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"비합리적인간" 검색결과 1,181-1,200 / 83,527건

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    공기업 경영학 요약집PDF+철도공기업 기출복원1회분
    , 교환), 재무(자본조달), 보호, 회계, 관리활동으로 구분∘지도원리 : 효율성(투입 대비 산출), 효과성(목표 달성 여부), 수익성(경제상의 합리성), 경제성(비용 대비 성과 ... 성과지표 KPI : 구성원이 직접 측정 가능한 목표 설정 후 달성도 평가◎경영학 고전적 접근법 ∘테일러 -> 고 임금 저 노무비 ⇒ 과업관리(동작/시간 연구 →표준생산량 ... 공정∘포드 -> 고 임금 저 가격 ⇒ 부품단순화+표준화+전문화 → 대량 생산 ⇒ 동시관리(컨베이어벨트=플로작업시스템) ⇒ 이동조립식 ⇒ 봉사주의 but 인간관계 상실⇒ 전체
    시험자료 | 32페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.09
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    2주~7주차에서 배운 내용 중 관심있는 학자 한 명을 선택하여 그 학자의 이론에 대해 정리하고 그 이론에 대해 본인은 어떻게 생각하는지 의견을 제시하시오. (이미 학자들에 의해 제시된 의견을 서술하지 말고 본인의 생각, 적용 및 관찰부분을 기재하되 이론 정리와 구분하여 따로 서술할 것)
    , 본능,열정 등이 잠재되어있다.그렇기에 인간의 사고와 행동은 합리적이고 의식적이기 보다는 되려 비합리적이고 무의식이라고 보았다.인간은 본능과 이성사에이에서 항상 갈등하는 존재로 보 ... 리비도가 한곳으로 집중되는곳을 성감대라고 불렀다.2.무의식의심리기제(방어기제)인간에게는 합리적인 방법으로 본인이 느끼는 불안을 해소할수없을때, 자신의 자아는 본인이 인식하지는 못 ... 으로 프로이드는 점차적인 심리성격성적이론을 발현시켰다.프로이트는 인간의 의식을 전의식/의식/무의식으로 나누었다.전의식은 의식과 무의식 사이에 존재하고있는 정신세계로 주의를 집중
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14
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    베스트셀러 서평_라인홀드 니버의 도덕적 인간과 비도덕적 사회를 읽고 나서
    도덕적 인간과 비도덕적 사회를 읽고 나서라인홀드 니버 지음이 책은 개인과 사회의 관계를 새로운 시각으로 분석해낸 현대의 고전이라고불리운다. 현대 기독교 정치철학을 대표하는 사상가 ... 의 이슈에 대해서는 자신이 속한 집단의 이익을 위해서 매우비이성적으로 행동한다고 저자는 말한다.그렇다면 왜 그런것일까. 저자는 바로 인간의 이성(理性) 자체가 사회적 상황에서는 늘 ... 의지는 결코순수하거나 강력하지 않다는 것, 그리고 우리 자신의 권리나 욕망에 비추어다른 사람의 권리와 욕망을 고려할 수 있는 합리적인 능력이 그다지인간에 발달해 있지 않다는 것 등
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 상담심리학- Ellis의 합리적 정서행동치료와 Beck의 인지행동치료의 특성과 과정을 비교하여 기술해 보세요.
