"효과적인 조직"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직" 검색결과 101-120 / 341,376건

성인간호학-비효과적인 뇌조직관류, 정맥혈전색전증의 위험

Frozen Plasma 400ml 각 1개씩을 투여함.8/2821:3521:35분에 병실로 돌아와, 처방에 따라 진통제인 Fentanyl 50mcg/1mL 1AMP와 지혈제인 ... #2)Ventilator를 8/29 HOD#2 8:38부터 현재까지 APV simv로 바꿔서 적용 중임.(HOD#1 ASV mode)

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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뇌동맥류 급성통증, 비효과적 뇌조직 관류의 위험 간호과정입니다.

Ⅰ. 문헌고찰1. 뇌(Brain)척수와 더불어 중추신경계를 이루는 머리뼈 내부의 기관으로 신경계의 최고위 중추이다. 주로 신경세포와 신경섬유로 구성되어 있으며, 풍부한 혈관조직 ... )로 나누어진다. 아래로는 척수와 연결되어 있으며, 뇌척수액(cerebrospinal fluid)이 뇌와 척수의 안팎으로 순환한다. 풍부한 혈관조직을 갖고 있으며, 뇌혈관은 혈액뇌장벽 ... (blood brain barrier)이라고 하는 구조를 갖고 있어 독성물질로부터 뇌를 보호한다. 운동, 감각, 언어, 기억 및 고위 정신기능을 수행하며, 각성, 항상성의 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.24 | 수정일 2021.05.02

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

조직 내 정서 관리의 중요성과 효과적인 방안과 목 :조직행동론담 당 교 수 :성 명 :조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.목차Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 정서 관리의 중요성2. 효과적인 정서 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서는 구성원의 정서 관리가 성과 관리만큼이나 중요한 화두가 되고 있 ... 의 중요성을 개인·집단·조직 차원의 영향 관점에서 살펴보고, 효과적인 정서 관리 방안을 제도적·문화적·개인적·관리적 측면에서 구체적으로 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정서 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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한국적 경영 스타일이 태국 현지인 직원의 조직몰입에 미치는 영향: 직원의 교육수준이 미치는 조절효과 (The Impact of Korean Management Style on Organizational Commitment in Thailand: The Moderating Effect of Employee’s Educational Attainment)

연세대학교 경영연구소 강지훈, 최순규, 이승영

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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성공적인 클라우드 컴퓨팅 구현과 성과를 높이기 위한 조직 구성원의 역할: 리더십과 지속적 지원의 조절효과 (The Role of Organizational Members in Implementing and Achieving Successful Cloud Computing: The Moderating Effects of Leadership and Continuous Supports)

한국정보시스템학회 김상현, 박현선

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

- R E P O R T조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 요구 ... , 스킬 그리고 태도의 집합이다. 따라서 본론에서는 조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고, 효과적인 역량평가에 대하여 논의해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 조직 ... 하는 역량의 개념2. 역량의 구성요소 및 특징1) 역량의 구성요소2) 역량의 특징3. 효과적인 역량평가Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론역량의 개념이나 접근방법은 학자들에 따라 다양하지만, 그동안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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이야기, 상징, 의식을 사용한 학교조직문화 이해, 효과적인 동기부여 방법

-여러분이 지금까지 경험한 학교조직문화 중에서 가장 기억에 남는 건 무엇인가요? 1) 이야기, 2) 상징, 3) 의식을 중심으로 기술해 보세요학교 조직문화를 이해하기 위해서 ... 행사 일정이 얼마나 계획되어 있는지보고 학교가 중요시 하는 것이 무엇인가를 파악할 수 있다.-여러분 개인이 주로 활용하는 효과적인 동기부여 방법에 대해 기술해 보세요.무의식 ... 이야기, 상징, 의식이 사용될 수 있다.실습을 간 학교에서 학교의 연대별 교장선생님을 보았다. 또한, 학교 연혁을 보았는데 우수학교에 선정된 내용과 학교 시설인 운동장, 농구장 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10

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사회복지조직은 여러 재원(보조금, 후원금 등)에 의해 운영되며, 효과적이며 효율적인 운영에

사회복지행정론주제: 사회복지조직은 여러 재원(보조금, 후원금 등)에 의해 운영되며, 효과적이며 효율적인 운영에 대한 책임이 있고 책임성을 갖기 위해서는 반드시 기획이 필요 ... 조직은 서비스 제공에 대해 사회적 인가를 포함하여 세금, 기부금으로 서비스를 제공한다. 이 때문에 효과적이고 효율적인 서비스 제공이 이루어질 수 있도록 해야 한다. 이를 위해서 ... 는 방법을 결정하는 것이다. 기획은 최적의 수단을 통해 조직 목표 달성을 위한 미래 행동에 대한 일단의 의사결정 준비 과정으로도 볼 수 있다.본론에서는 사회복지조직의 기획과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오

