"합리적개선"의 검색결과 입니다.

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"합리적개선" 검색결과 1,181-1,200 / 80,336건

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대구파티마병원(의) 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

34) 대구파티마병원의 핵심가치에 대해 본인은 어떤 면이 부족한가요?35) 만약에 입사를 한다면 부족한 부분을 어떻게 보충하거나 개선할 수 있나요?36) 대구파티마병원은 평생직장 ... 것을 택하여 답을 하여도 자신의 소신이 확고하고 합리적이면 크게 문제가 되지 않습니다. 자신의 직업관을 정립하시는 것은 취업을 떠나 중요한 사항입니다. 자주나오는 질문이니 아래

자기소개서 | 353페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.05

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소방공무원 순직 심사제도의 문제점과 개선방안 (Problems and Improvement Measures of the Firefighters’ Line-of-Duty Death Compensation Review System)

) 증가와 같은 소방공무원의 직업특성에 비례하는 합리적인 재해보상체계를 마련하기 위해서는 미국 소방공무원의 공상추정법 도입 등 순직심사제도의 합리적인 개선이 필요하다. Pupose ... 연구목적: 소방공무원 순직 심사제도의 문제점을 개선하기 위하여 소방공무원 순직 심사제도의 변천과정, 미국 소방공무원의 공상추정법(Presumption Law) 사례 소개, 현행 ... 순직 심사제도의 문제점 분석 및 개선 방안을 제시하고자 하였다. 연구방법: 연구목적을 달성하기 위하여 순직 심사제도의 변천과정과 소방공무원의 높은 위험직무순직과 증가하는 공상 발생

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[a+취득자료] 지역사회복지의 새로운 변화와 앞으로 지역사회복지의 지향성에 대하여 논하시오

하는 의미이며 국민의 물질적인 개선 뿐 아니라 정신적인 면에서의 개선 도한 포함된다. 이러한 복지의 욕구는 국민 개개인이 속해 있는 지역사회의 환경에 따라 달라지기도 하기 때문 ... 에서 문제가 발생한 후에 사후적 대책을 구상하는 것 보다 문제의 발생을 예방하는 대책을 찾는 것이 합리적이라는 것이다. 지역사회복지에서는 지역사회를 살아가는 구성원의 사회생활상의 어려움 ... 복지정책 혹은 사회복지행정의 수단과 목적을 합리적으로 계획하는 것에 이러한 과제의 해결이 달려 있는 것이다. 때문에 지역사회복지정책은 합리적인 계획을 통해서 지역사회의 요구를 기초

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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[주성엔지니어링] 면접 최종합격 스크립트(17장)

하며 성장해왔습니다. 신생회사가 빠르게 안정적인 체계를 갖추어 효율적으로 운영될 수 있도록 여러방면으로 각종 어려움과 불합리를 개선해왔습니다. 이러한 노력으로 구성원들이 만족할 수

자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.09.17 | 수정일 2024.09.20

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방어기제의 개념과 유형을 설명하고 자신이 자주 사용하는 방어기제가 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지를 기술하시오.

했던 행동을 취소하고자 하는 행동이다. 가정폭력을 저질렀던 남편이 꽃다발을 사가지고 들어와서 무릎을 꿇고 용서를 비는 행위 등을 예로 들 수 있다.합리화는 수용하기 어려운 상황 ... , 결과에 대해 표면적으로는 합리적으로 보이는 이유를 대서 정당화시키는 것이다. 그런데 합리화와 변명이 비슷한 것으로 여겨질 수 있지만 합리화는 스스로의 자존감을 보호하기 위해 무의식 ... 사용하는 방어기제와 그렇게 생각하는 이유1) 합리화내가 자주 사용하는 방어기제는 ‘합리화’이다. 합리화의 경우 구체적으로 살펴보면 두 가지로 나누어진다.첫 번째는 ‘내가 가지지 못한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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정신건강의 요소 8가지 중 자신에게 있는 요소 (3가지 이상)가 어떻게 형성이 되었는지와 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는지 설명하고, 개발해야 할 요소를 선정하여 어떻게 개발할건지를 설명하시오

하게 되었다. 대표적인 예로 회사생활동안 업무의 보고 프로세스(일일활동보고 등)가 노후되어 있고 가독성이 떨어진다고 판단했고 관리자의 승인하에 개선안을 제시했으나 본인이 속한 팀 ... 에서만 적용되고 회사 전체에서 적용되지 않았지만 문제점을 인지했던 경험과 개선에 앞장섰던 계획에서 소중한 경험을 할 수 있었다고 생각한다.-이직에 대한 두려움과 새로운 일에 대한 ... 에는 부족하다는 것을 본인 스스로 인지하고 실천하지 못하는 요소이다. 또한 지적 발달에 대한 노력이 부족하기에 스스로에게 효과적인 정서관리의 부족함을 개선할 필요성이 있다고 판단한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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일상에서 쉽게 경험하거나 발견할 수 있는 인지적 오류의 사례 세가지를 제시하고 이에 대한 심리학적 원리를 설명하시오.

