"연차수당신청서"의 검색결과 입니다.

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"연차수당신청서" 검색결과 101-120 / 199건

OECD 평균 연간 노동시간 그리고 한국

다. 이에 1995년 외무부장관 명의의 가입 신청서를 제출해 1995년부터 1996년까지 이루어진 다양한 심사와 정책 검토 끝에 마침내 OECD에 가입하게 되었다. 1996년 이루어진 ... 은 실제로 고용된 사람들의 연간 총 근무 시간의 평균으로 정의된다. 실질 노동 시간은 정규직 근로, 시간제 근로 및 연간제 근로, 무급 및 유급 초과 근무, 추가근무 및 공휴일, 유급연차 ... 를 들 수 있다. 70년대 무렵 봉제노동자들은 하루 14시간 비좁은 곳에서 일을 했고, 초과근무수당도 받지 못한 채 극심한 장시간 저임금 노동에 시달렸다. 그 무렵 전태일 열사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.16

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소득보장정책의 문제점과 해결방안

휴가를 사용하지 못해 지급받은 연차휴가수당 × 3/12 = c4. (a+b+c)/퇴직 전 3개월간의 일수(89일~92일) = d위의 식에서 d가 평균임금이 된다. 따라서 예를 들 ... 제도1. 사회보험의 개념2. 국민연금제도Ⅳ 사회수당1. 사회수당의 개념2. 교통수당Ⅴ. 사적소득보장1. 사적소득보장의 개념2. 사적소득보장의 종류Ⅵ. 소득보장정책의 문제점과 해결 ... 의 예방과 해결을 위한 사회보장제도의 일부로서 사회보험, 공적 부조 혹은 사회수당 등과 같은 국가의 직접 소득 이전 프로그램을 통하여 최저한도 이상의 소득을 보장해 주려는 사회

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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여성노동자의 일-육아 양립에 대한 연구보고서

확인서를 발급받아 산전후휴가신청서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용센터에 제출하면 된다. 휴가 종료 후 신청하는 경우 일괄신청가능하며 근로자 ... 여성노동자의 일-육아 양립에 대한 연구보고서목차Ⅰ. 서론1. 문제제기2. 연구주제 선정3. 연구 질문4. 연구목적. 필요성5. 연구범위Ⅱ. 여성근로자의 특성과 근무환경 실태Ⅲ ... 수간 중 : 30일 단위로 신청 가능) 이며 대규모기업일 경우 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청이 가능하다.산전후휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 산전후휴가

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.26

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

보험의 관리로서4) 상담?교육 및 자료제공 서비스로서Ⅴ. 노무관리의 휴식보장1. 유급주휴일(週休日)2. 월차(月次) 유급휴가3. 연차(年次) 유급휴가4. 생리유급휴가5. 산전?후 ... (remuneration)는 임금(salary)에 수당(benefits)을 합산하는 형태로 되어있다. 브라질의 경우에도 거의 비슷한 체계를 형성하나 노동법과 사회복지법의 규정으로 보수는 임금 외 ... 에도 수당과 사회복지기금이 더 포함된다는 점이 큰 차이점이다. 노동법이 규정하는 보수에 관한 규정들을 개략적으로 설명하면 다음과 같다. 이러한 수당과 사회복지기금은 법적인 강제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

출근을 저지2004년 8월 12일노조 업무복귀 신청서 작성 결정2004년 9월 1일사측의 업무복귀 관련 인권탄압주장으로 노조와 갈등GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁결과노조 간부진 ... ) 노사분쟁GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁원인2004년 5월, 임금 교섭 시도4차례 교섭 결렬 선언중앙노동위원회 조정신청파업GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁양측 입장임금인상에 있 ... , 1시간 추가분 연장근로 수당 지급 - 년/월차,생리휴가 -근기법을 단협에 반영 -휴가축소는 기본급 또는 별도수당 기본급으로 보전LG 칼텍스정유VSGS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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[영유아보육학/3학년 공통]현행 우리나라 보육정책의 문제점과 개선방향에 대해 구체적인 사례를 각각 제시하여 설명하시오

