"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 1,261-1,280 / 11,070건

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

들이 통계 상 비경제 활동인구로 남아있다. 평균 60세로 설정되어 있는 기업의 조기정년 퇴직제도는 수많은 중고령퇴직자들이 제2의 근로생애를 위하여 구직전쟁을 치르는 중인데, 이들은 기본 ... 자의 능력개발비용 제공, 실업급여를 제공하고, 고용주에게는 고용의 유지와 교육 훈련비를 제원하는제도이다. 고용 보험을 통해서 실직근로자의 생계를 제도적으로 보장하면서 생활안정 ... 뿐만 아니라 우리 노동 시장에서의 주요 문제인 고용율의 정체, 노동시장 불안정성의 증대를 낳는 주요 원인이다. 이와 같은 측면에서 우리나라의 고용보험 제도는 제도의 보호범위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

의 금액과 제도를 합리적으로 계획하고 통제, 개선하는 것으로 개개인의 임금지급액, 임금단위 및 지급방법, 승진가능성 등을 고려하여 관리한다. 임금 외에도 각종 보험혜택, 휴가 등의 간접 ... 을 이탈하는 직무수행자에 대해 사직의 사유를 정확히 파악하고 이를 해결하는 방안을 제시해야 한다. 퇴직관리는 크게 정년퇴직과 중도퇴직이 있는데 젊은 층의 승진 횟수 늘리기, 정년보장 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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[커뮤니케이션과인간 1학년 공통] 1) 현대인의 갈등 주제 1개를 정하여 해당되는 갈등사례의 갈등 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 (15점) 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등의 문제점과 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오. (15점)

에서 개인의 특성이나 능력에 관계없이 노동의 기회를 박탈하는 대표적인 제도적 노인차별의 예로, 이는 노인들이 생산 활동을 위해 노력할 기회를 박탈함으로써 노인들이 가치 있는 역할 ... 이나 기능을 수행할 수 없는 상황으로 만든다. 이러한 제도적 차별은 더 나아가 노년층을 젊은 세대에 의존해야 하는 사회의 종속적인 집단으로 인식시킬 수 있다. 우리나라의 경우 고용 ... 상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률이 시행되어 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하는 고용차별을 금지하고 있지만 여전히 많은 직장에서 정년제를 적용하고 있다. 또한, 정년퇴직

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.19

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

다. 실직자에게 심적 스트레스와 생활고를 극복하기 위한 근본적인 해결책이 재취업인 만큼 그를 위한 제도적인 노력을 강화해야 할 것이다. 일차적으로 대형 공공사업의 조기 착수, 신규 ... ? 이는 기업의 구조조정이나 정년에 따라서 퇴직하는 근로자를 대상으로 경력진단과 진로상담을 통해 재취업이나 창업에 이르기까지 퇴직자의 성공적인 진로개척을 위한 교육, 훈련, 컨설팅 ... 다.따라서 앞으로 정리해고제도 개선을 위해서는 기업의 구조조정 필요성과 해고노동자의 재취업 및 생활보장 대책이 서로 균형 있게 고려되는 종합적인 접근이 이루어져야 할 것이다. 참고문헌 김정한(2002). 아웃플레이스먼트의 실태와 과제.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의 되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견

문제는 빈곤의 문제이다. 우리나라의 정년제도로 인해서 일을 하고 싶어도 할 수 없는 상황이기 때문에 노인연령층 조정으로 인해 일을 더 할 수 있게 하여 경제적인 어려움을 해결할 수 ... 했다. 이유는 급속한 고령화에 대응하기 위해서이다. 경로우대 제도 개편 논의는 고령화 대책의 하나라고 할 수 있다. 현대사회에 다양한 것들이 발달하게 되면서 평균수명이 늘어나고 건강수준 ... 되기 때문이다. 경로우대 제도 개편은 단순히 경로우대 제도뿐만 아니라 노인연령에 대한 조정으로 연결되기 때문에 매우 민감한 문제라고 할 수 있다. 경로우대 제도는 노인복지법 26조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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노인교육론-퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

