"여성고용의특징"의 검색결과 입니다.

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"여성고용의특징" 검색결과 101-120 / 12,135건

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

의 휴직제도이며셋째, 휴직 기각동안 고용이 보장되는 세 가지의 공동적인 특징을 가진다.즉, 육아휴직제도는 여성의 건강과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가 여성 ... 는 생물학적인 특징인 임신, 출산으로 인해 노동에서의 모성보호가 여성에게만 해당하고, 남성에게는 해당하지 않는다고 이해하는 경향이 있다. 모성보호를 생물학적인 관점이 아니라 규범적인 ... :Ⅰ. 서론산업화가 진전됨에 따라 과거에 비해 여성의 학력이 높아지고 생활수준이 향상되면서 여성인력의 경제활동 참여에 대한 요구가 증가하고, 과거에 비해 여성의 학력이 높아지고 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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[노동시장] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

체계를 운영하는 정부의 역할이, 경제적으로는 ‘포드주의’로 불리는 제조업 중심의 대량생산 ? 대량소비 ? 완전고용 체제가 기반이 되었다. 사회적으로는 남성이 임금노동을, 여성 ... 의 안정성이보장되는 반면에, 2차 노동시장은 저임금, 열악한 노동조건, 낮은 고용안정성과 내부승진 기회의 부재 등으로 특징지울 수 있다. 2차 노동시장의 전형적인 것은 음식점, 세차 ... 와 더불어 고령인구의 노동공급 또한 빠르게 증가하고 있는 추세이다.(1) 여성화우리나라 노동시장의 한 특징인 여성화가 계속 진행되고 있음을 보여주는 것임과 함께 산업의 서비스

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

은 일시적인 고용관계를 주요 특징으로 가지며, 더불어 일자리의 ‘불안정성’과 인력의 ‘유연성’이라는 양면적인 특징도 보여준다. 비정규직 인력의 구성은 매우 다양한데 전문성을 갖춘 기술 ... 적으로 고용하여 탄력적으로 인력을 운영할 수 있다.- 단기근로인력의 욕구 충족 : 기업뿐만 아니라 근로자들도 비정규직을 선호하는 경우가 늘고 있다. 특히, 육아를 병행하는 여성 근로자 ... 비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 의의와 등장배경1. 의의2. 등장배경3. 형태Ⅱ. 비정규직 인력의 증가 원인과 특징

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

고 근무여건이 좋으며, 안정적인 고용을 유지한다. 2차 영역은 임금이 낮고, 근무여건이 열악하며, 불안정한 고용이 주 특징이다. 요점은 남성은 주로 1차 시장에, 여성들은 주로 2차 ... 성은 여성에게 허용되어있는 영역으로 제한된다.2. 여성의 노동권을 보장하는 방안1) 여성의 경제활동 촉진여성경제활동 참여 촉진과 성차별 완화를 위한 조치로①적극적 고용개선제도 실시 ... 노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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[a+취득자료] 성 역할 고정관념으로 인한 문제들의 예방 및 개선 방안

I. 서론성 역할이란 남성과 여성에게 적합할 것이라고 기대되는 특정한 인성이나 특징, 태도, 가치관 또는 행동양식을 의미한다. 성 역할이 발달한다는 것에 있어 유전적이거나 생물학 ... 다. 고용차별을 받고 있는 여성들은 노동할 기회가 극히 제한적이 되어 일반적으로 여성적인 일로 여겨지는 단순한 미숙련직이나 남성보조직에 취업하게 된다. 또한 여성들이 임금 차별 ... 을 받는 경우도 많다. 평균적인 임금의 수준만 비교했을 때 이 차이가 상당히 큰 편이며 대부분의 여성들은 불안정한 고용상태에 놓여 있다고 할 수 있다. 결혼이나 임신, 그리고 출산

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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고령의 남성들이 행복감을 잘 느끼지 못하는 이유에 대해 서술하시오

