"중소기업의 발전과정"의 검색결과 입니다.

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"중소기업의 발전과정" 검색결과 1,181-1,200 / 20,511건

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일본의 불황기(1990년~2010년)에 성장이 두드러지거나, 주목할 만한 기업을 하나 선별하여 그 기업에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오. <과제물 작성 참고 사항- 멀티미디어 강의 제8강, 제9강 및 교재 제8장, 제9장에서 일본 금융위기의 발생 배경, 정책 대응 등에 이해할 것>

었다.인 및 중소기업 대출을 경쟁적으로 증가시켰으며 부동산 담보대출이 크게 증가하였다. 한편 토지가격이 상승하자 대출의 담보 가치가 상승하게 되었으며 대출 가능한 금액도 늘어나 가계 ... 및 중소기업 등은 대출을 더욱 늘려 부동산 투자를 확대해 부동산 투기 수요를 자극하여 부동산 가격이 더욱 상승하는 악순환이 형성되었다.그리고 일본 정부는 글로벌 경쟁력이 낮은 금융 ... 었다. 특히 경기 불황으로 기업 도산이 증가하면서 디플레이션 악순환이 발생하여 경기침체 및 자산가격 하락을 더욱 심화시켰다.이에 따라 1990년대 초반 중소 금융기관을 중심으로 금융

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.20

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2024년 우리은행 신입행원 기업금융 직무 합격 자기소개서

뿐만 아니라 중소·중견기업에 대한 맞춤형 금융 솔루션을 제공하는 강점을 가지고 있다고 생각합니다. 입사 후에는 이러한 강점을 더욱 발전시킬 수 있도록 고객 맞춤형 기업 분석 능력, 산업 ... 했으며, CFA 1차 시험을 준비 중에 있습니다. 이 외에도 실무 감각을 기르기 위해 대학교 산학협력단과의 프로젝트에 참여, 중소기업을 대상으로 한 금융 컨설팅 기획안을 작성해 보 ... 았습니다. 이 과정에서 실무에서 요구되는 재무적 사고방식과 고객사의 관점에서 자금을 바라보는 시야를 넓힐 수 있었습니다. 우리은행은 국내 대표 기업금융 전문은행으로서, 대기업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28

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우리나라는 수출이라는 경제활동을 통하여 국가경제 성장을 견인하고 있습니다. 그러나 최근 들어서 선진국들의 보호무역이 확대되고 글로벌시장에서의 경쟁이 치열해지면서 우리나라 제품이나 서비스의 수출이 큰 어려움을 겪고 있습니다. 이와 관련하여 우리나라 제품이나 서비스의 수출경쟁력 현황을 분석하고 향후 글로벌시장에서 우리나라 제품이나 서비스가 더욱 수출 활성화가

경쟁적 상황을 크게 약화시키는 문제도 발생되었고 특히 자원배분면에서의 비효율성을 초래하는 양상을 띠게되었다.이것은 선진국과는 달리 한국의 중소기업들이 대기업과 상호보완적인 관계에 있 ... 발전하였으며, 정유, 석유, 제철 등 중화학 공업에 기틀을 다져 나가는 시기이도 하였다.한국은 60년대 초까지 자본과 기술개발의 부족에 따라 선진국에 의한 자본 도입과 기술도입 ... 의 기술 도입을 하였다. 전체 기술 사용료중에 미국과 일본이 전체의 75%를 차지하고 있는 현실이다. 이는 한국이 경제 개발 과정중에 기술 도입이 미국,일본등에 편중되어 있었다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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공산당 선언(마르크스와 엥겔스) 독후감

하고, 이를 극복할 혁명적 행동이 필요함을 강조하며, 계급투쟁을 중심으로 한 공산주의 혁명의 필연성을 주장한다.제1장에서는 자본주의의 발전 과정과 그 모순을 중심으로 계급 투쟁의 역사 ... 는 생산력의 발전과는 상반되게, 자본가 계급의 경제적 이익을 극대화하면서 노동자 계급을 착취하는 구조로 발전한다. 이 과정에서 발생하는 모순들은 결국 자본주의 체제의 붕괴를 가져오 ... 은 더욱 심화되었고, 대기업과 중소기업 간의 격차, 청년층의 취업난, 고용 불안정 문제 등은 여전히 해결되지 않은 채 남아 있다. 이러한 사회적 문제는 《공산당 선언》에서 언급

