"직무에대한비전"의 검색결과 입니다.

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"직무에대한비전" 검색결과 101-120 / 27,271건

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

를 효시로 보며 전통적인 학업 적성검사 혹은 성취도 검사가 업무 성과에 대해 정확히 예측하지 못한다는 평가에 따라 직무성과 변수로 역량 요인을 규명하게 된다. 기업에서 성공한 인재 ... 로 역량정보를 수립하는 것인데 역량모델링 도출을 위해 대상직급 및 역할에 대한 정보를 수집하고 분석하는 단계로 해당 직무에 대한 특성을 파악하고 우수성과자가 어떤 사람인지에 대한 정확 ... 적 업무 수행자의 남다른 행동 특성에 대해 구체적이고 경험적으로 데이터화해 이를 기반으로 인사활동의 제반분야에 활용하는 것으로 역량의 도출과 활용을 통해 직무관리에서 확보, 개발

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

해서 설명Ⅱ. 본론, 본인이 생각하는 평생교육사의 기능을 선택한 이유를 설명1. 평생교육사란2. 평생교육사 기능Ⅲ. 결론평생교육과 평생교육사의 기능에 대한 자신의 의견Ⅳ. 참고문헌 ... , 권위 위기, 신용 위기, 정체성 위기 등에 빠져 있다. 평생교육은 이런 학교교육의 위기에 대한 대안적인 성격을 갖는 교육이념이다. 이러한 이유들로 인해 평생교육은 반드시 필요한 것 ... 이다.Ⅱ. 본론, 본인이 생각하는 평생교육사의 기능을 선택한 이유를 설명1. 평생교육사란평생교육사라는 직업은 과거에 사회교육전문요원으로 지칭이 되었는데 점차 평생교육에 대한 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

을 강화하고, 그들의 의견을 반영한 조직 운영 방식을 도입했다. 그 결과, 구성원들의 직무 만족도가 높아졌으며, 클라이언트에 대한 서비스의 질도 개선되었다(박지현, 2021). 이 ... 리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 직결되는 중요한 요소로, 조직의 목표 ... 이 있다. 이들 이론은 각각 리더가 구성원과의 관계를 어떻게 설정하고, 목표 달성을 위해 어떤 방식으로 조직을 이끌어 가는지에 대한 다양한 접근 방식을 제시한다. 사회복지조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

적 차원의 핵심직무역량모델나. 부문직무역량다. 팀 직무역량2) 아시아나 항공의 사례가. 기업의 비전나. 직원들에게 요구되는 역량다. 역량모델의 활용III. 결론IV. 참고문헌I ... 능력 등이 요구되었다.다. 팀 직무역량A 정유사의 어떤 팀은 팀의 비전을 ‘진취적인 업무 자세로 업계 최고 수준의 업무능력을 배양해 저유소를 운영, 관리하고 ... 업무를 완벽 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

HR 컨설턴트로서 비전 ■ 목차 1. HR 환경 변화 ( 외부 환경 분석 ) 2. 컨설턴트 직무 SWOT 분석 (1)(2) ( 나의 강 / 약점 파악 ) 3. 컨설턴트로서 비전 ... 성과 포용성 ) 직원들의 소통과 참여의 문화 , 리더십 변화를 위한 교육 훈련 강화 기술적 측면 문화적 측면 조직적 측면2. 컨설턴트 직무 SWOT 분석 (1)_SW SWOT 분석 ... 으로 기업 needs 빠른 파악과 공감 을 통한 맞춤형 전략 수립 유리 중간관리자로서 세대 , 배경 , 직무에 상관없이 소통하고 의견을 조율 하는 능력 컨설턴트로서 업무 프로세스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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간호리더십 사례분석 보고서

는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형 ... 고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문 ... 는 대부 어렵고, 구성원의 책임감, 만족감이 낮으며, 구성원이 의존적이 되고 창의력 개발에 장애가 된다는 비판을 받으나 지식, 경험이 미숙한 구성원에게 유용하며, 구성원의 지도자에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

과제주제슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.Ⅰ. 서론슈퍼비전의 사전적 의미는 교육 활동 ... 능력을 향상시켜 효과를 높이기 위하여 원조와 지도를 행하는 일을 말한다. 본론에서는 사회복지에서의 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전 ... 은 무엇인지 그 이유에 대해 논해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 기관의 정책과 절차에 따라 질적으로나 양적으로 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하는데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