이외에도 취미, 직역활동, 친구관계 등에서 다양한 역할을 발견하는 것으로 알려졌다. 여성들은 정치와정규직 고용에서 남성들에 비해 다소 배제되었기 때문에 그럴 수밖에없다는 측면도 물론 ... 에 대한 의존 高 유형- 취미나 지역 활동이 없으며 사회 공헌 의욕이 부족한 유형- 노인에게 적합하지 않은 주거와 환경에서 거주하는 유형여성들은 인생에서 회사 일 = 임금 노동 ... 한 이득을 볼 수 있다는 방증이기도 하다. 더불어 가정에 관련된 일 뿐만 아니라 외부와의 연결을 중시하는 남성의 행복도가 높다는 분석도 나왔다.일반적으로 고령 남성은 고령 여성

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

하며 둘째, 출산휴가 (maternity leave)와는 별개의 휴직제도이며 셋째, 휴직 기각동안 고용이 보장되는 세 가지의 공동적인 특징을 가진다. 즉, 육아휴직제도는 여성의 건강 ... 의 기간이 제공된다. 고용된 모든 여성은 이전 고용주가 지불한 최초 60일 동안 이전 임금의 100%를 지급하는 급여를 받을 자격이 있다. 나머지 30일은 고용 보험에서 지급 ... 과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가 여성의 고용 상황을 안정화하고 자녀 양육권을 보장하는 것을 목표로 하는 휴직 제도이다. 이에 따라 남성과 여성 모두 육아 휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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[가족복지론]스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

율 향상을 목적으로 한다. 사회보장법에서는 임신, 출산, 태아 및 산모 보호의 책임을 고용주에게 있다고 명시한다. 따라서 임신여성이 직장에서 노동의 강도를 줄여야 하는 경우 임신급여 ... 다. 둘째, 아동 및 가족 수당이다. 자녀가 있는 부모와 임신한 여성에게 지급되는 수당으로 재원은 조세로 부담하고 수당에 대한 세금을 납부한다. 출산 및 양육 관련 급여를 받으려면 고용 ... ) 사회복지의 특징2) 주요 가족복지정책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족은 사회의 발전과 유지에 필수 불가결한 제도이다. 가족은 사회에서 가장 기본 단위이다. 현대 사회에서는 가족복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

이념입니다.'여성은 마지막으로 고용된 사람, 가장 먼저 해고될 사람'이라는 말은 이 같은 여성 노동의 특징을 단적으로 보여줍니다. 한편 일과 가정의 균형을 지원하는 대표적인 제도 ... 를 둘러싼 왜곡입니다. 화폐로 지불하는 유상노동만이 생산적이고 가치가 있다고 보는 것입니다. 이 같은 교환가치 지향 노동제도는 여성의 일을 눈에 보이지 않게 해 여성을 노동자로 고용하기 ... 어렵게 했습니다. 자본주의 시장의 경계가 확대되면서 노동시장에 대한 여성의 참여도 높아졌지만 여성보다 남성을 먼저 고용하고 구조조정·정리해고 시 여성을 먼저 해고한다는 성 분열

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오

를 추구한 정부정책의 인구억제 정책 등을 포함해 외환위기 이후 고용이 불안정해지고 출산과 결혼에 장애가 발생하게 된 경제적 요인 및 여성의 고학력으로 인한 사회참여율 증가에도 불구 ... 에는 어떠한 것이 있는지에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 저출산1) 원인저출산의 가장 큰 원인은 바로 여성의 경제적, 사회적인 활동에 참가하는 비율이 증가했다는 것이다.여성 ... 수 있기 때문이다. 그렇기에 가정과 일이 양립되는 제도의 구축이 잘 되어 있는 경우, 여성의 경제활동 참가와 출산 간의 상관관계는 정(+)의 관계를 보이게 된다. 이에 반하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오

