"합리적개선"의 검색결과 입니다.

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"합리적개선" 검색결과 1,241-1,260 / 80,338건

경영학의 이해 ) 본인이 회장의 입장에서 문제점을 찾아, 여러분이 배우는 경영학의 지식과 상상력을 자유롭게 발휘하여 문제점의 원인과 이것을 해결할 방안을 제시하세요.

은 개선해야할 필요가 있다.2) 해결방안나는 8주차 동영상에서 회사 경영방식에 대한 네 가지의 문제점을 발견하였다. 그렇다면 어떠한 해결방안이 합리적이고 비용이 적게 들며, 이사회 ... 와 종업원들이 받아들일 수 있을까? 먼저, 첫 번째 문제점에 대한 해결방안이다. 합리적이지 않은 현장 급여 정책은 현장 직원에게 부담을 주고 불합리한 처우이기 때문에 개선할 필요 ... 하면서 마주쳤던 것은 래리에게 좋은 감정만을 주지는 않았다. 래리의 위치에서는 보이지 않았던 현장의 갖가지 문제점이 있었기 때문이다.2. 본론1) 문제점내가 발견한 첫 번째 문제점은 합리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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사회복지현장에서 과학적 연구가 필요한 이유에 관하여 과학의 목적에 연결하여 개인적 의견을 논의해 보시기 바랍니다.

에서 과학적 연구가 필요한 이유(과학의 목적에 근거한)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 우리 사회를 더 나은 형태로 개선하기 위한 수단이지만, 이것이 유의미한 효과를 도출하기 ... 위해선 다양한 과학적 방법들이 함께 사용되어야 한다. 특히, 사회복지현장에서 이루어지는 과학적 연구는 사회복지의 질적 수준을 개선하는 데에 지대한 영향을 미치는데, 나는 지난 교과과정 ... 다.3) 예측(prediction)과학은 합리적인 추론을 통해 향후 나타날 현상과 상황 등을 예측하게 만드는 목적이 있다.4) 통제(control)과학은 지식과 기술이 인간에게 유익

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.23

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기업의 가치와 사회적 책임 - 주식상장 기업과 이사회 의사결정을 통한 공공성에 관한 논의 -

의 내부자거래문제3. 높은 대리인비용문제4. 주주총회의 파행운영문제5. 이사회의 비효율적 운영문제Ⅲ. 기업의 성실성 개선과 주주와의 관계개선방안1. 기업공개의 추진2. 성실한 기업 ... 정보의 공시3. 기업가치 증대를 위한 의사결정방식의 개선4. 주주관계 활동의 강화5. 이사회제도의 활성화Ⅳ. 맺음말참고문헌Ⅰ. 서 론주식회사와 상장기업의 수가 증가함에 따라 기업 ... 의 정립을 위한 구체적인 관계개선방안을 살펴보도록 한다.Ⅱ. 기업의 성실성과 주주관련 논제일반주주는 소액의 자금으로 기업의 자본에 참가하여 기업경영에 관해 감시 및 통제를 하고 기업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제를 두는 이유와 유형에 대해서 작성하시오.

을 한다. 사회복지수급권 침해가 발생할 경우, 해당 권리를 적극적으로 구제하는 제도가 마련되어야만 국가와 관련 기관이 체계적인 모니터링과 평가를 통해 문제점을 개선할 수 있 ... 을 통계 자료와 사례를 통해 분석하고, 이어서 권리구제의 유형 및 구제 수단의 효과를 다각도로 검토할 것이다. 마지막으로 학습자의 견해를 통해 향후 권리구제 제도의 개선 방향과 실천 ... 한 심사, 불합리한 행정 절차, 예산 부족 및 부적절한 정책 집행 등에서 발생한다. 2020년 국가통계에 따르면, 사회복지수급권 침해 민원이 전년 대비 15% 증가하였으며, 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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더 골을 읽고-대학밴드동아리를 중심으로 한 TOC 이론 적용방법

