"직무역량기술지"의 검색결과 입니다.

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"직무역량기술지" 검색결과 101-120 / 46,848건

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인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰

) 서비스존의 직무 교육 방식에서 벗어나 이러한 융합 역량 개발을 위한 교육훈련 체계를 적극적으로 구축할 필요가 있다.다. 평생교육 및 직업 재교육의 필요성? AI 기술의 급속한 발전 ... 1. 들어가며2. AI 기술의 발전과 노동시장의 변화가. 주요 AI 기술 개요 및 발전 흐름나. 노동시장과 AI 기술의 접점3. AI로 인한 일자리 변화 양상가. 직무 자동화 및 ... 산업4. 새롭게 요구되는 직무와 역량가. 생성되는 신규 직무 유형나. 디지털 전환에 따른 역량 요구 변화다. 평생교육 및 직업 재교육의 필요성5. AI가 노동시장에 미치는 구조

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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[A+] 인공지능(AI)과 미래 직업시장의 변화

사이언스, 프로그래밍 능력 등은 AI 직무에서 필수적인 요소로, 이러한 기술 역량을 갖추는 것이 미래 일자리에서 경쟁력을 확보하는 핵심입니다. 따라서 직업 시장의 경쟁력 강화를 위해 ... 각층이 AI 시대에서 필요한 직무 역량을 개발하고 적응할 수 있도록 지원할 수 있습니다.5. 결론AI 기술의 발전은 직업 시장에 큰 변화를 가져올 것이며, 이에 따른 직업 재편 ... 한 기술 역량3.1 AI가 창출하는 새로운 직업 분야3.2 인공지능 관련 기술 역량의 필요성지속적인 직업 적응을 위한 평생교육의 중요성4.1 평생교육의 필요성과 역할4.2 AI 시대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.27

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

분석을 통해 각 직무에 필요한 역량과 자격을 명확히 규정합니다. 이 과정에서 삼성전자는 직무별로 필요한 기술적 요구 사항과 경험을 상세히 기재하여, 지원자들이 직무에 대한 명확 ... 적으로 유명한 성공적인 기업으로, 그 채용 과정에서의 혁신적인 접근 방식으로 주목받고 있습니다. 구글의 채용 방식은 다층적이고 체계적입니다. 우선, 구글은 직무에 필요한 역량 ... , 구글은 다양한 평가 도구를 활용하여 지원자의 적합성을 평가합니다. 특히, 심층적인 면접 과정과 함께 기술적인 테스트, 그리고 팀워크 평가를 통해 지원자의 다양한 역량을 종합

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

) 채용 및 선발직무분석은 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등 요구 역량을 명확히 제시함으로써, 적합한 인재를 채용하고 선발하는 기준을 제공한다. 이를 바탕으로 직무와 지원자 ... 간의 적합성을 높여, 효과적인 채용과 인재 확보를 가능하게 한다.2) 교육 및 훈련 개발직무분석을 통하여 직무에 필요한 역량·기술을 파악하고, 이를 바탕으로 직원들에게 필요 ... 하고 활용하기 위해 필수적인 과정이다. 이는 각 직무의 특성과 요구사항을 체계적으로 분석하여 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 명확히 하는 것을 목표로 하며, 인사관리와 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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은행원의 개인역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Influence of Banker's Individual Competency on Organizational Performance)

제고에 적극 매진하고 있다. 개인역량은 조직의 구성원인 특정 개인 각자에게 자신의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 능력인 기술, 지식, 태도를 의미한다. 기본통계분석을 위해 ... 에 영향을 미치며, 서비스 몰입은 조직성과에 영향을 미친다는 가정하에 이들 요인 간의 영향관계를 확인하고자 하는 실증적인 연구이다. 서비스 몰입에 영향을 미치는 요인으로 개인역량을 직무 ... 역량, 영업역량, 정보수집역량으로 선정하였으며, 조직성과에 미치는 영향요인으로는 서비스 몰입을 선정하였다. 연구결과를 요약하면 첫째, 직무역량은 서비스 몰입에 유의한 영향을 미쳤

