"유아휴직"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 저출산 정책 맞벌이가정 가족복지론 탈가족화의 기능 유아휴직 저출산 가족복지 현황

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"유아휴직" 검색결과 101-120 / 3,907건

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아동복지론_스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해 서술하시오.

2023년 6월 언론 보도에 따르면, 출생 기록은 있지만 출생 신고가 되지 않은 영유아 23명 중 3명이 숨지고 1명이 유기되었다. 정부는 2015년부터 2022년생 영유아 2236명 ... 한다. 스웨덴의 부모수당은 육아휴직과 함께 월급의 일정액을 받는다. 특히 아이 한 명당 480일이 육아휴직이고 그 중 390일은 월급의 80% 가량 받을 수 있다. 스웨덴 남성의 육아휴직 ... 의 아동복지일본은 모자보건법을 근거로 1961년에 신생아방문지도사업을 추진하였다. 해당 법을 근간으로 일본은 영유아가정을 대상으로 ‘영아가정전호방문사업’과 ‘양육지원방문사업’을 대대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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가족복지론과제

, 의료휴가 등을 자율적으로 시행하는 정책을 제공하고 있다.(2)육아휴직(우리나라, 스웨덴, 덴마크)육아휴직은 영?유아가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 사업주에 신청 ... , 보육교사의 양성 및 자질을 강화하는 등의 정책을 추진하고 있다. 영유아 보육료 사업을 지원하기위하여 만0~5세까지 어린이집을 이용하는 영유아에 대하여 재산과 소득의 수준 ... 하는 정책-(산전?전후 휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)(1)산전후휴가제도(우리나라.스칸디나비아의 국가)임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위해 주어지는 제도로, 고용자는 임신 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개하고 자신의 소견을 제시하시오.

에 기초한 균등한 육아참여를 보장함으로서 여성의 경력단절을 예방하고 모든 영유아에게 양질의 보육서비스를 제공하는데 성공하였던 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 스웨덴의 복지정책 중 ... 육아지원정책을 소개하고 자신의 의견을 제시해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 복지정책 중 육아지원정책을 소개-육아휴직제도스웨덴의 육아휴직제도는 육아지원정책의 핵심이 되는 제도 ... 로, 양성평등 사상에 기반 해 제도가 마련되었기 때문에 남성 근로자의 육아휴직제도 이용률이 높게 나타난다는 것이 특징이다.스웨덴에서는 육아 지원 서비스 이용에 대한 관리가 실업자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.09

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1. Duvall과 Hill의 가족생활주기를 설명하고, 자신이 속한 발달단계를 소개

을 충실히 하고 싶어 최소 2년은 휴직을 희망하며, 이후 직장에 복귀하고자 한다. 그러나 양가 부모님들은 아이는 엄마가 키워야 한다며, 박철수 군의 휴직보다는 김영희 양의 휴직 ... , 부모 되는 것에 적응하며 친족 관계에 참여해야 하는 과업이 있다. 두 번째 단계는 자녀 출산이다. 유아가 발달할 수 있게 환경을 조성하며 이에 적응할 수 있게 격려하고 부모 ... 와 유아 모두에게 만족스러운 가정을 형성하는 것을 과업으로 한다. 세 번째 단계는 학령 전 아동 가족이다. 성장 촉진 방법으로 학령 전 아동이 지닌 욕구 혹은 흥미에 적응하고 에너지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

로 문제가 발생하고 있으며, 유아·유아보육·방과후 활동 등의 문제를 해결하기 위한 정책사업의 필요성이 대두되고 있다. 또 육아휴직의 경우 법적 제도가 마련돼 있지만 강제성이 없어 사실상 ... . 학습자들은 이를 출산 후 육아 스트레스로 재취업을 포기하거나 사회참여를 포기하는 형태로 해결하려면 육아휴직과 휴직 후 복직이 보장돼야 한다고 본다. 직장생활과 육아를 병행 ... 를 개선하기 위해서는 육아휴직을 넘어 휴직 후 아이를 돌볼 수 있는 사회시스템 개선이 가장 필요하다고 볼 수 있다.첫째는 보육 서비스의 개선이다. 한국에서는 전쟁표시를 장담하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[가족복지론] 맞벌이가족의 문제 및 문제 해결을 위한 정책적, 실천적 접근

는 것으로 미루어 보아, 일과 가정을 병행하기 어려운 환경으로 인해 영유아기 자녀를 둔 여성들이 육아에 전념할 수밖에 없는 것으로 짐작된다.어린 자녀를 양육하는 우리나라 맞벌이 ... 유아기 자녀를 둔 취업여성의 56.0%가 주 40시간 이상 일을 하는 것으로 나타났으며 어떤 형태로든 시간 외 근무를 하고 있는 비율은 영아기 자녀를 둔 취업여성이 34.2%, 유아 ... 보육료를 지원한다.정부에서는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 동안 가정에서 만 8세 이하 자녀를 양육할 수 있도록 법적으로 ‘육아휴직 제도’를 운영하고 있다. 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 ... 고 있는지 여부와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하 ... 여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.08.02

