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진정서 진정서 양식 민원신청서 응급입원 ktx 여승무원 나이 차별 채용
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"피진정인" 검색결과 61-80 / 155건

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    진정서
    진 정 서※ 회색부분만 바꿔 기입하시면 됩니다.진정인 :직 업 :주민등록번호 :연락처 :주 소 :E-mail :SMS메시지 :피진정인 :직 업 :주민등록번호 :연락처 :주 소 ... :진정의 취지피진정인을 폭력혐의로 진정 합니다.진 정 내 용○○월 ○○일 구로 시에서 피진정인에게 전화 목소리가 신경 쓰인다는 이유로 폭력을 당하였습니다. 피진정인의 “조용히 하라 ... ”는 말에 전화를 급히 끊고 피진정인에게 죄송하다는 말을 하였으나, “미안할 짓을 왜하냐?”라고 하며, 폭력을 휘둘렀습니다. 이에 진정에 이르게 되었습니다. 이를 충분히 조사하시어 피진정인에게 정당한 법적인 조치를 취해주시기 바랍니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.15
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    [진정서] 진정서 양식 및 작성 예문입니다. 본 진정서는 인터넷 거래 사기사건입니다.
    진 정 서? 진정인 성명 :? 주 소 :? 전 화 :? 휴 대 폰 :? E 메 일 :? 대리인 성명 :? 피진정인 ( )경찰청(진정인의 진정을 담당할 행정기관 등)제목 : 제습기
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.29
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    시설에서의 인권유린 실태 조사 보고서
    에게 ‘너 참 싸가지 없이 행동한다’ 등을 말한 사실을 확인했다고 밝혔습니다.인권위는 “장애아동들이 생활지도를 거부하는 상황이었다는 점을 감안하더라도 피진정인들의 언행은 장애아동 ... 생활시설장에게, 피진정인들에 대해 주의조치하고 전 직원이 인권교육 수강할 것 △A장애인생활시설장에게, 피진정인들에 대해 주의조치하고 전 직원이 인권교육 수강할 것 △A장애인생활시설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22
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  • 자료 표지
    임금체불에 대한 개념과 임금체불 시 진정서 작성 과정
    -mail 통해 정보를 제공받으실 수 있습니다.▶ 피진정인 ? 필수입력 항목입니다? 성 명김 사업? 연락처053-555-4567? 주 소대구광역시 중구 ***? 사업체구분⊙ 사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2022.06.26
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  • 자료 표지
    장애인 차별의 개념 및 장애인복지법 상 장애인 차별의 유형과 개념을 파악하고 주변에서 경험했거나 정보매체를 통해 장애인 차별사례를 유형 별로 두 가지 조사한 후 차별이 발생하게 된
    할 경우 회복하기 어려운 피해발생의 우려가 있다고 인정할 때에는 그 진정에 대한 결정 이전에 진정인이나 피해자의 신청에 의하여 또는 위원회의 직권으로 피진정인, 그 소속기관 등 ... 의 장에게 긴급구제조치를 권고할 수 있음(안 제51조).바. 위원회는 조사 결과 장애인 차별에 해당한다고 인정할만한 상당한 이유가 있을 때에는 차별임을 결정하고 피진정인, 그 소속기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2020.07.31
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    장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.
    의 성질상 불가피한 경우이며, 특정 직무 및 사업 수행의 성질이라 함은 교육 등의 서비스에도 적용된다고 본다.2. 장애인 차별 사례1) 고용 차별- 장애를 이유로 한 해고피진정인 ... 수행이 불가능하다고 판단하고, 직권면직을 하였다. 이것은 정당한 사유를 갖추지 않은 것으로, 장애를 이유로 하는 차별에 해당하는 것이다. 또한 피진정인은 장애인차별금지법에서 정당 ... 은 진정인에 대해서 직권면직을 결정하면서 진정인의 장애 및 업무 수행 간의 관계에 따른 구체적인 판단 없이 단순하게 진정인이 산업재해보상보험법에 따하서 2급5호의 장해급호를 받아서 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23
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  • 자료 표지
    노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례
    의 여지가 없는 불합리한 차별로 판단된다 .보장 , 향상 토론 비정규직 ? 노동인권 ? 비정규직법 4. 인권위 결정례 3. O 대학교병원의 호봉 획정시 비정규직 경력 불인정 피진정인 ... . 사회적 신분을 이유로 한 계약직 고용차별 피진정인에게 계약직 조합원에 대하여 조합전임자 규정을 적용할 것 , 집체교육을 포함하여 조합원 교육시간을 적용할 것 , 가족수당 ... 에게 진정인이 다른 병원에서 비정규직으로 근무하였던 경력을 인정하여 진정인에 대한 호봉을 재획정하고 , 향후 유사한 차별행위가 재발하지 않도록 관련 규정을 개정할 것을 권고한다 . 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20
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  • 자료 표지
    과제-인간과사회
    정인에게는 위원회가 주관하는 특별인권교육을 수강할 것과 소속회사 한국지점장에게 피진정인을 징계할 것을 권고 하였고, 피진정인과 해당지점장은 이를 수용 하였다.또 다른사례를 야기해보 ... 자. 진정인들은 대학의 교수인데 2014년 6월 중 진행된 하계 수업 중 회식자리에서 피진정인이 여교수인 진정인 2와 피해자에게 빵 두 개를 들고 여성의 신체 특정 부위를 빗대 ... 은 교수 여러 명이 있는 회식자리에서 피진정인이 여성의 민감한 부위를 운운하거나 가슴에 빵이나 페트병을 대고 뭔가를 짜는 듯한 행동을 한 것은 피해자뿐만 아니라 일반적인 여성의 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.22
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  • 자료 표지
    국가인권위원회의 설립배경과 성격을 설명하고 아동과 관련하여 어떤 영역의 인권 분야일을 하는지 조사해 보고 사례를 한 가지 들어보시오.
