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"파벌주의" 검색결과 1,201-1,220 / 4,054건

  • 학습회 방법론
    만족, 학습과 성장에서 ‘학습과 성장’에 있다. 조직원이 공부하지 않고서는 살아갈 수 없는 지식자본주의 시대가 되었다. 스마트하게 일을 해야 조직과 개인이 생존할 수 있는 시대다.1 ... 한국은 다양성 확보가 파벌 싸움으로 진행되는 경우가 많다. 삼성 신경영의 핵심은 '한 방향으로' 이다. 앞서 가는 자의 발목을 잡지 말라는 것이 1993년 이건희 회장의 호통이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.02
  • 바람직한 한국정당의 모습
    다. 이러한 실제적인 활동을 할 수 있도록 잘 조직화된 정당은 현행 민주주의 체제 내에서는 필수적인 존재이다. 여기서는 정당의 개념에 대해 살펴보고, 한국정당의 현실과 문제점에 대해 ... 이 엄연한 현실이다. 지난 17대 총선에서 호남 지역과 충청도지역에서는 지역주의 색채가 많이 희석되기는 했지만, 영남 지역에서는 전체의석가운데 단 두 곳만 다른 정당이 얻고 나머지 ... 는 모두 한 정당이 획득하는 현실을 보았다. 여기서 사회 깊이 뿌리내리고 있는 연고주의에 의존하는 지역주의 정당의 모습을 읽을 수 있다.KBS와 MBC가 공동으로 진행한 제17대
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18
  • 인적자원개발론 - 채용관리(PPT)
    으로 유능한 인재를 선발 1. 직무중심주의 원칙 조직의 문화에 적합하거나 현재의 직원들과 유사한 지원자들을 직원으로 선발 2. 조직문화 적합성 원칙 현재의 업무능력보다는 스스로 새로운 ... 업무를 수행해 나갈 수 있는 일반적인 역량과 지적 능력을 갖춘 인재를 선발 3. 잠재능력주의 원칙 이론적 배경채용관리의 형태 2 . 선발 관리 – 선발도구 평가 선발도구의 신뢰 ... 학과 - 마케팅 쪽으로 확산 학교 / 성적 학벌 ( 파벌 ) 중심 / 성적중시 - 학교레벨보다는 실력중시 - 지방대학교 우수학생 선발 - 국제화 비중 강화 개인의 특성 조직에 순응
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [중소기업경영자의 후계자선정] 후계자 선정의 의의와 유형, 사장의 은퇴시기
    의 경영특성이 경영자의 개인주의적 경영에 있으므로 대기업의 후계자 선정 문제와는 근본적인 면에서 다르다. 대기업의 경우, 최고경영층에 유능한 경영자들이 많이 있기 때문에 경영자 ... 의 객관적인 결점을 직시하고 법정하게 판단하여 이에 대응할 수 있게 한다. 단점▶ 타인이 후계자로 선정되면 파벌이 형성될 수 있다.사장을 사원 중에서 선정한다는 사실을 알게 되 ... 면 사원들은 후계 사장을 나름대로 예측하면서 행동하는 사람들이 많아진다. 여기서 유능한 임원을 중심으로 파벌이 생기게 된다.▶ 담보설정에 어려움 있다.기업이 금융기관에서 자금을 빌려
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.08
  • 교육사회-학력주의와 능력주의
    을 과도하게 중시하는 제도와 관행을 의미한다. 각 학교별 학벌들이 동문이란 이름으로 배타적, 폐쇄적 집단을 이루고, 이들 학벌이 간판, 파벌, 서열로 특정 지어지는 학벌주의 역시 ... 학력주의와 능력주의수능이 얼마 안 남아서 그런지 오늘 신문에 대학 입시를 앞 둔 자녀의 학부모들이 기도를 하는 모습의 사진이 실렸다. 또 얼마 전까지만 해도 신정아 교수의 학력 ... 들까지 학력을 위조하는 것을 보면 ‘학력’이 바로 ‘신분’이 되어 버렸음을 알 수 있다. 이러한 두 모습을 통해서 학력 만능주의가 얼마나 뿌리 내렸는지 알 수 있다. 우리 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.31
  • 동아시아의 관료제 요약정리