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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연간 교육훈련 세부계획

→ 가치지향, 기술혁신?별 교육체계 강화, 자기 주도적 학습 → 전문성, 변화대응필요역량및 Needs발굴추진전략및실천과제사회적 가치를 창출하는신뢰받는 인재양성직무 전문성을 갖춘핵심인 ... 재 창출장소에 구애받지 않는자기주도적 학습역량 개발?OOOO 필요역량 교육 강화?위기가정 지원 위한 과정 심화?4차 산업혁명 관련 신기술 교육→ 혁신세미나 확대 운영?리더십(계층 ... 별)교육 내실화→ 보직자, 중간관리자 교육 확대ㆍ?전문가 양성, 활용 위한 특화 교육 시행→ 직무전문교육, 역량강화 신설?비대면 교육 확대→ 사이버연수원 과정 강화?교육 운영 편의

서식 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.06

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

: 직무분석을 통해 필요한 역량과 기술을 파악함으로써 적합한 인재를 채용하고 선발하는 데에 도움을 준다.역량 개발: 직무분석은 각 직무에 필요한 역량을 식별함으로써 역량 개발 프로그램 ... 환경, 역량 등을 식별하여 관리하는 데에 중요한 역할을 한다. 또한, 직무분석은 직무를 구성하는 핵심 업무와 책임을 식별함으로써 직무의 내용과 범위를 명확히 파악할 수 있는데 이 ... 은 적합한 인재를 채용하고 선발하며, 역량 개발과 성과 관리를 통해 구성원의 성장과 발전을 지원할 수 있으며 직무분석을 기반으로 조직의 구조와 업무 분배, 근무환경 조성을 최적

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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소방산업기술원 기술직 자기소개서

를 수행하겠습니다.3. 지원분야의 전문지식 습득과 능력을 증진시키기 위해 노력한 경험에 대하여 기술하여 주십시오.최대 500자 이하대학 강의를 통해 한국소방산업기술원 직무 수행을 위한 ... 개인역량을 꾸준히 키워 왔습니다. 저의 열정과 노력으로 한국소방사업기술원에 큰 보탬이 되고 싶습니다.4. 공동의 목표를 수행하기 위해서 타인과 협력하여 문제를 해결했던 경험에 대해 ... 에 진학해 전공에 대한 지식과 역량을 키워나가고 싶습니다. 어떤 것이든 발전하고자 하는 저의 의욕이 지금까지 저를 성장시켜 주었습니다. 한국소방산업기술원의 직원이 되어 기업의 발전과 함께 국민의 편익 및 한국소방산업 발전에 이바지하고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.03

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

로 직무기술서와 직무명세서가 작성되는데, 이는 각 직무에서 어떠한 역량을 갖춘 인재를 필요로 하는지 및 직무가 구체적으로 어떠한 요건 하에서 수행되는지 등의 정보를 서술하고 있 ... 에 의해 도출되는 인적 자원의 전문성이나 기술 및 역량도 일견 상이할 수있기 때문이다.반면 역량 모델링을 통해서는 대체로 여러 직무를 수행하는 데 요구되는 바람직한 특서이 무엇인지 ... 산업심리학주제: 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의

를 수집하고 분석함으로써 해당 직무의 의의, 해당 직무의 난이도, 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 역량 등 직무와 관련한 다양한 면모를 파악하고 정의하는 행위이다. 이 ... 하는 과업을 판단 : 구체적인 직무의 내용과 그 직무의 목적이 무엇인지 파악, 정의함 둘째, 직무를 수행하는 데 필요한 인적 역량의 내용 : 직무의 내용, 목적을 고려하였을 때 인 ... 적 자원(종업원)은 어떠한 역량을 어느 수준으로 갖추고 있어야 할지를 파악함 셋째, 직무를 수행하는 데 필요한 물적 자원의 내용 : 직무의 내용, 목적을 고려하였을 때 물적자원(기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에 어떤 기여를 할 수 있는지 본인의 생각 또는 의견을 기술하시오.

