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"근로시간" 검색결과 1,181-1,200 / 71,068건

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    글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오
    대우 이케아의 직원들은 고용 형태에 관계없이 회사로부터 비슷한 대우를 받는 것으로 유명하다. 이케아 직원들은 시간근로자, 비정규직 근로자, 정규직 근로자 등 다양한데, 이 ... 들 사이의 차이점은 근로 형태와 근무 시간뿐이다. 직원들은 정규직을 원해도 회사가 비정규직을 강요하는 경우가 대부분인 우리나라와 달리 이케아의 직원들은 직원들 스스로가 자발적으로 단 ... 시간 근로, 유연 근로를 원하면 시간제나 비정규직을 택할 수 있다. 회사와 상의를 해서 합의만 되면 가능하다. 시간제나 비정규직이 정규직과 비교해서 받는 불이익이나 피해도 거의 없
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)
    에는 시간외근무수당 초과분을 제외하고 퇴직일 이후 1개월 간 받을 수 있는 급여항목을 모두 지급한다.제12조(연수) “근로자”는 계약기간 동안 반드시 15시간 이상 연수를 이수 ... 하여야 한다(6개월 이상 계약자만 적용). 단, “근로자” 본인이 최근 4년 이내에 15시간 이상의 연수를 이수하였음을 이수증 등을 통해 증명할 경우에는 예외로 한다.제13조(근무 평정 ... 확인서 나. 시간강사 외(산학겸임교사, 명예교사, 강사 등)구 분필요 서류서류 심사 단계1. 채용 지원서2. (교원 대체 강사 등 필요 시)교원자격증 사본3. 자기소개서 (자기소개서
    시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24
  • 경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    근로시간 단축 등의 방식으로 대응할 수 있기 때문이다. 많은 중소기업들은 최저임금 인상으로 인해 증가한 인건비를 충당하기 어려운 상황에 처하게 된다. 이로 인해 일부 기업 ... 을 맞추기 위해 가격 인상이나 근로시간 단축을 유도할 수 있다. 한국의 경우, 최저임금이 임금 중간값에 비해 높은 수준을 유지할 때, 고용감소 효과가 커지는 경향이 있다. 이 ... 을 줄 수 있다. 또한, 일부 고용주는 근로시간 단축이나 수당 삭감 등을 통해 임금 상승에 대응할 수 있어, 일용직 근로자들의 실업률을 증가시킬 수 있다.3. 한국개발연구원(KDI
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장
    사용의 가능 여부2.추가근무에 대한 적절한 보상 유무3.근로자의 건강 문제4.직장인들의 육아 문제Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현 정부에서 추진 중인 국정 과제 중에는 근무 시간을 주 ... 최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 해주는 제도다. 이 제도를 시행하려고 하 ... 는 이유는 최대 주 52시간으로 인하여 기업이 바쁠 때 인력을 원활하게 활용하기가 쉽지 않기 때문이다. 이 제도를 시행하게 되면 월, 분기, 반기, 연 단위 등으로 전체 근로시간을 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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    육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)
    의 유연성 기본 1회에 한하여 분할 사용 가능 (총 2회). 활용 자녀의 중요 시기(어린이집, 초등학교 입학)에 맞춰 양육 공백 최소화. 4. 육아기 근로시간 단축과 연계 선택 ... 육아휴직 대신 근로시간 단축 제도 활용 가능. 시나리오 초등학교 입학 후, 근로시간 단축으로 하교 후 자녀 돌봄 시간 확보.급여 체계와 재원 메커니즘 육아휴직 급여는 고용보험 재원 ... 아기 근로시간 단축 등 다양한 필요 충족 일- 생활 균형 지원을 위한 유연한 대안 제공 기업 내 유연 근무 문화 확산에 기여유연근무와의 시너지 육아휴직과 육아기 근로시간 단축 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.10
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    일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석
    이다. 그래서 정부에서 도입한제도가 워라밸 장려금 제도이다. 워라밸 장려금 제도란 소정근로시간 단축(주 소정근로시간 15시간 이상 35시간 이하)제도를 도입하고 근로자의 필요(가족 ... 돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 전일제 근로자의 소정근로시간의 단축을 허용한 경영자에게 근로자의 임금감소 보전금, 간접노무비, 대체인력 인건비 등을 지원하는 제도이 ... 근무제도’이다. 이에 따라 근로계약서 상 기재되는 월 소정노동시간은 209시간에서 183시간으로 줄어들게 된다. 본사와 전국 점포, 계열사에 동시에 적용되었으며 이러한 가운데
