"전문직태도"의 검색결과 입니다.

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"전문직태도" 검색결과 1,301-1,320 / 29,987건

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한국의 전통적인 교육문화(5가지 입장)

다. 출세한다는 의미를 오늘날의 의미로 번역해본다면,화이트칼라(전문직)에 종사하는 사람들이 세상의 인정을 받고 떳떳하게 부모의 명예 또한 같이 드높이는고급진 의미로 재해석한다. 이 ... 될 수 있지만, 보편 타당한 개념으로 인지된 부분으로 조명해본다면, 대부분 해당 사자직업(의사,변호사,판사 등) 혹은 8대 전문직에 종사해야만 공부했다는 의미도 있으며, 부모 또한 ... 다는 점을 겨냥하여 좋은 사회를 구성하려고 하는국가발전주의적 관점이 있다. 하지만, 이런 것이 너무나 지나치게 작용하면, 전문직에 종사하지 않았다는이유만으로 차별을 당할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.03

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최종성적 100점 A+(인증첨부, 직접작성)상담이론과 실제 1주 2강에서 상담사의 윤리요강에 대해 배웠습니다. 상담윤리요강은 다른 전문직과 마찬가지로 상담자가 지켜야 하는 윤리적인 책임과 의무입니다. 예비상담사로서, 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 상담사 윤리요강은 무엇인지 한 가지만 선정하고 이에 따른 이유를 적절히 분석하세요.

1주 2강에서 상담사의 윤리요강에 대해 배웠습니다. 상담윤리요강은 다른 전문직과 마찬가지로 상담자가 지켜야 하는 윤리적인 책임과 의무입니다. 예비상담사로서, 자신이 가장 취약 ... 을 일부 다루었는데, 본 조사에서는 한국상담심리학회의 윤리강령을 기준으로 살펴보고자 한다. 본 윤리 강령에서는 상담전문가로서 갖추어야 하는 능력과 성실한 태도, 다양한 사회적 책임 ... 에 해결되지 못한 문제를 가지고 현재의 삶에 불편감을 호소하는 경우가 많다. 이러한 경우에 상담이 도움이 될 수 있다. 상담이란 전문적 훈련을 받은 사람이 도움을 필요로 하는 내담자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20

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[A+ 서평/독후감] '나는 왜 정치를 하는가'를 읽고

의 내면을 투명하게 드러낸다. 특히 20년 가까운 정치 경력과 정책 전문가로서의 이력을 바탕으로 한 저자의 냉철하고 이상적인 시각은 오늘날의 분열된 정치 환경 속에서 더욱 묵직 ... 없는 복지의 모순을 지적하며 소신 발언을 이어갔고, 결국 원내대표직에서 물러나는 상황을 맞이했다. 이는 단순한 정치적 갈등이 아니라 ‘정책 중심 정치’와 ‘권력 중심 정치 ... 에게 가장 필요한 덕목으로 ‘용기’를 꼽는다. 즉, 국민 앞에 불편한 진실을 말할 용기, 당장의 인기를 포기할 수 있는 용기 말이다. 그의 이러한 태도는 책 전체에서 일관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.29

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6차시(3주 2차시)의 기초기술 중 자신이 가장 잘 활용할 수 있을 것 같은 기술에 대해 합리적으로 설명

)팀워크기술팀워크기술은 문제를 해결하기 위해서 다른 전문직과 협력하는 기술이다. 클라이언트의 문제를 해결하는 것이 사회복지사의 역할이기는 하지만 실제로 사회복지사가 단독으로 역할 ... .면담기술1)의사소통기술(1)정의(2)정리2)잘할 수 있을 것이라고 보는 이유(1)성향(2)희망직(3)기대치3.적용방안1)상담(1)초기(2)중기(3)말기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 적으로 참여하여 그들의 만족도를 높이는 역할을 수행한다.그러기에 이러한 능력은 사회복지사의 개인적인 소양을 의미하는 것이 아니라 사회복지사가 전문가로 갖추어야 하는 핵심적인 능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[입학식 축사] 고등학교 입학식에서 학교장이 하는 최신형 축사입니다. 내용이 상당히 지적이고 설득력이 강한 작품입니다. 본 자료를 통해 누구나 멋진 입학식 축사를 할 수 있습니다. 낭독하기 좋도록 문단 구분을 확실히 해 놓았습니다.

