하 작은 도서관’의 평생교육 경영 ... 과목명 : 평생교육경영론주민의 삶 속에서 함께 호흡하는 작은 도서관이름아이디Ⅰ. 서론“평생교육의 개념은 광의와 협의의 두 가지로 구분하여 정의한다. 광의의 평생교육은 학교교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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