하게 나타났다. 심리적 주인의식은 직무열의에 직접효과와 총 효과가 유의하게 나타났다. 이직 의도에 대해 리더-구성원 교환관계는 직접효과는 유의하지 못하였으며 심리적 주인의식과 직무 ... 에서 리더십을 발휘하도록 요구한다. 변화의 시기에 리더십은 미래의 방향을 제시하고 비전을 이루는 데 기여하며 구성원이 문제를 해결하고 장애를 극복하는데 도움을 주는 매우 중요한 자질이고 ... , 존경심, 자신감 등 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.- 영감적 동기부여 : 리더는 구성원에게 높은 기대를 가지고 자신의 이익을 초월해 조직의 비전

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

다는 데에서 시작한다. 주로 조직의 보다 높은 가치인 비전실현, 주직 구성원의 능력계발, 조직 구성원의 신념, 가치 욕구변화에 주된 관심이 있으며, 미래에 대한 통찰력, 자신감 ... 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오1. 서론: 리더십이란?리더십이란 ... 에 기업에 있어서는 능력있는 직원들이 떠나가지 않도록 기업의 비전과 지속가능성을 위해 몇 년 뒤 상사가 될 수 있는 모든 직원들이 리더십을 갖도록 교육할 필요가 있다.2. 본론: 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

확대->도전감, 성장에 대한 기회2. 직무분석 : 직무의 요건을 파악-결정하는 것- 직무분석팀 구성?조직도, 기술서를 이용한 정보검토?조사방법선정과 직원교육?결과적으로 직무기술서 ... 이 동원할 자원-역할을 엮어주는 과정- 인사 : 조직구성원을 확보-적합한 업무를 배정=성과 극대화 인적자원관리의 과정- 지휘 : 조직구성원의 직무를 원활히 수행하도록 지도-격려-영향 ... 적, 구체적기획- 기획은 적용범위, 수준, 담당 관리자의 계층에 따라 전략적, 전술적, 운영적 기획- 전략적 기획 : 최고관리자, 비전-방향설정, SWOT분석(강점-약점-기회-위협

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

에 대한 이해, 사례의뢰 및 사후관리 그리고 슈퍼비전 참여 태도에 관한 것 등이 그것이다. 카두신은 사회복지사의 직무 영역에 포함되어야 할 주요내용 영역을 7가지 차원으로 설명 ... 하였는데 클라이언트 체계와의 전문적 관계형성 유지능력, 사회복지실천 과정으로서의 지식과 기술, 기관행정에 대한 이해, 슈퍼바이저와의 관계 및 슈퍼비전 활용, 직원 및 지역사회와의 관계 ... 서론사회복지실천에서 복지서비스를 계획하고 제공하는 역할을 수행하는 사회복지사는 자신의 직무 만족을 통해 지속적으로 효능감을 가질 수 있도록 유지시켜 주는 것이 중요하다. 또한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

? 이윤창출 중시? 비전과 전략 수집? 장기전망 중시조직구조? 조직화의 직무배치? 지시 및 통제? 부서 간 경계구분? 문화 및 가치 공유? 구성원의 성장과 지원? 부서 간 경계감소 ... 에 대한 지도, 감독, 조정 등? 일반적 정보 : 편람, 직무기술서, 핸드북, 구내방송, 소식지, 게시판, 편지, 메모 등상향적의사소통? 하위계층에서 상위계층으로 올라가는 하의상달식 ... 간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게

이상을 제시하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징2. 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시Ⅲ ... 주제: 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 ... 으며, 슈퍼비전의 중요성 역시 높아지고 있는 사항이다. 이런 이유로 본론에서는 슈퍼비전의 세 가지 기능적인 역할에 관해서 서술하고자 하며 이에 대해 내 생각에 관해서 서술하고자 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

들에게 비전을 공유해 조직에 대한 몰입도를 높여 부하들로 하여금 기대했던 성과 이상을 달성하게끔 만든다.1) 카리스마리더는 조직 구성원들이 리더에 대하여 신뢰를 가질 수 있도록 만들 ... 수 있는 카리스마를 가지고 있어야 한다. 또한 구성원 모두가 조직 변화에 대한 필요성은 인지하고 변화에 동참할 수 있도록 새로운 비전을 제시해야 한다. 구성원에게는 비전과 사명감 ... 리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십2. 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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A+ 직업진로설계 꿈의 목록 100가지

