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"미래역량 확보전략" 검색결과 1,301-1,320 / 13,528건

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    <경영학개론> 기업 수명주기를 바탕으로 쌍용자동차의 쇠퇴기의 향후 전략방향
    에 돌입하여 기업회생절차를 밟고 있다.3-3. 쌍용자동차의 향후 전략방향쌍용자동차가 마주한 위기는 '4가지의 부재'에서 비롯됐다. SUV 이외의 차종 부족, 다양한 수출시장 미확보 ... , 대주주의 투자 철회, 새로운 투자를 위한 기술혁신이 부족하다. 이를 다시 한마디로 집약하면 '자본과 기술'의 부재다. 미래를 대비하기 위한 투자를 끌어내지 못한 경영전략 오판 ... restructuring)은 재무적 곤경 기업이 수익성이 없거나 비 핵심적인 사업을 매각할 경우 이 전략을 실시한 것으로 간주된다. 사업구조조정은 비관련 사업 다각화를 축소하고 사업포트폴리오를 핵심역량
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26
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    평생교육 관련 자료들을 여러개 한학기동안 스크랩해서 이에 대해 느낀점과 내가 생각하는 평생교육의 현재와 미래 발전방향
    적으표 실행역량 강화 등 9개의 중점 전략 목표를 설정했다.#10분 이내 우리동네 학습공간 확보, '생애주기별 맞춤형 평생학습' 등 실천과제여주시는 카페, 제과점 등 주민들에게 친근 ... 주제: 평생교육 관련 자료들을 여러개 한학기동안 스크랩해서 이에 대해 느낀점과 내가 생각하는 평생교육의 현재와 미래 발전방향에 대한 보고서를 작성해야 합니다- 목 차 -1 ... 의 현재와 미래 발전방향3. 참고문헌1. 스크랩, 느낀점1) 미디어젠, 평생교육진흥원과 AI음성기 개발 협약 스크랩2020. 12. 5. ZDNet korea미디어젠, 평생교육진흥원
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    인적자원관리
    시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있기 때문이다. 더불어 역량 중심의 인적자원관리는 직원들의 역량을 강화하고, 이를 기반으로 인재를 육성하는 것을 중요시한다. 역량 중심의 인적자원관리 ... 를 통해 기업은 직원들의 역량을 향상시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다. 관련하여 다양성 중심의 인적자원관리는 직원들의 다양성을 존중하고, 이를 기반으로 인재를 채용하고 육성 ... 뿐만 아니라 외부와의 협력을 강화하는 경향이 있다. 이를 통해 기업은 인적자원의 역량을 향상 시키고, 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다. 더불어 기업의 지속 가능성을 고려한 인적자원관리
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
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    국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오.
    적으로 활용할 수 있는 전략적 방안을 제시하고자 한다. 이러한 논의를 통해 사물인터넷이 국내 기업들에게 가져다줄 미래의 변화와 그에 따른 대응 방안을 심도 있게 이해할 수 있을 것 ... 로 나타났다. 이러한 성장은 스마트홈, 스마트팩토리, 헬스케어, 스마트시티 등 다양한 분야에서 사물인터넷 기술이 적용되면서 가능해진 것이다.정부는 4차 산업혁명 전략의 일환 ... 기업들이 사물인터넷을 활용하여 혁신적인 제품과 서비스를 개발하고, 시장에서 경쟁 우위를 확보하고 있음을 보여준다. 또한, 사물인터넷의 상용화는 단순히 기술적 혁신을 넘어, 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05
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    비영리기관운영관리 . 1. 교재 내용을 참조하여 건강가정지원센터의 설치 근거를 구체적으로 제시하고, 건강가정지원센터의 역할을 요약하여 제시하시오.
