"피진정인"의 검색결과 입니다.

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"피진정인" 검색결과 101-120 / 155건

장애인식개선을 위한 노력

피진정인이 함께 나눠 갖는 ‘입증 책임의 배분’이라는 애매한 형태로 처리되고 말았다. 결국 관련법이 시행되고 있다고 해도, 애초부터 장애인에 대한 잘못된 인식을 바로 잡고, 장애인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.19

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직장 내 성희롱의 유형과 대처방안0k

가 확성을 배제하기 어렵다고 판단된다. 한편, 이 사건 진정에서 성희롱의 가해자로 지목된 피진정인들은 물론, 비록 성희롱의 가해자로 지목되지는 않았지만 해당 버스에 탔던 다른 모든 ... 이 필요하다고 판단했다. 때문에 예외적으로 피진정인이 아닌 이들까지 주문에 포함시키기로 하였다.따라서 피진정인 1, 2, 3의 행위는 진정인에게 성적 혐오감과 수치심을 느끼게 하여 고용

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| 리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.02.24

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국가인권위원회 권리구제

가 일어났다고 판단할 때에는 피진정인, 그 소속기관·단체 또는 감독기관(소속기관 등)의 장에게 조사대상 인권침해나 차별행위의 중지, 원상회복, 손해배상 그 밖의 필요한 구제조치 및 ... 여 또는 직권으로 피진정인, 그 소속기관 등의 장에게 의료·급식·피복 등의 제공, 장소·시설·자료 등에 대한 실지조사 및 감정, 시설수용소의 구금 또는 수용장소의 변경, 인권침해 ... 은 전국교직원노동조합 지부장이고, 피해자들은 같은 조합의 조합원이고, 피진정인은 진정인 등의 피의사건 담당 검사이다.② 진정요지 : 피진정인은 담당 피의사건의 참고인인 피해자

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16

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정신질환자의 법적, 윤리적 문제점

]피진정인은 환자들에게 강제로 병원청소를 시키고, 위반 시 전화사용 금지, 프로그램 참여 금지 등 불이익을 준다. 또한 모포나 환자복을 환자 스스로 세탁해야 한다.*가혹행위 [부당

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30

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(인권법B형)인권위 주요결정례 중 기관유형에 구금시설이라고 표기된 구금시설 관련 결정례 5개에 대한 요약 및 고찰

하였다는 진정사건으로 피진정인은 진정인에게 발신 편지 분류, 발신 편지 밀봉, 전자서신의 수신과 분류, 수신편지 분류, 수신편지 색인, 수신편지 개봉, 각 사동별 분류, 각 사동 ... 하게 하였다고 주장하고 피진정인은 수신된 전자서신의 겸열은 원칙적으로 담당직원이 수행하게 되어 있는 업무이므로, 업무가 폭주하여 당일 처리가 불가능한 경우에만 진정인에게 전자서신 ... 검열 업무를 보조하도록 지시하였다고 했다.3) 판단과 논거피진정인 ○○○은 「교도관 직무규칙」제78조 제1항 및 ○○교도소 내규인 "수용자 서신업무 처리 운영 세부 시행 계획

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.04

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(인권법 D형)국가인권위원회 결정례 중 사건명에 고용차별이 들어간 고용차별 관련 결정례 5개를 골라서 요약 및 개인적 논평

국가인권위원회 결정례 중 사건명에 고용차별이 들어간 고용차별 관련 결정례 5개를 골라서 요약1. 임신을 이유로 한 고용 차별(결정례 793번)1) 사실관계진정인 박○○은 피진정인 ... 4. 피진정인 전○○이 면담에서 자진 사직할 것을 강요하였고, 이를 거부하자 센터가 정하는 날짜에 무급으로 출산휴가를 갈 것을 강요하였다고 주장하였다. 반면 피진정인은 진정 ... ) 사실관계진정인 이○○은 피진정인 ○○○교육청 교육감의 기능직 공무원 응시자의 거주지 제한 요건에 대한 고용차별과 관련하여 진정을 한 사건이다.2) 쟁점진정인은 ○○○교육청이 실시

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.19

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부당한 재판 및 내복 반입불허 등에 의한 인권침해

한다고 볼 수 없으므로 제 62조 및 제 4조에 규정된 사유를 제외하고는 원칙적으로 허가되어야 할 것이다.나. 진정인은 피진정인에게 복사를 요구하였으나 먹지를 이용하라며 거부된 사실 ... 들의 잘못을 인정한 것으로 보여진다.3. 간호조무원 근무체제 변경으로 인한 평등권 침해(06진인3332)1) 사실관계가. 나. 피진정인은 2007.1.1부터 간호 조무원의 근무체제를 종전 ... 한 차별이며, 피진정인은 이 제도를 시행함에 있어 당사자인 간호조무사들의 의견을 수렴하지 않았다. 근무체제 변경 이후 간호조무원들은 심각한 정신적, 육체적 피로감을 느끼고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.13