    . 본론1)Ellis의 합리적 정서적 행동치료와 Beck의 인지행동치료의 차이점1.Ellis의 합리적 정서적 행동치료란?엘리스(Ellis)는 인간합리적 사고와 비합리적 사고 모두 ... 를 일으키는 비합리적 사고를 바꾸는 다양한 방법 중 가장 대표적인 방법으로 Ellis의 합리적정서행동치료와 Beck의 인지행동치료가 있으며, 이 두이론의 차이점을 살펴볼 것이다.Ⅱ ... 다 할 수 있는 가능성을 갖고 태어난다. 합리적인 삶을 이끌기 위한 기본적 원리는 자신을 있는 그대로 수용하는 것이라고 정의했다.비합리적 신념으로 인해 정서장애가 생기는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.15
  • 사회복지행정론 과제 - 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    인데 외부환경의 영향을 간과하였다는 한계점이 있다.2.2. 인간관계이론2.2.1. 인간관계이론의 개념인간관계이론은 비인간적이고 합리적으로 인간을 기계적 도구화하는 고전이론에 대한 ... 한다.④ 집단 내의 인간관계는 정서적인 것과 같은 비합리적 요소에 따라 성립된다.2.2.3. 인간관계이론의 장단점(1) 장점① 인간에 초점을 두고 사회복지사의 인간적인 측면을 존중 ... 적 조직관이 중심이된 고전적 조직이론이 탄생하였다.(2) 관료제이론의 특징 : 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제(비인간적 인 간관계), 분업과 전문화, 경력 지향성(연공
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2022.01.29
  • 직업상담사 2급 실기 독학 합격자 주관식 2차 시험 빈출 131문제 벼락치기 대비 자료
    적 상담이론에서 개인의 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 3가지 당위성1) 자신에 대한 당위성: 나는 반드시 훌륭하게 일을 수행해 내야 한다.2) 타인에 대한 당위성: 타인 ... -E-F 모델의 의미1) A(선행사건): 내담자의 정서나 행동에 영향을 미치는 사건2) B(비합리적인 신념체계): 해당 사건에 대한 비합리적인 신념3) C(결과): 부적응적인 정서 ... 적·행동적 결과4) D(논박): 비합리적인 신념을 논리성·실용성·현실성에 비추어 반박하는 것5) E(효과): 논박으로 이해 비합리적인 신념이 합리적 신념으로 대체되는 것6) F(감정
    시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05 | 수정일 2022.02.11
  • 길병원 자소서
    에서도 인간적인 요소를 놓치지 않는 포괄적인 이해심으로 설명될 수 있습니다. 저는 타인의 비언어적 신호나 내면의 감정을 섬세하게 읽어내어, 겉으로 드러나지 않는 문제의 근원을 파악 ... 각오 및 향후계획1. 성장과정 및 가정환경저의 성장 과정은 단순한 가정이 아닌, 인간의 심리와 행동을 기반으로 한 ‘경험 디자인’ 비즈니스를 운영하는 부모님 밑에서 형성 ... 력은 임상 실습 중 환자의 비정형적인 증상에 직면했을 때, 매뉴얼에만 의존하지 않고 다각도로 원인을 추론하며 최적의 간호 중재를 모색하는 데 중요한 토대가 되었습니다. 예를 들
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30
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    하노 벡 일상의 경제학 독후감
    가 곧 자유”라는 착각에서 벗어날 수 있었다.하노 벡은 이 책에서 ‘합리인간’이라는 고전 경제학의 전제를 비판적으로 성찰한다.인간은 감정에 따라 움직이고, 때로는 비합리적인 ... 라는 사실을 이 책은 친절하게 일깨워주었다.유혹의 경제학 인간합리적인 존재일까?『일상의 경제학』은 단순히 경제 개념을 설명하는 데 그치지 않고, 행동경제학의 관점에서 인간 심리 ... 은 두 배 가까이 들었지만, 당시엔 “시간이 돈이야”라며 스스로를 합리화했다.이 책을 읽으며 나는 그때의 행동이 바로 ‘경제학적 사고’의 실천이었다는 것을 깨달았다.경제는 단지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29
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    벡과 로저스의 성격이론에 대한 비교설명
    이론은 합리와 이성 및 비합리, 그리고 비이성의 개념을 강조하였다. 성격의 A-B-C모형을 활용하여 선행사건과 신념체계, 그리고 결과를 도출하고자 하였다. 더불어 성격의 생득적 경향 ... 성과 성격의 사회적인 면 및 비합리적인 신념을 추론코자 하였으며, 자기관심, 사회적 관심, 관용, 자기 지향, 유연성, 불확실성의 수용, 과학적 사고, 몰입, 자기 수용, 반 ... 원인규명적으로 해결할 수 있다는 강점이 있다. 그 반면에 로저스의 인간중심 상담이론은 유목적적이며, 합리적이고 미래지향적 존재, 현상학적 장과 자아 및 자아실현 경향에 집중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11
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    아론 벡의 인지적 오류의 종류 및 특징에 대해 적고 자신이 주로 사용하는 인지적 오류는 무엇이고 언제 어떤 상황에서 주로 사용하는지 왜 그 인지적 오류를 사용하는지에 대한 자신의 생각을 적으시오
    고 자신는 인간의 사고 과정에서 발생하는 비합리적이고 왜곡된 사고 패턴을 설명하는 개념이다. 이는 다양한 정신 건강 문제를 이해하고 치료하는 데 중요한 역할을 한다. 인지적 오류 ... 고, 비합리적인 결정을 내리게 할 수 있다. 또한, 이분법적 사고는 타인과의 관계에서도 문제를 일으킬 수 있다. 이는 다른 사람의 행동이나 말을 극단적으로 해석하여 오해를 불러일으킬 ... 는 개인의 자아상을 왜곡시키고, 비합리적인 결정을 내리게 할 수 있다. 또한, 대인 관계에서도 문제를 일으킬 수 있다. 이는 타인의 피드백을 왜곡하여 받아들이거나, 자신의 가치를 낮
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
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    심리상담사
    의 인으로부터 파생된다.인간은 어린 시절 중요한 다른 사람들로부터 처음으로 비합리적인 믿음을 배우고, 때로는 비합리적인 도그마나 미신을 스스로 만들어낸다. 이런 식으로 만들어진 비 ... 가 되기 위해서는 상담자가 효과적인 상담관계의 발달에 중요한 역할을 하기 때문에 상담자는 바람직한 인간성을 가져야 한다. 상담사는 합리적인 주장을 충분히 할 수 있는 것 같 ... 합리적인 신념은 인간이 믿고 유용한 것처럼 행동하는 자기주장, 자기반복의 과정을 통해 자기패배신념을 더욱 견고하게 만든다. 우리가 인간에게 그것을 해야 한다는 생각은 불가능하기 때문
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 프로이드의 정신분석연구에 기반을 둔 정신역동이론 중에서 방어기제에 대하여 서론, 본론, 결론의 형태로 서술하세요.