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현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1)본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를

다. 육아휴직은 영유아가 있는 근로자가 영유아의 양육을 위해 사업주에 신청하는 휴직을 이야기한다. 1987년 여성만을 대상으로 도입했다가 1995년부터 남성도 육아휴직을 사용할 수 ... 가 제대로 해결되지 않으면 한명은 집에서 아이들을 돌봐야 하기 때문이다. 보육문제로 가족구성원간의 다툼도 많이 일어나고 있다. 보육과 관련된 다양한 정책들이 있다. 예를 들면 육아휴직이 ... 있도록 개정이 되었다. 육아휴직 기간은 1년 이내로 자녀 1명당 1년이 사용가능하고 자녀가 2명일 경우에는 1년씩 2년을 사용할 수 있다. 육아휴직 제도는 제도화 된지는 많이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술

복지 대책이 마련되어야 합니다. 유연한 육아휴직과 일과 생활의 균형을 지원하는 정책을 시행해야 합니다. 부모는 육아와 일상생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 휴가와 육아휴직을 보장 ... 하고 일의 유연성을 높여야 합니다. 육아와 가사를 지원하기 위한 사회 서비스도 강화할 필요가 있습니다. 유아교육기관과 돌봄 시설을 확대하고 가사를 지원하는 시설 및 프로그램을 제공 ... 을 줍니다.3. 맞벌이가족을 위한 복지대책맞벌이 가구의 문제 해결을 위한 복지 대책이 필요합니다. 우선 유연한 육아휴직과 일과 생활의 균형을 지원하는 정책이 필요합니다. 부모는 육아

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

하였다. 당시 보육은 탁아의 개념으로 이루어졌으며, 이러한 탁아의 개념은 1982년의 유아교육진흥법 제정과 1987년의 남녀고용평등법 제정을 통해 발전하였다. 보육이라는 용어가 본격 ... 적으로 사용되기 시작한 것은 1991년 영유아보육법 제정에서 비롯되며, 2012년까지의 보육 정책 변화와 보육교사의 전문성 정책을 통해 발전하였다. 이후 1991년의 영유아보육법 제정 ... △배우자 출산휴가 제도 △육아 휴직 △육아기 근로시간 단축 △보육서비스 지원 등을 하고 있다. 배경 일,가정 양립정책은 2005년에 우리나라는 출산율이 낮아지고 여성의 경제 참가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

휴직(2) 아버지 육아휴직 할당제3. 한계점과 개선 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1990년대 후반부터 전 세계적으로 사회서비스에서의 탈가족주의화라는 흐름이 일어나기 시작 ... 정책은 아동복지법 제정과 더불어 시작되었다. 보육 관련 정책에는 영유아보육법을 근거로 하여 보육료 지원제도인 기본보조금 제도, 민간보육시설의 확대, 영아 전담 시설의 지원, 취업 ... 부모의 일과 가족의 양립지원 정책, 시간 연장 보육, 야간보육, 시간제 보육, 농어촌 보육 서비스 등과 같은 수요자의 요구에 따른 보육 서비스의 제공 등 영유아 보육을 위하여 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

가 더욱 적극적으로 해결하기 위해서 활용하는 정책이다.2.우리나라 일가정양립정책1)정리우리나라에서 보장하는 일가정양립정책을 보면 다음과 같은 것이 대표적이다. 첫째, 육아휴직 제도이 ... 은 기업에서 이 육아휴직제도를 보장하고 있다.둘째, 직장 어린이집을 운영한다. 실제로 공공기관이나 다수의 구성원이 다니고 있는 직장의 경우에는 직장 자체적으로 어린이집을 운영 ... 정책1)정리프랑스에서 제공하고 있는 일가정양립정책으로는 다음과 같은 것이 있다. 첫째, 현재 직장을 다니고 있는 여성의 경우에는 출산을 한 다음에 최장 3년의 육아휴직을 내거나 혹은

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

아이를 돌보지 않아도 되고 부모와 자녀 간의 시간이 늘어나 영유아의 정서발달에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 육아휴직 제도는 대체인력이 지원자의 업무 공백을 메워주 ... 결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)I. 서론한국의 육아 ... 휴직 제도는 근로자가 근로자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도를 말합니다. 육아휴직 제도가 생긴 이유는 부모 모두 근로자로서의 경력단절