들은 다수의 악기를 배우는 동기들에게 종속되었다. 나는 이러한 문제를 개선하기 위해 동아리의 간부들이 변동성을 고려해야한다고 생각했다. 그러나 개선은 쉽지 않았다. 동아리는 이러 ... 에서는 불필요한 위계질서에 대한 불만을 느끼게 되었다. 코로나로 인해 동방을 사용하지 못했으나, 회비는 걷어가는 불합리한 상황 또한 발생했다. 당시 나는 간부였으므로, 회비를 거두는 것 ... 에 대한 필요성은 이해했지만, 불합리한 것은 어쩔 수 없다고 생각했다. 어쩔 수 없이 합주실에서 소수의 인원이라도 모아 악기를 가르쳤으나 코로나가 심해지면서 합주실 사용을 할 수 없

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석

1. 한국기업의 노조에 대한 이해- 정의 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체.- 분류 : 4가지 ... 의 경제적 이익과 권리를 유지·개선함. 근로시간의 단축, 임금인상, 작업환경의 개선, 복지후생 등이 있음.- 공제적 기능 : 조합원의 노동능력이 질병, 재해, 고령, 사망, 실업 등 ... :- 발생 원인 :1. 기존 ‘생산직 중심 노사관계’로 인한 사무직의 교섭 배제2. 회사와 사무직 간 소통창구 부재로 인한 공정성 문제 제기(투명한 절차, 합리적인 설명, 정당

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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WJS-MA-009 조달관리_및_평가_프로세스

_프로세스개정번호페 이 지1. 목적본 문서는 우리회사(이하 "회사"라 한다)의 안전보건경영과 관련하여, 합리적이고 효과적인 조달관리 평가체제를 구축하고 안전보건에 성과 및 경쟁력 ... 지식과 경험을 겸비한 자를 심사원으로 지정한다.5.5.3 심사원은 업체평가 기준표에 따라 객관적이고 합리적으로 심사를 실시한다.5.5.4 심사원은 업체평가 결과를 협력업체 안전보건 ... 미흡불량위험발굴②합동 안전?보건 점검20적정주기 실시 및 개선 우수적정주기 실시 및 개선 미흡간헐적 실시 및 개선간헐적 실시 및 미개선미실시③위험 기계기구 일상 점검20적정주기

서식 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.03

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사회복지 종사자의 직무스트레스와 직무만족

체계를 마련해야 한다. 처우 개선을 위한 제도적 지원, 합리적인 보상 체계 구축, 인력 충원 등을 통해 종문성을 인정하고, 그들의 헌신에 상응하는 실질적인 지원과 처우 개선에 적극 ... 를 감소시켜야 한다. 디지털 기술을 활용한 업무 간소화도 중요한 접근 방식이 될 수 있다. 보상 체계 개선은 사회복지 종사자들의 직무 만족도와 직결된다. 단순한 급여 인상을 넘 ... 어 직무 난이도와 성과에 기반한 합리적인 보상 체계를 구축해야 한다. 경력개발 경로 다각화, 투명한 평가 시스템, 다양한 인센티브 제도 도입 등을 통해 종사자들의 내재적 동기를 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

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사회복지정책의 사회적 가치인 자유, 평등, 공평, 사회적 적절성에 관해 설명한 후, 앞으로 예상되는 변화

한 부분이 있으므로, 현대사회에서는 사회복지정책의 목적이나 특성에 따라 다양한 평등 개념을 사용하고 있다. 세 번째, 공평은 능력이나 노력, 사회적 기여 등에 따라 합리적인 보상 ... 성을 충분히 고려하여야 하고, 이를 위해서는 사회복지정책의 결정 과정과 전달체계 등을 효과적이고 합리적으로 발전시킬 수 있어야 한다. 특히 우리나라의 경우 사회복지정책의 결정 과정에 사회 ... 에 대해서는 충분한 지원이 이루어지지 못하고 있고, 장애인들은 여전히 사회적으로 소외되거나 고립되어 있다. 지속적인 법과 제도적 개선이 이루어지고 있음에도 여전히 문제가 해결되지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에