    여자고등학교 학칙인 ‘학교생활규정’ 제8조는 체벌을 금지하고 있다. 피진정인은 손바닥 체벌은 인정하고 있지만 앉았다 일어서기 벌칙에 대해서는 교사는 30회로 학생은 150회라고 ... 에 보장된 피해자의 신체의 자유를 침해한 것으로 보고 학교장에게 피진정인인 교사를 주의조치 할 것을 권고한 사례이다. ... 에서 하체 단련으로 앉았다 일어기서 등 운동을 하여 하체 근육이 강했던 점, 피해자가 앉았다 일어서기한 당일 150회 때문에 허벅지가 아프다면 진정인에게 바로 전화 한 점, 사건 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    <인권법 레포트> 나이 차별 사례와 논평 (노동 시장 속 나이 차별)
    순위 내에서도 연장자의 경우 운전경력과 무관하게 면허를 취득하게 된다.2.쟁점진정인은 피진정인이 개인택시 운송사업 면허를 발급함에 있어서 50세 이상인 자에 대하여 특별순위를 부여 ... 하여 우대하고 있으며, 그 중에서도 연장자를 우대하고 있어, 이는 나이를 이유로 한 차별행위라고 주장한다.피진정인은 「○○도 개인택시 운송사업면허기준 업무처리규칙」에 규정된 50세 ... .나이를 이유로 한 신입행원 채용차별1.사실관계피진정인은 2007. 5. 신입행원 채용을 실시하였고 진정인은 이에 응시하기 위하여 지원서를 제출하였으나, 서류 전형에서 탈락
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.11 | 수정일 2018.12.04
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  • 자료 표지
    간호윤리 사생활 침해
    노출됐다.이 사실을 뒤늦게 안 A씨는 '사생활을 과도하게 침해했다'고 인권위에 진정을 냈다. 광주인권사무소 측은 조사를 진행, 이 같은 주장이 사실임을 확인했다. 인권위는 피진정인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.20
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  • 자료 표지
    정신 법간호표준윤리 보고서(조현병 환자 자율성 존중)
    투약거부를 하는 경우 충분한 시간을 두고 설득과 심리치료, 주사처치 등의 방법을 통해 투약거부 행동을 교정해 갈 수 있었던 것으로 보여, 피진정인들이 강박의 필요성에 대한 판단 ... 성을 인정하기 어렵다. 또한 환자에 대한 신체의 자유 제한은 필요최소한의 범위에서 이루어져야 한다. 따라서 피진정인들의 이러한 일련의 행위는 구 ?정신보건법?제46조 제1항에 위반 ... . 어머니, 외조모와 함께 피진정병원에 외래진료를 갔다가 진정인의 의사에 반하여 강제로 입원되었고, 부당한 입원을 거부하고 약물 부작용으로 약제변경을 요구하며 투약을 거부할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.
    된 행위를 하는 경우2.장애인 차별 사례1) 장애인 차별 사례1장애를 이유로 한 해고피진정인은 진정인에 대한 직권면직을 결정하면서 진정인의 장애와 업무 수행 간의 관계에 대한 구체 ... 를 이유로 한 차별에 해당한다. 또한 피진정인은 장애인차별금지법 상의 정당한 편의 제공 의무에 의거, 진정인이 정당한 편의를 제공받을 경우에도 여전히 정상적인 직무 수행을 감당할 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.02
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  • 자료 표지
    정신질환자 윤리와법
    (병원 내 강제노동)피진정인은 환자들에게 강제로 병원청소를 시키고, 위반 시 전화사용 금지, 프로그램 참여 금지 등 불이익을 준다. 또한 모포나 환자복을 환자 스스로 세탁해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2019.06.07
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  • 자료 표지
    인권법 D형) 국가인권위원회의 진정제도와 진정처리절차에 대해 논하시오.
