"스트레스와 직무역할"의 검색결과 입니다.

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"스트레스와 직무역할" 검색결과 1,241-1,260 / 11,981건

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

에 심리적 욕구를 이해해야 하는 어려움과 책임감이 따르는 의사결정과 임상에서 다양한 전문 직종과의 협업 등을 시행하는 업무 특성으로 타 직종과 비교했을 때 직무에 대한 스트레스가 높 ... 은 경향이 있다. 직무 스트레스는 간호사의 직업만족도에 영향을 미치고 이는 간호의 질과 이직률 증가에도 영향을 미친다. 간호사는 2022년 기준으로 보건 의료노조와 노동문제 연구소 ... 임용시험에 합격한 후, 보건복지부 장관이 시행하는 직무교육(24주 이상)을 수행하고 농어촌 지역의 보건 진료소에 근무한다. 지역주민을 대상으로 건강증진 및 질병예방 등과 관련

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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코로나19 관련 간호 정책PPT

당 간호사 수 1 년 내 45% 신규간호사 이직률 1) 인력 문제보건 의료정책 현황 및 문제점 폭언 , 폭행 우울 , 죄책감 직무에 대한 교육 X 물품 부족 아파도 일한다 수면장애 ... 2) 인권 및 근무 환경보건 의료정책 현황 및 문제점 60.3%(138 명 ) 무급휴직 , 권고사직 9.6%(22 명 ) 압박경험 , 부서이동 극심한 스트레스를 받았다 “ 희생 ... 인력 양성 · 관리 근무환경 · 처우 개선 법령의 제 · 개정2) 코로나 19 간호사에 대한 역할 부여 방안 코로나 19 대응에 참여한 간호사 → 경험 , 전문성을 유지 하여 근무

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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우리나라의 돌봄분야 종사자의 노동실태에 대해 알아보고 돌봄종사자들의 인권 보호를 위한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

된 업무는 취약계층의 안전을 보호하고 지원하는 것이므로 이 과정에서 근로자의 안전을 소홀히 하기 쉽다. 그 외에도 서비스를 제공하는 과정에서 직무스트레스로 인한 정서적 노동, 우울증 등 ... 교육은 근로자의 안전위협상황에 대한 민감도를 높이고, 대응능력을 향상시키며, 업무스트레스 해소에 기여할 수 있다. 또한 기관들이 근로자의 안전과 관련된 보상체계를 구축하고 감정노동으로 인한 직무스트레스를 관리하기 위한 심리상담 및 치유 프로그램을 지원할 필요가 있다. ... 요양요원은 코로나19가 장기간 지속되는 상황에서 취약계층을 보호하고 사회적 기능을 유지하는 데 핵심적인 역할을 하는 필수인력이다. 이 글은 방문요양요원이 활동하는 다양한 분야 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

어 중요한 역할을 하며, 조직 전체의 성공을 이끌어낸다.Ⅱ. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영 ... 오 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략 ... (또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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영유아의 건강한 보육과 수준 높은 보육환경을 갖추기 위한 현대사회 보육교사의 자질, 역할을 설명해 보세요

에는 보육교사들 대상으로 보육교육을 진행하면서 아동의 안전성에 경각심을 일 깨우는 소통프로그램을 진행 중인 것으로 볼 수 있다. 마지막으로 보육교사의 환경과 직무 스트레스가 아동 ... 의 보육교육에도 큰 영향을 줄 수 있기 때문에 보육교사의 직무 스트레스를 완화하고 학부모와 교사들 간의 원활한 이해와 소통의 중요성이 매우 크다고 생각하고 있다.본론에서는 영유아 ... [리포트](보육교사론)영유아의 건강한 보육과 수준 높은 보육환경을 갖추기 위한 현대사회 보육교사의 자질, 역할을 설명해 보세요Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회 보육교사의 중요성2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