들은 실천에 있어 클라이언트들을 합리적이고 능률적으로 조력하고 지지하고 지탱하며 고민, 문제를 해소하고, 클라이언트들을 존중하여 이들을 옹호하고 이들의 욕구를 최대한으로 충족 ... 을 존중해 지역사회에 이바지하는 모델이다. 그러니 실천가들은 주민들을 전심으로 돕는 조력자로의 역할을 하게 된다. - 교육자 또, 교육자로서의 역할도 한다. 주민들이 유용하고 합리 ... 들의 처우 개선을 외치는 운동가 역할도 한다. - 지지자 - 그리고 실천가들은 부당한 대우를 받는 이들을 지지하는 지지자 역할도 한다. 3) 웨일과 갬블의 모델 (1) 근린지역 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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가족상담 및 가족치료 ) 자신의 가족 내 가족규칙과 이러한 규칙이 형성된 배경을 파악하고 비합리적 규칙을 현실적으로 수정해 보시오

가족상담및가족치료자신의 가족 내 가족규칙과 이러한 규칙이 형성된 배경을 파악하고 비합리적 규칙을 현실적으로 수정해 보시오가족상담및가족치료자신의 가족 내 가족규칙과 이러한 규칙 ... 이 형성된 배경을 파악하고 비합리적 규칙을 현실적으로 수정해 보시오목차1. 서론2. 본론1) 가족규칙2) 가족규칙의 형성 배경3. 현실적인 대체 방안 및 결론4. 출처 및 참고문헌1 ... 과 부정적인 작용은 모두 존재하며 사용법이나 규칙의 합리성에 따라 작용의 종류가 결정된다. 엄격하고 비합리적인 가족규칙은 때로 자녀의 성장에 큰 영향을 끼치게 되어 건강하고 합리적인

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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상담의 목표

은 가장 합리적인 의사결정과정이라고 할 수 있다. 청소년 내담자에게 합리적인 의사결정을 경험하도록 하는 것은 대단히 의미 있는 일이다.(4) 인간관계의 개선상담은 내담자로 하여금 인간 ... 이고 합리적인 의사결정을 필요로 한다. 대부분의 청소년들은 합리적인 의사결정에 익숙하지 않다. 즉각적이고 충동적인 결정을 내리는 경우가 많고 따라서 문제를 야기하게 된다. 상담

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.05.27

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사회복지기관의 평가

운영개선을 통하여 기관 운영의 합리화와 투명성, 서비스의 질 개선을 유도하고 있다.이에 따라 한국보건사회연구원(2001 : 29) 은 사회복지기관을 대상으로 실시된 평가의 전체 ... 의 환경변화에 따라 전 직원의 참여와 지속적인 개선에 의해 서비스의 질을 중시하는 다양한 기법과 실천을 적용해야 한다.2/ 평가절차의 투명성 원칙 : 평가기준과 평가과정을 사전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19

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4차 산업혁명 시대를 맞아 기업들의 정보기술에 대한 투자는 점차 증가하고 있다. 기업들은 어떤 전략적 비즈니스 목적을 달성하기 위하여 정보시스템에 투자하며 활용하고 있는지 구체적으로 설명하시오. 서론

하고자 하는 주된 이유이다.기업 의사결정 환경 개선정보시스템은 국내외에서 벌어지는 각종 이벤트에 대한 정보를 실시간으로 전달해 기업들이 가장 합리적인 결정을 적시에 내릴 수 있도록 한다 ... 하는 사례를 제시한다.본론기업이 정보시스템에 투자 및 활용하는 전략적 목적운영 우수성 확보일반적으로 기업은 운영 효율성을 개선하여 더 많은 이익을 창출하기 위해 노력한다. 운영통제시스템 ... 들은 정확하고 유용한 정보를 신속하게 얻고 보다 합리적인 결정을 내리기 위해 정보 시스템을 사용하고 있다.경쟁 우위 확보정보시스템은 기업이 경영을 지속하는 과정에서 많은 정보를 확보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리(발표자료)

