"조직과경영의이해"의 검색결과 입니다.

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기말과제 경영학개론 자기소개서 경영 인적자원관리 코칭리더십 it기반비즈니스 경영 구성요소 미국 행정

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"조직과경영의이해" 검색결과 1,181-1,200 / 78,039건

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜

분류 접근- 접근 접근- 회피 회피- 회피 갈등발생원인 구분 사실관계 이해관계 구조적 관계상 가치관 정체성 아셀의 갈등의 기능 조직진단의 측면 의사소통의 측면 자원할당의 측면 ... 심리적 사회학적 (베버, 짐멜) 정치학적 경영학적 폰디 갈등 전개 과정 잠재적 감지된 지각된 명시적 갈등여파 갈등의 구성 요소 갈등주체 갈등주체간 목표가 양립불가능한 상황 주체간 ... 갈등관리의 표준화 권력균형 갈등의 순기능 (절차와 상호작용) 관계 개선의 기회 문제해결에 대한 명확한 인지 다양한 욕구의 충족기회 마련 카타르시스 역할 조직문화의 개선과 조직발전

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2025.05.08

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직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

며, 개인의 개성을 통해 조직의 이미지를 높일 수 있다. PI는 경영자의 마음가짐, 행동, 외모 등이 종합되어 형성되며, 이러한 PI는 직장인의 커리어 발전과 성공에도 중요한 역할 ... 는 조직의 가치와 연계되어야 하며, 개인의 개성을 통해 조직의 이미지를 높일 수 있다. PI는 경영자의 마음가짐, 행동, 외모 등이 종합되어 형성되며, 이러한 PI는 직장인의 커리어 ... )는 개인의 정체성을 나타내는 요소로서, 직장에서의 역할과 성과, 그리고 조직 내에서의 관계에 영향을 미친다. PI는 개인의 가치, 성향, 윤리, 모습, 관계 및 인격과 같은 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

다양한 문화와 산업에서 나타나는 리더십의 특징을 이해하고, 경영학을 공부하는 학생으로서 조직을 이끄는 리더의 역할과 그 중요성에 대해서 알아볼 수 있을 것이라고 생각한다. II ... . 본론 1. 리더십 성공 사례 리더십의 성공과 실패는 국가, 문화, 산업을 막론하고 조직에 큰 영향을 미친다. 이러한 부분에서 먼저 국내외 경영인들의 리더십 성공 사례에 대해서 ... 리더십 주제: 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를 찾아보세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십 성공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십의 개념

는 핵심적 원인은 대부분 리더십의 결여에 있다.이러한 내용을 바탕으로 리더십에 대한 이해를 좀 더 넓히고자 리더십과 조직경영, 그리고 미래 리더십의 조건 등을 살펴보기로 한다.연구자 ... 리더십의 개념리더십은 조직을 끌고 나가는 리더의 행동양식을 말한다. 정유재란 때 명량해전에서 거북선 12척으로 왜군의 전함 130여 척을 물리쳐 전황을 완전히 역전시킨 이순신 ... 나 영향력에 따라 행동하였을 것이기 때문이다.이론적으로 보면 리더십이란 변화를 통해 조직의 목적을 달성하는데 리더가 추종자에게 영향을 미치는 과정을 말한다(Ramon et al

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 기술하시오.

은 조직의 목적과 특성에 따라 다양하게 나타나며, 운영 환경에 따라 급식경영자의 유형도 달라진다. 급식경영자는 전략적 사고와 관리 능력, 전문 지식을 바탕으로 급식 운영을 최적 ... 를 통해 급식경영자가 수행해야 하는 핵심적인 역할과 능력의 중요성을 이해하고, 급식 서비스의 질을 높이기 위한 방안을 모색할 것이다.2. 본론가. 급식경영자의 유형급식경영자의 유형 ... 은 급식이 제공되는 환경과 목적에 따라 크게 세 가지로 구분된다: 조직형 급식경영자, 독립형 급식경영자, 컨설팅형 급식경영자이다. 조직형 급식경영자는 주로 학교, 병원, 군대 등

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 기업의 여러 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시오.

기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 기업의 여러 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시오.차 례1.경영자와 이익 실현2.이해관계자와 이익 실현Ⅰ ... 에 준하는 신기술이 쏟아져 나오고 있다. 이런 상황에서 자신을 잘 다스린다고 해서 모든 것이 해피엔딩으로 끝나는 것은 아니다. 잘못되거나 부적절한 경영은 조직의 생존을 위협할 수 있 ... 는 시대다. 이것이 경영이 중요한 이유입니다. 어떤 사업에 진출하고 어떤 사업을 조직할 것인지에 대한 전략적 결정부터 직원 역량을 높이고 고객 요구를 충족시킬 수 있는 방법에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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[A+]최근 IT기반 구조의 동향과 향후 자신이 생각하는 변화의 방향성에 대해 토론해 봅시다.