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(인권법 C형)국가인권위원회 결정례 중 기관유형이 다수인보호시설이라고 표기된 다수인보호시설 관련 결정례 5개를 골라서 요약

고, 피진정인은 절차에 따라 입원시켰다고 주장하고 있다. 또한 진정인은 자신이 넣은 진정이 접수가 되지 않았다고 주장하고 있으며 피진정인은 진정인이 진정함에 제출한 글을 진정서라 볼 ... 수 없다고 판명하여서 제출하지 않았다고 주장하고 있다.3) 판단과 논거진정인이 작성하여 진정함에 제출한 글을 위원회에 송부하지 아니한 피진정인의 행위는 「국가인권위원회법시행령」제 ... 및 담배 등을 압수하고 돌려주지 않는다고 주장하고 있으며, 또한 ○○○○병원에 대해서는 폭행 및 가혹행위 등이 있었다고 주장하고 있다. 하지만 피진정인은 2006년 4월 CCTV

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.15

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[사회복지]국가인권위원회에서 다룬 장애 관련 사례(권리구제방법과 순서에 대해서)

의 권고인권위원회가 진정을 조사한 결과 인권침해나 차별행위가 일어났다고 판단할 때에는 피진 정인, 그 소속기관·단체 또는 감독기관(소속기관 등)의 장에게 조사대상 인권침해나 차별 ... 으로 피진정인, 그 소속기관 등의 장에게 의료·급식·피복 등의 제공, 장소·시설·자료 등에 대 한 실지조사 및 감정, 시설수용소의 구금 또는 수용장소의 변경, 인권침해나 차별행위 ... )장애위원회명차별시정위원회회의일자2007.12.14진정요지피진정인은 진정인이 과거에 척추와 관련한 진단력이 있었기 때문에 보험가입을 거절하였다고 주장할 뿐 과거에 발생한 ‘척추

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.02

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(인권법 E형)국가인권위원회 결정례 중 사건명에 나이(연령)가 들어간 나이차별 관련 결정례 5개를 골라서 요약 및 개인적 논평

진정인 허○○은 피진정인 외교통상부 장관에게 외교통상직공무원 공개채용시험의 응시연령을 30세 미만으로 제한하는 것이 차별행위라고 진정한 사건이다.2) 쟁점진정인은 피진정인이 외교통 ... 상직공무원 공개채용시험의 응시연령을 30세 미만으로 제한하는 것을 합리적인 이유 없는 차별행위라고 주장하였으며, 피진정인은 「외무공무원임용령」 제12조상의 연령제한은 직무수행에 있 ... 적 능력과 지식을 갖추지 못한 특성을 가졌다고 단정할 만한 근거를 찾을 수 없다고 판단되었다. 또한 피진정인은 외교통상직공무원의 경우 일반직공무원에 비하여 상대적으로 오랜 시간

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.20

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인권법_다수인보호시설 결정례 5개 요약_방송대

)? 진정인 : 임○○/ 피진정인 : ○○○○○병원장, ○○○○병원장? 진정개요①○○○○○병원진정인이 ○○○○○병원에서 폐쇄회로 설치, 환자들에 대한 노동착취, 구타 등을 목격 ... 만 피진정인은 2006년 4월 폐쇄회로를 모두 철거하여 현재는 존재하지 않는다고 하며, 기타 진정인 및 진정내용과 관련한 환자에게 구타 및 가혹행위와 물품 압수 등은 없었다고 주장 ... , 피진정인이 작업치료와 상관없이 환자들을 잡일에 동원한 것이 인정됨4) 결론 및 논평? 결론ㆍ○○○○○병원, ○○○○병원은 「작업치료지침」을 위반되는 단순노동에 동원하여 「정신보건

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02 | 수정일 2016.07.10

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다수인보호시설에서의 인권 관련

진정함 관리 소홀을 주장하고 있고 피진정인은 이에 대해 강제입원이 아니며 진정함의 경우 자체적인 판단에 따라 관련 문서가 아닌 것은 국가인원위원회에 제출하지 않았다고 주장했다.3 ... 유발 문제와 뇌파검사 실행 여부 등에 대해 진정인과 피진정인의 주장이 엇갈리고 있다.3. 판단과 논거보호의무자 아닌 자에 의한 강제입원의 경우, 정당한 보호 의무자 아닌 자에 의한 ... 2793(병합) 폭행 등 부적절한 처우에 의한 인권침해1. 사실관계피진정인이 데리고 있는 아동들과 교사들을 상대로 욕설과 폭언을 일삼고 폭행을 한 사실이 있는 것으로 파악

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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(인권법A형)인권위 주요결정례 중 기관유형에 경찰 혹은 경찰/검찰이라고 표기된 수사기관 관련 결정례 5개에 대한 요약 및 고찰