적 운영 미비4. 우리나라 보육정책의 개선방향1) 근로여성과 취약계층 영유아에 대한 지원 강화2) 어린이집 간 경쟁의 촉진3) 가족수당에 입각한 국가적 지원강화4) 보육교사의 급여 ... 으로 세분화하였다. 이제는 보육의 시설확대와 서비서의 질을 높이고 있다.2. 우리나라 주요 보육정책의 종류와 특성현제 우리나라에서 시행하고 있는 보육정책은 영유아보육료 지원 사업, 보육 ... 등 확충, 표준보육과정의 개발 및 보급, 서울형어린이집 지원 정책 이 있다.1) 영유아보육료 지원 사업우리나라의 보육정책을 살펴보면, 보육료 전액지원을 연차적으로 확대하여 부모

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.10

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생활법률 기말 정리

직장생활과 법1. 취직과 임금근로계약서에 반드시 명시해야 할 사항 : 임금, 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 사항※ 근로기준법에 의해 근로자 입장에서(근로자가 해제 가능, 계약 시 ... 일분 이상의 평균임금 지급(기본급+기타수당)※ 평균임금 : 최종 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액ex) 1992년 3월 1일 입사, 2007년 3월 ... 질병, 부상, 출산으로 취업할 수 없어 실업의 인정을 받지 못한날에 대하여 구직급여에 대신하여 지급③ 훈련연장급여 : 취업촉진수당실업급여 소멸시효 : 1년4. 비정규직 근로자의 보호

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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기업부실 사례보고서

의 첨예한 이견으로 분규가 발생하였다. 노조관계자는 “고용안정, 근로시간, 임금, 휴일문제, 노조전임자 인정 등 핵심적인 사안을 제외하고 시간외 수당, 연차수당 지급, 영업사원 ... 주제: 기업부실 사례 보고서Ⅰ. 재무적요소로 파악한 부실기업 사례 및 분석(1)아티스(2)대우차판매Ⅱ. IMF 부도기업 (주)진로Ⅲ. 비재무적 요소로 파악한 부실기업 사례(1 ... 화 촉진과 부실채권의 효율적 정리를 위한 금융기관 협약에 의거 정상화 대상기업으로 선정된 후 1997년 9월에 서울지방법원에 화의절차 개시를 신청하여 회사재산보전처분 결정을 받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.16

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사회복지정책론-사회수당정책

) 지급개요① 장애수당의 지급대상 ; 국민기초생활보장법에 의한 일반수급자인 전체등록장애인으로 서 중중장애인(장애등급 1,2급, 3급 정신지체 또는 발달장애인으로서 다른 장애가 중복된 자 ... 사회복지정책론 - 사회수당정책1. 가족수당1) 가족수당제도의 정의와 목적(1) 정의: 국가와 사회는 가정의 지원 및 아동의 건전 육성을 위하여 종합적 대책으로서 가족복지 정책 ... 을 추진해 나가는 것이 필요.: 가족복지정책 중에서도 아동을 양육하는 가정에 대하여 국가가 양육비의 일부를 제공하는 대표적인 제도가 가족(아동)수당제도.# 가족수당(Family

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.23

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2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

사용2014년부터 주소를 도로 이름과 건물 번호로 표기하는 ‘도로명주소’가 본격 사용된다. 공공기관에서 전입·출생·혼인신고 등 각종 신청을 하거나 서류를 제출할 때 반드시 법정 도로 ... (주 40시간 기준)이다. 또한 기업 도산 등으로 퇴직한 근로자가 임금을 받지 못했을 경우 임금 지급 능력이 없는 사업주를 대신해 체불임금(최종 3월간 임금·휴업수당·최종 3년간 ... 임금감액에서 정년연장 1년차에 10%, 2년차 15%, 3년차 20% 이상(300인 미만 사업장은 연차 구분 없이 10%)으로 임금감액 요건을 완화했다. 고용형태 공시제 시행