을 분석하고, 향후 변화의 방향성에 대해 논의하는 것이다. 이를 통해, 기술이 경영정보시스템에 미치는 영향과 이에 따른 기업 전략의 변화를 이해할 수 있다. 특히, IT 기반 구조 ... 를 이해하고, 적응하는 방법을 모색해야 한다. 본 레포트는 최근 IT 기반 구조의 발전 동향을 개괄하고, 미래에 대한 예측을 통해 새로운 기술이 경영정보시스템과 기업 운영에 미치 ... 시스템(MIS) 개요경영정보시스템(MIS)은 조직의 효율적인 관리와 운영을 지원한다. 이 시스템은 필수 데이터를 수집, 처리, 저장 및 분석하여 조직 내 다양한 사용자들에게 유용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.

가 생기면서 시작이 된 학문이다. 경영학의 발전단계를 이해하기 위하여 다양한 관점에서 접근을 하여서 이해를 해야 할 필요성이 있다고 본다.한국은 급격한 경제발전을 이룬 국가 중 ... 는 노력을 해야 한다.일반적인 경영환경은 모든 조직들에게 공통적인 영향을 주는 환경으로 거시적 환경이라고 한다. 경영활동에 영향을 주는 외부환경의 요인으로는 경제적 환경, 자연 ... 조직행동론산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 경제적 환경2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

하면 우리는 필연적으로 해당 조직을 관리하는 중간 관리자와 마주한다. 관리자는 해당 조직의 일부인 단위 조직이 원활하게 직무를 수행할 수 있는 환경을 조성하고 상위 관리자나 경영자 ... 관리층에 속하는 사람을 칭하는 표현이다. 일반적으로 기업의 조직은 계층화되어 최고 경영층, 중간 경영층, 현장 관리층 등으로 분담돼 있다. 그러므로 중간 관리층은 최고 경영층과 현장 ... 적인 리더십과는 분명 다르게 느껴질 수 있지만, 리더가 설정한 목표를 올바르게 이해하지 못한다면 결국 관리자의 관리기능도 실효성이 없을 수 있다.그러므로 리더와 조직 구성원을 연결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[ 기업을 운영함에서 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 논해 보시오. ]

문헌1. 서론기업 및 조직을 경영하고 운영하면서 실무와 현장을 잘 아는 것은 중요하다. 하지만 그만큼 중요도가 높은 것은 바로 의사결정론자인 경영자의 경영학 이론에 대한 이해도이 ... 다. 최근 경영학 이외 분야 출신의 리더가 많아지고 있지만, 궁극적으로 경영에 대해 전혀 배우지 않은 사람이 경영을 배운 사람보다 기업과 조직을 잘 이끌 확률은 희박하다. 직관력이 좋 ... 아 성공한 조직이 있을 수 있지만, 결과적으로 기업의 규모가 확장되고 시장에서 살아남기 위해 결국 경영자는 ‘경영학’에 대해 배우고 부족한 부분을 학습하게 된다. 더 넓은 시야를 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2021.01.21

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생산관리_생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

인정받고 있는 대표적인 표준이다. ISO 9001은 국제표준화기구(ISO)에서 제정한 품질경영시스템에 관한 국제 규격으로, 조직이 일관된 품질을 유지하고 지속적인 개선을 도모할 수 ... 생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.I. 서론현대의 글로벌화된 경제 환경에서 기업들은 치열한 경쟁 속에서 살아남 ... 시키는 중요한 요소로 자리 잡고 있으며, 이는 기업의 신뢰도, 시장에서의 경쟁 우위, 그리고 장기적인 성공과 직접적으로 연결된다. 이와 같은 맥락에서 품질경영시스템(QMS

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

한 역할을 수행하는 조직이다.최근의 기업 경영 환경은 한국 조직이 가진 전통적인 인사관리에 있어 변화가 요구되고 있는데 인사제도란 연공 중심의 인사관리로써 고직급자가 증가하거나 임금 ... 라 세계에서도 대기업으로 성장할 수 있었던 요인이 되었다.조직문화를 통한 구성원을 향한 배려는 리더가 부하의 발전 욕구를 이해하고 뿐만 아니라 공유까지 하며 구성원에 대해 특별히 다루 ... 겠다. 따라서 지적자극이 이러한 리더의 행동과 결합될 때 조직의 효율성은 폭발적으로 상승하게 될 것이라고 이해할 수 있다.카카오그룹의 조직구조는 밀레니얼 세대의 가치관 변화라는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오. 제2주 강의 주제인 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고하고, 기업의 여러 이해관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시오.

