"직무만족도 임금부분해결"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 a+ 간호사 이직 간호조직관리 동기부여 여성근로자 조직행동론 요약 간호관리학 지휘

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무만족도 임금부분해결" 검색결과 1,181-1,200 / 2,287건

효성의 혁신경영

적으로 실행함으로써, 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키는 것을 의미한다.1) 효성그룹의 혁신 경영 배경효성그룹이 혁신경영을 하게 된 데에는 내, 외부적인 영향이 있었기 때문이 ... 주인의식 과 책임의식을 바탕으로 성과를 극대화하여 높은 성과에 대한 정당한 평가와 보상을 전제 로 하는 경영방식을 의미한다.(2) 팀워크 중심의 문제 해결능력 강화 : 팀의 상호신뢰 ... 와 목표공유 그리고 능력의 상 호 보완을 통한 자발적인 문제해결능력의 강화 그리고 팀의 시너지 효과를 통한 성과의 극 대화를 의미한다.(3) 기업가 정신 및 도전정신 고취 : 구성

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

다운로드 장바구니
업적평가와 성과관리

제 9 장 업적평가와 성과관리 인적자원관리 과제물 소속 : 경영학 2 기 b 반 8 조 성명 : 이현석 , 임정은 임종구 , 임현우페이 퍼포먼스형 ( 임금개혁중시 ) 성과달성 ... 지향형 ( 조직개혁중시 ) 과연 기업의 환경적응능력을 높이고 경쟁력으로 연결 할 수 있는 것은 어떤 이론이 적합할까 ?임금개혁인가 ? 조직개혁인가 ? 성과주의임금 조직 , 인재 ... 의 행동변화 요구 페이 퍼포먼스형 조직 변화의 방침 재고 계층의 플랫화 , 유동화 조직의 개혁 등급제 , 평가제 인사개혁 성과달성 지향형 변화에 대한 긍정적 인식 성과달성에 따른 임금

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.12

다운로드 장바구니
유한킴벌리

은 노동을 시키고 적은 임금을 지급해야 한다는 것이 일반론이다. 그러나 유한킴벌리는 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 일반론을 완전히 깨는 접근법으로 해결 ... '있어서 단순히 직무수행 능력을 향상시키기 위한 교육수준에 머무르지 않고, 직원들의 지적, 교양 수준을 위한 교육에 점점 더 큰 비중을 두고 있다. 현재도 근로자의 전문성을 배양 ... 하는 직무교육과 사고능력에 60%, 열린 봉사의 마음을 배양하는 교양교육 40%를 실시하고 있다.2. 평생학습제도1) 평생학습제도의 도입기업의 이윤을 높이기 위해서는 직원들에게 많

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

다운로드 장바구니
고졸채용에 관한 논란 및 견해 정리

를 해결하기 위해서는 대대적인 고등교육기관의 구조조정을 통하여 과도하게 지출되고 있는 사교육비 및 기회비용 등의 사회적 부작용을 낳고 있는 불필요한 대학진학 우선주의를 탈피를 통해 근본 ... 적 문제의 해결을 도모해 볼 수 있다.지난 5월 ‘2012 대한민국 고졸인재 잡콘서트(Job concert)’에서 이명박 대통령이 “한국의 어떤 직장도 고졸자를 보조자가 아닌 주력 ... 의 전폭적인 지원에 상대적으로 좋은 여건의 대기업에 취업하는 졸업생들과 달리 특성화고 졸업생은 중소기업에 취업해 낮은 임금과 불투명한 승진제도 등으로 이직을 반복하고 있다. 중소

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.26

다운로드 장바구니
간호

의 신부의사(인간의 죄와 질병 치료를 동시에 해결)점성학: 건강관리는 문화와 종교의 중요한 부분(질병?운명)약리학, 산파술, 공중위생, 위생법? 배수시설, 음식, 운동, 신체적 청결 ... 적 리더4) 존중에 대한 욕구: 포상, 승진, 타인의 인정5) 자아 실현에 대한 욕구: 창의적 개발, 잠재능력의 발휘3. 2요인론- 헤르즈베르그- 만족과 관련된 직무요인: 확인된 동기 ... 요인(만족요인); 성취, 인정, 직무자체, 책임, 승진, 성장가능성- 불만족과 관련된 직무요인: 확인된 위생요인; 감독, 회사의 정책, 작업조건, 동료, 상사 부하들과의 관계, 지위

