"산업재해인정여부"의 검색결과 입니다.

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"산업재해인정여부" 검색결과 1,241-1,260 / 2,016건

노조전임자(법적지위 포함) 임금지급 금지에 따른 근로시간 면제제도(time-off)

고, 종업원만이 조합원이나 전임자가 될 수 있는 현행 노조법 체제하에서는 사용자의 승인의무를 일정부분 인정할 수 있다고 본다.)마지막으로 협정설은 노조전임제 인정여부는 노사간의 자주 ... 었다.사회보장법 영역에서는 전임자의 전임활동이 산업재해보상보험법상 ‘업무’에 해당하는가, 전임기간이 고용보험법상 피보험기간에 포함 되는가 등의 문제가 발생하였다.가. 전임자의 급여 ... 고 있다. 특히 법원은 금호타이어사건)에서 다음과 같이 판시하였다.노조전임제는 노동조합에 대한 편의제공의 한 형태이고 사용자가 단체협약을 통하여 승인하는 경우 에 인정되는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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EC-ASBESTOS CASE 발표PPT(중요논점 + 패널, 상소기구 판단 + 관련 문제)

는 산업재해 의 위험이 적으며 또 다른 한편으로 그 물질의 사용목적에 상응하는 안전에 대한 기술적으로 입증된 다른 적절한 대체물이 없어야 한다 .사실관계 2 1997.1.1 프랑스 ... . GATT 3 조 4 항 위반여부 GATT Ⅲ:4 . 다른 체약당사자의 영토내로 수입되는 체약당사자 영토의 상품 은 그 국내판매 , 판매를 위한 제공 , 구매 , 운송 , 유통 또는 ... 기하였다 . 또 다른 이유로 동종상품임을 인정하기에는 캐나다의 입증이 부족하다고 하였다 . 그 외에 위원 1 인의 Concurring statement 가 있었다 .3. GATT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.21

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장애인복지론 중간고사대비 요점정리,장애의개념,정의,모델,WHO,ICIDH,ICF,장애의범주,진단과 사정의목적,윤리,개념,장애인복지법,직업재활법,장애인복지기본이념,노동권,특수교육법

변병장애가 원인인 비율 높음. 실어증 포함⑥안면장애: 안면부의 추상, 함몰, 비후(커짐) 등 변형 장애등급 2급~5급?정의: 화상, 사고, 질환, 산업재해로 안면부 추상, 함몰 ... .②사회적 정의: 장애인에 대한 사회적 시각을 담은 기준. 장애를 이유로 구별, 배제, 차별을 하는지 아니면 동등한 권리의 주체로 인정하는지에 따라 장애를 규정?1990년 미국장애인법 ... → 법률의 적용을 받게 됨.③직업적 정의: 직업을 찾고 유지하는데 지장이 있는 정도를 판가름하여 장애여부와 정도 구별?국제노동기구(ILO): 제99조 장애인은 신체적 또는 정신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2016.06.14

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산업재해 보상 보호에 관한 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토

산업재해 보상 보호에 관한 법규와 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토1. 산업재해 보상 보호 법규 개요이 법은 산업재해보상보험 사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속 ... 에 이바지함을 목적으로 하는 법률이다(1994. 12. 22. 법률 제4826호).보험사업은 노동부장관이 관장하며, 보험은 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용한다. 노동부에 산업재해 ... 금액으로 한다. 보험료율은 사업 종류별로 구분?결정된다. 보험료 기타 징수금의 강제집행은 국세 체납처분의 예에 의한다. 산업재해보상보험 기금은 보험료?기금운용수익금?적립금 등을 재원

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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장애인복지의 문제점과 개선방안 - 여성장애인 중심으로

의 나라에서 장애인은 중요한 소수집단을 구성하고 있으며, 특히 산업 화가 진전된 모든 국가에서 많은 구성비를 차지하고 있다.장애인복지정책에 있어서 여성장애인의 문제는 상대적으로 소외 ... 에 대를 고려해야 한다.(9) 장애인복지의 배경에는 사회의 올바른 인식과 지지가 필요하다. 또한 장애인 에 대한 사회의 태도에서, 장애인의 잠재능력을 인정하고 정상인과 같은 이 념적 ... 등급 3급: 기본연금액의 60%+가급연금액④ 장애등급 4급: 기본연금액의 25% 일시지급(2) 산재보험업무상 재해로 인한 부상, 질병을 치유한 후 장애가 남아 있으며 그 정도가 산재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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비정규직과 산재보험