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

의 공정성이론은 동기유발의 성과의 대한 기대와 성과를 바탕으로 한 보상에 대한 내용을 중점적으로 연구하였다. 이런 과정 속에서 발전한 두 이론은 인간의 기본적인 심리를 다루는데 매우 ... 명확한 보상이 없기에 생기는 문제들이 많이 발생한다. 이는 대기업에서 중소기업, 그리고 5인 미만 기업으로 기업의 규모가 작아질수록 쉽게 발생한다. 일례로 5인 미만 교육 기업 ... 적 행동들 중 선택을 지배하는 과정으로 정의하였다. 즉, 어떤 개인의 행동이 각 행동 대안이 가지는 힘이 가장 큰 쪽으로 이루어진다는 것이다.조금 더 풀어서 설명하자면, 일반

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지시설(기관)에 근무하는 사회복지사라면 한정된 자원을 통해 사업을 진행하는 시설(기관)의 특성으로 인해 외부 공모사업에 관심을 가지며 자원동원에 대하여 다양한 방법으로 노력하게 됩니다. 지역사회 자원동원의 방법에서 공식적, 비공식적 방법에 대하여 조사하고 좋은 방법이 있으면 학습자의 의견을 제시하시오

의 독창성과 실현 가능성을 충분히 보여주어야 하며, 선정된 이후에도 성과 보고와 사업 결과 평가 등 절차를 충실히 이행해야 한다.기업의 사회공헌활동 및 민간 공모사업대기업부터 중소기업 ... 하고 연결하여, 사회복지시설이 보다 효과적이고 창의적인 복지 서비스를 제공하도록 돕는 과정이라 할 수 있다. 외부 공모사업을 통해 운영비나 프로그램 비용 등을 지원받거나, 지역 주민 ... 과 자원봉사자들의 참여를 이끌어 내는 일련의 시도가 이에 해당한다.이러한 자원동원은 단순히 재정을 확충하기 위한 방편이 아니라, 지역사회와 긴밀한 협력 관계를 구축하고 상호 발전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.24

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

조사 결과, 대기업의 경우 외부 영입 인력 비율이 전체 신입 인력의 약 40%를 차지하는 반면, 중소기업에서는 내부 육성 프로그램에 의존하는 경향이 65% 이상으로 나타난다. 이 ... 할 필요가 있는 한편, 조직의 안정성과 장기적 발전을 위해 내부 육성에도 지속적으로 투자해야 한다. 기업의 제품 개발, 서비스 혁신, 그리고 조직 문화 개선 등 다양한 측면에서 인력 ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[산업심리학A+] 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

적 변화를 경험하고 있다. 코로나-19로 인한 언택트 시대가 도래하기 전까지 언론과 정부의 주된 관심사는 4차 산업혁명이었다. 뿐만 아니라 중소기업부터 대기업에 이르는 다양한 기업 ... 하게 되었다. 규칙적이고 반복적인 업무에서 해방되는 한편, 이러한 자동화 과정이 더욱 발전하게 된다면 인간의 판단능력이 필요한 업무까지 대체되지 않을까 우려된다. 따라서, 나의 직업 ... 4차 산업혁명시대와삶의 변화위더스원격평생교육원산업심리학Ⅰ. 서론2010년대 이후 급속도로 진행된 신기술의 발전으로 사회·경제·산업 전반이 초지능화, 초연결화, 초융합화라는 파괴

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14

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한국의 소득 불평등 심화와 완화 정책

한국의 소득 불평등 현황과 완화를 위한 정책이름/학번서론한국은 역사적 발전 과정을 겪으면서 대기업 위주의 성장, 특정 산업에 대한 지원 집중으로 인해서 산업 구조적으로 불균형 ... 보다 값싼 제품이 더 많이 수입되었고 경공업을 위주로 하던 중소기업들이 피해를 보기 시작했다. 대부분 중국과 무역을 하는 기업들은 대기업들이었기 때문에 대기업을 위주로 하는 소득 ... 되었다. 대기업과 비교했을 때 중소기업에 다니는 사람들의 임금은 2004년 60%에서 2014년 56.7%로 감소하였다는 수치적 자료가 증명해주듯, 이 당시 한국의 소득 불평등 정도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.01

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지역별 최저임금 차등 적용이 한국 노동시장에 미치게 될 영향-일본의 사례를 중심으로