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 직업상담사2급 필기 대비 정리본
    한다.벌금교육 ∙ 배치, 승진 남녀차별(500만원)동일 사업 ∙ 가치 ∙ 임금X / 육아기 근로시간 단축 → 근로자 해고 or 불리한 처우(3년 3천만원)휴게, 휴일근로시간 8시간인 ... 경우 1시간 이상의 휴게시간근로시간 도중에 제공 (이후에 X)근로자에게 1주에 평균 1회이상 유급휴일 보장연장근로 = 통상임금의 100분의 50 이상 가산 지급휴일근로: 8시간 ... 이내 = 100분의 50 / 8시간 초과 = 100분의 100(아무튼 찍더라도 50이나 100 말고 다른 거 찍으면 진심 개허접임 ㅅㄱ)500만원+벌금20조 – 근로계약법에서 정하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06
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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례
    들게 된다. 반대로 노동자들이 연대해서 힘을 합치면 사용자에게 임금의 인상이나 근로환경의 개선, 노동시간의 단축 같은, 근로자들에게 유리한 내용을 협상할 수 있는 압력을 가할 수 ... 자는 사회적, 경제적 약자의 위치에 놓일 때가 많다. 그렇기 때문에 사용자가 근로 조건, 근로 시간, 급여 수준 따위를 결정하는데 주도적인 역할을 하기 쉽다. 그리고 근로자 개인 ... 할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호2) 사회적 불균형 해소3) 협력을 통한 공동체 형성2. 노동조합의 사례 소개: 남양공업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답
    후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한 ... 근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ?1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A )2. 8시간을 초과한 휴일근로 ... ③평균임금의 1일분의 2분의 1④임금총액의 10분의 113. 포괄산정임금제의 도입 및 운영에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①포괄산정임금제는 근로시간 산정이 어려운 경우에 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
  • [병무청] 전시근로소집 통지서
    1월5일1월6일1월7일1월8일…입영시간통지서에 기재된 입영일시의 시간에 입영○ 이 통지서는 책상 서랍이나 컴퓨터, 휴대폰 등에 잘 보관하시기 바랍니다.○ 전시근로소집 통지서를 분실 ... 이에 준하는 국가비상사태 시 동원에 대비해 전시근로소집 대상자로 지정된 사람에게 미리 보내드리는 통지서입니다.※ 전시근로소집된 사람의 임무: 전시 보급품 및 탄약 운반 등 군사업무 ... 병과(주특기)군번입영부대입영일시동원령 선포일의 다음 날부터 일째 되는 날 시부터 시까지이 휴대용 안내서는 동원령 선포 시 본인이 입영할 부대 및 시간을 신속히 확인 가능할 수 있
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론
    경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론기업이 성장하고 발전하기 위해서는 끊임없는 변화와 혁신 ... 하면 어떤 변화가 일어날까? 그 변화는 경영자와 근로자, 두 관점에서 어떻게 다르게 느껴질까? 이러한 궁금증에 대한 답을 찾기 위해 본 레포트에서는 경영정보시스템의 도입이 기업 내 ... . 예전에는 수동적으로 정보를 수집하고 분석하는 데 많은 시간이 소요되었다면, 지금은 시스템이 자동으로 최신 정보를 제공하고, 필요한 데이터를 즉시 분석하여 제공한다. 이로 인해 경영자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [국방부] 전시근로소집 통지서
    1월5일1월6일1월7일1월8일…입영시간통지서에 기재된 입영일시의 시간에 입영○ 이 통지서는 책상 서랍이나 컴퓨터, 휴대폰 등에 잘 보관하시기 바랍니다.○ 전시근로소집 통지서를 분실 ... 이에 준하는 국가비상사태 시 동원에 대비해 전시근로소집 대상자로 지정된 사람에게 미리 보내드리는 통지서입니다.※ 전시근로소집된 사람의 임무: 전시 보급품 및 탄약 운반 등 군사업무 ... 병과(주특기)군번입영부대입영일시동원령 선포일의 다음 날부터 일째 되는 날 시부터 시까지이 휴대용 안내서는 동원령 선포 시 본인이 입영할 부대 및 시간을 신속히 확인 가능할 수 있
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    를 돌볼 책임이 있는 부모 근로자들의 경우 유연근무제도를 이용할 수 있다. 일정 기간 근무시간을 조정하는 것으로 시간제근무나 일정기간 동안의 업무시간 단축, 근무시간 자유선택제도 등 ... 이 지켜지지 않아 피해를 본 근로자의 제보를 받아 기업에 대한 조사를 하여 강력한 처벌을 내려야 한다고 생각한다. 2)부모 근로자를 위한 유연근무제 도입 많은 부모들이 긴 근로시간 ... 는 영국의 사례처럼 유연근무제를 도입해야 한다고 생각한다. 부모 근로자에 한하여 자녀 양육에 힘을 쓸 수 있도록 근무시간을 정하거나 단축근무를 할 수 있도록 해야 한다고 생각한다. Ⅲ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    산업안전기사(산업기사) 필답형 핵심 정리집