과 관리범위 * 보상의 공정성원칙 : 외부공정성ㆍ내부공정성ㆍ종업원공정성 - 외부공정성 : 보상수준의 적정성 ( 외부 동종기업들과 비교 ) - 내부공정성 : 보상차이의 합리 ... ) 임금구조의 중요성과 기본형태 (1) 임금구조의 중요성 - 서로 다른 직무 사이의 임금수준의 내부 일치성을 확보 - 임금구조를 합리적으로 설계 - 종업원의 태도와 직무와 관련된 행동 ... 은 수준으로 개선의 여지가 있어 보임 - 특히 , 근무 수당이나 훈련 등으로 인한 지출 등 일부 부분에서 타 직장에 비해 매우 낮은 보상체계는 하루 빨리 개선 되어야 된다고 판단 2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

의 발전방안 1) 지역복지업무의 전문성 강화 및 인식 개선 2) 민ㆍ관 협력체계 구축 3) 지역 간 복지 격차 완화 4) 공공 부문 복지 담당 인력 관리 체계 구축 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 ... 하고 있는 상황에서 사회복지기관을 운영하는 관리자는 시설 및 기관 평가를 해당기관의 문제점을 분석하고 개선의 기회로 활용할 수 있도록 해야 한다. 이러한 평가에서의 핵심은 책임 ... 하면서 조직의 근로환경 개선과 새로운 사회복지서비스 문화 창달이 필요한 상황인데 사회복지기관의 전문직원의 서비스 효과성을 발휘시키기 위해서도 인사관리 계획 수립, 시행 등이 시급한 과제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.직무분석은 인력을 합리적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악하는 수단에 불과한 것이기 때문에 결과 개선을 위해 이용될 때 ... 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및 승진 등의 기준을 만드는 기초가 된다. 또한 인사고과의 기초작업이 ... 을 갖출 수 있게 프로세스 및 책임에 대해 소개하고 제거하며 개선하고 지도하는 과정의 일체다.3) 인간 중심의 HRD인간 중심의 HRD는 과거 HRD에서 인간을 인적자원으로만 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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한양대학교 일반대학원 산업공학과 학업계획서

: 텔레프레즌스의 역할, 위험 인식 및 교육 만족도 연구, 건축물 안전영향평가와 지하안전영향평가 제도의 합리적 개선방안 연구, 복잡한 다단계 제조 시스템에서 결함 품목 제어 연구, 다

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.14

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상담심리학_정신분석에서 이야기하는 방어기제를 일상의 예를 들어 설명한 후, 내가 자주 사용하는 방어기제는 무엇이며, 과거 경험과 관련하여 그 이유에 대해서 분석하세요.

다.이 밖에도 합리화(rationalization), 치환(displacement), 퇴행(regression), 승화(sublimation) 등 다양한 방어기제가 있다. 합리 ... 감이 존재하지만, 극단적으로 정반대되는 태도를 과장하여 내보냄으로써 자신의 불편함을 줄이려는 것이다.합리화는 실패나 실수를 한 뒤에 그것을 정당화하는 말이나 생각을 만드는 과정이 ... 에 쏟아부어 마음의 안정을 찾는 형태가 된다.내가 자주 사용하는 방어기제 제시개인적으로 일상에서 가장 많이 사용하는 방어기제는 합리화라고 생각된다. 스스로에게 불리한 결과나 실망

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인간공학기사

한 사이클 타임에 대하여 작업장수를 최소로 하는 방법일정한 작업장 수에 대하여 사이클 타임을 최소로 하는 방법☞동작분석무리. 낭비. 불합리한 동작을 제거해서 최선의 작업방법으로 개선 ... 인간공학기사 제1장☞작업관리 & 작업분석란각 생산작업을 효율적으로 개선하여 표준화하는 것안전하게 작업을 실시하는 것☞작업관리의 목적방법개선. 재료 등의 표준화. 품질의 균일 ... . 생산비 절감. 새로운 작업지도와 안전☞개선의 ECRS의 원칙eliminate. combine. rearrange. simplify☞개선의 SEARCH 원칙S : simplify

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.12

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