별 최저임금은 사실상 중소기업의 임금인상 상황을 고려하기에 심의는 중소기업의 임금인상 상황이 명확해지는 시기를 가늠하여 시작된다.야마코시 게이치. (2015). 「일본의 최저임금제도 ... . 두 번째는 심의회가 노사 간 논의를 중시하여 최저임금을 결정한다는 점이다. 매해 대기업 협상 후 그 결과를 고려하여 주요 기업 내 임금인상 협상이 이루어진다. 그리고 지역 ... 」. 『국제노동브리프』, 13(4), 8-9이 과정에서 가장 큰 특징은 노사 간 합의가 먼저 이루어진다는 것이다. 노사 간의 합의 이후 중앙 최저임금심의회의 기준 제시부터 최종 단계인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.27

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2025년 중동위기가 한국 사회 및 경제에 미치는 복합적 영향과 대응전략(에너지 안보 위기에서 신성장동력까지)

.4 건설업계와 중동 진출 기업의 직접적 타격2.5 사회적 영향: 물가 상승과 외국인 근로자 안전 문제2.6 정부의 대응 정책과 장기적 구조 개편 필요성3. 결론3.1 중동위기 ... 을 넘어서 글로벌 에너지 공급망과 금융시장의 안정성을 위협하는 복합적 위기로 발전하고 있다.특히 이란이 세계 3위의 원유 매장량과 2위의 천연가스 매장량을 보유한 자원 대국이라는 점 ... %) 있으며, 이는 국제 시장에서의 가격 경쟁력 저하로 이어지고 있다. 자동차 업계도 부품 생산에서부터 완성차 제조에 이르기까지 전 과정에서 에너지 비용이 상승하면서 수익성 악화

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.21

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방위산업의 미래발전 방안

이 유형별로는 체계종합업체 13개(4.5%), 전문방산업체 84개(29.1%), 협력업체 192개(66.4%)로 조사됐다. 기업규모별로는 중소기업이 266개로 92%를 차지 ... 고 새 차량으로 업그레이드 하는 등 국가가 기업을 최대한 보호하는 것이다.한국에서 방위산업체의 탄생은 크게 둘로 보는데 정부가 대기업에게 애국을 명목으로 진출시킨 경우와 중소기업 육성 ... 을 위해 중소기업에 일감을 준 경우라고 할 수 있다.만드는데 상당한 기술력이 필요한 장갑차, 전차, 전투기, IT기술 등이 대체로 1번에 속한다. 꼽자면 전차나 함포 분야

리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.02.09

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[도로계획 및 설계 실무] 예비타당성 조사 및 타당성조사에 대하여 각각 설명하고 차이점을 기술하시오.

, 사업규모 등에 대한 합리적 의사결정이 이뤄질 수 있도록 각 부처가 수립한 사업계획의 타당성 및 대안, 사업추진과정에서 고려할 점 등을 검토한다. 사업의 경제성, 정책성(사업추진 ... 여건, 정책효과 등), 기술성, 지역균형발전 등을 종합적으로 고려해 평가하고 있다.총사업비 규모가 500억 원 이상이고 국가의 재정지원이?300억 원 이상인 신규 사업이 대상이 ... 사업 중 중기사업계획 500억 원 이상 기타 재정사업 프로그램 예산체계 분류 상,① 사회복지 ② 보건 ③ 교육 ④ 노동 ⑤ 문화 및 관광 ⑥ 환경 보호 ⑦ 농림해양수산 ⑧ 산업·중소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

기업의 입장에서는 기왕이면 임금을 주고, 즉 비용을 지불하고 활용하는 인력 자원이 효율적이고 생산적이기를 희망한다. 그리고 발전과 성장의 가능성이 있는 사람을 채용하기를 희망 ... 하는 경우가 늘고 있다. 기업 내에서 자체적으로 개발자를 육성할 수 있는 프로그램과 인프라를 확보하고 있기 때문이다. 중소기업이라면 지금 당장 사용할 인력을 채용해서 실전에 투입 ... 한다. 쉽게 말해서 임금 노동자들은 기업의 입장에서는 그들이 활용해야 하는 인력 자원이 된다. 그런데 인력 자원은 물건이나 현금처럼 정형화된 측정 기준이 없다. 그래서 이들의 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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우리나라 지방자치제 발전과정(역사)

을 재고하고, 지방세와 지방재정의 자율성을 높여야 한다.3) 지역 경제 발전 지원지방 자치단체들은 지역의 경제 발전을 촉진하기 위한 다양한 정책과 지원을 제공해야 한다. 중소기업 ... 지방자치론 (0000)우리나라 지방자치 발전과정00대학교0000전공0 0 02024년 00월[목 차]1. 서론32. 우리나라 지방자치제도의 발전과정 3(1). 지방자치제도의 정의 ... 3(2). 우리나라 지방자치제도의 역사 4(3). 외국의 지방자치 사례 5(4). 향후 나아가야 할 방향의 견해 63. 결론84. 참고문헌9우리나라 지방자치 발전과정 (발전역사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