에서 전문적인 능력을 발휘하는 지도자로 성장할 때 우리 학교는 점점 뛰어난 학교로 자리 잡을 것입니다. 특별히 2015년부터 시작된 학교 명문화 계획에 동참하여 선생님과 하나 되 ... 들과의 신뢰 관계 형성이었습니다. 신뢰 형성을 위해 학생들과 많은 시간을 함께하면서 진솔하게 이야기를 나누었고 교직은 서비스직이라 생각하면서 고객이 학생과 학부모님들이 만족하실 수 ... 있도록 최선을 다해 왔는데 이 같은 태도를 앞으로도 끝까지 유지토록 하겠습니다.○○고등학교의 비전을 담고 만들어진 것이 "지성과 덕성으로 꿈을 키우는 ○○인"이라는 교훈입니다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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한국어 교육현장에서 한국어 교사가 갖추어야 할 요건과 자질에 대해서 기술하라.

이 아닌 의식적으로 이루어지는 학습과정이라 볼 수 있으며, 성인학습자가 많다는 특징이 있다.이를 몇 가지 현장의 특징으로 정리하면 다음과 같다.비전문가에 의해 교육이 되는 경우가 다수이 ... 다. 한국어교원과정이 개설이 되었고 전문자격이 있지만 여전히 비전문가 주도로 진행되는 경우고 많다.교육이론이 구축되기에 앞서 교육현장에서의 필요성에 의한 실제적인 내용이 개발 ... 어졌다.하지만 한국어교원자격증이 만들어졌음에도 여전히 비전문가에 의한 봉사개념의 교육등이 진행되는 경우가 다수이다. 또한 한국어강사의 교육현장 개선에 관한 연구 2018 이경숙

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.01.23

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사회심리학 이론에 입각한 일상생활에서의 개인행동 및 경험 분석

는 방책으로 직·간접적인 방책들이 있다. 직접적인 방책으로는 앞서 말한 것처럼 인지요소 및 태도를 행동에 맞춰 변화시키는 것을 들 수 있다. 또한 부조화의 의미를 축소시키거나, 태도 ... 사회심리학 이론에 입각한일상생활에서의 개인행동 및 경험 분석목차Ⅰ. 서론1. 태도와 태도변화2. 자아Ⅱ. 본론1. 인지부조화 이론 ? 소개팅의 아픔..2. 자기차이 이론 ? 이상 ... 의 사례를 바탕으로 분석해보고자 한다.1. 태도와 태도변화태도는 사회심리학의 중요한 주제로 다루어져 왔다. 태도는 사람들이 대상에 대해 가지는 마음의 자세 또는 양태로 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

가 큰 규모의 전문 한식당을 운영하는 사업가라면 서비스 마인드가 훌륭한 총지배인을 뽑고 싶다. 서비스직에서 서비스 마인드만큼 좋은 능력은 없기 때문이다. 서비스 마인드가 좋은 사람 ... 조직심리학 주제 : 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하 ... 태도이다. 걸을 때의 자세나 앉아 있을 때의 자세를 보는 것, 움직임의 속도 등은 그 사람의 활동성을 보여주는 요소가 된다. 신체적 자세가 불안한 사람은 여지없이 삶을 살아가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.03

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사회복지사로서 나 자신의 의미 있는 체계들과의 관계를 분석하는 능력은 매우 중요하다. 나를 중심으로 한 생태도를 올바른 방법과 도식을 사용하여 그리고 나 자신에게 의미 있는 체계들이 각각 무엇이 있으며 그 체계들이 왜 의미가 있는지 설명하시오.

사회복지사로서 나 자신의 의미 있는 체계들과의 관계를 분석하는 능력은 매우 중요하다. 나를 중심으로 한 생태도를 올바른 방법과 도식을 사용하여 그리고 나 자신에게 의미 있는 체계 ... 에게 주는 의미라. 생태도가 나의 사회복지 실천에 주는 시사점3. 결론I. 서론사회복지사로 일하면서 매일 접하는 다양한 관계를 떠올릴 때마다 내 삶을 지탱하는 보이지 않는 그물망 ... 올바른 도식 방법생태도는 개인을 중심으로 다양한 체계가 상호작용하는 양상을 시각적으로 표현하는 도구이다. 본 보고서에서는 생태도를 통해 가족, 동료, 조직, 지역사회, 문화·가치체계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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DSC공유대학 미래역량 Insight-What&How 중간고사 필기정리