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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[아동권리와 복지]우리나라 아동복지정책의 문제점과 그에 대한 개선방향

, 출산휴가제도, 육아휴직제도 등이 있지만 현실적으로는 많은 제약이 따른다는 사실에 주목해야 한다. 정책상으로는 법에 규정한 내용을 강조하지만, 근로자의 입장에서 영유아의 부모는 이 ... 을 마련하는데 근거가 되고 아동복지서비스를 제공하는데 필요한 사회적 책임을 규정하고 있는 여러 가지 다양한 법률을 말한다.영유아보육법 제1장 제4조에 ‘보육이 책임이 모든 국민 ... ’에게 있고, 제3조 1항에 ‘보육에 있어서 영유아의 이익을 최우선’으로 고려하고, 제3조 제2항에 ‘영유아의 건강한 성장을 위해 안전하고 쾌적한 환경을 조성’할 것을 요구하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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육아휴직제도에 대해 상세히 알아보고 조사한 내용을 서술해 보시오.

직무에 전혀 종사하지 않는 전일휴직이 일반적이라고 할 수 있지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무형태도 존재한다. 이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 더불어 근로자의 직장생활 ... 육아휴직제도는 일반적으로 근로자가 지속적으로 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 자녀의 양육을 위하여 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. 그 형태는 휴직기간동안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.08

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

률 상승이라는 긍정적인 면만을 가져오는 것은 아니다. 우선 기존에는 소득 하위 70% 가구에만 지급하던 양육수당을 모든 가구에게 지급함으로써 전체 영유아 중 약 60% 정도 ... 만이 혜택을 받게 되었다. 따라서 나머지 40%의 영유아들은 여전히 부모들이 경제적 부담을 감수하며 자녀를 돌봐야 하는 상황이다. 또한 전업주부들은 아이를 맡길 곳이 없어 직장을 그만두 ... 부담을 호소하고 있다. 특히 맞벌이 부부들은 아이를 맡길 곳이 마땅치 않아 직장을 그만두는 사례까지 발생하고 있다. 정부에서는 저출산 대책의 일환으로 0~5세 영유아에게 소득 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

여성관 탁아프로그램을 시초로, 이후 1991년 영유아보육법 제정을 기점으로 급격히 변화됐으며, 본격적인 보육 정책은 1961년 아동 복리법이 제정됨과 동시에 시작되었다. 특히 ... 하는 정책은 산전후 휴가, 육아휴직, 남성육아 할당제가 있다. 먼저 산전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 산전과 산후에 주어지는 90일의 보호 휴가라고 할 수 있다. 즉, 여성 ... 이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고 임금이나 월급을 받을 수 있는 휴가이다.육아휴직은 자녀가 태어난 후 1년 미만의 영아일 때 남녀근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여로서, 생후 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에

을 수 있다(보건복지부, 2018).2) 육아휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직 ... ”으로 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다(남녀고용평등법, 제3장 ... 19조).3) 자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 기피 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제 (1)

제도를 함께 시행함으로써 휴직 대신 주당 15~30시간 이내로 근로시간을 단축할 수 있는 제도이다. 영유아 보육제도는 영유야 보육법에 의해 육아에 어려움을 겪고 있는 양육자 ... 에 출근을 했다고 말할 정도로 일과 육아를 병행하기에 많은 현실적인 어려움이 따른다는 것을 알 수 있다. 이러한 상황에서 볼 때 영유아의 발달 과정상 심각한 불안을 느낄 수 있 ... 다. 아이가 어릴수록 가장 중요한 것이 부모와의 애착관계 형성이다. 하지만 일을 하는 경우 아이와 정서적인 교감을 하기도 전에 다시 직장으로 복귀해야 한다. 영유아 발달과정 상 이때

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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가족상담 및 가족치료 과제-우리나라 가족의 문제 중 한 가지를 선택하고 그 문제의 해결방안에 대하여 작성하시오.

의 어려움으로 맞벌이 가정 증가에도 불구하고 육아휴직 사용이 어렵고, 직장 내 육아 지원이 부족하며, 출산 후 경력 단절이 심각하여 여성들이 출산을 기피하고 있다. 또한 결혼 기피와 비 ... 는 출산율 감소의 주요 원인 중 하나로 작용하고 있다1).(2)일과 가정의 양립 어려움현재 우리나라는 맞벌이 부부가 증가하는 반면, 육아휴직 사용율이 낮고 직장에서의 경력 단절 우려 ... 벌이 가정의 영유아 보육 문제는 부모의 직장생활 지속 여부와 직결될 정도로 중요한 사안이다. 부모가 바쁜 경우 자녀와 충분한 시간을 보내지 못하거나 자녀와 상호작용이 충분하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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