을 방지하는 역할을 한다. 또한, 노인고용은 경제적 관점에서도 중요한 의미를 지닌다. 노인이 경제 활동에 참여함으로써 연금 제도의 부담을 완화하고, 소비 시장을 활성화시켜 국가 경제 ... 하는 데 중요한 역할을 한다. 노인 인구가 증가하면서 사회적 고립과 외로움은 심각한 문제로 대두되고 있다. 연구에 따르면, 노인의 30% 이상이 정기적으로 사회적 고립을 경험 ... 한 역할을 한다. 예를 들어, 미국의 한 연구에 따르면, 노인 근로자가 포함된 팀은 그렇지 않은 팀보다 20% 더 높은 문제 해결 능력을 보였다. 이는 노인의 경험과 지혜가 조직의 경쟁

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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인지심리학 ) 선택적 주의는 중요한 정보에는 주의를 기울이고, 중요하지 않은 정보에 대해서는 주의를 철회하여 하나의 정보에 주의과정에 온전하게 개입될 수 있는 과정을 말합니다. 자신의 사례 중, 선택적 주의가 잘 적용된 사례를 자세하게 기술하고, 그 이유에 대해 설명하시오.

는다. 또한, 선택적 주의는 작업 과정에서의 스트레스를 줄이고, 목표 달성에 대한 만족감을 높이는 역할도 한다. 이와 같은 경험을 통해, 선택적 주의는 복잡한 정보 환경에서 우리 ... 한다. 이러한 과정은 우리가 효율적으로 작업을 수행하고, 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 복잡한 환경에서 대화를 이어가거나, 중요한 작업을 마감하는 상황에서 선택 ... 라 직장에서의 성과와 학습 효율성에도 깊은 영향을 미친다. 예를 들어, 학업이나 직무 수행에서 여러 가지 과제를 동시에 처리해야 할 때, 선택적 주의는 중요한 작업에 우선순위를 부여

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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간호사 이직에 미치는 영향

. 서 론Ⅱ. 본 론1. 이직의 개념과 유형1) 이직의 개념2) 이직의 유형2. 간호사의 이직에 미치는 요인들1) 의사소통2) 직무스트레스3) 업무환경4) 직무만족5) 역할과 갈등 ... 시키거나 방해하기도 한다.2) 직무스트레스병원 간호업무도 종합병원에서 근무하는 간호사의 역할은 더욱 복잡해졌고 간호사는 직무수행 과정에서 계속적인 스트레스를 경험하고 있으며, 이 ... 스트레스는 다른 전문분야에 비해 그 정도가 훨씬 심각한 것으로 지적되고 있다. 업무상황에서 경험하는 스트레스는 피할 수 없는 현상으로 어느 정도의 스트레스는 역할수행에 도움을 주고 계획

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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[통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

로 하게 된다. 특히 병원 안에는 여러 전문가들이 존재하고, 그들의 역할은 각각 다를지라도 연관성을 지니고 있다. 병원은 여러 직종이 모인 조직체인 만큼 다양한 전문직 간의 협력 ... 을 제공하기는 힘들기에 의료인 간, 또 더 나아가 의료 관련 기간 관 협력과 업무 분담 등은 효과적이고 효율적인 필수적 요소이다.3) 직무 만족도 상승 및 환자에게 긍정적 영향연구 ... 에 따르면 의료의 질과 직무 만족에는 의료인 간의 협력이 영향을 미친다는 결과가 있다고 한다. 보건의료인들 간의 협력 관계가 좋을수록 직무 만족과 재직 의도가 높았다. 또한, 환자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

하고 있는 개인에게 다양한 역할부여자로부터 상이한 역할이 주어질 때, 조직에서 주어진 직위와 직무가 적절하지 못할 경우에 발생하는 불만족 현상으로 인하여 발생하는 갈등이다. 이상조 ... (2016)는 이를 “조직 구성원이 상반된 지시를 받는 상황에서 자신의 역할상 요구되는 것과 실제 역할이 서로 일치하지 않아 발생하는 양립할 수 없는 정신적 혼란 상태로 인한 스트레스 ... 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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노인간호학실습_보건의료협력보고서