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

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근로기준법상 연차유급휴가 연구

⑤). 이 임금을 휴가수당이라고 부르며, 유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금지급일에 지급하여야 한다(근령33).(2) 사용자의 시기변경사용자는 근로자가 신청한 시기에 유급휴가를 주 ... 하며, 근로자가 미사용휴가수당을 받을 목적으로 휴가 사용을 기피하는 폐단도 완화하려는 취지의 제도이다.3) 요건연차유급휴가를 대체하기 위하여는 근로자대표와의 서면합의를 필요로 한다. 연차 ... 근로기준법상 연차유급휴가 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의연차유급휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 날을 말한다.근기법60

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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장애인 소득보장

장애인 소득보장< 순 서 >1. 소득보장이란?2. 장애인 가구의 경제상태3. 장애인 소득보장체계- 소득보장의 종류(사회보험, 공공부조, 사회수당)- 장애급여(기본급여, 부가급여 ... 비용을 고려하고 있지 않기 때문임.◆ 개선방향- 근본적으로 장애수당의 소득기준을 없애야 하겠지만 그것이 불가능하다면 연차적으로 확대해 나가되 소득재분배를 고려해서 소득상한선을 설정 ... 자로서 인정되기 위해서는 최저생계비기준, 재산기준, 부양의무자 기준에 부합되어야 함.: 절차 - 급여신청> 조사> 급여결정> 급여실시> 확인조사> 보장중지? 최저생계비- 국민기초생활

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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인사 정보 시스템 설계방안

table생성 근태 및 연차수당관리 국민연금 납부내역관리 개인별퇴직정산관리 중도/연말정산입력사항관리 중도정산결과관리 연말정산결과관리 근로소득전산매체신고 퇴직소득전산매체신고 복리후생 ... 지원비전체관리 복리후생비승인작업급여출력관리 급여체크리스트 급여지급대장 은행별입금리스트 급여이체자리스트엑셀저장 급여봉투 급여지급사항체크리스트 월별개인별갑근세/제수당현황 퇴직금추계약 ... 명부및 CDP관리조직 명 조직 Mission 조직 KPI 조직 내 직무명 조직 코드관리 인원관리 - 직군/직급별 인원현황조직관리지원서 서류심사/면접 인사발령 사번, 성명 주민등록번호

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.02.10

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정당별 보육공약 비교(2014 지방선거)

후보는 2015년부터 연차별로 보육교사의 교육공무원 전환을 추진해 2019년까지 모든 보육교사를 교육공무원으로 전환하는 대안을 제시하고 있다.2015년 : 입법 및 중앙정부 재정분담 ... 에(태아시기) 신청하여도 4~5세가 돼서야 입소가 가능한 사례가 발생하고 있다.유치원의 경우도 국공립 시설이 부족하여, 금년 4월 기준으로 전체 시설 이용 원아 중 21.5%만이 국 ... 해서는 대략 20억원, 대구, 부산 등은 10억원, 지방도시는 5억원 가량의 비용이 소요된다고 한다. 민간어린이집은 설립비용을 보전하기 위해 허위 계산서를 만들고, 자기 가족을 보육

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2016.04.01

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회사 복무 규정

절차에 따라 승인을 신청하거나 신고하여야 한다.③ 제2항의 규정에 의한 승인의 신청 또는 신고시에는 그 사유 또는 목적을 성실히 신고하여야 한다.④ 제2항의 경우에 직원은 소속 상사 ... 하고는 단정한 정장을 착용함을 원칙으로 한다.② 여자사원의 근무복장은 전항의 규정을 준용한다.③ 직원은 상대방에게 불쾌, 혐오감을 주거나 노출이 과다한 복장을 착용해 서는 아니된다.제13조 ... 특수한 사정이 있는 때에 는 휴일인 경우에도 소속사원에 대하여 휴일근무를 명할 수 있다.제20조(휴가) 직원에게 부여하는 유급휴가의 종류는 다음 각호와 같다.1. 월차휴가2. 연차

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.09

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[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