    적 정치체제- 군이 정치에 개입하여 정치를 좌우하거나 관료조직을 통제하게 되는 체제- 태국의 군부는 민간관료체제를 지배하고 정치에 개입함.4. 태국의 관료제의 문제점① 파벌주의로 인한 ... 관료체제의 응집력 저하- 파벌은 후견-주종관계로 형성, 정책이나 정책이데올로기를 따른 것이 아니라 권력과 이익에 따른 것- 태국의 경우 파벌주의는 왕, 민간관료, 군 출신 관료 ... 이 약해서 부정적 평가의 소지.4. 사상적 특징 : 유교문화의 특성과 가치관- ‘행인정’ (어진 정치를 행한다) 사상 → 국가주도 발전주의- 가족본위사상 → 가족자본주의의 틀을 닦
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.10 | 수정일 2013.11.27
  • [전략적인적자원개발론 공통] 특정 회사의 역량 모델을 조사하고, 그것이 인적자원개발분야에서 어떻게 활용되는지를 확인해보시오
    역량 강화를 위한 프로그램으로는‘지역전문가 제도’와‘삼성 MBA 제도’, 글로벌 경영관리자 양성과정 등이 있다.3) 파벌과 차별이 용납되지 않는 조직풍토삼성에서는 배경과 연줄이 통 ... 하지 않는다. 인사청탁이 통하지 않으며 누가 부탁을 하더라도 능력이나 자질이 부족한 사람은 뽑지 않는다. 삼성에서는 지연이나 학연 등 연고를 중심으로 한 ‘파벌만들기’는 물론 단순 ... 하고 있다. 이러한 육성 활동을 전개함에 있어서 주의할 점이 있다. 첫째는 전략, 사람, 조직 3가지 요소를 유기적으로 연계하여 육성 활동을 전개해야 한다. 향후 회사가 지향하는 방향
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.20
  • 대학이 망해야 나라가 산다. 서평
    하고 심지어 있지도 않는 대학의 학위를 취득한 것처럼 꾸미기도 한다니 기가 막히다.저자는 이러한 사회적, 제도적인 문제만 지적한 것이 아니다. 이러한 학벌주의를 유지시키는 파벌주의 ... 았다. 일류대뿐만 아니더라도 학생들에게 올바른, 그리고 보다 질 높은 강의를 위해 신중을 기하여야할 교수채용에 있어서도 이러한 파벌, 학벌, 연고주의에 따르는 인사는 있어서는 안 되어야 할 것이다. ... 도 사실이다. 다시 한번 말하지만 우리나라는 학벌주의 사회이다. 이런 사회 속에서 살아가는 우리는 당연히 치열한 입시를 통해, 치열하다 못해 오죽하면 입시지옥이란 말이 나왔을까? 이러
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04
  • 후지쯔 성과주의 리포트
    여응하기 위해서 필요하다.또 파벌주의를 타파하는 데 적절한 수단일지도 모른다. 그러나 후지쯔의 조직변경은 정말이지 고개를 갸웃거릴 수 밖에 없다. 구체적으로 무얼 하는지 알 수 없 ... 는 연공서열, 종신고용이라는 봉건적 시스템 속에서 배양된 기업 문화이자, 일본인의 기본적인 삶의 방식이기 때문에 도저히 타파할 수가 없다. 후지쯔의 전통적인 파벌이 성과주의를 붕괴 ... 한다. 그러니 개방을 전제로 하는 성과주의와는 공존할 수 없다.우수한 직원들에게 강요된 암묵적인 이해후지쯔라는 파벌사회에는 봉건제도가 농후하게 남아 있다. 예를 들어 우수한 후지쯔 직원
    리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.26
  • 국제경제이론11장요약
    의 논리가 주는 함의3. 국제경제 사례(1) 제2차 세계대전 후의 선진민주주의 국가들(2) 경제통합Ⅲ 결론비평Ⅰ 서론1. 국제경제사정국제경제사적으로 볼 때 강대국이거나 문명국이 주변 ... 적 혼란이 초래될 수 있으며 사람들은 정치부재를 탄식하게 된다.(함의 4) 특수이익집단과 파벌은 그들이 속한 사회의 효율성과 총소득을 감소시키고 정치 과정을 더욱 파당적으로 만든 ... 의 이너베이션이 주인공이다. 진입과 모방의 어려움으로 인해 초과이윤의 정도가 커지면 커질수록 경제성장과 진보의 주된 원인인 이너베이션에 대한 보상도 더욱 큰 법이다. 배분파벌은 경제
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.08
  • [원불교 송정산 건국론][원불교][송정산][건국론]원불교 송정산 건국론의 시대배경, 원불교 송정산 건국론의 구성, 원불교 송정산 건국론의 성격, 원불교 송정산 건국론의 사상 분석