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28

다운로드 장바구니
한일금융위기, 한일금융개혁, 한일애니메이션공동제작, 한일교장제도, 한일어구성론, 한일대학생, 한일관광학체계, 한일여행업, 한일축제(한국과 일본 축제), 한일민요(한국 일본 민요)

의 민요) 분석Ⅰ. 한일금융위기(한국과 일본의 금융위기)1. 위기발생시 신속하고 종합적인 대처여부에 따라 금융구조조정의 경제적 성과가 상이2. 대부분의 국가에서 막대한 공적자금이 투입 ... 었다. 따라서 금융위기의 직접적인 원인이나 구체적인 전개양상은 달랐지만 그 해결방안은 정부의 금융산업에 대한 과도한 규제권한, 특히 금융검사감독권을 일본의 경우 금융감독청 그리고 ... 들의 강력하고 조직적인 반발을 압도함으로써 개혁은 실현될 수 있었다.한국도 선거를 1년여 앞 둔 시점에서 금융개혁문제는 제기되었으며 이는 단임제의 한계 속에서 중요한 경제문제를 해결

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.04.12

다운로드 장바구니
과학적관리법과 호손실험

는 미드베일 제강회사에 직공으로 입사해서 직공장이 될 때까지의 사이에 그가 능률증진에 기여한 경험에 의해 ① 요소적인 임금률 결정부분, ② 차별적인 성과급제도, ③ 일급 노동자 ... 하게 된다. 즉 전쟁으로 인한 군수품생산 등의 생산관리방식은 능률적으로 발전하였으나 전시라는 당시 상황 때문에 노동력의 부족을 해결할 수 없었기때문이었다. 그로인해 “조직?개인” 이 ... 라는 관점은 흔들리게 되었고 기업은 노동자에 대한 인간적이고 인격적인 대우를 무시할 수 없게 되었다. 그래서 작업환경을 개선하면 노동력 부족을 해결하게 되어 생산선을 회복하려는 추세

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.19

다운로드 장바구니
스포츠 조직 종사자들의 직무만족 (한글 워드 정리파일)

적으로 정의할 수 있습니다. 왜냐하면 직무만족이라는 개념은 조직 관리 면에서 측정이 가능한 상태에서 계량화 시키는 문제가 중시되고 있을 뿐 아니라 이를 해결하기 위한 만족의 변인 ... -직단성 이론: 직무만족도의 측정에 수단성의 개념을 도입하는 것으로 그 절차는 먼저 개인이 특정결과(예를 들면 임금, 승진 및 작업조건)를 어느 정도 중요시 하느냐에 대한 일련 ... 스포츠조직 종사자들의 직무만족1. 직무 만족이란?-직무만족의 개념-직무만족의 영향요인-직무만족, 직업만족, 조직몰입, 직업몰입2. 직무만족의 측정과정-비교이론,수단 성 이론,사회

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.03

다운로드 장바구니
기업의 고용관계 전략 및 과제 전망

과 연관이 되며 조직의 주요 구성요소는 인간이다. 조직과 인간은 분리될 수 없으며 조직의 성공은 곧 인간과 관련된 여러 문제를 어떻게 해결하느냐에 달려있다. 조직을 구성하기 위해서 ... 에서도 최근 한국의 대부분의 기업에서 비정규직의 비율이 증가하고 있다. 복합적인 요인의 작용으로 인한 결과이다. 먼저 노동력의 고령화는 내부노동시장 측면에서 근로자의 평균근속년수 ... 와 평균연령의 증가를 초래하게 된다. 그 결과 승진적체가 심화되어 조직구성원 간의 경쟁이 치열해지고 또한 연공 서열형 임금체계로 인해 임금 및 퇴직금 지급부담이 가중되고 있다. 이런

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

다운로드 장바구니
리더십 이론과 윤리적 리더십 사례 연구

적 리더십을 성격과 윤리적 풍토 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동과 성과를 통해 파악하고 있다. 논문에 나오는 내용 중 성격과 윤리적 풍토, 조직몰입과의 관계에 대해서 정리 하였다.0 ... 이 걸려 있는 것을 보고, 해결책을 고민하게 된다. 하지만 현 은행 시스템으로는 담보로 할 수 있는 부분이 없기 때문에 현실적으로 전혀 빈민들이 자금을 대출받을 수 없었다. 이 ... 로 리더로부터 임금이나 신임을 얻는 교환 적 관계에 토대를 두는 것인 반면, 혁신적 리더십은 리더와 부하 모두의 동기와 목적의식을 고취시키는 것이다. 혁신적 리더십과 거래적 리더십