- Attitudes & Values : 일을 하는 자세, 태도 및 중점을 두는 가치- Traits & Motives : 개인적인 자질, 특성, 사고방식(아래로 내려갈수록 개발하기 어려움 ... 용어 사용- 조직과 개인의 이익이 걸려있지 않고 협업의 경험이 개인적으로 도움이 될만한 주제에서부터 협업을 늘려나가는 것이 효과적- 협업은 개인의 능력이 아니라 사고방식이고 태도 ... - 인공호흡기 초고속 개발 : 엔지니어, 물리학자, 수학자, 디자인 전문가, 법률 전문가 등 다양한 전문가들로 프로젝트 팀 결성3) 사회적 가치 창출- 시너지 효과 : 농민-방송사

시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19

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간호이론 칼 로저스Carl Rogers의 인간중심 상담이론12p

는 동반자로서 중요한 위치를 차지한다. 이 과정에서 개념적 사고, 인간중심적 태도, 치료적 관계 형성, 그리고 전문성 발달은 반드시 이해해야 할 주제이다.먼저, 개념(concept ... )개념의 예시, (2) 로저스의 인간중심 상담이론에서 상담자의 태도와 자기 성찰, (3) 페플라우의 6가지 역할과 자기분석, (4) 베너의 전문가 발달 단계와 자기 위치 및 발전 ... 을 통해 균형 잡힌 간호사로 성장해야 한다. 궁극적으로 여섯 가지 역할을 유연하고 적절하게 수행할 수 있을 때, 간호사는 환자의 전인적 건강 증진을 도모하는 진정한 전문직으로 자리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.26

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사회복지사 실습최종평가서 - OO여대 A+학점

은 실수라도 있는지 항상 실습지도자에게 여쭤보고확인하였습니다2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)-사회복지사 선생님이나 요양보호사 선생님, 등 타직원 분 ... 습니다4) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성-주어진 임무에 최선을 다하고 요양원에 작은 도움이라도 될 수 있도록 최선을 다했습니다7. 전문적 태도에 대한 평가1) 사회복지사로서 실습생 ... (1) 기관 실습지도-실습계획대로 지도를 받으며 노인복지시설에 대해 경험을 해보며, 방법과 태도를 배우고 자질을 갖출 수 있었습니다. 전문적인 사회복지사로서의 역할에 대해 많이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25

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사회복지실천론 ) 해결중심모델에 대해 설명하고 사회복지실천의가치와어떻게 부합하는지 서술하시오

의 선택에 대한 지침이라고 하였다. 가치라는 것은 인간의 본질에 관해서 전문직이 가지고 있는 신념과 믿음으로 이와 같은 신념과 믿음이 사회복지 실천에서 실무자들의 일상적인 활동에 반영 ... 에 개정이 된 NASW 윤리강령에서 제시하고 있는 사회복지의 6가지 핵심가치와 원칙을 통해서 사회복지사 전문가로써의 가치에 대해서 규정을 하고 있다.사회의 모든 전문직들 마다 가치 ... , 사회복지전문직도 다른 전문직과 동일하게 인간에 관해서 인간을 다루기 위한 수단으로써 가치를 선택할 때 우선시해야 하는 또는 선택한 가치에 대한 결과가 신뢰할 수 있는지에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(A+리포트)

은 필수적이다. 훈련이나 교육의 종류에 따라서 가치관이나 근무 태도에 변화가 생기는 경우도 존재한다. 훈련과 교육 방법을 알아보고 사례를 통해 어떻게 도움이 되었는지 설명하면서 이러 ... 한다. 직장 외에서는 동시에 많은 직원들에 동일한 교육을 할 수 있다. 또한 전문가의 지도 아래 교육훈련에만 전념할 수 있다는 장점이 있다. 특히 참가자 간 선의의 경쟁을 통해 교육 ... 을 합친 훈련이다. 지식, 정보의 학습보단 행동과 태도를 변화시키는 학습법이다. 지식이나 정보의 제공보다는 태도와 행동을 변화시키고자 할 때 사용하는 학습법으로써, 반드시 모방 대상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.07

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

중심의 접근방식으로 직무태도를 통해 직무분석을 하는 겨우를 들 수 있다. 조직에서 특히 이러한 직무 태도가 중요하게 다뤄져야 하는 까닭은 구성원의 태도에 따라 성과에 직접적 영향 ... 을 주기 때문이다. 실제로 성공한 기업이라면 구성원의 직무태도에 큰 관심을 가지는 사례가 많이 발견되는데 성과의 가장 기본 바탕이 태도에 있음을 알 수 있는 대목이다. 직무태도는 이 ... . 직무태도는 실력의 차이가 만드는 만큼 큰 차이를 만들진 못하고 실력이 부족하다고 해서 직무태도로 메울 수도 없다. 하지만 직무태도는 좋은 성과를 내는 데 중요한 역할을 하는데 좋

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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"간호학생의 임상실습 대인관계 스트레스 관련 요인" 간호연구 통계 관심주제 보고서 입니다.