    미래 과제를 제시하고자 한다. 구체적으로 센터의 운영 실태, 서비스 제공 현황, 재정 및 인력 구조를 살펴보고, 사회 변화에 대응하기 위한 발전 전략과 개선 과제를 모색할 것이 ... 한다. 둘째, 가족 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 실시한다. 부모 교육, 부부 교육, 아동 및 청소년 가족 교육 등 생애주기별 맞춤형 프로그램을 통해 건강한 가족 관계 형성 ... 다양한 전문 인력이 배치되어 있다. 그러나 여전히 인력 부족과 전문성 확보에 대한 과제가 존재한다. 주요 성과로는 가족 기능 회복, 사회적 인식 개선, 취약 가족 지원 등을 들 수
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26
  • 1~4주차에서 배운 교과내용을 중심으로 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접/간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.
    구조를 통해 서비스 품질을 스스로 통제할 수 있게 되었다.이러한 전략적 결정들의 결과, 넷플릭스는 단기간 내에 글로벌 OTT 시장의 지배적인 위치를 확보하게 되었다. 2024년 ... 을 전략적으로 해석하고 구조화하여 자사의 핵심 역량으로 변환하는 데 성공하였다. 변화하는 환경을 읽는 능력, 실행으로 옮기는 과감함, 기술과 문화의 복합적 접근, 그리고 사용자 중심 ... 해지고 있으며, 정치·사회적 요인들은 예상치 못한 방식으로 시장의 질서를 재편하고 있다. 이러한 상황에서 기업의 성패는 내부 역량만으로 결정되지 않는다. 기업을 둘러싼 외부 환경요인
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
  • 경영학개론_기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 인드의 사례를 찾아 정리해 보시오. - 복사본
    은 빠르게 변화하는 환경에서 효율적으로 대응하고, 지속 가능한 성장을 이끌어낼 수 있다. 경영자는 시장 상황을 분석하고, 미래의 기회를 예측하며, 이를 바탕으로 전략을 수립해야 한다 ... 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오.I. 서론경영마인드는 기업 ... 으로 자리 잡는 데 중요한 역할을 하였다.구글의 사례에서 볼 수 있듯이, 경영자가 직원들을 존중하고 그들의 성장을 도모하는 리더십을 발휘할 때, 직원들은 자신의 역량을 최대한 발휘할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.
    을 통해 가격 경쟁력을 확보하는 전략을 택할 필요가 있다. 이는 기업이 시장 내에서 경쟁 우위를 유지하기 위해 고려해야 할 중요한 요소로, 특히 유가공 산업과 같이 유사 제품의 개발 및 ... 에서 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략을 개발하고 실행해야 한다.(2) 산업 내 경쟁기업과의 경쟁강도로 본, 기업의 경쟁력현재 한국의 유가공산업에서 경쟁 강도는 상대적으로 낮은 편 ... 경영전략론국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.서론오늘날의 기업들은 시장 내에서 치열
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론
    를 통해 조직은 미래에 대한 비전을 실현하고 지속적인 혁신과 성과를 이루는 길을 열어갈 수 있을 것이다.참고자료김효정, 이재복 (2020). "조직 내 변화관리 전략이 조직몰입에 미치 ... 한 전략과 개입 방법들을 고려하게 된다. 본 레포트에서는 조직 내 변화를 유도하기 위해 적용되는 실제적인 개입 방법들을 조사하고, 그 중에서도 특히 성공적으로 이끌어진 사례를 살펴보 ... 들에게 변화의 필요성을 설득하고 변화를 지원하는 역할을 수행한다. 변화 에이전트는 변화 전략의 수립, 구성원들의 합의 형성, 리더십의 지원 등을 통해 조직 내 변화를 촉진
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 리포트B형문제
    의 목표 달성을 위해 요구되는 기술개발의 위상을 정립한다. 그리고 전략적으로 필요한 기술들을 파악・선정하여 이들을 효과적으로 획득・확보하기 위한 구체적인 방안을 모색하고, 이미 획득 ... ‘SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT)’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 ... 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >기업들은 기업행위에 있어 전략경영을 한다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.01.13