    기 때문이다.2. 인간관프로이트는 인간을 의식영역 밖에 존재하는 비합리적이고 통제할 수 없는 무의식적 본능의 지배를 받는 존재로 보고 있다. 인간의 성장이나 자아를 추구하기 ... 결정과 선택할 수 있는 능력, 즉 인간의 자유를 인정하지 않았다.인간본성에 대한 비합리적인 관점과 생물학적인 결정론은 인간의 성격에 대한 불변성의 신념과 연결되어 있으며 인간의 기본 ... 으로 불안을 줄이거나 제거하지 못하면 자신이 의식하지 못하는 가운데 비현실적이고 비합리적인 방법으로 불안감을 제거하려고 하는데 이러한 무의식적인 심리적 기제를 방어기제라 한다. 방어기제
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
  • 상담심리학_학습한 상담이론의 특징을 구분하여 서술하고, 각 이론의 내용을 토대로 자신만의 상담이론을 작성하기 바랍니다.
    . Ellis)의 합리정서행동치료(REBT)와 벡(A. Beck)의 인지치료가 있다. 부정적 사고와 비합리적 신념이 문제를 유발한다고 보며, 그 잘못된 인지를 교정해 줌으로써 건강 ... 한 정서와 행동 변화를 도모한다.합리정서행동치료(REBT)는 사람들이 가지고 있는 비합리적 신념을 발견하고, 그것이 실제로 왜 잘못된 것인지를 논박한 뒤, 새로운 사고방식을 학습 ... 학습한 상담이론의 특징을 구분하여 서술하고, 각 이론의 내용을 토대로 자신만의 상담이론을 작성하기 바랍니다.I. 서론상담이라는 영역은 인간의 심리적 문제를 다루는 과정에서 다양
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 사회복지행정의 주요 이론
    은 개인의 태도와 생산성에 강력한 영향을 미친다. 셋째, 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동하며, 집단내의 인간관계는 일련의 비합리적, 정서적 요소에 따라 이루어진다 ... 해보면, 관료이론은 위계적이며 규칙의 체계가 있고 비인간적인 인간관계를 갖는다고 볼 수 있다. 관료이론은 방만하거나 비체계적으로 운영될 수 있는 전문가집단 성격의 사회복지조직의 활동 ... 은 물리적 환경조건에 의해 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 크게 좌우된다. 둘째, 조직에는 비공식 집단이 별도로 존재하는데 이 비공식 집단
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+과제)사회복지2급-사회복지행정론-다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.