관리자의 지시사항을 전달, 보완하기도 한다.조직 증진 방안중간관리자를 통해 조직의 효과적인 관리방안을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 의사소통의 장을 만드는 것이다. 실제로 사회복지 ... 서론사회인으로 개인으로 조직의 구성원인 동시에 가족의 구성원에 해당한다. 그렇기 때문에 개인은 조직에서도 역시 필요한 인격으로 기능하고 가족 구성원으로서 의무를 다해야 하는 다중 ... 의 역할을 맡게 되는 것이다.사회복지조직은 사회복지를 선도하는 일선에 있으며, 이들이 가진 문화 등은 조직구성원에게 간접적으로 영향을 준다는 점에서 어떤 문화를 형성하는지에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.22

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안

사회복지사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직 ... 문화를 구성하는 요소2. 중간관리자의 역할과 기능적 기술3. 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안1) 서비스 이용자들의 욕구 파악2) 인정과 승진 보장 ... 에 도움이 되는 직무 외적인 부분의 자발적인 참여가 필요하다. 따라서 본론에서는 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.11

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비영리 기관의 사회복지 조직이 다른 영리기관 조직과의 차이점을 비교하고 조직의 목표를 효과적으로 실현하는데 필요한 리더십에 대하여 서술하시오

복지기관의 최고경영자 리더십은 조직구성원은 물론 사회서비스의 질과 관련이 있으며, 조직목표를 보다 효과적으로 달성하기 위한 사회복지기관의 효율적인 운영과 조직관리에 영향을 미치 ... 비영리 기관의 사회복지 조직이 다른 영리기관 조직과의 차이점을 비교하고 조직의 목표를 효과적으로 실현하는데 필요한 리더십에 대하여 서술하시오? 내용비영리단체의 사회복지단체는 영리 ... 단체와 달리 협력과 자발적 헌신을 최우선 가치로 가정하고 무형의 인적 서비스를 제공하는 특성을 가진 비영리단체다.? 그동안 영리단체에서는 조직의 효율성을 극대화하기 위한 리더십

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을

사회복지행정론주제: 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 해서 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적 관리방안을 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 조직문화의 구성 요소조직문화는 가치관, 신념, 규범, 관습 등 다양 ... 이 될 수 있는 제반 조건의 개발 및 유지 역할과 책임이 있다.3. 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적 관리방안기능적 기술은 서비스를 클라이언트에게 전달하는 기술이다. 이는 일선관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중가관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을

과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중가관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 는 최고관리자들의 지시사항을 전달, 보완하기도 한다.2)조직증진방안중간관리자를 통해서 조직의 효과적인 관리방안을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 의사소통의 장을 만드는 것이다. 사실 ... .사회복지조직문화1)요인2.중간관리자1)역할2)조직증진방안Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회인으로 개인으 조직의 구성원임과 동시에 가족의 구성원에 해당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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성장마인드셋, 고정마인드셋이 심리적 웰빙에 미치는 영향: 잡크래프팅의 매개효과 및 조직기반자긍심의 조절효과 (The Impact of Growth Mindset and Fixed Mindset on Psychological Well-Being: The Mediating Role of Job Crafting and the Moderating Role of Organization Based Self-Esteem)

대한경영학회 서정욱, 박지환

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오

사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론조직은 사람들이 모인 집단이기 때문에 구성 ... 에서는 현대 사회복지 조직 문화를 구성하는 요소를 분석하고, 그 중에서도 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론조직문화란 ... 문화는 그 문화 속에 속한 사람들의 사고와 행동 양식을 결정짓는 핵심요소이며, 조직효과성에 미치는 영향력이 매우 크기 때문에 조직에서는 이를 형성하고 유지하고자 노력해왔다. 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오

사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직문화를 구성 ... 하는 요소를 설명2. 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할 ... 과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오Ⅰ. 서론사회복지조직의 조직문화는 복지사업의 성패에 큰 영향을 미친다. 뿐만 아니라 사회복지조직의 조직문화는 조직구성원간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.01.20

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 정서 관리의 정의2. 조직 내 정서 관리의 중요성1) 조직 ... 내 정서 관리의 일반적인 중요성2) 조직 내 정서 관리의 구체적인 중요성3.효과적인 정서 관리방안1) 일반적인 정서 관리 방안2) 구체적인 정서 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌조직 ... 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론4차 산업혁명으로 조직의 모든 측면에서 영향을 받는 상황이다. 이러한 상황에서 조직을 잘 이끌 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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웹 사이트를 통한 조직-공중 관계 구축에서 효과적인 인터넷 PR의 평가 준거 마련을 위한 개념적 틀의 제안 (A Conceptual Model for Evaluating Criteria of Web Sites asa PR Tools in Building and Maintaining Organizational-Public Relationship)

한국PR학회 홍종필

논문 | 56페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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소상공인 및 소기업의 시장지향성과 학습지향성이 기업성과에 미치는 영향 – 조직 몰입의 매개효과 중심으로 (An Influence of Small Business Market Orientation and Learning Orientation impact on Corporate Performance-Focusing on mediating effect of Organization Commitment)

한국산업정보학회 윤민진, 전인오

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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클라이언트의 블랙컨슈머 행동이 사회복지기관 종사자의 조직일탈행동에 미치는 영향: 격려의 조절효과 (The Effect of Client’s Black Consumer Behavior on Organizational Deviance Behavior of Social Welfare Organization Workers: Moderating Effect of Encourage)

인문사회 21 이진열, 윤기혁

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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