  • 프랜차이즈경영론 ) 고객만족을 지상과제로 하는 서비스 조직문화의 기능의 개념을 자세히 쓰고 조직문화의 순기능을 4가지를 쓰시오. 고객만족의 선순환에 대하여 자세히 쓰시오. 결정적 순간(moment of truth)에 대하여 자세히 쓰시오
    도 변경 가능한 방법을 확보하는 전략이다. 구체적으로는 미래의 경제적, 인구통계학적, 문화적, 경쟁적 변화에 대응할 수 있는 상권과 입지를 선정해야 하는 전략이다. 경쟁 포지셔닝은 경쟁 ... 을 확보하고 가맹점이 수익을 거둘 수 있는 방법과 전략을 모색한다.8. 약속한 서비스를 믿게 하며 정확하게 제공하는 능력인 신뢰성, 서비스 제공자들의 지식, 정중, 믿음, 신뢰를 전달 ... 되었다. 이 서비스 품질의 차원 5가지를 쓰고 설명하시오.9. 프랜차이즈의 입지전략 차원에서 유연성, 경쟁포지셔닝, 수요관리, 그리고 초점화에 영향을 준다. 이러 한 전략 중 유연
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12
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    존경하는 인물의 리더십에 대해서 조사(조직의 창업자 혹은 그 조직을 이끌고 있는 핵심인물의 리더십에 대해서 조사/ 구글, 애플 등 너무 유명한 지도자는 제외)
    하고 AMD를 성장시키기 위해 사업다각화 전략을 추진하였다. 현재 AMD는 인텔에도 뒤지지 않는 경쟁력을 갖추고 있으며, 인텔의 독점으로 경직되었던 컴퓨터 부품 관련 시장에 경쟁의 활기 ... . 리더십의 개념 및 유형리더십은 조직을 운영하는 지도자가 갖추어야 할 역량이며, 구성원의 화합을 끌어내는 지도자의 자질을 말한다. 우리가 흔히 얘기하는 권력과는 다른 개념이 ... 리사 수는 2012년 AMD의 글로벌 비즈니스 매니저로 취임하였다. 그녀는 취임 이후 2년간 AMD 개혁을 주도하며 사업다각화 전략을 세웠는데, 기존의 AMD가 가지고 있던 제품
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 보건환경3 병원경영학 일반기업과 비교하여 병원조직의 특성 및 병원경영의 특징에 대해 설명
    하는 중요한 요소이다. 미션은 조직의 존재 이유와 목표를 설명하며, 비전은 조직이 추구하는 미래의 모습을 제시한다. 이 두 요소는 조직의 경영 전략과 목표 달성에 필수적이다. 따라서 ... 고, 동기부여를 제공한다. 비전은 조직이 장기적으로 이루고자 하는 미래의 모습이다. 조직이 지향하는 목표와 그 목표를 달성하기 위한 전략적 방향, 핵심 가치와 신념을 명확한 형태 ... 있는 기업 경영', '환경 보호', '커뮤니티 구축'을 통해, 이는 브랜드의 신뢰성을 높이고 장기적인 고객 충성도를 확보하려는 전략을 보여준다. 서울대학교병원의 미션과 비전은 병원
    방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11
  • A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)
    하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력이다.2. 리더십의 특징? 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있다.? 리더와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계이 ... 되지 않을 경우에만 개입하여 시정조치를 취함3) 서번트 리더십인간으로서 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워 주는 리더십으로 다양한 전문가들이 팀을 이루어 협력 ... 통찰과거 경험과 현재 상황에 대한 분석을 토대로 미래를 예측함비전제시미래 비전을 확립하여 명확히 제시하고 현재의 활동을 비전과 연결시켜 의미를 부여해줌스튜어드십리더가 맡은 일
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03
  • 성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성
    업무, 추진역량, 만족도 등을 종합적으로 평가하여 소관 업무추진의 효율성을 확보한다. 개별평가의 평가과제의 선정은 평가활동의 첫걸음인 동시에 그 성공을 결정짓는 의미있는 과정이 ... , 정부 운영 효율성 제고 및 경제·민생범죄에 적극 대응하였으며, 국익·실용의 외교전략을 통한 주변국과 신속한 관계발전 도모 및 국방혁신 강화로 안보 역량을 제고하였다. 개선 및 보완 ... 의 효율성을 높이고 책임성을 확보하며 정부업무 등에 대한 국민의 신뢰를 높임을 목적으로 한다](법 제1조)고 제정목적을 제시하고 있다. 국무조정실의 [2002년도 정부업무평가지침