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ.산재보험의 개념1.산재보험의 정의2.산재보험의 의의3.산재보험의 목적Ⅲ.산업재해의 현황1.산업재해의 현황2.보험급여의 종류Ⅳ.문제점 및 개선방안 ( 비정규직 ... 의 1.5배다. 산업재해로 인한 근로손실일수가 노사 분규보다 5배 많고, 경제손실액은 40배에 이른다. 이렇듯 산업재해로 인해 많은 인명피해와 경제손실 사회적 문제를 야기하고 있 ... 다 . 산업재해가 더욱 문제가 심각한 것은 현재 한참 이슈화 되고 있는 비정규직과의 문제와도 연관이 깊기 때문이다. 그럼 비정규직과 산업재해가 어떠한 연관이 있는지 다음 사례를 살펴보

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.14

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고용보험의 정의,운영,문제점,개선방향

임금 × 3 × 산재보험요율6. 운영조직고용보험에 관한 주요 정책의 결정.?고용보험법? 및 ?고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률?의 시행에 관한 주요 사항 ... 여부 등을 고려하여 생계지원 등이 필요한자특별연장급여실업급증 등으로 재취업이 특히 어렵다고 인정되는 경우 노동부 장관이 일정한 기간을 정하고 동기간 내에 실업급여의 수급이 종료 ... 다.2. 고용보험의 도입 배경1993년 한국에서 고용보험 제도가 입법화된 배경은 산업구조조정의 지원이다. 주지하는 바와 같이 1980년대 말부터 한국은 대대적인 산업구조 조정국면

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.23

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창업과 경영 「사업계획서.업종별창업절차」

고 원천징수만으로 분리과세분리과세가 인정되지 않음이중과세 여부하나의 원천소득에 대해 이중과세가 되지 않음법인에게 법인세 과세 후, 주주의 배당에 대해 소득세 과세세율 구조세 율 ... 된 근로자와 그 사용자는 의무적으로 가입하여야 함5. 산업재해보험 의무가입 상시근로자가 1인 이상인 사업장(당연적용사업장)의 사업자는 의무적으로 산업재해보상보험 가입하여야 함 ... 있주식회사 ② 유한회사 ③ 합명회사 ④ 합자회사 2) 설립절차발기인 조합설립정관 작성정관의 인정주식발행 사항의 결 정발기인에 의한 주식 인수주주모집 및 주식의 청 약주식의 배정과

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.23

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[사회적 기업] 사회적 기업 개념, 배경, 인증제도와 사례

이 정책심의회의 심의를 거쳐 인정하는 서비스2. 사회적 기업의 육성 배경 지속 가능한 일자리 창출 및 사회서비스 제공 경제성장 및 산업구조 변화에 따라 민간부분의 고용창출능력 저하 고령 ... 례제한법」 및 「지방세특례제한법」이 정하는 바에 따라 국세 및 지방세를 감면할 수 있다 . ② 국가는 사회적 기업에 대하여 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 ... 적기업 경우 사업자 수를 동시에 근로자 수로 산입 유급근로자수 제한여부는 사회적기업 육성위원회에서 심의 · 결정3. 사회적 기업 인증제도 인증요건 사회적 목적의 실현4. 사회적 기업

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.02

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노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료

3권을 구체적으로 보장하기 위한 행정적인 구제제도  노사간 공정한 관계의 유지와 산업평화 추구 우리나라 경우 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 1항~5항 사용자의 부당노동행위 ... 의 와그너법(Wagner Act) 노동조합의 어용화를 방지하기 위해 입법화된 최초의 제도 사용자의 노동조합에 대한 간섭, 지배, 차별대우, 산업발전의 위협 등을 부당노동행위로 규정 노동 ... 조합의 비대화와 세력화로 산업발전과 안정에 위협 ○ 1947년 태프트-하틀리법(Taft-Hartly Act) 노사의 균형을 취하고자 노동조합측의 부당노동행위 추가 노사간 자유