·과목명: 지역사회 복지론·주제: 사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회적협동조합이란?Ⅱ. 본론1. 사회적협동조합의 특징1) 비영리를 목적 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회적협동조합의 특징1) 비영리를 목적으로 운영먼저, 사회적협동조합의 특징에 관해서 언급해보고자 한다. 이는 비영리를 목적으로 운영되고 있다. 다수의 복지 ... 들에서 이뤄지는 대표적인 사례 중 하나라고 명실공히 말할 수 있겠다.2) 취약계층들을 상대로 일자리 제공그리고 이 조합 중 취약계층 고용형에서는 취약계층들을 상대로 일자리도 제공하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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사회 구성원들의 생애사 가운데 발생 가능한 위험, 즉 빈곤, 실업, 질병, 장애 노령 등의 사회적 위험을 예방하기 위한 프로그램을 사회보장제도의 하나인 사회보험이 있다. 사회보험과 여성과의 관계에 대해 설명하고, 개선점에 대해 논하시오.

과 여성과의 관계에 대해 설명하고, 개선점에 대해 논하시오. 1,서론 사회보험 가입은 선택이 아닌 필수다. 보험은 우발적인 사고 및 질병 따위의 장래에 직면할 위험에 대비하기 위함 ... 었다고 한다. 그리고 제1차 세계대전을 전후로 유럽 각국으로 퍼진 것으로 볼 수 있다. 따라서 오늘날 4대 보험이 필요한 이유는 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험을 통합 ... 가입할 필요가 있다. 이상 본론에서는 사회보험과 여성과의 관계에 대해 설명하고, 개선점을 논하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 2-1.사회보장제도란? 우리나라의 사회

리포트 | 2페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.27

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최저임금제의 효과에 대하여

근로자 뿐만 아니라 경제적인 취약계층인 청년, 노인, 여성 근로자에게서도 최저임금인상이 고용에 긍정적인 결과가 나왔다.자영업 비중이 다른 국가들보다 높은 우리나라는 최저임금의 급격 ... 을 사용하여 실증분석 하였을 때, 최저임금의 인상이 전체 고용과 여성, 청년들의 고용에는 부정적인 영향을 미친 것으로 나오기도 하였다. ... 없기 때문에, 임금 결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되면 청년·여성·비정규직 등 일부 근로자는 실질적으로 적정 임금의 확보를 보장받지 못하게 될 수 있다.또한 모든 사업장의 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.18

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현대가족 변화의 특성과 그에 따른 변화쟁점에 관해 논하시오.

하다고 주장한다. 한부모 가정에서 빈곤한 여성도 이혼할 수밖에 없는 남성의 불평등한 행동과 폭력을 개선해 이혼율을 낮출 수 있도록 고용불평등 해소가 우선이기 때문에 남성의 가부장 ... 가족복지론현대가족 변화의 특성과 그에 따른 변화쟁점에 관해 논하시오.서론현대의 가족은 핵가족화로 대표되는 특징을 가지고 있다. 기존 사회에서는 부모가 반드시 함께 살아야 한다는 ... 를 맺어 외국인과 결혼하지 못한 연령대 남성이나 여성에 의해 다문화 가정이 형성되기 시작했다.다만 여성의 사회 진출 기회가 빠르게 개선되면서 30~50대 주요 생산 참여자의 절반

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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한국 사회의 소득불평등 문제에 대해 알아보고 해결방안에 대해 서술해보시오.

해결을 위한 다양한 방안을 탐구할 것입니다. 교육 개혁, 고용 정책 강화, 사회적 보장제도 강화, 여성과 성차별 해소, 지역 간 격차 해소 등의 다양한 측면에서 소득불평등을 해결 ... 에 대한 임금 격차와 직업상 차별은 한국 사회에서 여전히 심각한 문제입니다. 여성의 경제적 자립을 방해하고, 경력 발전의 기회를 제한함으로써 여성의 소득 격차를 야기합니다.고용 불안정 ... 하고 있음을 알 수 있습니다. 소득분배의 불균형, 지역 간 소득격차, 교육 격차, 여성과 성차별, 고용 불안정성, 그리고 사회적 계층 구조 등이 소득불평등을 유지하고 확대시키는 주요