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09
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    인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오. 할인자료
    하고 있다. 이제 사람을 확보하고 관리하는 기능은 단순한 관리 차원을 넘어 보다 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다.단순한 관리 차원의 활동을 ‘인사관리’라고 한다면, 조직의 성과 ... 을 둘러싼 경쟁은 점차 치열해져 가고 있고, 경쟁에서 이기기 위해서는 보다 전문적이고 창조적으로 업무를 처리할 사람이 필요해진다. 그만큼 사람을확보하고 관리하는 역할의 중요성이 증가 ... 를 창출하기 위하여 사람을 확보하고 관리하는 여러 기능들을 효과적으로 통합하는 활동은 ‘인적자원관리’라고 한다. 2. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 단순히 직무교육을 실행하는것
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30
  • 윤리경영
    . 윤리경영 정의윤리경영이란 기업의 경영과 기업 활동에 있어서 기업의 윤리를 최우선적으로 생각하고 기업윤리를 기업과 기업의 구성원들에게 적용함으로써 경쟁우위를 확보해 나가는 경영 ... 전략을 말한다.2. 최근 윤리경영의 중요성 대두배경윤리경영의 효과에 대해 반신반의하면서도 최근 들어 국내외 기업들 모두 윤리경영 시스템을 도입하는 등 관심이 크게 증가한 이유는 무엇 ... 한다 해도 최소한 기업을 위기에 몰아넣는 최악의 상황은 방지할 수 있다고 보고 있다. 이에 따라 재무적 수치 못지않게 윤리수준이 기업경영의 중요한 전략적 목표로 다루어지고 있
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.09
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    을 갖춘 인재를 확보하게 되므로 경력개발 프로그램이 조직에 필요하다고 볼 수 있다. 또한, 장기적 인재 육성을 통해 사원이었던 조직원이 관리자의 역량을 가질 수 있으며 전문 인력 ... 의 확보와 양성이 자연스럽게 이루어는 것이다. 아울러 경력개발 프로그램을 바탕으로 직무역량개발과 직무경험습득을 위한 계획적 인사이동은 인재를 적재적소에 배치하여 인재의 자질을 향상 ... 전략적인적자원개발론경력개발 프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력개발 프로그램2. 경력개발 프로그램의 목적3. 경력개발 프로그램개발의 의의4. 경력
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    정보통신기술(ICT)이 한국 사회에 미친 영향과 변화
    글로벌 리더십 확보와 혁신 가속화3. ICT가 한국 경제에 미친 영향3.1 경제성장 동력으로서의 ICT3.2 산업구조의 고도화와 혁신3.3 고용 창출과 인력 구조 변화4. ICT ... 확산5.1 한류의 디지털화와 글로벌 확산5.2 e스포츠 산업의 성장과 사회적 인식 변화5.3 디지털 콘텐츠 생태계의 발전6. 현재의 도전과제와 미래 전망6.1 디지털 격차 해소 ... 와 포용적 성장6.2 스마트시티 구축과 지속가능한 발전6.3 6G 시대를 향한 기술 혁신과 전략7. 결론8. 참고문헌1. 서론정보통신기술(ICT)의 발전은 21세기 한국 사회를 규정
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.04
  • 간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약
    충획적 변화로 분류된다.4장 인적자원관리1절 인적자원관리의 이해? 인적자원관리는 조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원의 수요 예측을 바탕으로 인적자원의 확보에서 시작하여 이의 효율 ... 에 따라 전략기획, 전술기혹, 운영기획으로 구분된다.? 기획의 계층화, 즉 사명, 철학 목적 목표. 정책, 절차, 규칙 등의 순서로 조직의 원하는 목표를 달성하기 위해 구조화할 수 ... 있다.2절 목표관리? 목표관리란 조직의 상위관리자와 하위관리자들이 공동으로 목표를 설정하고 기대되는 결과의 측면에서 개인의 능력발휘와 책임소재를 명확히 하며, 미래의 전망과 노력
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
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2025년 08월 06일 수요일
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