    의 일원으로 행동 ⓓ조직내 인간관계는 비합리적 요소에 의해 결정.④ 의의ⓐ사회복지조직에서 중요시하는 요건(클라이언트와의 관계형성 기술이나 노력과 동기부여 등)과 인간관계 이론의 기본 ... 적 감들의 소외시키는 결과도 초래함. 따라서 둘 사이에 균형적인 분배가 필요함.ⓒ규제와 법칙에 대한 높은 의존성, 복지서비스 전달과정에서 조직구성원과 대상자 간의 비인간적인 관계형성 ... , 복지서비스 제공과정에서의 융통성 부족, 비인격적인 구성원에 대한 평가 등에 대한 의견이 존재함.ⓓ 관료제는 일정한 틀에 박힌 전문가적 사회복지조직의 업무수행에는 합리적이고 효과
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.02.01
  • 현대 경영의 태동과 발전
    현대 경영의 태동과 발전1. 효율과 합리성을 강조 경영현실을 매우 비과학적이고 뚜렷한 원칙도 없이 자의에 의해 이리저리 흔들리는 소위 배회경영 이었기에 모순과 문제가 많 ... 에서의 인간행동을 과학적으로 연구하고 심리학적으로 해석하는 산업심리학에 대한 관심을 증대시켰다 . 테일러 , 페욜 , 베버 : 과업과 조직구조 등의 합리적이고 과학적인 설계가 조직 ... 을 강조하였다 .(2) 인간관계론 비공식집단은 규정과 제도에 의한 공식집단보다 더 중요한 역할을 한다 . 개인의 행동동기는 단순한 경제적 욕구뿐 아니라 사랑 , 미움 , 소속감
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 돈의 심리학 내용 정리(A+받았습니다)
    ): 현재를 인지하기 싫음: 적극적으로 자신을 방어? 합리적인 행동을 방해? 행동경제학(인간비합리성) 발전- 노력이 통하지 않고 결과를 받아들여야 하는 일 ? 인지부조화 증가? 최소한 ... 배출한 곳후회회피: 인지부조화 최소한으로 줄이기 위해 미리 위안과 변명거리 구상하는 것? 후회를 두려워해 현재의 행동이 비합리적으로 변질심리학자 카너먼과 트버스키 이론(전망이론 ... % 세일? 의사결정의 어려움을 피해가기 위한 앵커링으로 첫 번째로 접한 정보에 비합리적인 무게 중심을 둠*상식의 범위 벗어난 자료 앵커링? 상식선에서 대답초기 제품을 소중히 해야
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2021.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신분석에서 의식, 전의식, 무의식에 대한 의식구조 3요소와 성격의 3요소인 원초아, 자아, 초자아에 대해서 학습을 하였습니다. 의식의 3요소와 성격의 3요소에 대해서 자신이 이해한 내용으로 자세히 설명하시오.
    부분입니다. 이는 쾌락 원칙에 따라 작용하며, 즉각적인 만족을 추구합니다. 원초아는 비합리적이고 비논리적이며, 오로지 본능적인 욕구를 충족시키기 위해 작용합니다. 예를 들 ... 의 3요소에 대해서 자신이 이해한 내용으로 자세히 설명하시오.Ⅰ. 서론프로이트의 정신분석 이론은 인간 심리의 복잡한 상황을 설명하는 중요한 틀을 제공합니다. 정신분석 이론은 의식, 전 ... 의식, 무의식의 세 가지 의식구조와 원초아, 자아, 초자아라는 성격의 세 가지 요소를 중심으로 발전되었습니다. 이러한 개념들은 인간의 행동, 생각, 감정이 어떻게 형성되고 작용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.22
  • 한국외대 미네르바 인문 토의와 토론 기말 답안
    에서 인간을 보호하는 참호이자 신화, 종교, 미신 등의 비합리성으로부터 인간을 해방시켜 주었다. 그러나 이러한 근대 이성주의에는 치명적인 문제점이 있다. 그것은 근대 이성주의 ... 을 창출하기 위해 노동력을 착취하는 것이 합리적이라고 받아들여지지 못한다는 반박을 마주치면 근대 이성주의는 더 이상 정당화되지 못할 것이기 때문이다. 인간은 근대 이성주의가 불러온 ... 모호한 직관과 비이성적인 감성만을 지닌 존재로 남겨질 것이다. 그래서 우리는 인간의 진정한 가치를 실현할 수 있는 새로운 관점과 태도에 대해 생각해보아야 한다. 한 집단, 즉 우리
    시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2024.10.15
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    특성과는 매우 거리가 먼 개념이었고, 자연스럽게 도태되는 이론이라고 여겨졌다. 이후 등장한 인간관계 이론은 이러한 과학적 관리가 가진 비인간적이고 폐쇄적인 접근방식에서 벗어나, 인간 ... 는 매우 비인간적으로 펼쳐지고 실적이나 기술, 지식에 의해서 신분보장이 이루어지고 관료가 충원되는 특징을 가지고 있다.관료제 이론은 사회복지조직이 가진 과업에 대한 다양성을 고려하지 않 ... 는다는 이유로 비판받는다. 위계적 권위, 규칙에만 의존하여 조직을 통제하고 직원을 순종하도록 하는 것이 효과적인 방법이 아니라는 것이었다. 클라이언트는 비인간화나 소외를 겪
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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2025년 09월 10일 수요일
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