만, 중소기업과 같은 규모가 작고 생산직의 경우에는 인력이 부족한 현상이 꾸준히 일어나게 되었다. 이러한 현상은 현재 우리나라에서 보이는 노동조합과 기업 관계에 상당한 영향을 미쳤 ... 다. 또한, 이러한 투쟁의 결과로 임금인상이 이루어짐과 동시에 그들의 근로조건이 개선되었다. 하지만, 이 과정에서 상당히 많은 대립이 있었다고 볼 수 있으며, 기업에서 노동조합과 교섭 ... 을 것이다. 이는 기업 발전의 측면에서 생각해볼 수 있을 것이다. ‘노동조합’이라는 것은 특정 조직에서 근무하는 사람들이 자신들의 권리를 찾기 위해 모인 것으로 이해할 수 있을 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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방송통신대 경영학과 국제경영학 22년 1학기 중간 과제물

한 비결은 무엇일까? 대기업이 아닌 중소기업 간 전자상거래의 중요성을 목도한 마윈 회장의 선견지명과 리더십 결과다. 마윈은 알리바바를 창업하기 전까지 무수한 실패를 경험한 사람이 ... 있게 해주는 티몰을 설립했다.』위에 내용은 알리바바에 창립과 알리바바 기업에 변천과정, 알리바바의 인적자원관리의 특징, 알리바바에 채용 및 인적관리방법 대한 내용이다.알리바바 ... 를 바탕으로 효과적인 기업운영을 통해2009년 ‘알리바바그룹홀딩스’로 중국에 인터넷 산업을 대표하는 기업으로 발전하였다. 현재는 세계적 기업인 마이크로 소프트나 애플과 동등한 입장

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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행정조직론2공통) 내가 관심 있는 공공조직을 선택하여, 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화를 구상해보자0k

들을 빠르고 적절하게 해결해 낼 수 있는 유연하고 신속성을 가진 조직으로 변모될 필요가 있다.3. 공공조직을 선택-중기부하여 코로나19 시대에 새로운 조직구조로의 변화중소벤처기업부는 정부 ... 의 조직 운영 자율성 확대 시행에 따라 정책기능을 강화하고 부서의 업무 연계성을 고려한 중기부 자체 조직개편을 시행한다.중소벤처기업부는 정부의 조직 운영 자율성 확대 시행에 따라 ... 된 조직관리 지침 발표 이후 전 부처 중 첫 적용사례이며 경제환경의 빠른 변화 속에서 중소기업 정책환경에 대응할 수 있는 신속하고 유연한 조직 운영을 통해 중기부의 역점과제, 주요 프로

방송통신대 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.05

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전자무역 거래절차

하거나 또는 직접 출장을 가는 것이 통례였다.그러나 전자무역에서는 중소기업도 외국 웹 사이트를 검색함으로써 국내 및 해외의 신제품이나 거래선에 대한 정보를 신속하고 용이하게 수집할 수 ... , 정보단계는 무역거래 대상제품에 대한 광고 및 거래상대방에 대한 탐색과정이다. 이 단계에서 수출업자는 수출품을 해외 바이어에게 다양한 방식을 통하여 홍보하고. 적극적으로 잠재적 수 ... 입자를 파악하기 위한 각종 정보를 수집하게 된다. 이러한 과정을 통해 잠재적 거래상대방을 확인할 수 있다.둘째, 계약단계는 거래관련 의사교환 과정을 말하는데, 이 과정에서는 거래

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26

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허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

들이 조직업무에 능동적으로 참여할 수 있도록 어떠한 상황에서 책임 있는 지위에 있는 사람이 영향력을 발휘하는 과정이다. 성공적인 리더십은 조직을 성장시키고 발전시키기 위해 중요하기 ... 에는 새로운 목표를 제시해주고 의욕을 향상할 수 있는 원조가 필요하다.한 중소기업의 예를 들어보자. 이 중소기업은 성숙기를 지나 약간의 침체기에 들어섰고 후계자가 회사를 이어가게 되 ... 된 팀장급 또는 하부 부서에서 다음 과정 부서로 이동한 직원에게 적합한 리더십이다. 새로 선출된 팀장은 의욕은 있으나 이직 팀원을 이끌 경험과 실력이 모자라지만 의지가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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