    定論을 무시한다고 하였다. 그 결과로 대중을 호도하고, 공정한 비판력을 갖지 못하며, 지역적 파벌주의를 조장하게 된다.2) 자력확립외세에 의존하거나 특정한 외세를 빌려 또 다른 ... 론의 성격1. ?건국론?과 각 정당 건국정책의 비교2. ?건국론?에 제시된 국가의 성격Ⅴ. 원불교 송정산 건국론의 사상1. 정신주체2. 자력확립3. 중도주의4. 훈련사상5. 평화 ... 는다는 뜻이다. 중국의 모택동은 힘은 무력에서 오고 파괴는 건설을 초래한다고 말한다. 그러나 정산은 이런 유물론자와 상반되는 사상을 갖고 있었다. 공산주의는, 무산계급이 유산계급을 무력
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 형평운동의 발전 과정과 의의
    어지면서 구별되어 지칭되었다.두 파벌은 1924년 4월 25일 창립 1주년 기념식을 진주와 서울에서 따로 거행하는 등 제각기 활동을 전개하였다. 양측의 활동에 있어서 사원들의 차별 ... 가 1931년에 일어난 해소론의 파동이었다. 그 해 봄 수원분사에서 처음 제기된 해소론은 사회주의 활동 노선에 입각한 것이었는데 형평사가 그동안 사원들의 계급의식을 일깨우는데 기여하지 ... 이른바 "형평청년전위동맹" 사건을 조작하여 일부 형평 사원들이 공산주의 활동을 목적으로 형평청년전위동맹이란 단체를 만들어 활동하였다는 것이다. 그리고 이동안을 비롯한 14명을 구속
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.01
  • 로베스피에르 덕치와 공포정치 형식적 요약 및 논평입니다.
    때문에 공화정 설립이라는 정당한 목표를 위해 어떠한 수단도 정당화될 수 있다.배경 : 반대 파벌인 온건파와 초혁명파에 대항하여 공화정을 설립하고 공고화하고자 함.관점 : 결과주의 ... 의 발현체이며 민주주의의 일반 원칙이 조국의 절박한 필요에 응답한 결과근거1. 우리는 자유와 평등을 안전하게 누리고 영원불변할 정의의 원칙이 세상을 지배하도록 만드는 것이고, 이를 위해서 ... 는 민주정이나 공화정만이 가능하다.2. 민주정을 설립하고 공고화하려면 격렬한 주변상황을 고려하여 행동하고 행정부가 생산하는 기획안에는 민주주의의 일반 원칙과 함께 혁명정부의 정신
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.22
  • 베트남 소개
    으로서 집단 지도 체제를 유지하고 어떠한 파벌주의도 용납하지 않으며 당내의 분열과 파벌을 혁명에 대한 최대의 죄악으로 간주한다.(2) 조직 및 기구당의 기구는 전국급(중앙급), 지방급 ... ...................................................................... 45PⅠ.국가개관인도차이나 반도 동부에 있는 사회주의 공화국. 프랑스의 지배 아래에 있 ... 하여 통일이 되었다. 북부에서는 석탄, 철광석 등 지하자원이 많이 나고 남부에서는 쌀이 많이 나며, 주민은 베트남 족이고 주요 언어는 베트남어다.국 명 : 베트남 사회주의 공화국독
    리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.10
  • 사회학의초대
    - 마르크스 : 양극화된 관계와경제적 이슈베버: 사회 속에서 사람들의 집단(계급분화)* 지위 - 삶의 양식- 지위의 차이 : 계급분화의결과사회적 명예 - 긍정적 평가* 파벌공통 배경, 목적 ... 적 조사를 통해 측정하고 검증할 수 있도록 명확하고 구체적으로 정의* 부와 소득의 차이-마르크스의 예견-산업자본주의 → 소수에게 부의 집중YES 부와 소득 불평등 존재NO 대부분 ... 의 복합적인 상호교호를 통해 수많은 계급적 위치를 생산해냅니다. (1)1)지위,파벌 2)재산,직장 3)직급,직업4)직장,지위3. 직업모형에 근거한 계급판별모델은 다양하게 나타납니다. 존
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.23