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10

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체불금품 청산율 제고를 위한 근로기준법상 사용자 개념검토

) 제도는 「산업재해보상보험법」제6조의 규정에 의해 산업재해보상보험가입이 강제되는 당연적용사업장이 적용대상으로 일부업종을 제외한 상시근로자수 1명 이상인 사업장이 해당된다.)동 제도 ... , 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정하여야 하는지 여부, 양 당사자의 경제·사회적 조건 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 하고, 반대로 어떤 ... 과 퇴직금 지급을 다른 채권보다 우선적으로 보장하는 제도로, 최종 3개월분의 임금과 최종 3년간의 퇴직금, 재해보상금(최우선변제 임금 등 채권)에 해당하는 임금채권을 사용자의 총

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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[간접고용][간접고용 의미][간접고용 유형][간접고용 목적][미국 간접고용 사례][간접고용 규제 우선 과제]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제

에서 계약해지나 산업재해를 당했을 때 어떠한 보호도 받을 수 없고, 용역업체는 중간에서 노무관리를 분담하면서 중간이득을 챙기는 것이 보통이다.한편 1990년대부터 주목받기 시작한 ‘소 ... 한 의지를 세워야 한다. 그 동안 비정규직들이 크게 증가하여 고용안정이 위협받고 있지만, 노동행정기관은 수수방관하는 태도를 벗어나지 못했다. 진정도급 여부를 판단함에 있어서도 명목적이고 ... 형식적인 판단에 그쳐왔다.진정도급인지 여부를 실질적으로 판단해야 하며, 위장도급으로 밝혀지면 근로자파견법 제43조, 44조 그리고 직업안정법 해당규정에 의해 엄격히 규제해야 한다

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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공사장 안전관리 계획서 작성법

?안전점검 실시?안전개선활동?안전교육실시?안전개선사항 활용?현장평가?무재해 달성여부?재해율 관리?근로자 안전평가?징계 및 포상?안전개선반영?시정지시서 발행?재발방지 계획 수립1.3일일 ... ?관리감독자의 직무 지도요령?산업안전보건법령?작업 중 예상되는위험요인에 대하여사전 체험?사고에 대한 경각심부여 및 대피요령?안전의식 습득, 안전의식함양 및 재해예방근 로 자정기교육 ... 에 대한 안전의식 고취?비상상태 대응훈련 및 자재확보?현장특성 반영 안전시공계획?사내 지식시스템 자료축조?동종현장 유사재해 사례홍보, 예방?현장 안전관리 실시 결과분석?총괄 안전

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| 시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.15

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지역사회 간호학 간호사 국가고시 총정리

질병 보험법1883년-한국 보건 관리자 자격 인정: 1990년?산업간호-근로자 건강보호?유지?증진?생산성 증진-근로자 안녕상태 최고도 유지?산업간호사의 업무-근로자 건강진단 실시 ... -1956: 보건소법-1977: 의료보호법-1980: 농어촌보건의료 특별조치법-1981: 산업안전보건법-1990: 가정간호사, 법제화는 1989, 산업간호사 독자적활동-1995: 건강 ... (과정): 일정에 맞도록 수행되었나지역간호사의 활동사항 평가-목표달성정도: 성과에 대한 평가, 실천정도, 참여율예)노인 보건교육 실시후 혈압재기-적합성: 인적, 물적자원 충족여부

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.24 | 수정일 2019.07.01

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노조전임자

. 노조전임자와 산업재해노조전임자가 노조업무 수행 중에 입은 재해와 관련하여 전임자의 노조업무는 사용자의 노무관리업무와 밀접한 관련이 있으므로 업무상 재해로 인정해야 한다는 것 ... ) 종래 학설2) 현행법의 태도3) 검토3. 전임자의 출, 퇴근4. 노조전임자와 산업재해5. 전임자의 상여금, 연월차제도6. 퇴직금 산정7. 전임자의 복직Ⅳ. 노조전임 요구의 교섭 및 ... 쟁의대상 여부Ⅰ. 서1. 의의노조전임자란 근로자의 신분은 그대로 유지하고 근로계약상 소정의 근로제공의무가 면제된 채 노동조합 업무에 전념하는 자를 말한다. 직종별 또는 산업별 노조