하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.② 간호사-간호사간호사 ... 하기도 하며, 체온·맥박·혈압 등을 측정하는 방법으로 환자의 상태를 점검·기록하는 역할을 수행한다.(3) 물리치료사환자의 신체적인 기능을 검사하고 재활의학과 의사, 작업치료사, 언어 ... 공유하고 전달하면서 대상자의 안전과 회복을 최우선으로 생각하여야 한다.지금까지 수행된 연구에 따르면 의료의 질과 직무 만족 보다 의료인 간의 협력이 더욱 중요하다는 결과가 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

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리더십 개발 보고서

자극, 개별적 배려가 구성원들로 하여금 직무만족, 생산성을 높이고 스트레스를 낮춘다.4. 변혁적 리더십을 선택하고 개발해야 하는 이유매년 무수히 많은 신규 간호사가 배출 ... 에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다. 또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

치료, 미술치료 등이 있으며 스트레스 상황에서도 재발하지 않도록 사후관리가 필요하다. 직무스트레스 진단도 함께 하도록 하여 직무 스트레스에 처한 심리적 불편감 경감시키고 대상자의 ... 으로 인식해야 부서별 프로그램이 원활하게 이루어질 수 있기 때문이다. 대표의 역할로서 평소 업무 환경에 대한 관리를 신경 쓰도록 해야 한다. 먼저, 직원의 의사결정 권한과 자율 ... 성을 높인다. 업무 수행 방식과 결과물에 영향을 줄 수 있게 된다면 업무에 대한 동기 부여와 질이 향상되며 스트레스가 감소 할 수 있다. 또한 업무 방식이나 도구, 종료 시점, 장비, 부품

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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교안 8주차 2차시에 다양한 학습전략이 제시되었다. 현재 본 과목을 수강하면서 어떻게 학습을 진행하고 있는지 자신의 학습전략을 구체적으로 분석하고, 자신의 성공적인 학업 성취를 위해 학습전략의 수정 보완 방법을 제시하시오

동기는 학업 성취도를 높이고 학습을 지속하는 역할을 수행하는 개념인 셈이다. 현재 내가 학습하고 있는 평생교육은 우리의 삶의 질 그리고 경쟁력 향상 수준은 물론이고 높은 시민의식 ... 의 인생을 준비하고 있는 추세다. 그만큼 평생교육의 중요성이 날로 커지고 있는 상황이다. 이에 대해 나는 직무계발 즉 전문지식과 기술습득을 위해 교육에 참여하게 되었고 그것이 나의 동기 ... 게 되고 이것이 학습을 방해하는 요인이 되고 있다는 것이다. 정신적 건강의 확립과 스트레스를 해소하기 위해 종교적인 생활을 시작했다. 스트레스가 밀려올 때 차분하게 성경을 읽

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족수립을 위한 양성평등적

하게 활동하며 젠더프리사회를 지향할 수 있다고 생각한다. ‘삶의 질’의 접근은 가족과 직장영역에서의 여러 역할이 스트레스를 유발할 수 있다는 것에 기반한다. 여러 역할은 직무만족과 가정 ... 사회1) 특징2. 평등한 가족수립1) 양성평등적, 비폭력적 정책방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론“남자는 일, 여자는 가정”이라고 하는 과거 전통사회의 고정적인 성 역할이 굳어져 있 ... 에서의 만족에 영향을 미칠 수 있기 때문에 이를 관리할 수 있도록 조직 정책과 구조를 바꾸는 정책적인 방안 모색이 필요하다고 생각된다. 예를 들어, 여성에게는 직업적 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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(A+)가족생활주기의 개념과 가족생활주기 단계별 가족건강성을 설명하고 가족생활주기 단계별 건강가정사의 역할 및 자세에 대해 서술