, 일과 퇴직의 의미, 퇴직 후의 변화, 건강관리 계획, 여가와 취미 계획, 재정관리 계획, 시간관리 계획, 학습 및 자기 계발 계획, 주거계획, 퇴직제도와 법적 문제, 가족과 사회 ... 는 변화의 특성을 이해하고 효과적인 2nd Life를 준비 및 실행을 할 수 있도록 지원한다.4) 프로그램 구성 : 정년퇴직(예정)자를 대상으로 하는 생애설계 교육은 실제로 퇴직을 직면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을

이상인 자로 규정을 한다. 하지만「노인복지법」은 연령을 기준으로 하는 노인에 대한 정의를 규정하고 있지 않아서, 사업(제도)별로 대상 노인의 연령 기준이 다르게 적용이 되고 있 ... 을 대상으로 하는 사회서비스들은 그 사업마다 목적이 다르며 특징이 있기 때문에 각각의 사업에 적절한 연령 기준을 설정하여야 하는 측면도 고려할 필요가 있다. 또한 정년은 연령차별에 해당 ... 그리고 사회적인 제도의 조정기간을 고려하여서 노인연령 상향 조정 계획을 충분한 기간 동안 사전 예고 하며, 노인연령 상향에 따른 정책적인 보완사항을 마련하여야 할 것이다. 상향조정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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우리나라에서 노인인권 문제가 발생하는 주된 이유가 무엇인지 기술하고 이를 해결하기 노력을 개인 가족 지역사회의 관점에서 작성하시오

의 감소와 빈곤노화에 따른 노동력 상실, 정년제도에 따른 소득원의 상실, 노인 자신의 노후대책 미흡과 노인들의 노후를 위한 국가적 차원의 사회보장제도 미비, 가치관의 변화에 따른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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학교상담 초기의 이론적 경향성과 제도의 변천

학교상담 초기의 이론적 경향성과 제도의 변천서구의 가이던스와 상담이 도입되던 초기에는 주로 두 가지 이론적 접근이 관심을 끌었다. 첫째는 Williamson으로 대표되던 이른바 ... 지도연구소(1962년 설립)에서 시행한 인턴십 교육은 우리나라에서 상담전문가를 양성하는 데 큰 공헌을 하였다. 현재 현직에서 정년퇴임한 상담전문가들은 거의 모두 서울대의 학생지도연구 ... 한 사실은 1964년에 처음 시행된 교도교사 자격증제도다(교육공무원법, 1963. 12. 5. 개정).비록 240, 360시간 정도의 교육이지만 상담교육을 집중적으로 받은 현직교사

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.03.06

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영화 69세 시청 후 느낌점 노인사회문제 개선방안 국내외 노인고용정책 비교

금정년연장등 장려금은 65세까지 고용기회 확보 및 70세까지 일할 수 있는 기업 보급, 그 외의 다양한 장려금 및 지원금 제도를 운영한다. 중소기업 정년연장 등 장려금, 고령자 직무 ... 노인친화기업으로 인증내용을 포함할 필요도 있을 것이다. 인증제도에 대한 무분별한 사용방지를 위한 규정도 포함하는 것이 바람직하다보건복지부 노인일자리 사업 추진 계획①노인 일자리 노인 ... 를 충족하고 취약노인 돌봄을 지원하는 노노케어나 자원 재활용 사업같은 우수한 일자리는 늘려 일자리 질을 높인다. 양적 질적 개선을 위한 제도 개선을 위하여 일자리를 배분하거나 참여자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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우리나라에서 시행하고 있는 사회보장 종류인 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 설명하고, 이 중에서 공공부조의 특징과 기본원리, 공공부조법의 의의와 특성을 기술하고 공공부조제도의 문제점에 대한 의견을 제시하라. (본인의견 5점 포함 총 35점)