이다. 이는 개인의 삶의 질을 향상시키고, 사회적 상호작용을 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 또한, 사회환경은 인간의 행동을 형성하는 중요한 요소로 작용하며, 이를 통해 우리 ... 를 구별하고, 왜곡된 생각을 수정하여 합리적인 대안을 모색하게 되는데, 이를 위해 상담과정은 조직화되고 체계적인 절차에 따라 진행되며, 클라이언트의 문제를 구체화한 후 환경적 자극 ... 과 자동적 사고를 함께 탐색해야 한다. 예를 들면 역기능적 인지도식을 확인하고 현실성과 합리성을 검토한 후 현실적이고 합리적인 대안적 사고를 탐색하도록 유도하는 것이다.상담자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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단국대 인적자원관리 기말고사 답

및 평가방법 개선’ 등이 있다.3. 오프라인(대면) 교육훈련은 ‘통일적이고 단체적인 집단훈련’, ‘다른 부서 직원과의 커뮤니케이션’,‘강사중심의 체계적 훈련’이 가능하다는 장점 ... 이 어렵고, 예술분야처럼 추상적인 영역은 교육 내용을 전달하기 힘들며, 온라인 상 다양한 사이버 범죄가 예상되기 때문이다.Ⅱ. 논술형(15점)1. 기업에서 합리적이고 공정한 임금관리 ... )1. (1)근로자의 입장에서, 근로자의 최소한의 생계수준을 보장해줘야 한다는 점에서 합리적 임금관리가 중요하다. 아울러 임금은 노동가치에 대한 반대급부로서, 근로자의 경력개발

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

들에게 공개하며, 평가 결과에 대한 합리적인 설명을 제공하는 것이 필요합니다. 이를 통해, 조직원들의 직무평가에 대한 신뢰와 참여를 높일 수 있습니다.지속적인 모니터링 및 개선 : 직무 ... 와 개발, 그리고 성과 개선에 기여하고 있습니다.직무평가는 조직 내 인재의 성과와 역량을 평가하고 개발하는 데 중요한 역할을 합니다. 이러한 시사점을 바탕으로, 다음과 같은 추가적인 ... 개발 계획을 수립하여 실행할 수 있는 체계를 마련해야 합니다. 이를 통해, 인재의 성장과 조직의 발전을 도모할 수 있습니다.조직문화 및 인식 개선 : 직무평가의 효과를 극대화하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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한국건강관리협회 의료정보관리직 정보처리기사 정보분석사 전산직 기출문제면접자료 자기소개서작성성공패턴 직무계획서 지원동기작성요령

해보세요.7) 과거 직장이나 학교에서 개선하였으면 좋겠다는 부분이 있었나요?8) 어떤 면에서 문제점을 발견하였고 개선점을 고민해 보았나요?9) 어떤 면에서 한국건강관리협회의 개선 ... 하였나요?☞ 매우 중요한 그리고 하나를 선택하기가 쉽지 않은 질문입니다. 무엇보다도 지원자님의 확고한 직업관이 중요합니다. 어느 것을 택하여 답을 하여도 자신의 소신이 확고하고 합리

자기소개서 | 396페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.11

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구매 후 부조화가 발생했던 과거경험과 이를 해소하기 위한 노력에 대해 토론해 봅시다

만을 토대로 상품을 구매하는 사례가 늘고 있다. 따라서 본 연구에서는 실제 사용 후기나 댓글들을 통해 고객들이 느끼는 불만사항 및 개선점은 무엇인지 파악하고자 한다. 그리고 그들의 의견 ... ’라고 한다. 소비자가 어떤 선택을 했을 때 그 선택에 대한 확신이 없거나 불안감을 느낄 때 이러한 인지부조화를 경험하게 된다. 즉, 소비자가 합리적이고 이성적인 판단보다는 감정적이고 ... 충동적인 결정을 내렸을 때 주로 나타난다. 특히 사람들은 과거의 기억 또는 학습된 정보들을 통해 현재의 행동을 합리화하기 때문에 잘못된 의사결정을 내리는 경우가 종종 있다. 대표적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석

같다.->변혁적 리더십: 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화. 개선하며, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해 ... . 영감적 동기부여: 리더는 부하에게 높은 기대를 가지고 조직구성원 간의 공유된 비전을 실현하도록 노력3. 지적 자극: 리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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[공적조서] 성적평가관리 분야 유공교원 표창 상신을 위한 공적조서 견본입니다.