, 육아 스트레스, 자녀 교육 문제 등이 가족의 긴장을 유발할 수 있으나, 가족 구성원 간의 협력과 의사소통이 원활하면 이를 극복할 수 있다. 또한, 가족 규칙과 역할이 명확하고 유연 ... . 나의 견해나는 건강가정사의 역할이 매우 다양하고 복잡하다는 점에서, 이 직무가 단순히 기술적인 업무를 수행하는 것을 넘어선 ‘인간적인 사명’에 가깝다고 생각한다. 그렇다면 왜 이 ... 역할이 그렇게 중요한가? 가족이 변화하는 과정에서 받는 스트레스와 갈등은 단순한 문제가 아니기 때문이다. 가족은 사회의 가장 작은 단위이지만, 동시에 가장 복잡한 인간관계 집합체이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.06

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

다는 개인의 능력에 대한 믿음이다.”라고 하였다. 즉, 자기효능감은 개인에게 맡겨진 직무나 역할에 대한 자신감으로 행동과 결과에 대한 기대보다는 자신이 반드시 이것을 이뤄낼 수 있 ... 관리층의 역할과 중요성, 비공식조직의 유용성, 리더십과 사기 등에 조직의 긍정적 요인에 상당한 영향을 주었다고 할 수 있다. 그리고 현대 직장에서의 심리적 직무향상 요인으로 희망 ... 사고방식과 스트레스에 대한 인내와 저항력 등을 끌어내는 것으로 직무만족과 직무향상에 긍정적인 영향을 미친다고 볼 수 있다. Ⅳ. 참고문헌 Paul M. Muchinsky

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31

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의사소통과갈등사례

했을 때 받아들이는 태도가 좋지 않을 때◆ 간호업무 관련에서의 역할갈등① 정해진 시간 내에 해야 할 일이 너무 많을 때② 근무 형태가 3교대로 인해 힘들 때4) 직무스트레스 ... : 직무 중 발생하는 스트레스① 과중한 업무량② 간호사의 부족③ 비 간호업무에 대한 책임④ 의료팀과의 역할 모호성⑤ 의사결정과정의 참여기회 부족⑥ 상사 및 동료와의 갈등3. 증진방안1 ... 부터 끝까지 완성시킴으로써 경험할 수 있는 성취감을 느끼지 못함.② 단편적인 간호를 제공하기 쉽고 환자요구에 대한 우선순위를 간과할 가능성이 있음.③ 반복적이고 단순한 역할로 인해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06 | 수정일 2022.03.16

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심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해 서술하시오 (산업심리학)

하게 측정함으로써 생산효율을 높일 수 있다.근로자의 동기부여와 직무만족도 향상 효과도 거둘 수 있다. 둘째, 산업 현장에는 항상 조직이 있다.그것은 사람들이 다른 사람들과 일 ... 하는 동안 나타나는 개인적이고 사회적인 요구를 해결하도록 도와준다.심리검사를 통해 현재 직장에서 스트레스를 받고 있거나, 원하는 것이 있지만 표현할 수 없다.그리고 작업환경을 조금 ... 은 산업 현장에서 심리 테스트를 사용할 수 있는 몇 가지 방법을 기술해보고자 한다.심리 테스트는 구직자를 선별하고 특정 역할에 대한 적합성을 평가하는 데 사용될 수 있다.테스트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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리더십-감성리더십과 코칭리더십

, 영향력, 갈등관리, 팀워크 등 긍정적 관계를 형성하는 능력3) 결과감성리더십이 높은 대표(리더)가 집단의 감정적 분위기를 관리할 때는 집단 내 신뢰와 몰입, 직무만족, 혁신행동 ... 스트레스로 인해서 개인의 감정이 상할 수 있는 환경을 리더가 감성리더십을 통하여 감정적인 부분을 완화하고 구성원들 간의 화합을 유도함을 통해서 각자의 입장을 인식하고 관계를 관리 ... 자, 가르침, 조력자, 안내자 등)의 역할을 수행하며 집단 내 구성원들의 자율적, 자발적인 성장을 도모하고 집단의 목표 달성을 위해 질문, 경청, 피드백, 격려 등의 코칭기법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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