서비스를 설명하고, 이 중에서 공공부조의 특징과 기본원리, 공공부조법의 의의와 특성을 기술하고 공공부조제도의 문제점에 대한 의견을 제시하라. (본인의견 5점 포함 총 35점)서론 ... 에 의해서 경제적 수입이 중단된 경우 이를 대처하고 정년퇴직이나 주변인 사망에 의한 부양 상실에 대처하며 출생, 결혼 등 특별한 지출을 감당하기 위해 최소한의 소득을 보장해주는 것 ... 을 의미한다고 정의한다. 본론에서 사회보장의 종류인 사회보험, 사회서비스, 공공부조에 대해 알아보고, 결론에서 공공부조제도의 문제점에 대한 의견을 제시해본다본론현행 사회보장기본법 제3

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

을 운영하려는 의지로 볼 수 있었다. 실제로 인적자원관리 전문가인 서울대 교수는 다양한 선진 기업의 인사제도를 연구해왔었고, 고령화나 정년 연장 같은 기업 과제에 대해서 실질적인 ... 적 자원의 전략적인 관리 없이는 장기적인 경쟁력을 담보할 수 없게 되었다. 인사제도와 조직 문화, 인재 개발 시스템이 체계적으로 구축되어야지만 기업은 지속 가능한 성장을 이룰 수 있 ... ”이라는 중장기 전략을 세우면서, 그에 맞춰서 조직 개편을 단행한 바 있다. 이러한 상황에서 HR 전문가를 이사회에 영입한 것은 사업 전략과 인사제도를 연결해서 더 체계적으로 조직

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여

을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활동화되기 위한 전략에 대해 기술해 보도록 하겠습니다.Ⅱ 본론1. 외국의 자원봉사 역사와 현황1) 영국근대적 의미의 사회보장제도는 19세기를 기점으로 하 ... 되어 정부체계와 관계를 맺고 있다. 또, 유럽에서 자원봉사활동이 가장 활성화되어 있는 나라이다. 영국의 사회보장제도는 국가 책임에 의한 무차별 평등과 최저생활보장을 지향하며, 국민생활 ... 할 수밖에 없었다. 그리하여 일본의 자원봉사활동은 정부에 의해 주도되었으며 통일되고 질서정연한 체제와 전 국적인 네트워크를 갖추게 되었다. 특징적인 것으로는 정년퇴직을 한 장년ㆍ노년층

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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노인소외

로 이촌향도 현상이 두드러지게 나타나면서 노인층은 농어촌 지역에 거주하게 되어 농어촌 단독세대가 증가하고 있으며 도시의 경우도 전반적으로 산업화 과정에서 가족제도가 변화해 가면 ... 사례1) 소득지원 서비스기초퇴직국가연금- 고용주와 수혜자가 공동 부담한 재원으로 퇴직 후 받게 되는 연금 제도2) 제2국가연금- 오랜 질병이나 장애로 연금을 납입할 수 없는 은퇴 ... 화, 도시화, 핵가족화 그리고 IMF 등으로 인해 노인 부양의식이 약화 되었다.또한, 고령화로 인한 수명연장으로 정년퇴직 후 무소득 상태에서 장기간 노후생활을 하게 되었고 신체적인

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.26

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우리나라의 현대화에 따른 노인의 지위와 역할변화에 대해 논하고, 복지와 연관된 노인 문제와 개입에 대한 필요성을 설명하시오.

하게 노화로 인한 필연적인 노동력 상실과 산업사회의 정년제로 사회활동에서 일찍이 퇴출되고 있다. 엎친 데 덮친 격으로 미처 노후대책 준비가 미흡했던 이들은 경제적 무능력자로 낙인찍히 ... 던 관계회복을 기대할 수 있다.물론 가정 내에서도 노인공경에 대한 교육이 가능하나, 보다 효율적인 교육을 진행하려면 국가가 제도를 바로 잡아 문제를 해결함이 효과적이라 볼 수 있다.그 ... 다. 대책으로 마련해놓은 방안이 인간 다운 삶이 아닌 연명하는 삶을 만들고 있는 건 아닌가 생각이 들었다. 인간의 궁극적인 목표는 행복추구임에도 노인은 사회적 제도와 무관심에 피동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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90년생이 온다 독후감