  • 농심 인적 관리 -기획안-
    동기부여 역량 발휘 지원내부 갈등 심화 조직내 분위기 다운 조직원들 간의 파벌 형성 가능장점단 점성과 주의가족 주의적 조직 문화기 존변 화가족 주의적 조직 문화자사 만족도 상승 일
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30
  • 동북아 지역연구
    에게 새로과 정당 정치○ 정당과 파벌 - 공식적인 조직보다는 파벌이 정당을 지탱함. 개인적 유대, 이념적 ․ 정책적 성향, 공리주의적 이해관계 등이 파벌을 구성함 → 정치발전에 전혀 기여 ... 의 급부상공산주의혁명, 문화혁명, 1978년 개혁과 개방의 기치아래 경제혁명에 나선 이후 급속한 경제성장 7.3%의 고도성장: GDP가 1조1,600억 달러로 세계 6위, 교역량 ... 을 저해하는 요인 → 정경유착을 매개로 한 부정, 부패, 비리를 초래 → 사회 전반에 걸친 부정과 부패의 만연으로 이어짐.- 지역주의○ 지역 내부의 단결성과 주체성을 고양시키는 것
    리포트 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.06
  • 일제(식민지시대, 일제강점기)와 일제정치, 일제정책, 일제(식민지시대, 일제강점기)와 일제통치, 일제시기(일제시대), 일제(식민지시대,일제강점기)와 일제말기,일제교회(일제기독교)
    . 만주에서 민족주의적 운동. 사회주의자로 변신해서 서울에서의 파벌통합운동 그리고 고향에서의 소작쟁의 등 일제 시대 독립운동의 변화과정을 상징적으로 보여주고 있다. 그가 일본 경찰 ... 운동의 발발로 인해 일제는 조선을 통치하는 방식을 변화시키지 않을 수 없게 되었는데, 조선에 자치를 허락하자는 자치론이 등장하기도 하였으나 결국 기존의 ‘동화주의’를 더욱 강화 ... 식민지 악법은 사상범의 경우 일본보다도 법형을 무겁게 과하여 법적용에서 민족차별을 하는 등 조선인의 전향을 강제, 유도하였다. 한편 회유책으로써 무정부주의자, 농민조합, 노동동맹
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • IBM의 분권화 조직
    주의적 조직문화를 팽배하게 하였다.더욱 심각 한 것은 1990년 초 아이비엠에서는 CEO를 포함하여 22명의 최고 중역들로 구성된 전사경영위원회가 주요 현안에 대해서 의사결정을 했 ... 주의가 심각했다고 했다.당시 CEO였던 존 에이커스는 여러 가지 시도를 해봤지만 개선의 조짐은 전혀 보이지 않았다.추가적으로 아이비엠의 창업자 왓슨은 사원들의 복지에 힘쓴 기업인이 ... 폐지 및 개혁프로그램 호응하지 않는 사조직과 파벌 해체*임원들에게 철저한 결과 중심의 인센티브 제도를 시행함*상사 일인 평가체제에서 동료 6인 익명 평가체제로의 변화고위 임원
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.09
  • 제1차세계대전 이후의 전체주의,베르사유조약(파리강화회의), 제1차세계대전 이후의 동유럽국가,국제연맹, 제1차세계대전 이후의 군비축소(군축), 제1차세계대전 이후의 한국경제 분석
    아서 의회민주주의적 정치제도를 도입하려 하지만, 민주적 전통이 희박한 땅에서 이를 적응시키는데 큰 어려움을 느꼈다. 그리하여 소수 파당간의 파벌주의와 권위주의 체제가 생겨나게 되 ... 제1차세계대전 이후의 전체주의, 베르사유조약(베르사유체제, 파리강화회의), 제1차세계대전 이후의 동유럽국가, 제1차세계대전 이후의 국제연맹, 제1차세계대전 이후의 군비축소(군축 ... ), 제1차세계대전 이후의 한국경제 분석Ⅰ. 제1차세계대전 이후의 전체주의1. 이탈리아의 파시즘2. 독일의 나치즘3. 일본의 군국주의Ⅱ. 제1차세계대전 이후의 베르사유조약(베르사유
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
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2025년 08월 13일 수요일
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