【서식1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기OOO고교사OOO30.00내신 평가 방법의 개선 및 학생부종합전형에 대비한 창의 인성 ... 개선⑬공적기간OOOO.3.1.~OOOO.2.22021.2.28.~현재(30년9월)⑭공적요지(50자 이내)내신 평가 방법의 개선 및 학생부종합전형에 대비한 창의 인성 평가방법 ... 하도록 유도함. 수행평가 또한 공정하고 엄정한 평가로 학생들의 민원이 발생하지 않도록 공정하게 출제하고 평가함. 수행평가의 상시화.○ 평가 방법의 개선- 평가의 공정성을 높이기 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

는 것이다. 마지막으로 사회복지 조직의 관료제화는 서비스의 합리성, 효율성이 증대되고 서비스 기술의 개선 등에 이바지하였지만 대상자들을 소외시키는 결과도 초래할 수 있다.3. 인간관계 ... 가 주창하였고, 최초 산업경영의 합리화와 능률화를 위해서도 출발했으나 행정 운영상 합리화와 능률화를 위해서도 기여를 하는 등 행정의 기술을 체계로 파악하였고 정치 행정 이원론의 발전 ... 계기를 가져오게 됐다.2) 특징첫 번째로는 최선의 방법을 모색하고 있다. 상관은 업무에 대한 최선의 방법을 발견해 합리적인 체제를 집행하는 역할을 담당하고 있다. 두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

과 법규보다는 사회복지 전문직의 규범에 따라 도덕적·윤리적 가치를 정해 행동해야 하거나 조직의 이념 등에 따라 행동 해야한다.사회복지조직의 관료제화는 서비스의 합리성·효율성의 증대, 서비스 기술의 개선 등에 이바지했지만 서비스 대상자들을 소외시키는 결과도 가져 올 수 있다. ... 【사회복지행정론】관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론관료제란 계층적 조직구조를 가지고 있는 합리적인 ... 들은 사람들 간의 권력 관계가 더이상 막연히 특정 인물에 의해 유지되는 것을 불가능하게 만들었고 합리적이고 합법적인 규칙들에 의해서 효율성 추구를 극대화할 수 있는 권력 관계를 요구

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

관리의 각 분야와 어떠한 관계가 있는가에 관해서 아래와 같이 말할 수 있다. 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초작업이다. 직무분석은 업무개선의 기초가 된다. 직무분석은 채용 ... 아래 수행하는 직무와 연관되어 있기에 인간에 대한 구조적 이해와 함께 인적자원관리의 합리화를 위한 직무와의 관계를 구체적이고 명확하게 밝혀야 할 것이다. 즉, 인적자원관리의 모든 ... 다. 따라서 넓은 의미의 직무분석이 성과관리 측면이라고 본다면, 좁은 의미의 직무분석은 직무 단위도출, 프로세스 등을 명확히 하여 업무 전문성 제고나 합리적 조직운영을 위해 활용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.04.18

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고려대학교 일반대학원 산업경영공학부 연구계획서

건설 안전 교육 효과의 이해: 텔레프레즌스의 역할, 위험 인식 및 교육 만족도 분석 연구, 건축물 안전영향평가와 지하안전영향평가 제도의 합리적 개선방안 연구, 임상 결과 측정 ... 을 이용한 인공관절 전치환술 환자의 수술 후 관리에 대한 의사결정 지원 시스템 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 6초 광고는 합리적인가, 소비자가 허용하는 모바일 광고 길이 분석

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.13

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한국의 5대 사회보험 중 고용보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.

한국의 5대 사회보험 중 고용보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.? 본 문1. 서론한국의 5대 사회보험 중 고용보험은 국민들의 삶을 안정시키는 중요한 사회보장 ... 제도 중 하나이다. 그러나 현재 고용보험은 지속적으로 문제점이 발생하고 있어, 이에 대한 개선방향이 필요하다. 고용보험의 문제점으로는 보험료 미납 문제, 보험급여 지급 지연 문제 ... , 보험급여 적정성 문제 등이 있다. 이러한 문제들은 국민들의 생활에 직접적인 영향을 미치며, 보장성이 떨어지는 사회보장 제도로 인식될 수 있다. 이에 대한 개선방향으로는 보험료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

. 본론1. 조직 내 갈등적 상황이 발생하는 이유2. 조직 내 갈등적 사례1) 직장내 괴롭힘으로 인한 갈등적 사례2) 처우 개선 요구로 인한 갈등적 사례3. 갈등적 상황 해결을 위한 ... 성과 투명성, 합리성에 대한 평가를 통해 결정되기도 한다. 업무 지시에 있어 명확하지 않은 이유와 목적에 대한 부분으로 발생하는 합리성과 인사평가와 보상 체계에 대하여 투명하지 못 ... 글 이후 기사화되며 더욱 논란되었고, 해당 기업은 여론의 뭇매를 맞게 되었으나 여전히 피해 개선이 되지 않은 상태로 알려져 있다. 해당 기업의 경우 2018년도에도 폭언 및 폭행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

전반에 공정채용 문화가 정착되고, 나아가 민간부문으로까지 확산할 수 있도록 계속 협력해 나갈 예정이다.(인사혁신처, 2019)공무원 인사행정의 성공 여부는 합리적이고 객관적인 승진 ... 에식 그리고 문화적·제도적 측면에서의 보완전략도 중요하게 주목받고 있는데, 이와 관련하여 사례에 나타난 승진심사의 문제점과 개선대책 및 지방자치단체에서 나타나는 엽관주의적 인사 ... 행태의 개선 방안에 대해서 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 승진제도의 의미와 승진의 기본 원칙1) 승진제도의 의의승진(promotion)이란 하위직급에 재직 중인 공무원을 상위직급

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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