의 공포에 떠는 모습을 보았다. 그래서 그들은 향후의 불확실성을 최대한 피할 수 있는, 즉 인생의 기회비용을 최소하하는 선택을 하게 되었는데 그것이 바로 연공서열과 정년이 보장 ... 의 업그레이드를 더욱 원한다.그들은 불합리한 관행과 제도에 저항하고 그들의 방식대로 조직에 적응하려고 한다. 그런데 이러한 행동들은 기성세대와 충돌을 일으켜서 조직 내에 갈등을 일으키

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.11

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우리나라 사회복지관련법의 1980년대 이후 발전과정에 대해 간단히 정리하고, 향후 발전방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

는 복지사회를 지향한다. 복지사회는 모든 국민이 인간다운 생활을 할 수 있도록 최저의 생활을 보장하고, 국민 각자의 생활수준을 향상시킬 수 있도록 여건에 맞추어 제도화한 사회를 말 ... 한다. 그리고 그 제도를 법제화한 것이 사회복지법이다. 독일 비스마르크에 의해 빈곤에 대한 사회적 보호의 새로운 형태인 사회보험이 최초로 탄생하면서, 각종 공적 부조와 사회복지서비스제도 ... 는 사회복지서비스 제도의 발판을 만들기 위해서라도 사회복지법의 발전과정과 앞으로 개선해야 할 점에 대해 끊임없는 논의가 필요할 것이다. 이에 본 보고서에서는 1980년대 이후의 우리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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방통대 3학년2학기 중간과제물, 사회복지학개론

? 신자유주의자와 사회민주주의의 상이한 생각, 이 강의에서는 정부의 복지에대해 이야기하고있는데 아이들의 경우에는 보편적제도주의복지를 이야기하며 모든사람들에게 조건없이 동등 ... 하게 복지를 나눠줘야한다고 이야기하고있고, 부모님은 선별적복지를 이야기하며 사회적보호를 필요로하는 계층을 중심으로 복지가 돌아가야하고, 제도주의복지를 시행할 경우 국가의예산이 낭비될 수 ... 된다.② 제 3강 ? 정부에서 실제로 국민에게 복지를 제공하면서, 보편적으로 제공할것인지 아니면 선별적으로 제공할 것인가는 최대의 논제이기 때문이다. 선별적복지제도는 스스로 생계를 이어가

방송통신대 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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일자리 부족 해결 방안

게 하는 비용 요소로 보게 된다. 이러한 이유에는 정년 보장이 되지 않는 사회 이다 보니 이직 시장이 활성화 되어 있는 부분에 영향이 크다.2. 본론2.1. 실업이란?실업(失業, 영어 ... 인력 공급과잉4) 경력자 우선 채용 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 요인마찰적 요인1) 구인·구직 정보 부족2) 대졸자의 적극적 취업지원기능

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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노인복지정책의 개념과 목적과 노인복지정책의 발전방향에 대해 작성하시오

의 특성과 욕구에 토대한 정책2) 역할분담과 젊은 층과 연대3) 노인복지예산수준의 향상4) 사회적 차원의 노인복지 참여5) 사적 및 공적 연금제도의 조화6) 정년의 연장 및 고령인력 ... 등에 걸쳐서 정책 및 제도와 복지서비스를 통해서 노인이 하나의 독립된 인간으로서 기본적 욕구와 문화적 생활을 유지할 수 있도록 원조하는 것이다. 노인복지는 노인이 복리적인 상태 ... 를 파악하고 해결하여 노후를 풍요롭게 하고 삶의 질을 향상시키기 위해 적절한 서비스를 제공함에 있어 국가의 제도적·행정적 차원의 개입을 의미한다. 쉔필드는 노인복지정책을 고용대책과 연금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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