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.07

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2011년 물류관리사 법규정리(물류정책기본법,개발및 운영에관한 법률,화물자동차운수사업법,유통산업발전법)

재1장 물류정책기본법목적:물류체계의 효율화,물류산업의 경쟁력 강화 및 물류의 선진화 국제화를 위하여 국내외 물류정책 계획의 수립 시행 및 지원에 관한 기본적인 사항을 정함 국민 ... 장비임대업,물류정보처리업, 물류컨설팅업,해운부대사업,항만운송관련업,항만운송사업물류시설:물류의 공동화,자동화 및 정보화를 위한 시설물류표준:산업표준화 법에 따른 한국산업표준 중 물류 ... 를 주선하는 사업책무 국가는 물류산업이 건전하고 고르게 발전 할 수 있도록 육성지방자치단체는 지역적 특성을 고려하여 지역물류에 관한 정책과 계획을 수립하고 시행하여야 한다.물류현황

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| 시험자료 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.07

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산재보험법

-------------------31.근로자의 개념 ---------------------------------------------32.근로자인정여부에 관한 주요 사례 ---- ... ---------------------------------------------72. 임금성 인정여부에 관한 주요 판례 ------------------------------83 ... 의 근로제공에 대한 대가로 보수가 지급되는 것이 되어 사용종속관계가 인정됨으로써 업무수행자의 근로자성이 강화될 것이다.- 근로소득세 납부여부?근로자 판단기준의 기타요소-법정근로조건

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| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.03

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보건소 실습 지침서 전염병

이 필요한 직업에 종사하는 자와 성병에 감염되어 전염시킬 우려가 있다고 인정하는 자는 성병에 관한 건강진단을 받아야 하며, 전염병에 감염되었다고 의심되는 충분한 이유가 있는 자, 또는 ... 사전협의 및 확보*환자 격리 및 업무종사 제한-의료기관으로부터 격리수용 신고를 받은 관할 보건소장은 지체 없이 격리 수용여부를 확인하여 격리수용을조치한 경우 격리의 의미, 격리방법 ... 으로 위험한 재해가 빈번한 요즈음 실정에 따라 재해대비 전염병예방약품 비축으로 조기치료에 한 몫할 것으로 생각된다.4.확산방지를 위해 접촉자 및 공동폭로자 관리- 검사결과 양성자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.03

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사회복지법과 관련된 사례(신문기사, 방송, 판례 등 출처는 제한 없음)를 1개씩 조사하여 그 내용을 정리하고 사회복지적 의미를 찾아내어 정리하세요.

제도의 운영과 실시에 관한 법이다. 우리나라 현존하는 법 중 국민연금법, 국민건강 보험법, 산업재해 보상보험법, 고용 보험법이 사회보험법에 속한다.3) 공공부조법공공부조제도의 실시 ... 을 보장하려는 생존권적 기본권의 실현을 목표로 한다.둘째, 사회복지법은 국가법체계에서 사회법에 속한다. 사회법은 사법(私法)의 원칙적 존재 그 고유의 영역을 인정하면서 경제적 약자 ... 한다. (사회보장 기본법 제 3조 제 3호)우리나라에서는 국민기초생활 보장법, 의료급여법, 재해구호법, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 북한 이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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고속도로 환경관리 일반

- 자연생태계의 무한한 가치인정- 인간과 자연이 공생할 수 있는 개념 도입- ESSD 개념 도입(ESSD : 환경적으로 건전하고 지속가능한 개발)1.4 환경영향항목▶ 환 경- 환경 ... , 소음?진동, 위락경관, 위생?7공중보건, 전파장애,일조장애 등- 사회?경제환경분야 : 인구, 주거(이주 포함), 산업 등▶ 항목별 주요내용여러 가지 항목 중에서 도로에서 중점 ... ▶ 목적 : 계획 확정 전에 입지의 타당성, 주변 환경과의 조화여부를 검토▶ 관련법 : 환경정책기본법 제25조▶ 대상사업의 범위 (시행령 제7조제1항 및 별표2제1호 내지 제2호)

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| 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.15

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