    진정이 있다. 서면진정은 서면을 이용하여 진정을 제기하는 것으로 진정을 접수한 후 조사가 필요하면 직접 방문을 하기도 하고 피진정인의 수용 또는 보호기관에 자료를 요청하기도 한다 ... 가능 등의 권고(위원회법 제44조) ① 위원회가 진정을 조사한 결과 인권침해가 일어났다고 판단하는 때에는 피진정인, 그 소속기관·단체 또는 감독기관(이하 "소속기관 등"이라 한다 ... 에 대한 실지조사를 실시하며, 행위당사자의 진술서만으로는 사안을 판단하기 어렵거나 인권침해·차별행위가 있었다고 볼만한 상당한 이유가 있는 경우 피진정인에 대하여 출석조사를 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.10.07
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  • 자료 표지
    인권법 - 성희롱의 개념, 관련법률, 대법원의 판례, 관련기사, 인권위 사례
    인의 자녀인 피해자가 수업관련 문의로 저녁과 술자리를 함께 하게 되었는데, 피진정인이 피해자에게 키스를 하고 여관에 데려가는 행위를 하였음.-조사과정 및 합의내용-2006. 3. 24 ... . 피해자 조사에서 피진정인의 사과와 강사직 사퇴를 원하였고, 2006. 3. 31. 피진정인 조사에서 이를 수용하겠다는 의사표명을 함.2006. 4. 21. 진정인, 피해자 ... , 피해자의 아버지와 피진정인이 우리 위원회에서 만나“피진정인이 1) 피해자와 그 가족에게 공개사과를 하였고, 2) 2006. 9.1.부터 향후 10년 동안 일체의 교직에 근무하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.13
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    장애와 노동관련 판례
    ) 청구인 최○열은 1996. 6. 1. 생활정보지 발행회사인 주식회사 ○○(이하 ‘피진정인’이라 한다)에 입사하여 근무 중인데, 2005. 5. 30. 청각?지체장애 3급 판정을 받 ... 은 상태이다.(2) 청구인은 2009. 1. 13. 피진정인이 청각 및 지체장애가 있는 청구인을 퇴사시킬 목적으로 청구인을 내근직 부서장에서 외근영업직 담당으로 부당 강등 및 부당 ... 전직을 시키는 등 장기간 장애를 이유로 차별행위를 하였다고 주장하며, 2010. 10. 26. 피청구인에게 피진정인이 한 차별의 시정을 요구하는 내용의 진정을 제기하였다.(3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01
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  • 자료 표지
    국가인권위원회의 진정제도와 진정처리절차
    을 판단하기 어렵거나 인권침해·차별행위가 있었다고 볼만한 상당한 이유가 있는 경우에는 피진정인에 대하여 출석조사를 할 수도 있다. 이때 정당한 이유 없이 조사를 거부할 경우에는 과태 ... 에서 당사자에게 합의를 권고할 수 있고, 인권침해 또는 차별행위가 일어났다고 판단할 경우 피진정인 등에게 필요한 구제조치 및 법령·제도·정책·관행의 시정을 권고할 수 있으며, 인권침해 ... (국가인권위원회법 제44조)① 위원회가 진정을 조사한 결과 인권침해가 일어났다고 판단하는 때는 피진정인, 그 소속기관·단체 또는 감독기관(이하 "소속기관 등"이라 한다)의 장에게 구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.01
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  • 자료 표지
    진정서
    을 당하였지만 부당한 대우를 받아 이에 관하여 진정합니다.- 진 정 내 용 -1. 대상자의 지위진정인은 피진정인과 모르는 사이이며, ○○월 ○○일 피진정인에게 폭행을 당하였습니다.2 ... . 진정에 이르게 된 경위○○월 ○○일 구로에서 피진정인에게 폭행을 당한 진정인은 피진정인에게 합의금 또는 법적인 대응을 하려고 하였으나, 오히려 협박을 당하였습니다. 이에 진정 ... 에 이르게 되었습니다.3. 결론이를 충분히 조사하시어 피진정인이 진정인에게 정당한 법적인 조치를 취해주시기 바랍니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 형사정책 기말시험)교도소 수용자의 권리구제제도 국가범죄의 특징 환경범죄의 행정종속성 고전범죄학과 실증주의범죄학의 범죄이론과 형벌이론을 서로 비교하여 설명
    는 진정의 조사 결과 인권침해나 차별행위가 확인되면 국가인권위원회법의 규정에 따라 이를 시정하기 위한 권고조치를 해당 피진정인, 그 소속기관 또는 단체, 감독기관의 장에게 할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.22
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2025년 11월 19일 수요일
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