리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2013.09.23

다운로드 장바구니
감정노동에 대한 문제점과 해결책(4대금융지주회사)

지주회사 텔러의 감정노동 실태파악(인터뷰)2. 고객의 입장에서 본 서비스 만족도 및 감정노동 관련 (설문조사)3. 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론*참고문헌Ⅰ. 서론1. 감정노동의 정의 ... 감정노동에 대한 문제점과 해결책-4대 금융지주회사를 통해서-INDEXⅠ. 서론1. 감정노동의 정의2. 감정노동의 4가지 차원3. 우리나라의 감정노동의 현황Ⅱ. 본론1. 4대금융 ... 감정노동이란 ‘직업상 자신의 원래 감정을 숨기고 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 표현하며 직무를 행해야 하는 것’을 일컫는다. 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 하는데 대표

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

다운로드 장바구니
간호사의 이직에 미치는 요인과 영향 및 이직을 줄이는 방안[전략적 간호관리]

도록 하는 것은 매우 중요하며 직무만족도가 삶의 한 부분으로 자신의 사기를 진작시키고 또한 보다 나은 양질의 서비스를 제공한다. 구성원이 이직에 의해 조직을 이탈하게 되면 양질 ... , 복지, 사무기간, 작업조건 때문에 이직 하는 것이며, 대부분 타직장으로 전직 전직-담당 직무를 그만 두고 다른 직무나 조직으로 옮겨가는 것하게 된다.4)회피불가능 이직정년퇴직 ... 는 언어 폭력의 문제는 점점 심각성을 더하고 있다”며 “이는 간호사 개인과 의료기관 전체에 부정적인 영향을 미친다”고 강조했다. 의료사고 개연성 증가, 사기 저하, 직무 만족 저하

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

다운로드 장바구니
사회복지조직안에서 적합한 조직이론

나 사회문제도 다양해, 개인의 능력만으로 이에 대처한다는 것은 사실상 불가능에 가까워지고 있다. 따라서 사회질서를 유지하고 사회적 욕구를 충족시키며 사회문제를 해결하기 위해서 ... 적 지식과 기법을 의미한다. 조직은 큰 틀의 사회체계내의 부분 체계이므로 큰 사회체계, 즉 환경으로부터 영향을 주고받는다.3) 사회복지 조직이론1. 관료제관료제란 피라미드식 계층 ... 과 업무의 전문화라고 할 수 있으며, 이는 직무에 따라 의무와 책임을 분명하고 자세하게 규정해 놓음으로써 이루어진다. 관료제 조직은 상하급 관계라는 합리적이고 비인격적인 규칙에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.10

다운로드 장바구니
기업의 신입사원 조기정착화 방안

한 신입사원이 그 기대감에 만족하지 못할 경우 그에 대한 대안으로 조기이직을 선택하는 경우도 많다.3. 직무로 인한 스트레스신입사원에 대한 직무관리 부재로 업무 적응에 대한 스트레스 ... 이 덜 된 신입사원에게는 이러한 부분의 갈등이 생길 경우 이를 내부에서 해결하지 못하고 이직이라는 방법을 택할 확률이 그만큼 증가하게 된다.7. 조직문화기업의 조직문화가 신입사원 ... 하고 사실적으로 소개함으로써 신입사원이 기대차이 문제가 발생하여 조직을 이탈하는 문제를 해결하여야 한다.2. 직무관리직무에 적합한 인재를 채용하여, 신입사원의 초기 역할모호성을 해소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

다운로드 장바구니
노인교육프로그램 하나를 선정하여 현황, 내용, 교육방법 등 을 조사하여 기술하고, 이 프로그램이 노인의 신체적, 심리적, 사회적 특성에 적절한지 평가한

들의 의식주 해결하고 좀 더 편안한 노후를 위해 국민연금, 임금 피크제, 공동주택, 노인의료시설 확충 등 다양한 방안과 대처법을 제시하고 있지만 그 해법들의 한계는 여전하다.평소 노인문제 ... 의 국민으로서의 권리를 보호하거나 사회복지 분야의 혜택을 모두가 누릴 수도, 만족할 수도 없다는 사실이다.그렇다면 노인들이 스스로 의식주를 해결하고 행복한 노후를 만들어가기 위해서 ... 수밖에 없었다. 노인교육프로그램 하나를 선정하여 이에 대한 과제를 풀어나가기 위해 어느 부분에 초점을 맞추어야 할지 고민이 되었기 때문이다. 아무런 목적이 없는 교육프로그램 선정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