교수*** 교수님과 정평생교육사 2급기 수20**년 *학기 *기이 름***Ⅰ. 서론자신의 정체성, 성공과 행복의 척도, 그리고 자신이 바라는 미래에 대한 상을 제시하는 비전의 구성 ... 가지의 경우, 비전의 달성을 위한 목표와 상당히 유사하다고 여겨진다. 그러므로, 목표와 상당한 유사성이 있는 꿈의 목록 100가지를 작성하기 위해 자신의 비전에 대해 먼저 서술 ... 영적-인지적, 육체-정서적, 사회-관계적, 경제-여가적, 직업-직무적으로 나뉜 꿈의 목록 내용이 서로 연계된 항목들이 많았고, 이는 비전 추구에 부분적으로 연결된 것을 발견할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 돕는다.또한, 업무 관련 슈퍼비전은 사회복지사가 자신의 직무에 대해 더 깊이 이해하고, 다양한 상황에서 적절하게 대응할 수 있 ... 사회복지학개론슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ ... 의 발전, 그리고 고객에 대한 서비스의 질적 향상에 중요한 기여를 한다. 슈퍼비전은 사회복지사가 직면하는 다양한 도전과 문제를 해결하는 데 도움을 주며, 전문적인 역량을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 직무태도 유형의 사례를 제시하여 설명하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌서론현대 조직에서 직무태도는 조직의 성과 및 생산성과 밀접한 관련이 있는 요소로 인식되고 있다. 구성원들의 직무태도는 그들의 업무 수행과 조직에 대한 인식에 영향 ... 리포트에서는 직무태도의 주요 유형으로 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의를 살펴본다. 이러한 직무태도 유형을 통해 조직은 구성원들의 일에 대한 인식과 태도 ... 를 개선할 수 있다. 또한, 본 연구에서는 각 유형에 대한 사례를 제시하고, 이를 바탕으로 조직 내 커뮤니케이션 전략 방안을 도출한다.본문에서는 직무태도의 주요 유형의 사례를 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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[방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

을 가져보고자 한다.2. 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 고찰1) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발경력개발 프로그램이 기업에서 HRD 도구로서 제대로 역할을 위해서 ... :___________________________________________________________________○ 과 제 명 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.1. 경력개발 프로그램의 개념12. 경력개발 프로그램의 방향성에 대한 ... 고찰 21) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발 22) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 23) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발 33. 결론 : 시사점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

에는 형편없는 급여와 복지제도, 업무량 과다, 각 구성원의적성에 맞지 않는 직무 부여, 회사의 낮은 비전, 상사와 동료 관계의 파탄이 포함된다.만약 회사가 저런 문제점들을 방치 ... 에 영감을 받아 활발하게 연구된 리더쉽 이론이다.카리스마 리더의 특징에는 기업의 현 상태를 급격하게 변화시키려고 노력할 정도로솔선수범한 미래에 대한 비전, 조직이 처한 환경을 정확히 ... 평가하여 비전을 성취하려고나아갈 수 있는 상황에 대한 정확한 판단력, 하나의 목표를 위해 고리타분한 기존관념에얽매이지 않는 신념과 행위, 자신의 이상적인 목표에 자신감을 가지고 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

본인은 성취와 명예에 대한 욕구가 강해서 학창시절 당시 반장 자리에 계속 도전해서 네 번 도전하고 다섯 번째에 당선된 적이 있었다. 그리고 책임감이 강해서 집단의 일을 할 경우 ... )’가 되는 것은 본인이 생각하더라도 바람직하지 않은 것 같다.2.2. 역량의 개념과 요건, 구성요소 및 특징역량(Competency)은 조직의 비전과 전략을 구현할 때 핵심이 되 ... 는 성과를 달성할 때 직결되는 개인의 행동적 특성을 의미하며, 특정한 직무와 역할에서 요구되는 성과와 책임을 성공적으로 수행할 때 필요한 개인의 특성이자, 고성과자로서 필요한 행동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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