배우자와 심각한 가정불화에 빠지게 되었다고 진정을 하였다.2) 쟁점진정인의 주장은 위의 사실관계의 내용과 같고, 피진정인은 진정인의 공무집행방해 협의와 관련한 재판결과를 확인하기 ... 다. 그러나 행정심판을 위한 자료제출은 「형의 실효 등에 관한 법률」 제6조 제1항의 각호에 정한 범죄경력을 조회할 수 있는 경우에 해당되지 않는다. 그러므로 피진정인이 행정심판 ... 책임과 의무를 물었다는 점에서 의의가 있다고 하겠다. 특히, 결정례에는 피진정인들이 공무원인 점을 감안할 때, 재발방지와 관련한 직무교육에 대한 권고 결정이 내려진 점에 대해 고무

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.04

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친족의범위와 친족관계에서의 법률문제중부양과근친혼에관해서술하시오.국가인권위원회가권리구제한사롄3가지요약.

당했다고 주장하고 있다.2. 쟁점진정인은 자신의 임신사실이 알려진 이후 피진정인이 진정인에게 자진 사직 할 것을 강요 하였고, 진정인이 이를 받아들이지 않자 일방적으로 날짜를 지정해 무급 ... 으로 출산휴가를 갈 것을 강요당했다고 주장하고 있다. 이에 대해 피진정인은 진정인에게 출산휴가를 조기 에 사용해 줄 것을 요청한 사실은 있으나 퇴직 또는 무급휴가를 강요한 적은 없 ... 다고 주장 하고 있다.3. 판단과 논거위의 사건은 진정인의 주장을 뒷받침 할 만한 직접증거는 존재하지 않으나 피진정인이 진 정인이 출산휴가원도 받지 않은 상태에서 진정이의 출산휴가

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.26

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민원 신청서 [국방부 행정서식]

고소인(피고발인), 피의자, 피고인(피고인이었던 사람), 피해자, 피진정인, 참고인, ○○○의 가족 등으로 적습니다.

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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연령차별 현황개선방안

에 따른 차별- 진정요지피진정인이「OO시 개인택시 면허업무 처리규정」(이하“면허규정”이라 한다)에 따라개인택시 면허를 발급하면서 동일 택시회사 5년 이상 근속 경력을 우선순위 요건 ... 인권위원회는 피해자의 진정을 조사한 결과 연령차별이 있다고 판단되는 경우에피진정인, 그 소속 기관·단체 또는 감독기관의 장에게 구제조치 등을 권고할 수 있습니다. 이때에 그 권고

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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국가인권위원회

이 아닌 인권위의 조사권이 인정되어야 하며 아울러 필요한 경우 종결된 안에 대해서도 다시 조사할 수 있도록 해야 한다고 주장하고 있다.둘째, 피진정인의 서면조사를 우선한다는 조항

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

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장애인 인권보장과 실현방안에 관한 고찰

대로 의결하였고, 같은 날 피진정인은 위노를 제천시 보건소장으로 임명하였다.(7) 한편, 피진정인은 2001. 9. 21. 열린 제천시의회 제73회 임시회 제3차 본회의에서 보건소장 ... 과 보건복지를 책임지기는 좀 어렵다"고 답변하였다.(8) 피진정인은 2001. 12. 1. 한국일보 6면에 제천시 보건소장의 인사와 관련하여 지나치게 능률성에만 신경을 쓴 나머지 장애인 ... 할 조치는 다음과 같이 이루어진다.(1) 지방공무원 임용령 제8조에 의하면 임용권자인 피진정인은 후임자의 임용을 위하여 지체없이 제천시 인사위원회를 개최하여 후임 보건소장의 충원

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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대학교내 성희롱 실태와 대책

는 동 대학교 사범대학 한문교육과 조교수이다. 피진정인은 진정인의 옷차림을 보고 시험을 보지 않았음에도 불구하고 F학점을 주겠다고 말하여 불쾌감을 주었으며, 개인면담, 수업, 그 ... 외 진정인과 관련이 없는 수업중에도 피진정인은 진정인의 실명을 거론하며 외모에 대해서 평가를 하는 등 진정인이 성적인 모멸감과 불쾌감을 상습적으로 주었으며, 신체적 접촉까지 시도 ... 에 대해 항의를 하던 중 피진정인이 진정인의 가슴을 손가락으로 가리키며 “가슴 보여” “거기나 잘 가리고 다니지”라고 말하여 진정인은 피진정인의 이러한 성적 언동으로 인해 심한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.21

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장애인복지론 논문

하고 있었고 2008. 9월부터 현재의 직장에 다니고 있는 등 아무런 문제없이 경제활동을 하고 있었다. 또한 피진정인은 피해자가 지적장애인인지 모르는 상태에서는 피해자의 주택을 담보

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.15 | 수정일 2014.03.14

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