인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에 어떤 기여를 할 수 있는지 본인의 생각 또는 의견을 기술하시오.1. 서론인적자원개발(Human ... 의 역량을 체계적으로 개발함으로써 업무 효율성을 향상시키고, 더 나아가 조직 전체의 성과를 극대화할 수 있다. 둘째, 구성원의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데 기여한다. 인적자원개발 ... 은 구성원이 자신의 직무에서 성취감을 느끼고, 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 제공함으로써 직무 만족도를 높인다. 셋째, 조직의 변화를 촉진하고 혁신을 지원하는 역할을 한다. 기술

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

은 역량을 기반으로 한 직무분석이 늘어나고 있다. 직무와 역량을 수행하는 데 있어 관찰 가능한 기술, 지식, 행동양식의 조합이고 조직의 성과를 제고하기 위해 필수적인 요소이다. 이 ... 이다. 그래서 직무분석은 공정작업의 개선을 위해서 실시되기도 한다. 효과적인 직무분석을 위해 존재하는 직무의 파악과 인사계획의 수립, 직무수행에 필요한 지식, 기술, 능력과의 연계 ... 를 통한 인력의 채용과 선발에 있어 명확한 기준의 제시, 명확한 보상체계의 확립, 성과관리를 위한 훈련과 개발의 유용한 도구인 직무기술서의 작성과 성과기준의 개발을 위한 기초자료

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.

다.ㄴ. 교육의 범위 한정: 특정 직무에 필요한 기술이나 지식에 집중하기 때문에, 직원들의 다각적인 성장에는 부족할 수 있다.2. 리더십 및 관리 역량 훈련리더십 훈련은 관리자를 포함 ... 훈련 기법 분석본론1. 직무 능력 향상 훈련 (On-the-Job Training, OJT)2. 리더십 및 관리 역량 훈련3. 온라인 학습 플랫폼 (e-Learning)결론1 ... 를 들어, 특정 직무에 필요한 기술과 지식을 향상시키기 위한 직무 교육, 리더십 개발을 위한 관리직 교육, 최신 기술 트렌드에 대한 학습을 위한 세미나와 워크숍, 그리고 직원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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[A+ 레포트] 인적자원관리_직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.

는 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하는 데 필수적인 자료로 활용된다. 직무기술서를 기반으로 채용 과정에서는 직무와 관련된 자격 요건과 역량을 명확히 할 수 있으며, 교육 및 개발 ... 을 한다. 직무기술서를 통해 조직은 직무에 적합한 인재를 채용하고, 직원들의 역량을 향상시키며, 성과를 공정하게 평가하고 관리할 수 있는 기반을 마련한다.2. 직무명세서의 정의 ... 인적자원관리직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오.. .목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ.1 직무기술서의 정의와 주요내용3Ⅱ.2 직무명세서의 정의와 주요내용4Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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[김영평생교육원_2023_인력개발과활용_과제_학점A]

적으로 상호작용하는 능력으로 조직, 환경에 요구되는 것을 수행하는 능력을 의미한다. 실무자의 역량은 크게 기술, 비즈니스, 대인관계, 지적 역량군의 네 가지로 나누어 살펴보며 구체 ... 해 훈련 효과를 상승시킨다. 훈련은 조직에 소속된 개인이 자신 직무 수행을 더욱 효율적, 효과적으로 할 수 있도록 기술을 개발하고 정보 제공, 태도를 함양하는 과정이며 종업원의 직무 ... 관련 역량의 학습을 촉진하기 위한 회사 차원의 노력이다.개발은 종업원이 미래를 준비하는 것에 도움이 되는 형식 교육과 직무 경험, 대인관계 경험, 성격과 능력을 평가하는 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오