정부의 생산성혁신을 위한 공무원 사기와 동기부여 향상방안 연구

한 것으로 국가 정책을 이끄는 공무원조차 만족하지 못하고 있는 셈이다. 이 불만족은 공무원의 사기와 동기부여에 영향을 미쳐 업무의 효율성을 떨어트린다.이러한 문제의 해결 및 개선방안 ... 성의 문제점을 안고 있다.이런 문제점을 해결하기 위해 성과주의 임금제도의 한 일환으로 한국전력에서는 선택적 복지제도를 공무원보다 더 빨리 도입한 바 있다. 한국전력에서는 몇몇 우리 ... 공무원 각 개인 본연의 직무에 대한 사기와 동기부여를 극대화할 수 있는 효과적인 복지정책 및 안정적인 제반 복지시스템 속에서 비롯된다. 즉, 조직에서의 생산성 향상 주체는 근로자

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

다운로드 장바구니
윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스

다. 가설2. 기업 종업원의 긍정적인 태도, 행동은 직무 만족(몰입도)에 정의 영향을 미칠 것이다. 가설3. 기업 종업원의 직무만족(높은 몰입도)은 노사 관계에 정의 영향을 미칠 것이 ... *윤리경영노사관계기업성과종업원 직무만족, 몰입도*4. 윤리경영 및 노사관계 현황1. 윤리경영 현황*하이닉스 윤리경영 연대기윤리강령 선포 및 조직/제도/규정 등 제반 인프라를 구축 ... 관계가 윤리경영 실천을 통해 협력적인 관계로 변한 것은 사실입니다. 노사간의 갈등이 일어나기 이전에 대부분 간담회, 협의회, 회의를 통해 쟁점들을 원만히 해결하고 있습니다.실제

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

다운로드 장바구니
인수&합병 (M&A)기업의 노사관계 사례 (해태제과와 크라운제과) 주제: 강의 주제와 관련된 국내, 국외 기업들의 노사관계 사례소개

수 있었다.노사관계 개별연구 수행과제를 위한 조사를 착수하면서, 노사관계 중에서도 노사분규사례와 그에 따른 해결방안을 모색하기로 결정하였다. 노사분규 사례를 수집하기 위하여 고용 ... 의 해결방안이 중요하다고 할 수 있다.2. 기업체의 개요(1) 크라운제과 연혁1947년 영일당제과 설립1956년 크라운제과로 상호 변경1968년 (주)크라운제과 법인 설립1976년 ... , KCSI 고객만족도 1위< 그림1. >)(2)해태제과 연혁1997년 노사협력 우량기업 선정, 주식분산 우량기업 선정2002년 윤리경영 제정 선포 , 제조업계 최초로 주 5일 근무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.23

다운로드 장바구니
조직과 리더쉽 기말고사

나 임금은 직무만족에 복잡하지만 중대한 영향을 미친다.③ 승진 : 승진 또는 승진기회가 직무만족에 영향을 미칠 수 있다.④ 감독스타일 : 리더의 감독스타일이 직무만족에 영향을 미칠 수 ... 의 하나는 리더권력의 개인적인 성격이다.8. 직무만족의 결정요인을 논하시오.① 업무자체 : 업무의 내용 또는 성격이 만족의 주요한 원천이 될 수 있다는 것이다.② 보수 : 보수 ... 한다.⑤ 작업집단 : 이것은 작업집단의 성격 특히 집단의 동료구성원들의 행태가 직무만족에 영향을 미치는 것을 의미한다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

다운로드 장바구니
5 사회복지법제

#사회복지법제사회가 발달할수록 많은 문제가 도출되고 이를 해결하는 도구로써 사회복지는 더욱 더 중요시 되고 있다. 하지만 사회복지가 양적으로 크게 팽창하였음에도 불구하고 사회복지 ... 들에게 직?간접적으로 많은 영향을 미치기 때문에 사회복지종사자들의 안정되고 만족스러운 근무조건은 사회복지 서비스의 효과에 매우 중요한 요건이 아닐 수 없다. 사회복지사들의 봉급생활 ... : 847개소)에 근무하는 직원들의 경우와는 상당한 차이가 있는 것이 현실이라 하겠다.사회복지시설 직원들의 임금이 턱없이 낮아 대졸 사회복지사 등 전문인력들이 취업난에도 불구하고 사회

리포트 | 3페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.12.17

다운로드 장바구니

이전10개 55 56 57 58 596061 62 63 64 다음10개

파워링크

신청하기