계산서와 재무상태표 관점에서 본 이익3. 이해관계자의 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 기업 경영 환경에서 이익 실현은 기업의 존속과 발전을 결정짓는 핵심 요소이다. 기업 ... 와 지원이 달라지기 때문이다. 최근 기업의 사회적 책임(CSR)과 환경·사회·지배구조(ESG) 경영이 강조되면서 단순한 이윤 추구만이 아닌 다양한 이해관계자의 요구를 균형 있게 고려 ... 하는 경영관이 확산되고 있다. 그럼에도 불구하고 장기적인 관점에서 볼 때 높은 수익성과 재무 건전성을 확보하는 것은 모든 이해관계자에게 이익이 돌아가는 윈윈(win-win)의 토대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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국내외 기업의 경영혁신 성공사례를 조사하여 설명하시오

는 것이다. 기업은 경영혁신을 통해 대내외 경쟁력을 강화시킬 수 있음은 물론 조직을 체질적으로 한 단계 업그레이드 시킬 수도 있는 것이다. 이를 참고로 본 과제에서는 국내외 기업 ... 의 경영혁신 성공사례를 조사하여 설명해 봄으로서 경영혁신에 대한 이해를 증진시켜 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영혁신이란?경영혁신이란 새로운 상품이나 서비스, 새로운 생산기술과 관리 ... 시스템을 도입하거나 조직구성원의 마인드를 변화시킴으로서 조직을 본질적으로 변화시키는 일련의 과정을 의미한다. 경영혁신의 대상은 한계가 없으며, 기업은 기업의 철학이나 경영이념, 리더십

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.

하게 되었다. 최대 주주의 지분율, 경영 참여 정도에 따라 세분화되는 경영체제는 이러한 과정을 통해 일어나게 되었다. 소유와 경영의 분리 또한 이러한 맥락에서 이해할 수 있다. 소유 ... 할 가능성을 가지고 있다. 전문경영자가 경영을 하게 될 경우 소유경영자가 경영함에 따라 발생하는 문제는 일어나지 않지만 소유경영자와 전문경영자의 이해관계가 다르다는 점이 문제로 발생 ... 적으로 전문경영자가 기업을 경영하는 제도가 도입되고 자리를 잡은 기업의 경우 조직의 의사소통이 민주적이고 수평적으로 이루어지며 조직 내 견제 장치 또한 굳건하게 갖추어져 있는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

기술이었다. 여기서 볼 수 있는 것은 기업 자체의 조직문화와 경영인의 기술 이해도가 얼마나 중요한지이다. 기업 자체에 기술에 대한 이해를 하고 있는 창의력 있는 인재들이 다량 존재 ... 조직창의성과혁신직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.조직창의성과혁신직접 또는 ... 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.목차1. 서론2. 본론1) 조직 창의성을 기반으로 한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

의 미래 생존을 위한 수단으로 전략적으로 인재를 관리하기 위해 노력해왔다.이러한 노력의 원인 및 중요성을 이해하기 위해, 본론에서는 경영전략 측면에서 인적자원관리가 가지는 의미 ... 와 역할을 전반적으로 정리해보도록 한다.본론경영전략 측면의 인적자원관리 개요인적자원관리는 조직의 경영전략과 유기적으로 연계된 전략적 인적자원관리를 말한다. 항목별 선정·평가·개발·보상 ... 를 가져올 수 있다(Peffer, 1998). 또한 이 과정을 통해 조직에 적합한 인재를 선정하여 구성원과 조직 간의 적합성을 높일 수 있을 것이다.또한 전략적인 인재경영의 관점에서 조직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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[복지와 경영] 복지 및 경영의 개념(정의)

라는 용어는 다양한 방향으로 사용되고 있으며, 경영은 상품 또는 서비스 생산에 관한 주요한 의사결정을 하는 조직의 구성원을 언급할 수 있고, 또는 경영과학 연구의 응용프로그램 및 ... 다(Ramon J. Aldag et al., 1987: 11).드럭커(Drucker)는 경영자의 역할을 통해 경영을 경제적 자원을 체계적으로 조직함으로써 인간 생활을 조정할 뿐만 아니 ... 은 공통의 목표를 달성하기 위하여 체계적인 방법으로 조직의 활동을 계획, 조직화, 인적자원관리, 지휘, 통제하는 과정이다. "라고 할 수 있다. 경영이란 조직체를 전제로 한다. 대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

를 도출하려는 자세가 지배적이었다. 반면 이병철 회장은 계획과 분석에 기반을 둔 경영 방식을 선호했다. 데이터와 시장 동향을 충분히 검토하고, 전문 인력을 확보한 뒤 조직을 안정 ... 발전을 이끈 대표적인 거인들은 각자의 독자적인 방식으로 기업을 성장시켰다. 현대그룹의 창업주인 정주영 회장과 삼성그룹의 설립자인 이병철 회장은 서로 다른 시대적 배경과 경영 철학 ... 다.정주영 회장은 불우한 환경을 극복하고 건설업부터 시작해 자동차, 조선, 중공업 등 다양한 분야로 범위를 확장했다. 그 과정에서 강력한 추진력과 결단력을 보여주었고, 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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무역계약서의 작성

/ 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저 ... 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 ... 시킨다는 의사표시로 볼 수 있다. * 참고문헌 국제경영(글로벌화의 도전) - Charles W. L. Hill / 지필미디어 / 2021 국제통상학원론 - 성일석 / 교우사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.13

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