시켜 성과를 극대화하고, 장기적인 경쟁력을 확보하기 위한 활동이라고 생각한다. 이는 단순히 직무 수행 능력을 향상시키는 교육을 넘어, 변화하는 환경에 맞추어 새로운 역량을 습득하고, 문제 ... 의 목적개인에게 인적자원개발은 자신의 직무 능력을 향상시키고 직업적 안정성을 확보하는 중요한 수단이라고 생각한다. 급변하는 사회 환경에서는 단순히 학위나 기존 기술만으로 평생 직업 ... 를 확장할 수 있다. 예를 들어 직장인은 직무 교육, 온라인 강의, 자격증 취득 등을 통해 직무 역량을 강화할 수 있으며, 이는 승진이나 이직 시 경쟁력으로 작용한다.(2) 개인 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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공공기관, 의료원, 종합병원 보건관리자 자기소개서, 직무기술서

1. 직무기술서(양식X, 지원직무 필요지식,기술에 대한 지원자의 지식수준,보유기술 수준. 지원직무 수행태도에 대한 지원자의 태도와 자세. 필요자격에 대한 지원자의 수준. 기타 ... 의 직무·권한에 관한 지식, 보건관리자의 업무에 관한 기술지침(KOSHA GUIDE), 근로자의 안전 보건교육에 관한 법령 지식, 산업안전보건교육의 원리·방법·평가, 물질안전보건자료 ... 측정 및 분석 기술, 유해물질의 발생형태 및 발생량 파악능력, 작업내용분석능력 등-직무수행태도? 근로자들의 요구를 객관적으로 수용하는 태도, 원활한 의사소통 창출을 위한 태도

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿

심 역 량관 련 경 험희망산업산 업희 망 이 유관 련 경 험희망직무직 무희 망 이 유관 련 경 험마인드맵 작성 목적"공모전 > 마케팅 공모전 팀장 > 협업, 커뮤니케이션 역량 ... 와 시장동향 분석"필요역량본인의 직무상 강점본인의 직무상 강점글로벌"1. 중화권에서 6년 이상 거주하며 학업과 실무 경험2. 이전 직장에서 글로벌 마케팅 업무를 수행하면 글로벌 ... 리스트업"역량3성격"1. 목표를 설정하고 단계 별 계획을 세워 업무 수행2. 프로젝트 팀장을 맡으며 모든 업무를 파악하고 책임감있게 완수"역량4지원기업-직무자소서항목출제의도작성가이드

서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

고, 본인이 가장 중요하게 생각하는 역량과 그 이유에 대해 논하고자 한다.II. 직무수행 준거직무수행 준거는 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심 요소들로, 이는 지식, 기술 ... 은 수준의 업무수행을 할 수 있을 것입니다. 또한, 문제해결 역량은 직무수행에 필요한 지식과 기술을 습득하는 데에도 큰 도움이 됩니다. 새로운 지식과 기술을 학습하면서 발생하는 문제 ... 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.목차:I. 서론II. 직무수행 준거III. 성공적인 조직원의 역량IV. 본인의 역량V

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

교육훈련부서에서 실시개별단위 조직차원에서 이루어지는 조직진단은 단위 조직의 부서장의 책임 하에 (o)(2) 과업분석필요한 과업과 요구되는 지식, 기술, 행동 등을 확인하는 과정직무 ... 분석을 통해 이루어짐/ 직무기술서에 요약, 정리되고 직무 그 자체에 대한 이해가 목적-각각의 직무에 대한 직무분석-각 직무별 직무기술서 작성-직무에서 수행해야 할 과업의 확인-과업 ... 들이 현재의 직무수행 상에서 개발이 필요한 부분 or 향후 경력의 목표를 달성하는데 요구되는 역량 중 부족한 부분을 판단하는 과정평가센터(역량평가센터)다양한 평가기법을 사용하여 다양

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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