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

을 이용해 여성들의 노동력에 대하여 실제보다 더 낮은 임금을 지불하는 상태다. 직장 등에서 상대의 의사에 반하고 있는 성과 연관된 언동으로 불쾌, 굴욕적 느낌을 주게 되거나 고용 ... 은 대우를 받아야 한다. 여성들에게 고용 및 임금에서 남성과 같은 권리와 기회를 공유해주어야 한다. 장애인을 포함하는 소외여성에 대하여는 별도 적극적 지원이 있어야 한다. 고등 교육 ... 으로 찾아오는 사회정서과정 현상, 이에 대한 분화방법을 파악해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 집단적 불안으로 인한 사회적 정서과정 현상성차별이라는 것은 사람을 생리, 신체적인 특징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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범죄와 범죄심리 기말 내용 정리

음피해자와 범죄자간 만남에 동의하는 것에서부터 관계 시작되는 경우 일반적강간범의 행동 특징정신질환/ 반사회적/ 절도, 폭행 등 전과자여성을 인격체로 간주하지 않음/ 상대적 우월감 ... 상해/ 여성(지인 고용하여 청부살해)사체 발견 후 보험금 수령 가능절도, 강도 범죄에 의한 살인으로 위장 시성범죄의 흔적을 남기거나 장롱, 서랍을 열어 놓는 등 현장조작피해자 ... , 하고 싶은 대로 행동)충동성의 특징: 단순성, 사태의 감정적 처리, 즉흥성, 폭발성 등판단이나 행동이 기분에 좌우되고, 침착성과 자제력이 결여되는 경향깊이 생각하지 않은 채 즉각

시험자료 | 89페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에

도 언급해보려고 한다. 먼저, 이에는 보건복지부, 고용노동부, 여성가족부 등이 있다. 한편, 보건복지부의 경우, 모든 직장인에게 실시하는 건강보험, 국민연금 등을 실행하고 있 ... 의 경우, 산재보험, 고용보험을 실행하고 있는데, 특히, 고용보험의 경우, 직장에서 퇴직하면 6개월 이상 실업급여를 받게 하여 획기적이다.또, 여성가족부의 경우, 여성들이 임신한 후 ... ·과목명: 사회복지학개론·주제: 현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

으로 해고 위험이 컸다. 취업자 변화도 2020년에 비하여 꾸준히 감소를 지속하였고, 특히 여성의 감소가 컸으며 고용률도 여성에서 큰 감소 경향이 보였는데 2021년 2월까지 계속 ... 되었다. 그렇지만 이는 2021년 10월부터 여성의 취업자 및 고용률이 점점 회복되고 있다. 우리나라는 1997년, 2008년, 2020년 현재까지 크게 3번 정도의 경제위기를 맞이 ... 에서의 경제위기는 노동 시장의 전반적인 부분에 영향을 미쳤고, 모든 분야에서 고용의 감소가 발생했다. 그중에는 제조업 생산직, 상용직이 영향을 받아 비정규직 중심의 일자리가 확산하고 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고, 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점

, 이중노동시장론 등이 있다. 취향가설은고용주나 노동자 혹은 소비자가 여성집단을 싫어하는 취향을 갖고 있기 때문에 여성이 차별적 대우를 받는다고 본다. 통계적 차별은 고용주가노동자 ... 으로 여성노동자가 과잉공급 되고 따라서 그 직종에서 저임금을 가져오게 된다는 것이며 수요독점가설은 여성의 낮은 노동공급 탄력성 때문에 고용주가 수요 독점적 위치에 서서 여성을 저임금 ... 으로 고용하게 된다는 것이다. 마지막으로 이중노동시장 이론은 여성의 경제적 취약성을 보다 구조적 맥락에서 바라보는 이론으로 노동시장이 높은 임금과 고용의 안정성 내부승진의 기회 등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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