학생이 지니는 내적 요인으로서 전문직으로서의 가치관과 자신 및 타인의 감성 이해 능력 그리고 외적 자원으로서의 요인인 주요 타인과의 지지를 파악하는 연구가 필요하다고 본다. 또한 ... 가 타당도를 전반적인 문구를 수정·보완한 도구로 측정한 점수를 말한다.- 간호전문직관이론적 정의: 전문직으로서의 간호에 대한 체계화된 견해와 간호를 담당하는 자의 간호활동 과정 ... 등 실습으로 인한 스트레스로 보고되고 있다(박현주, 장인순, 2010). 특히, 간호학과 학생들이 경험하게 되는 임상실습과 교내 실습 스트레스 중에서 의료인의 태도와 환자. 보호

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.02

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급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법에 대해 자세히

한다. 전문직이란 장기간의 준비기간을 거쳐 얻어지는 고도의 지식 및 기술이 요구되는 직종으로 전문성이 있다는 것은 사회적으로 필요한지, 이타주의적 봉사정신이 요구되는지, 자신의 일 ... 보육교사(인성)론주제: 급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법에 대해 자세히 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 전문성 발달 ... (1) 보육교사의 전문성(2) 필요성 및 목적(3) 전문성 함양을 위한 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 유아보육시설은 가정을 지원하는 매우 중요한 사회보장제도 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소들을 알아보고 학습자 생각에 가장 걸림돌이 되는 요소 3가지를 골라 그 이유가 무엇인지 자신의 의견을 작성하십시오.

의 서비스 가운데 많은 부분이 다른 전문직과의 정보교환을 포함하기 때문에 사회복지사는 서면으로 의사전달 할 수 있어야 한다. 편지, 보고서, 기관 기록들이 무성의하게 쓰여 지 ... 사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소들을 알아보고 학습자 생각에 가장 걸림돌이 되는 요소 3가지를 골라 그 이유가 무엇인지 자신 ... 의 의견을 작성하십시오.- 목 차 -1. 서론전문적 관계 형성의 의미와 중요성에 대해 작성합니다.2. 본론서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소에 대해 작성합니다.3. 결론걸림돌이 되

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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신규간호사 교육 매뉴얼_의료학술 정보활용

를활용해야 한다. 또한 전문직으로써 간호사는 연구결과를간호 실무에 적용해야 할 의무가 있다.□ 근거기반실무의 단계와 간호정보학의 역할과 활용○ 핵심질문 단계 ? 전자건강기록○ 근거 ... 한 최상의 근거를 접할 수 있다.□ 근거중심 간호실무란?○ 정의1) 활용 가능한 자원을 바탕으로 간호사들이 최상의 연구 근거와 전문성 그리고 환자의 선호도, 활용 가능한 자원을 통합 ... 간호현장에 적용하여 간호교육과 간호실무의 질을 향상시킴으로써 간호의 우월성을 확보하는데 기여한다(Kim, 2003).2) 근거기반간호는 유용한 자원 내에서 간호사의 전문적 임상지식

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

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[인사관리] 교육훈련관리

활동, 즉 능력개발을 용이하게 하도록 계획적으로 촉진하고 지원하는 활동(경영자, 관리자, 감독자 및 전문직)● 특징① 계층별 교육훈련, 생애교육(평생교육)② 직능별 교육훈련③ 기업외 ... , 직무에 관한 요건, 근무태도 등을 훈련시키는 것 p.142실습교육 - 입직훈련후의 신입사원을 각 현장에 규칙적으로 순환시키는 방법일반종업원 훈련 - 일반직에 있는 사원을 대상 ... , 태도 등을 검토하여 목적의 기준과 비교, 이에 따라 내용 선정③ 훈련의 담당자 - 기업의 규모, 업종, 경영자의 방침 등에 따라 상이, 대부분 독립적인 교육훈련부를 가지고 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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