    에서 굴착, 항타작업 등으로 침하, 균열 등이 발생하여붕괴의 위험이 예상될 경우5. 근로자가 1시간 동안 1분당 6[kcal]의 에너지를 소모하는 작업을 수행하는 경우 ... ⑥ 포장기계36. 산업안전보건법상 사업 내 안전, 보건교육에 대한 교육 시간을 쓰시오.교육과정교 육 대 상교 육 시 간정기교육사무직 종사 근로자①관리감독자의 지위에 있는 사람②채용 시 ... 의 교육일용근로자③일용근로자를 제외한 근로자④작업내용 변경 시의 교육일용근로자를 제외한 근로자⑤신규 교육안전관리자⑥보수 교육안전보건관리 책임자⑦[★★]① 매분기 3시간 이상 ② 연간
    리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.21
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    (서류합격 자소서) 광명도시공사 / 사무일반행정
    전표 시스템에서 결재라인을 확인하고 직접 세금계산서와 송장을 발행하며 회계적 흐름을 익힐 수 있었습니다. 또한 교내 근로장학 도서관 사서 근무로 행정업무에 대한 기반을 쌓았습니다.두 ... 째로 커뮤니케이션 능력입니다. 인턴으로 6개의 협력업체, 유관 부서와 함께 프로젝트를 기획하며 협력의 자세를 배웠습니다. 또한 지역아동센터 교육지도, 노인복지시설 봉사, 도서관 근로장학 ... 고 고객과의 직접 소통인만큼 신속성이 중요하단 생각에, 직분의식을 갖고 주말제외 20시간내 답변이라는 원칙을 토대로 수정하기로 결심했습니다. 이를 실현하기 위해 메신저로만 보관
    이력서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2025.08.18
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    산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책
    3시간 이상, 사무직 이외의 근로자 중에서 판매업무 종사자는 매분기 3시간 이상, 판매업무 외 종사자는 매분기 6시간 이상, 관리감독의 지위에 있는 사람은 연간 16시간을 이수 ... 해야 한다.채용할 때 실시하는 교육은 일용직 근로자는 1시간 이상, 일용직을 제외한 근로자는 8시간 이상을 이수해야 한다. 작업내용이 변경되었을 때 실시하는 교육은 일용직 근로자 ... 이상, 단기간 작업이거나 간헐적 작업은 2시간 이상의 교육이 필요하다. 건설 일용직 근로자는 4시간 이상을 교육받아야 한다.앞서서 언급한 별표8의2를 살펴보면 근로자 정기안전과 보건
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    는 최소한 최저임금 수준의 임금을 받을 수 있다.(10) 연장근로근로자를 보호하기 위한 또 다른 조치로 근로시간을 법으로 정해서 제한을 둔 것이 있다. 이것을 근로시간법정주의라고 ... 부른다에 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조).2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부임금을 정해진 때에 받지 못한 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    산업위생관리기사 2024 12월 최종 합격 요약본 (필답형, 실기)
    설치 후 변경에 유연하게 대처 어려움 -전체 필요한 최소유량보다 더 초과될 수 있음 -설계복잡하고 시간많이 걸림 -설계유량 선정 잘못되면 덕트의 크기 변경 필요함 -송풍량이 근로자 ... -채취기구 제한없이 다수의 근로자에게 착용가능함 -저농도시시료채취에 많은시간 소요됨 -정확도,정밀도 낮음 -채취오염물질의 양이 적어 재현성이 좋지않음 2. 수동식(확산식) 시료채취 ... 에는 극성흡착제, 비극성오염물질에는 비극성 흡착제를 사용하여 흡착해야 함) 2018년도 2회 1. Flex-Time제를 설명하시오. :전 근로자가 일하는 중추시간을 제외하고 출퇴근
    시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.08
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    프로페셔널의 조건
    은 새로운 지위가 요구하는 바에 따라 스스로 변신하는 능력의 부족 또는 의지의 결여에서 찾아볼 수 있다. 목표를 달성하려면 모든 지식근로자, 특히 경영자는 상당한 양의 연속적인 시간 ... 을 사용할 수 있어야 한다. 그러므로 지식 근로자가 목표를 달성하기 위한 첫 단계는 실제로 사용한 시간을 기록해 두는 일이다. 자신의 시간 운용표(업무노트)에 하루 일과를 시간 ... 는 계속하여 새로운 경력을 쌓고 새로운 기술을 읽히며 정체성을 새롭게 확립하고 더 많은 새로운 관계를 개발해야 한다. 제널리스트는 자신이 지식을 관리하고 지식근로자를 관리하는 전문가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.11.06
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2025년 11월 16일 일요일
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