가 7일을 초과할 경우 의사의 진단서를 첨부하여 병가신청서를 제출한다.제32조(보건휴가) 여사원이 보건휴가를 신청할 경우에는 월 1일의 유급휴가를 준다.제33조(산전산후 휴가) 임신 ... (출근결근) ①사원은 규정된 시업시각 전에 출근하여야 한다.②사원이 질병, 기타 부득이한 사유로 결근할 경우 결근에 따른 사유서를 제출하고 사전승인을 받아야 한다. 단, 부득이한 경우 ... 는 예외로 하나 사후에 결근사유서를 제출하여 사후승인을 받아야 한다.③상해나 질병 등으로 7일 이상 계속 결근시에는 검진의사의 진단서를 결근계에 첨부하여야 한다. 다만, 산업재해

서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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인사규정

금계좌) 신청서10. 채용신체검사제 19조 〔채용제한〕취업규칙 제7조의 규정에 따라 다음 각 호 1에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 아니한다.1. 금치산자 및 한정치산자2. 파산자 ... 이사가 별도로 인정하는 경력 및 자격 소지자의 초임은 예외로 한다.제 17조 〔수당의 종류〕수당의 종류는 다음 각 호와 같다.1. 직책수당2. 시간외근무수당3. 연차휴가수당제 18조 ... 아니등록증 사본 1부2. 면허증 및 자격증 사본3. 주민등록등본 1부4. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부5. 경력증명서 및 KOSA(소프트웨어기술자 경력증명서) 원본6

서식 | 17페이지 | 300원 | 등록일 2019.11.06

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입양사업

를 필요로 하는 아동을 국내가정에 입양할 수 없는 상황에서 국외입양을 무조건 중단할 수 없다는 한계를 안게 됨에 따라, 정부의 입양정책은 연차적으로 국외입양을 줄여 나가면서 국내입양 ... 외교 활성화1989~1994년국외입양 단계적 축소.1996년에 국외입양 전면중단 계획.국내 입양 활성화 모색1994년 8월국외입양 점진적 감축.국외입양을 연차적으로 축소하고 국내 ... 당사국은 아동의 신원확인, 배경 ,사회적 환경, 가족사 등 아동관련 보고서 작성을 의무화->적절한 법적 절차에 의해 아동이 국외로 이송된 후에도 양부모의 위탁이 아동의 최선의 이익

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.16

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가족정책론기말보고서-final[1]

가족정책론 보고서- 탄력근무제의 배경, 현황, 문제점 분석 및 해결방안 -- 목차 -주제 선정 이유 및 동기I. 탄력 근무제의 이론적 배경1. 탄력근무제도의 정의와 종류2. 탄력 ... 대하여는 엄정 문책마. 초과근무수당의 지급ㅇ 초과근무수당의 지급은 기획예산처의 “세출예산집행지침” 및 중앙인사위의 공무원 보수처리요령 중 “초과근무 인정범위”에 따라 처리- 지문 ... 가 처음이다.30분 단위의 탄력근무제 신청을 받아 직원의 참여율을 대폭 늘렸다.A형(오전 8시∼오후 5시),B형(오전 8시30분∼오후 5시30분),C형(오전 9시30분∼오후 6시

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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근로자의 해고의 승인과 관련된 법적 쟁점 판례

기관에 상담까지 하였고, 원고는 같은 해 3. 31. 피고 회사를 상대로 서울민사지방법원에 연장 및 야간근로수당과 휴일직전일연장근로수당, 주차, 월차, 연차수당 등 제수당이 근로 ... 되자 1990. 10. 24.경 해고에 대한 구제신청을 하겠다고 하면서 참가인공사 도계광업소 사무계장으로부터 이에 필요한 상벌규정의 사본을 교부받고 같은 달 30.에는 경력증명서(갑 제6 ... 근로자의 해고의 승인과 관련된 법적 쟁점 판례1. 해고된 근로자의 해고처분 승인여부- 해고된 근로자가 해고된 이후에 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 하였고 또한 그 퇴직금 수령

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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